【營銷引流專員】1.負(fù)責(zé)在指定平臺(tái)進(jìn)行客戶引流，吸引潛在客戶到店或線上咨詢;2.根據(jù)公司提供的資源，進(jìn)行精準(zhǔn)客戶篩選和溝通;3.完成公司下達(dá)的引流任務(wù)，并協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo);**福利待遇**:1.薪資3000+提成（20-30）+獎(jiǎng)金，收入6-8k+上不封頂;2.定期培訓(xùn)，提升個(gè)人能力:3.節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、帶薪年假等;4.表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。員工福利包吃包住生日福利 節(jié)日福利 通訊補(bǔ)貼 有無線網(wǎng) 團(tuán)建聚餐 帶薪年假 全勤獎(jiǎng) 底薪加提成

恩施·恩施

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

依照標(biāo)準(zhǔn)化流程，高效完成來訪人員的接待、登記及引導(dǎo)工作，保障接待環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確性與規(guī)范性。以專業(yè)素養(yǎng)接聽并轉(zhuǎn)接電話，精準(zhǔn)記錄關(guān)鍵信息，及時(shí)向相關(guān)人員傳達(dá)，確保信息流通順暢。負(fù)責(zé)信件、快遞的收發(fā)管理，對(duì)文件資料進(jìn)行系統(tǒng)的整理與歸檔，保證資料的完整性與可追溯性。嚴(yán)格維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生與秩序，積極配合行政部門完成各項(xiàng)事務(wù)性工作。

恩施·恩施

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【營銷引流專員】1.負(fù)責(zé)在指定平臺(tái)進(jìn)行客戶引流，吸引潛在客戶到店或線上咨詢;2.根據(jù)公司提供的資源，進(jìn)行精準(zhǔn)客戶篩選和溝通;3.完成公司下達(dá)的引流任務(wù)，并協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo);**福利待遇**:1.薪資3000+提成（20-30）+獎(jiǎng)金，收入6-8k+上不封頂;2.定期培訓(xùn)，提升個(gè)人能力:3.節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、帶薪年假等;4.表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。員工福利包吃包住生日福利 節(jié)日福利 通訊補(bǔ)貼 有無線網(wǎng) 團(tuán)建聚餐 帶薪年假 全勤獎(jiǎng) 底薪加提成

恩施·恩施

黎先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

? 招聘配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)。 ? 員工關(guān)系：處理員工入職/轉(zhuǎn)正/調(diào)崗/離職流程、組織員工活動(dòng)、解答基礎(chǔ)人事政策疑問。 ? 薪酬福利：協(xié)助核算員工考勤、整理薪酬發(fā)放數(shù)據(jù)、辦理社保和公積金的增刪員及月度申報(bào)。 ? 人事檔案：維護(hù)員工人事檔案的完整性，更新員工信息，確保檔案管理合規(guī)。

恩施·恩施

朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

? 招聘配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)。 ? 員工關(guān)系：處理員工入職/轉(zhuǎn)正/調(diào)崗/離職流程、組織員工活動(dòng)、解答基礎(chǔ)人事政策疑問。 ? 薪酬福利：協(xié)助核算員工考勤、整理薪酬發(fā)放數(shù)據(jù)、辦理社保和公積金的增刪員及月度申報(bào)。 ? 人事檔案：維護(hù)員工人事檔案的完整性，更新員工信息，確保檔案管理合規(guī)。

恩施·恩施

朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營、管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、招聘、客戶管理、客戶開發(fā)、制定營銷計(jì)劃、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析。協(xié)助總經(jīng)理其他工作

恩施·恩施

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系