可在公司做文員、資料員、招投標員、現場等。主要是帶有二級建造師證或中高級工程師證。不會的有專業(yè)人員教學

畢節(jié)·黔西市

5月18日 17:55

先生

立即聯(lián)系

工作地點：云南、貴州、湖南。工資：底薪加提成，綜合收入6500-10000包吃包住，月休四天，有銷售相關經驗優(yōu)先，性格陽光外向，服從調動安排，能力突出可培養(yǎng)店長，工資25000+

畢節(jié)·黔西市

5月23日 14:44

羅先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們致力于營造積極向上、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，公司給大家提供事業(yè)發(fā)展的平臺，核心是：人人是人才賽馬不相馬為了激勵員工持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新，我們設立了以下獎勵制度:1.優(yōu)異業(yè)績團隊長獎:每季度達到相應數據獎金高達10萬，年終獎高達50萬2.創(chuàng)新獎勵:鼓勵團隊提出創(chuàng)新想法和改進意見，通過評審和落地實施，給予臨時獎勵和激勵，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和改進。3.團隊協(xié)作獎:對于在團隊工作中表現出色、協(xié)作效果良好的團隊給予表影和獎勵，鼓勵良好的團隊合作和共贏。4.售后服務獎:對于在售后服務中表現突出、獲得客戶好評的員工，給予相應的獎勵和榮譽，激勵員工提供優(yōu)質的售后服務。發(fā)展機會和培訓計劃；致力于為員工提供良好的發(fā)展機會和培訓計劃包括:1.職業(yè)發(fā)展:我們提供多樣化的職業(yè)發(fā)展通道和機會，通過評聘晉升、輪崗鍛煉等方式，幫助員工實現人人職業(yè)目標2.專業(yè)培訓:我們定期組織各類專業(yè)培訓，包括技術、管理、溝通等方面的培訓，提升團隊伙伴的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。3.外部培訓:我們鼓勵團隊伙伴參加外部培訓和學習，支持團隊伙伴提升自我，拓寬視野，增長知識和技能4.導師計劃:我們設立導師計劃，為新團隊伙伴提供指導和支持，幫助其更快地融入公司文化和工作環(huán)境。

畢節(jié)·黔西市

2月15日 11:59

曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們致力于營造積極向上、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，公司給大家提供事業(yè)發(fā)展的平臺，核心是：人人是人才賽馬不相馬為了激勵員工持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新，我們設立了以下獎勵制度:1.優(yōu)異業(yè)績團隊長獎:每季度達到相應數據獎金高達10萬，年終獎高達50萬2.創(chuàng)新獎勵:鼓勵團隊提出創(chuàng)新想法和改進意見，通過評審和落地實施，給予臨時獎勵和激勵，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和改進。3.團隊協(xié)作獎:對于在團隊工作中表現出色、協(xié)作效果良好的團隊給予表影和獎勵，鼓勵良好的團隊合作和共贏。4.售后服務獎:對于在售后服務中表現突出、獲得客戶好評的員工，給予相應的獎勵和榮譽，激勵員工提供優(yōu)質的售后服務。發(fā)展機會和培訓計劃；致力于為員工提供良好的發(fā)展機會和培訓計劃包括:1.職業(yè)發(fā)展:我們提供多樣化的職業(yè)發(fā)展通道和機會，通過評聘晉升、輪崗鍛煉等方式，幫助員工實現人人職業(yè)目標2.專業(yè)培訓:我們定期組織各類專業(yè)培訓，包括技術、管理、溝通等方面的培訓，提升團隊伙伴的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。3.外部培訓:我們鼓勵團隊伙伴參加外部培訓和學習，支持團隊伙伴提升自我，拓寬視野，增長知識和技能4.導師計劃:我們設立導師計劃，為新團隊伙伴提供指導和支持，幫助其更快地融入公司文化和工作環(huán)境。

畢節(jié)·黔西市

2月15日 11:57

曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘A2駕駛員1名，證件齊全，能吃苦耐勞，有責任心，熟悉拉煤程序，優(yōu)先考慮吃苦耐勞的師傅，10000底薪保6萬產質，超的按12%%提成，有意者聯(lián)系，非誠勿擾電話?：地址：貴州省畢節(jié)市黔西市

畢節(jié)·黔西市

3月30日 11:18

先生

立即聯(lián)系