1：審核邀約客戶信息（公司提供資源客戶主動提交的申請）2：了解分析客戶的資源（不會公司有人教有培訓(xùn)）崗位職責(zé):1.提供專業(yè)的客戶服務(wù)支持，解答客戶咨詢2.維護客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量任職要求：1.具備出色的溝通技巧，能夠有效處理客戶問題2.能夠在團隊環(huán)境中發(fā)揮作用，與團隊成員協(xié)作3.具有學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提升個人專業(yè)技能

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蔣先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：公司提供車輛，每日完成公司指派訂單，根據(jù)導(dǎo)航接送客戶。任職要求：1.駕駛技術(shù)熟練者2.無酒駕、醉駕記錄，無不良行為記錄，無重大交通事故，無一次性扣12分3.能熟悉手機軟件，會使用導(dǎo)航軟件4.年齡21--59周歲，無重大疾病即可5.公司提供車輛，24小時天由司機個人保管薪資范圍：1.提成+獎勵1000—30002.薪資周結(jié)福利補貼：1.免費提供住宿，3室一廳，兩人一個房間，有衛(wèi)生間，廚房洗衣機空調(diào)，熱水器一應(yīng)俱全.無需住宿有房貼每月500元2.辦理入職當(dāng)天，安排住宿及提車相關(guān)事宜

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紀(jì)女生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負責(zé)酒店日常安全管理工作，確保酒店安全穩(wěn)定2.監(jiān)控酒店內(nèi)部環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患3.協(xié)助處理酒店內(nèi)突發(fā)事件，保障酒店秩序6000-7000，包吃住，每個月十號發(fā)薪水。節(jié)假日三倍工資任職要求：1.具備良好的安全意識和責(zé)任心，能夠嚴(yán)格執(zhí)行安全制度2.善于觀察和分析，能夠及時發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對潛在風(fēng)險3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源

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馬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負責(zé)園區(qū)日常安全管理工作，確保園區(qū)安全穩(wěn)定2.監(jiān)控園區(qū)內(nèi)部環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患3.協(xié)助處理園區(qū)內(nèi)突發(fā)事件，保障園區(qū)秩序6000-7000，包吃住，每個月十號發(fā)薪水。節(jié)假日三倍工資任職要求：1.具備良好的安全意識和責(zé)任心，能夠嚴(yán)格執(zhí)行安全制度2.善于觀察和分析，能夠及時發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對潛在風(fēng)險3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.不需要多高顏值，38歲以下2.臨場思維敏捷，具有較強的語言表達能力和現(xiàn)場操控應(yīng)變能力；3.熱愛媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守（積極配合運營團隊合作共贏）4.對經(jīng)驗沒要求（配合公司完成專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)）5.場地自由，可在家播，可在公司播（兼職每天工作3小時，全職每天工作6小時）6.公司提供專業(yè)直播設(shè)備，設(shè)獨立直播間7.抖音、快手、短視頻等正規(guī)合法平臺，公司資質(zhì)齊全工作內(nèi)容：純綠色娛樂直播，新人沒經(jīng)驗也可以，長得不好看也沒關(guān)系，只要你用于嘗試，我們一直倡導(dǎo)的是給任何努力有夢想的人一個舞臺來發(fā)揮嘗試，我們免費推流，邊播邊學(xué)，有運營帶，一對一輔導(dǎo)，不用擔(dān)心學(xué)不會，寶馬、應(yīng)屆畢業(yè)生兼職也可以。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負責(zé)園區(qū)日常安全管理工作，確保園區(qū)安全穩(wěn)定2.監(jiān)控園區(qū)內(nèi)部環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患3.協(xié)助處理園區(qū)內(nèi)突發(fā)事件，保障園區(qū)秩序6000-7000，包吃住，每個月十號發(fā)薪水。節(jié)假日三倍工資任職要求：1.具備良好的安全意識和責(zé)任心，能夠嚴(yán)格執(zhí)行安全制度2.善于觀察和分析，能夠及時發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對潛在風(fēng)險3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源

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朱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們正在尋找一位專業(yè)主播，負責(zé)為觀眾提供高質(zhì)量的直播內(nèi)容。工作內(nèi)容：1.參與直播節(jié)目的策劃與實施；2.根據(jù)公司要求，進行各類直播活動；3.與觀眾互動，提高直播間的氛圍；4.定期更新直播內(nèi)容，保持其新鮮感。崗位要求：1.具備良好的鏡頭感與口頭表達能力；2.對直播行業(yè)有深入了解；3.有主播或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4.責(zé)任心強，有團隊合作精神。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

?一、主播招募與管理?1.?主播挖掘與簽約?o?渠道拓展?：通過線上（社交平臺、貼吧、招聘網(wǎng)站）和線下 ）挖掘潛力主播，重點鎖定顏值中等以上、有才藝或表現(xiàn)力的素人。o?簽約談判?：洽談分成比例（如階梯分成：保底薪資+超流水高分成）、資源扶持等條款，規(guī)避競業(yè)協(xié)議風(fēng)險。2.?主播培訓(xùn)與心理輔導(dǎo)?o?基礎(chǔ)培訓(xùn)?：指導(dǎo)設(shè)備調(diào)試、直播流程（開播準(zhǔn)備→互動技巧→下播維護）、話術(shù)設(shè)計（如歡迎語、PK話術(shù)）。o?心理激勵?：解決主播懈怠情緒，通過數(shù)據(jù)對比（如“同級別主播月入10W+”）激發(fā)動力，定期疏導(dǎo)直播壓力。?二、內(nèi)容策劃與執(zhí)行?1.?人設(shè)定位與包裝?o根據(jù)主播特點（才藝、性格）定制差異化人設(shè)，優(yōu)化直播間形象（妝容、背景、燈光）及短視頻內(nèi)容風(fēng)格。o案例：為舞蹈主播設(shè)計“國風(fēng)舞姬”標(biāo)簽，結(jié)合古風(fēng)妝容和BGM強化記憶點。2.?直播腳本與活動策劃?o設(shè)計每日直播環(huán)節(jié)（聊天→才藝→PK→打榜），策劃主題活動（如生日會、平臺賽事），提升粉絲參與感。o實時場控：在冷場時帶節(jié)奏、引導(dǎo)粉絲刷禮物 ?三、數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化?1.?數(shù)據(jù)驅(qū)動決策?o監(jiān)測核心指標(biāo)：觀看人數(shù)、粉絲轉(zhuǎn)化率、禮物收入、留存率，使用工具（如抖音巨量星圖、第三方數(shù)據(jù)平臺）分析流量來源與轉(zhuǎn)化短板。o優(yōu)化策略：針對低互動率主播，調(diào)整直播時段或內(nèi)容形式（如增加游戲環(huán)節(jié)）。2.?復(fù)盤與迭代?o每場直播后復(fù)盤問題（如流量峰值原因、話術(shù)漏洞），制定改進方案并跟蹤執(zhí)行效果。?四、資源協(xié)調(diào)與拓展?1.?平臺與商務(wù)資源對接?o申請平臺流量扶持（如熱門推薦位、官方活動），為主播爭取商單（廣告代言、品牌合作）。o案例：為頭部主播對接綜藝節(jié)目曝光，提升破圈影響力。2.?粉絲生態(tài)運營?o構(gòu)建粉絲社群（如微信/QQ群），策劃線下見面會、專屬福利活動，增強粘性；分級管理粉絲（如鐵粉、鉆粉），提供差異化權(quán)益。??五、合規(guī)管理與風(fēng)險控制?1.?內(nèi)容合規(guī)審核?o確保直播內(nèi)容符合平臺規(guī)范（如禁止低俗言論），及時處理違規(guī)行為，規(guī)避封號風(fēng)險。2.?稅務(wù)與合同風(fēng)控?o監(jiān)督主播稅務(wù)申報，避免偷漏稅審核合同條款，防范跳槽糾紛。?核心能力要求???溝通力?：平衡主播、平臺、粉絲多方需求，化解矛盾。??數(shù)據(jù)敏感度?：從海量數(shù)據(jù)中定位問題，制定增長策略。??行業(yè)洞察?：緊跟平臺規(guī)則變化（如抖音流量算法更新），快速調(diào)整運營手段。?總結(jié)?娛樂主播運營的本質(zhì)是“主播經(jīng)紀(jì)人+數(shù)據(jù)策略師+心理導(dǎo)師”的三重角色融合，目標(biāo)是通過精細化運營將素人孵化為高價值IP。其職責(zé)覆蓋主播生命周期全鏈路：?招募→培訓(xùn)→內(nèi)容→數(shù)據(jù)→資源→合規(guī)，需兼?zhèn)鋭?chuàng)意策劃力與理性分析力，在行業(yè)合規(guī)化趨勢下，風(fēng)控能力愈發(fā)關(guān)鍵

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主播運營崗位職責(zé)?一、主播招募與管理?1.?主播挖掘與簽約?o?渠道拓展?：通過線上（社交平臺、貼吧、招聘網(wǎng)站）和線下（夜場、藝校、模特公司）挖掘潛力主播，重點鎖定顏值中等以上、有才藝或表現(xiàn)力的素人。o?簽約談判?：洽談分成比例（如階梯分成：保底薪資+超流水高分成）、資源扶持等條款，規(guī)避競業(yè)協(xié)議風(fēng)險。2.?主播培訓(xùn)與心理輔導(dǎo)?o?基礎(chǔ)培訓(xùn)?：指導(dǎo)設(shè)備調(diào)試、直播流程（開播準(zhǔn)備→互動技巧→下播維護）、話術(shù)設(shè)計（如歡迎語、PK話術(shù)）。o?心理激勵?：解決主播懈怠情緒，通過數(shù)據(jù)對比（如“同級別主播月入10W+”）激發(fā)動力，定期疏導(dǎo)直播壓力。?二、內(nèi)容策劃與執(zhí)行?1.?人設(shè)定位與包裝?o根據(jù)主播特點（才藝、性格）定制差異化人設(shè)，優(yōu)化直播間形象（妝容、背景、燈光）及短視頻內(nèi)容風(fēng)格。o案例：為舞蹈主播設(shè)計“國風(fēng)舞姬”標(biāo)簽，結(jié)合古風(fēng)妝容和BGM強化記憶點。2.?直播腳本與活動策劃?o設(shè)計每日直播環(huán)節(jié)（聊天→才藝→PK→打榜），策劃主題活動（如生日會、平臺賽事），提升粉絲參與感。o實時場控：在冷場時帶節(jié)奏、引導(dǎo)粉絲刷禮物，處理黑粉挑釁。?三、數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化?1.?數(shù)據(jù)驅(qū)動決策?o監(jiān)測核心指標(biāo)：觀看人數(shù)、粉絲轉(zhuǎn)化率、禮物收入、留存率，使用工具（如抖音巨量星圖、第三方數(shù)據(jù)平臺）分析流量來源與轉(zhuǎn)化短板。o優(yōu)化策略：針對低互動率主播，調(diào)整直播時段或內(nèi)容形式（如增加游戲環(huán)節(jié)）。2.?復(fù)盤與迭代?o每場直播后復(fù)盤問題（如流量峰值原因、話術(shù)漏洞），制定改進方案并跟蹤執(zhí)行效果。?四、資源協(xié)調(diào)與拓展?1.?平臺與商務(wù)資源對接?o申請平臺流量扶持（如熱門推薦位、官方活動），為主播爭取商單（廣告代言、品牌合作）。o案例：為頭部主播對接綜藝節(jié)目曝光，提升破圈影響力。2.?粉絲生態(tài)運營?o構(gòu)建粉絲社群（如微信/QQ群），策劃線下見面會、專屬福利活動，增強粘性；分級管理粉絲（如鐵粉、鉆粉），提供差異化權(quán)益。??五、合規(guī)管理與風(fēng)險控制?1.?內(nèi)容合規(guī)審核?o確保直播內(nèi)容符合平臺規(guī)范（如禁止低俗言論），及時處理違規(guī)行為，規(guī)避封號風(fēng)險。2.?稅務(wù)與合同風(fēng)控?o監(jiān)督主播稅務(wù)申報，避免偷漏稅審核合同條款，防范跳槽糾紛。?核心能力要求???溝通力?：平衡主播、平臺、粉絲多方需求，化解矛盾。??數(shù)據(jù)敏感度?：從海量數(shù)據(jù)中定位問題，制定增長策略。??行業(yè)洞察?：緊跟平臺規(guī)則變化（如抖音流量算法更新），快速調(diào)整運營手段。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

做過倉儲項目，酒店項目，辦公項目，加盟連鎖，具備現(xiàn)場管理能力，和甲方的溝通能力，六大工種全面了解，節(jié)點施工，驗收，有自己強項在強弱電工程有成功的相關(guān)案例，商業(yè)項目5000-10000平全流程階段驗收-結(jié)算全套圖紙分解能力，成本管控能力。

上海·浦東新區(qū)·航頭

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘要求 技能要求 掌握工裝-弱電技術(shù)的基礎(chǔ)知識和實踐應(yīng)用，熟悉各類弱電設(shè)備的操作與維護，如綜合布線、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等。具備一定的電氣工程知識，了解低壓電氣設(shè)備的工作原理和安裝規(guī)范。熟悉弱電系統(tǒng)的設(shè)計與施工，掌握工程預(yù)算、施工方案編制和施工監(jiān)理。熟悉各類弱電設(shè)備的故障排除與維修，具備較強的分析問題和解決問題的能力。工作經(jīng)驗 要求應(yīng)聘者具有2-5年以上裝修與弱電工程實施與管理經(jīng)驗，動手能力強。熟悉項目流程，能獨立完成項目施工。溝通能力與團隊合作 要求應(yīng)聘者具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與項目各方有效溝通，確保項目順利進行。同時，具備團隊協(xié)作精神，能與團隊成員共同解決問題，完成項目目標(biāo)。

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8月28日 19:27

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

做過相關(guān)弱電工程項目，5000-10000平倉儲工程，5000-10000酒店項目弱電工程，現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富，具備施工能力，具備圖紙分解能力，成本管控能力，根據(jù)出具工程項目清單。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系