哈市道里區(qū)中餐店招聘：長期服務(wù)員要求會用手機點餐，有責(zé)任心，服從安排工資——4000+200瓶蓋供吃供住地址：興江路2288號拾味居電話：微信同步

哈爾濱·道里區(qū)·群力

5月23日 10:24

先生

立即聯(lián)系

招聘包裝工，月薪4000元+節(jié)日福利，月休4天上班時間早七點半到晚七點，供午餐，年齡35-55周歲以下，身體健康，耐心細(xì)心工作地址：興江路2478號，大錦農(nóng)生鮮超市

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2月9日 20:56

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

黑龍江哈爾濱道里區(qū)龍蝦店，招聘:服務(wù)員工資4千-5千傳菜工資4千-5千吧臺工資4千-5千涼菜中工工資4千-5千炒鍋工資7千-8千展板工資4千-5千刷碗工資4千-5千以上人員每個月4個半天休，不休給補錢，小區(qū)宿舍不是老小區(qū)有電梯，不超休滿勤加200聯(lián)系人:張斌，電話

哈爾濱·道里區(qū)·群力

5月22日 14:51

先生

實名

立即聯(lián)系

哈爾濱范圍內(nèi)招聘工作內(nèi)容：京東外賣推廣！目前京東外賣推廣進(jìn)入火熱階段，一線推手急缺，主要與店家溝通，輔助店家開店！兩種薪資模式：①全程服務(wù)商家160元一單（有考核）②前期對接40元一單（全程大概10分鐘）T1結(jié)賬可工作時間：早7：00晚10：00（具體時間自定）/:

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3月29日 10:42

張先生

實名

立即聯(lián)系

1.推廣和銷售信用卡產(chǎn)品，達(dá)成銷售目標(biāo)。2.與客戶進(jìn)行有效溝通，解釋產(chǎn)品優(yōu)勢及潛在價值。3.定期跟進(jìn)客戶關(guān)系，收集反饋，提升客戶滿意聯(lián)系電話?/微信同步

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3月21日 09:29

白先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)pos機的推廣安裝，包括但不限于微信溝通，陌拜，自有渠道和公司渠道的開發(fā)利用。不打卡不坐班不考核兼職全職都可以，月薪最低也能達(dá)到6000

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4月16日 22:08

馬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：采購助理、專員年齡23-60學(xué)歷經(jīng)驗無要求職位描述：1、采購訂單管理：根據(jù)采購需求，編制采購訂單，并確保訂單的準(zhǔn)確性和及時性。跟蹤采購訂單的執(zhí)行進(jìn)度，確保按時交貨，并且及時處理供應(yīng)商可能存在的問題和風(fēng)險。2、物料管理：負(fù)責(zé)物料的庫存管理和監(jiān)控，確保庫存的充足和及時補充，同時要對庫存進(jìn)行定期盤點以確保準(zhǔn)確性。3、文件管理：負(fù)責(zé)采購相關(guān)的文件和記錄的管理，包括合同、發(fā)票、運輸文件等，確保文件的完整性和便于查閱。福利待遇、工作時間：工作時間：早上9點-中午12點、下午2點-晚上6點周六日和法定節(jié)假日休息

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4月27日 22:34

何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情銷售工作經(jīng)驗 銷售崗 客戶開發(fā) 銷售地推 地推經(jīng)驗 碰一碰 生活服務(wù)/020 負(fù)責(zé)支付寶碰一碰的推廣工作，適合店鋪包含:餐飲洗浴KTV超市藥店菜市場加油站等等一切涉及到收款的商家都可以。支付寶碰一碰是支付寶推出一款新型NFC收款設(shè)備，支持手機NFC和微信支付寶掃碼。支付寶兩年補貼1000億，消費者商家雙項獎勵。支付寶補貼力度大，商家收款每筆補貼0.5-1元，容易推廣安裝簡單。員工福利交通補助 生日福利 高溫補貼 有無線網(wǎng) 團建聚餐 餐補 員工旅游 帶薪年假

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12月27日 08:01

何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

哈市下來三棟小框架樓，周邊有沒有下來得木工師傅，來一個小班組計件活直接和老板談價格沒有中間人，在就是急缺幾個點工師傅，調(diào)皮搗蛋不用，飲食不同不用，

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5月21日 17:36

曹先生

實名

立即聯(lián)系

哈市下來十一棟框架樓，周邊有沒有下來得木工師傅，來幾個小班組計件活直接和老板談價格沒有中間人，不想干計件得，做點工也行一天一開，調(diào)皮搗蛋不用，飲食不同不用，

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5月8日 07:09

曹先生

實名

立即聯(lián)系

哈市下來三棟小框架樓，周邊有沒有下來得木工師傅，來一個小班組計件活直接和老板談價格沒有中間人，在就是急缺幾個點工師傅，調(diào)皮搗蛋不用，飲食不同不用，

哈爾濱·道里區(qū)·群力

5月4日 12:50

曹先生

實名

立即聯(lián)系

哈市下來三棟小框架樓，周邊有沒有下來得木工師傅，來一個小班組計件活直接和老板談價格沒有中間人，在就是急缺幾個點工師傅，調(diào)皮搗蛋不用，飲食不同不用，

哈爾濱·道里區(qū)·群力

5月10日 10:54

曹先生

實名

立即聯(lián)系

哈市下來十一棟框架樓，周邊有沒有下來得木工師傅，來幾個小班組計件活直接和老板談價格沒有中間人，不想干計件得，做點工也行一天一開，調(diào)皮搗蛋不用，飲食不同不用，

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5月12日 15:22

曹先生

實名

立即聯(lián)系

1、熟悉所在商品部門的商品名稱、產(chǎn)地、廠家、規(guī)格、用途、性能、保質(zhì)期限；2、掌握商品標(biāo)價的知識，正確標(biāo)好價格；3、熟練掌握商品陳列的有關(guān)專業(yè)知識，并把它運用到實際工作中；4、搞好貨架與責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，保證清潔；5、對顧客挑選后、貨架剩余商品進(jìn)行清理并作好商品的補充工作；6、保質(zhì)保量完成揀貨及送貨工作；7、任職資格：品貌端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強，身體健康，有很強的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)；具備簡單的計算機操作技巧每班12個小時早晚班月休2天

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5月7日 11:53

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘與規(guī)劃1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度/季度招聘計劃，明確招聘目標(biāo)、渠道及預(yù)算。2.分析行業(yè)人才市場動態(tài)，優(yōu)化招聘策略（如校園招聘、社會招聘、獵頭合作等）。3.搭建并維護公司人才庫，建立長期人才儲備機制。4.管理招聘網(wǎng)渠道，提升招聘效率。5主導(dǎo)簡歷篩選、面試安排、評估及背景調(diào)查，確保候選人質(zhì)量。6.組織跨部門面試，提供面試技巧培訓(xùn)，優(yōu)化面試流程。7.管理招聘渠道的企業(yè)形象展示（如官網(wǎng)招聘頁、招聘平臺主頁）。8.提升候選人的面試體驗，維護公司口碑。9.部門負(fù)責(zé)人解決緊急或高難度崗位的招聘問題。二、人力資源工作薪酬調(diào)研/勞動關(guān)系辦理/社保管理/績效考核落實執(zhí)行等工作，至少2項以上實操工作經(jīng)驗。任職要求：學(xué)歷：本科及以上，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗：3年以上人力資源管理及招聘經(jīng)驗、執(zhí)行力強、熟悉勞動法能力：熟悉招聘工具、數(shù)據(jù)分析能力、強溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉HR各模塊操作流程。

哈爾濱·道里區(qū)·群力

3月26日 10:09

李女士

實名

立即聯(lián)系