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好的，這是一份專為**建筑工地項目勞資員**設計的招聘模板，包含了該崗位的核心職責、任職要求以及建筑行業(yè)特有的重點內(nèi)容。你可以根據(jù)具體項目情況和公司要求進行調(diào)整。---#【公司名稱】建筑工地項目勞資員招聘啟事**職位名稱：**項目勞資專員/工地勞資管理員**所屬部門：**項目部/人力資源部（項目派駐）**工作地點：**[具體項目工地名稱及地點，例如：XX市XX區(qū)XX項目工地]**匯報對象：**項目經(jīng)理/公司人力資源部**招聘人數(shù)：**1人**薪資范圍：**[可填寫具體范圍或面議]**發(fā)布日期：**[填寫日期]##公司簡介(可選)[在此處簡要介紹貴公司的業(yè)務范圍、規(guī)模、企業(yè)文化以及在建筑領(lǐng)域的成就。例如：XX建設集團有限公司，國家一級建筑施工企業(yè)，專注于...]##職位概述我們正在為[項目名稱]建筑工程項目尋找一位認真負責、細致嚴謹?shù)?*項目勞資員**。您將作為項目現(xiàn)場勞資管理的核心人員，全面負責項目上所有勞務人員的用工管理、工資核算與發(fā)放、勞動關(guān)系處理、以及確保項目嚴格遵守國家及地方關(guān)于農(nóng)民工工資支付的相關(guān)法律法規(guī)。您將是保障項目和諧穩(wěn)定、維護農(nóng)民工合法權(quán)益的關(guān)鍵角色。##核心職責1.**勞務人員實名制管理：***負責項目所有進場勞務人員的實名登記、信息采集（身份證、合同、技能證書等）與錄入實名制管理系統(tǒng)。*動態(tài)管理人員進退場，及時更新花名冊、考勤記錄，確保信息真實、準確、完整。*辦理和管理農(nóng)民工工資專用賬戶（實名制銀行卡）。2.**勞動合同管理：***負責與勞務分包單位協(xié)作，監(jiān)督、指導并確保所有進場工人（特別是農(nóng)民工）簽訂合法、規(guī)范的勞動合同。*建立并維護勞動合同臺賬，管理勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除/終止等流程。3.**考勤管理：***監(jiān)督并協(xié)助勞務班組實施規(guī)范的日常考勤（如刷臉/打卡等）。*定期（至少每月）收集、核對、匯總各班組考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)準確無誤，作為工資核算依據(jù)。4.**工資核算與支付：*****核心職責：**根據(jù)勞動合同約定、考勤記錄、工程量確認單等，**獨立或?qū)徍?*勞務分包單位提交的工人工資表（特別是農(nóng)民工工資表）。*確保工資計算準確，符合國家最低工資標準、加班工資規(guī)定等。*負責通過**農(nóng)民工工資專用賬戶**按時足額支付工人工資（尤其是農(nóng)民工工資），編制并提交工資支付憑證、清單。*監(jiān)督分包單位工資發(fā)放過程，確保工資直接支付到工人本人銀行卡，杜絕包工頭代領(lǐng)、挪用。*制作并妥善保管《農(nóng)民工工資支付臺賬》及銀行流水等憑證。5.**勞資糾紛預防與處理：***宣傳勞動法律法規(guī)，解答工人（特別是農(nóng)民工）關(guān)于工資、工時、權(quán)益等方面的咨詢。*積極協(xié)調(diào)處理項目現(xiàn)場出現(xiàn)的勞資爭議、工資糾紛，力爭在項目層面化解矛盾。*協(xié)助公司及項目經(jīng)理應對勞動監(jiān)察、信訪、仲裁等涉及勞資的事務。6.**政策法規(guī)執(zhí)行與資料管理：***嚴格執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》等國家及地方關(guān)于建筑領(lǐng)域勞動用工和工資支付的法律法規(guī)、政策文件。*負責項目勞資相關(guān)的所有報表、臺賬、憑證、合同等資料的整理、歸檔、保管，確保資料齊全、規(guī)范、可追溯，隨時備查（勞動監(jiān)察、審計等）。*

崇左·憑祥市

萬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

勞資員月結(jié)

招工地安全員

面議

1.貫徹執(zhí)行法規(guī)標準：嚴格執(zhí)行國家、地方及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和公司各項安全管理制度。2.現(xiàn)場安全監(jiān)督：負責施工現(xiàn)場日常安全巡查、監(jiān)督與檢查，重點監(jiān)控深基坑、高支模、腳手架、起重機械、臨時用電、高處作業(yè)、消防、動火作業(yè)、有限空間等高風險作業(yè)環(huán)節(jié)。3.隱患排查治理：及時發(fā)現(xiàn)、記錄并報告各類事故隱患，督促責任單位/人員落實整改措施，跟蹤驗證整改效果，實現(xiàn)閉環(huán)管理。4.危險源辨識與管控：參與或組織施工現(xiàn)場危險源辨識、風險評估，制定并監(jiān)督落實風險分級管控措施。5.安全教育培訓：協(xié)助組織新入場人員三級安全教育、轉(zhuǎn)崗教育及日常安全活動。組織或參與分部分項工程的安全技術(shù)交底。對特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查。6.應急管理：參與項目應急預案的編制、演練與修訂。負責現(xiàn)場應急物資的日常檢查與管理。發(fā)生事故時，按預案參與初期處置、報告和保護現(xiàn)場。7.內(nèi)業(yè)資料管理：負責建立健全項目安全管理臺賬，及時、準確、規(guī)范地填寫安全日志、檢查記錄、隱患通知單、整改回復、教育培訓記錄、會議紀要等內(nèi)業(yè)資料。8.溝通協(xié)調(diào)：與項目管理人員、各分包單位安全負責人、班組長及作業(yè)工人保持有效溝通，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場安全問題，傳達安全管理要求。9.事故處理：參與工傷事故、未遂事故的調(diào)查、分析，提出處理建議和防范措施。10.完成上級交辦任務：按時完成項目經(jīng)理及公司安全管理部門交辦的其他相關(guān)工作。

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崇左憑祥市招預算造價員

8000-10000元/月

1.招投標階段-投標報價編制：依據(jù)施工圖、招標文件、市場信息價，編制技術(shù)經(jīng)濟合理的投標文件，分析成本與利潤空間。-合同條款預審：分析付款條件、計價規(guī)則、材料調(diào)差機制等合同條款，規(guī)避風險并提出優(yōu)化建議。2.施工階段（動態(tài)成本控制）圖紙與變更管理：-審查施工圖，參與圖紙會審，提出造價相關(guān)疑問；-及時計算設計變更、現(xiàn)場簽證的工程量及費用，辦理增補預算（“增減賬”），辦理簽證手續(xù)。-進度款與成本監(jiān)控：-每月編制形象進度產(chǎn)值預算，協(xié)同項目經(jīng)理申請進度款；-實時對比預算與實際成本，分析偏差原因并提出糾偏措施。-材料與分包管控：-審核材料采購計劃及價格，核定勞務分包工程量與結(jié)算；-建立材料價格數(shù)據(jù)庫，動態(tài)更新成本信息。3.竣工結(jié)算階段（利潤兌現(xiàn)關(guān)鍵）-結(jié)算資料整合：收集竣工圖、簽證單、價格確認單等完整依據(jù)。-結(jié)算書編制與對審：-獨立編制竣工結(jié)算書，確保無漏項、工程量精準；-與業(yè)主、審計單位核對結(jié)算，運用談判技巧爭取最大利潤（業(yè)內(nèi)稱“算得好不如對得好”）。-分包結(jié)算審核：審定勞務班組、供應商的最終結(jié)算費用。---二、跨職能協(xié)同職責-合同管理：起草分包/采購合同，審核造價條款，跟蹤履約情況。-數(shù)據(jù)臺賬建設：維護預算、結(jié)算、材料價格等臺賬，確保數(shù)據(jù)可追溯。-成本核算支持：定期提交經(jīng)濟報表，協(xié)助財務部門完成項目成本核算。三、專業(yè)能力與工具要求-硬技能：-精通工程量計算規(guī)則、定額套用及取費標準；-熟練使用廣聯(lián)達等造價軟件及建模工具（如BIM算量）；-掌握施工工藝、材料性能及市場行情。-軟技能：-現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)（與技術(shù)員、班組、業(yè)主對接）；-成本敏感性、風險預判能力及談判技巧。四、任職資格與職業(yè)規(guī)范-**學歷證書**：大專及以上學歷，土木/造價專業(yè)；需持預算員證或造價工程師證書（一/二級優(yōu)先）。-經(jīng)驗要求：3年以上駐場經(jīng)驗，獨立完成至少1個完整項目預結(jié)算。-職業(yè)素養(yǎng)：-嚴守數(shù)據(jù)機密，堅持成本管控原則；-適應工地環(huán)境，具備抗壓能力。

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