酒店餐飲部人事經(jīng)理一名崗位職責(zé):1協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè):2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同:3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作:4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī):5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋:7負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格:1熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神:3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

哈爾濱·呼蘭區(qū)

5月22日 16:07

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哈爾濱·呼蘭區(qū)

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哈爾濱

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張先生

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3月11日 08:00

先生

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