核電員工餐廳。主要負(fù)責(zé)小區(qū)員工餐廳早餐，要求會(huì)做饅頭，包點(diǎn)，餅類，粥類等，要求隔一段時(shí)間會(huì)更新菜品品類，人早餐大概人數(shù)50-70個(gè)左右。如果早餐中餐都會(huì)做，兩個(gè)崗位可以同時(shí)兼任。

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5月20日 15:56

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

三澳核電（蒼南核電），需要高壓，低壓工作人員持應(yīng)急管理局的證件，要求干過(guò)配電，有核電經(jīng)驗(yàn)的，工資待遇:7000-8000，買五險(xiǎn)，雙休，滿足條件的可以聯(lián)系我

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5月14日 10:49

左先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

浙江溫州蒼南核電建筑公司，還需一批土建工人，鋼筋工，小工，白班，9小時(shí)，（260——300/加班另算，項(xiàng)目一直有活干，。公司上下班大巴車接送，有正規(guī)食堂，菜品多，自選不貴。宿舍免費(fèi)。發(fā)放勞保統(tǒng)一著裝，一年兩套衣服一雙勞保鞋干滿一年不扣勞保錢，要求55周歲以下，能馬上進(jìn)場(chǎng)的聯(lián)系，

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5月18日 09:22

先生

立即聯(lián)系

溫州核電年后大量招聘：行政總廚，川菜廚師，接待餐廚師，中式面點(diǎn)師，西式面點(diǎn)師，餐廳服務(wù)員，廚工，電工，年齡18一50周歲以上崗位:包吃包住，月休4天，聯(lián)系人：?

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2月3日 08:00

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

浙江三澳核電項(xiàng)目部招聘操作工/普工/管道工/鉗工/鉚工一、任職要求：1、18-45周歲，能吃苦耐勞；2、初中及以上學(xué)歷，具備基本的讀寫(xiě)算能力；3、有良好的身體素質(zhì)，無(wú)不良社會(huì)記錄；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排和調(diào)配。二、崗位職責(zé)：1、管工：安全正確操作管道施工的設(shè)備和工具，按管道施工圖紙和規(guī)范要求將管道及附件安裝就位，實(shí)現(xiàn)介質(zhì)輸送的功能。（切割、打磨、下料、組對(duì)、支架安裝等）2、鉗工：負(fù)責(zé)重型吊車的現(xiàn)場(chǎng)組裝，安裝和實(shí)驗(yàn)工作。負(fù)責(zé)動(dòng)設(shè)備（泵，風(fēng)機(jī)，壓縮機(jī)，柴油發(fā)電機(jī)）和靜設(shè)備（儲(chǔ)罐，容器，過(guò)濾器）的安裝工作。3、鉚工：負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)的車間預(yù)制和現(xiàn)場(chǎng)安裝工作，大型結(jié)構(gòu)模塊的現(xiàn)場(chǎng)組裝和安裝工作，結(jié)構(gòu)類設(shè)備安裝工作，40噸以下小吊車的現(xiàn)場(chǎng)安裝和實(shí)驗(yàn)工作。4、通風(fēng)工：負(fù)責(zé)分管、異性管件、各類法蘭及支架的預(yù)制、安裝。內(nèi)容包括：下料、翻邊、卷制、法蘭組裝，現(xiàn)場(chǎng)倒運(yùn)、安裝、風(fēng)機(jī)連接等。5、焊工：持有焊工證、車工證；熟悉設(shè)備運(yùn)行、維修原理；負(fù)責(zé)公司設(shè)備維修、維護(hù)、保養(yǎng)工作。6、電工:持有應(yīng)急局頒發(fā)的電工證，有設(shè)備安裝，維修，保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)設(shè)備的操作、維護(hù)、保養(yǎng)熟悉。7、起重工:持有應(yīng)急局頒發(fā)的起重機(jī)操作證，從事設(shè)備安裝及大件設(shè)備吊裝工作。三、福利待遇：試用期底薪：3400-4200元/月，綜合收入5000-7000元/月；轉(zhuǎn)正后綜合收入：6000元/月-10000元/月。1.試用期3個(gè)月，簽訂正式勞動(dòng)合同，入職即繳納社保；2.工作時(shí)間為5天8小時(shí)工作制，長(zhǎng)白班，能適應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)度的加班需求（加班較多）；加班按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)核算加班費(fèi)；3.公司提供統(tǒng)一住宿（免費(fèi)）6-8人一間，配空調(diào)、熱水器、衣柜等生活設(shè)施；4.公司免費(fèi)提供班車，定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品（工作服、安全帽、勞保鞋等）；5.高溫月份發(fā)放300-400元/月高溫補(bǔ)貼（每年6月-10月）；6.工作滿一年，享有5天帶薪年假，24-26天探親假（含路程4-6天，、發(fā)放崗位工資），同時(shí)享有婚假、護(hù)理假等假期。四、新員工培訓(xùn)：1.公司為每位新員工提供全方位的入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化培訓(xùn)、質(zhì)量安全教育、公司規(guī)章制度及員工行為規(guī)范等，以幫助新員工盡快適應(yīng)公司工作環(huán)境，認(rèn)同企業(yè)文化。2.公司會(huì)幫助每位新員工尋找一名專業(yè)知識(shí)精湛、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的資歷員工作為見(jiàn)習(xí)期學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的導(dǎo)師，由導(dǎo)師一對(duì)一帶著你一起參加專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，盡快熟悉崗位工作。五、職業(yè)發(fā)展路徑：管理路線：見(jiàn)習(xí)生—技工—組長(zhǎng)—班長(zhǎng)—隊(duì)長(zhǎng)—主任技術(shù)路線：見(jiàn)習(xí)生—技工—技術(shù)員—助理工程師—工程師焊工技術(shù)員/工程師

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5月21日 09:35

沈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系