公司主營(yíng)產(chǎn)品：銀行房屋抵押貸，銀行信用貸，銀行企業(yè)貸，銀行墊資過(guò)橋，車(chē)貸，銀行稅票貸不做的產(chǎn)品：2萬(wàn)以下，網(wǎng)貸，AB貸，套路貸，高于市場(chǎng)的產(chǎn)品不做上手時(shí)間：新人最快上崗2-3天開(kāi)單●薪資：1.無(wú)責(zé)任底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+生日紅包+節(jié)日紅包+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)2.初期綜合薪資6000以上，中期綜合薪資1萬(wàn)左右，后期綜合薪資2萬(wàn)以上(收入由自己的勤奮程度決定，沒(méi)有上限)?！窀＠?1、提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，全新寫(xiě)字樓200平米辦公，甲級(jí)寫(xiě)字樓上班，環(huán)境優(yōu)雅，無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)。2、階梯式培訓(xùn)(專(zhuān)業(yè)知識(shí)+銷(xiāo)售技能+管理技巧):我們公司的培訓(xùn)在業(yè)內(nèi)是出了名的，有最優(yōu)秀的最專(zhuān)業(yè)的的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，完全的業(yè)內(nèi)小白經(jīng)過(guò)培訓(xùn)之后都能完全上手的。3、提供快速晉升通道與廣闊的職業(yè)空間，公司所有管理層不直接外聘，全部?jī)?nèi)部提拔：晉升渠道為客戶(hù)經(jīng)理---中級(jí)客戶(hù)經(jīng)理---高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理---特級(jí)客戶(hù)經(jīng)理----部門(mén)經(jīng)理----部門(mén)總監(jiān)----分公司總經(jīng)理4、為業(yè)績(jī)優(yōu)秀員工提供自建團(tuán)隊(duì)、獨(dú)立管理營(yíng)業(yè)部、發(fā)展地方分公司等職業(yè)機(jī)會(huì);5、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，每月一次戶(hù)外拓展活動(dòng)，每年至少2次以上免費(fèi)旅游。公司每月有一次團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒?dòng)，活動(dòng)有趣，獎(jiǎng)品豐富。●工作時(shí)間：朝9晚6（中午12:00-14:00午休），周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日全休，彈性工作時(shí)間，有活力，工作氛圍輕松，很好相處!在輕松愉快的環(huán)境中賺錢(qián)。●崗位職責(zé)：1、公司自有強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)推廣運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，為你提供有借款意向的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，你負(fù)責(zé)受理網(wǎng)上客戶(hù)申請(qǐng)，通過(guò)電話(huà)、短信、微信等方式聯(lián)系目標(biāo)客戶(hù)，充分了解客戶(hù)的貸款條件、資質(zhì)及需求，為客戶(hù)量身制定最適合的借款融資方案。　　2、實(shí)施客戶(hù)的邀約，為客戶(hù)提供顧問(wèn)式的貸款融資服務(wù)，幫客戶(hù)解決資金困難，為客戶(hù)提供貸前、貸中、貸后的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并促進(jìn)二次成交。　　3、維護(hù)好穩(wěn)定的客戶(hù)群，定期溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售指標(biāo)?！　?、積極參加公司的崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)，提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為晉升主管做好準(zhǔn)備?！袢温氁螅骸　?、男女皆可，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡22—39周歲?！　?、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮（積極學(xué)習(xí)和努力工作者，無(wú)銷(xiāo)售和金融行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)亦可）?！　?、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、良好的溝通能力，積極上進(jìn)，敢于挑戰(zhàn)高薪；　　3、口齒清晰、語(yǔ)言流利、性格開(kāi)朗、思維敏捷，具有一定的應(yīng)變能力和承壓能力；　　4、工作積極主動(dòng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。具有團(tuán)隊(duì)精神，愿意，樂(lè)于奉獻(xiàn)；　　5、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作、工作勤奮、熱情耐心、樂(lè)觀(guān)向上，希望通過(guò)奮斗來(lái)改變自己的生活品質(zhì)和家庭經(jīng)濟(jì)狀況；6、特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。●面試時(shí)間：周一至周五上午9點(diǎn)半-11點(diǎn)半下午2點(diǎn)半--5點(diǎn)●工作地址：名都A3棟10樓薪資詳情薪資范圍：10000-23000元/月底薪：3000元/月社保：購(gòu)買(mǎi)提成方式：銷(xiāo)售額提成；按回款提成獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，帶薪年假各種節(jié)假日福利朝九晚六周末雙休節(jié)假日全休

巴中·巴州區(qū)

2月6日 15:15

溫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷(xiāo)售總監(jiān)是企業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的核心管理者，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理**1.**制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略**-根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及客戶(hù)需求，制定年度/季度銷(xiāo)售計(jì)劃與目標(biāo)。-確定市場(chǎng)定位、產(chǎn)品推廣策略及銷(xiāo)售渠道布局，確保與公司發(fā)展方向一致。2.**分解與監(jiān)控目標(biāo)**-將公司銷(xiāo)售目標(biāo)拆解至區(qū)域、團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，制定可量化的KPI（如銷(xiāo)售額、市場(chǎng)份額、客戶(hù)增長(zhǎng)率等）。-定期跟蹤銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析達(dá)成情況，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。---**二、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)**1.**組建與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)**-招聘、培訓(xùn)銷(xiāo)售人才，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升整體專(zhuān)業(yè)能力（如談判技巧、產(chǎn)品知識(shí)、客戶(hù)關(guān)系管理）。-設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制（獎(jiǎng)金、晉升通道等），激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，營(yíng)造高效協(xié)作氛圍。2.**績(jī)效管理**-監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度，定期進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，提供反饋與輔導(dǎo)。-處理團(tuán)隊(duì)沖突，協(xié)調(diào)資源解決成員工作中的問(wèn)題。---###**三、客戶(hù)與市場(chǎng)拓展**1.**客戶(hù)關(guān)系管理**-維護(hù)核心客戶(hù)關(guān)系，推動(dòng)長(zhǎng)期合作，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。-識(shí)別高價(jià)值客戶(hù)，制定針對(duì)性服務(wù)方案，挖掘潛在需求。2.**市場(chǎng)開(kāi)拓**-主導(dǎo)新市場(chǎng)、新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，推動(dòng)銷(xiāo)售增長(zhǎng)（如B2B大客戶(hù)談判、行業(yè)展會(huì)參與）。-分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷(xiāo)售策略以獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。---###**四、跨部門(mén)協(xié)作與資源整合**1.**內(nèi)部協(xié)同**-與市場(chǎng)部、產(chǎn)品部、客服部等部門(mén)緊密合作，確保銷(xiāo)售策略與產(chǎn)品定位、推廣活動(dòng)一致。-推動(dòng)跨部門(mén)項(xiàng)目落地（如新品上市、促銷(xiāo)活動(dòng)），協(xié)調(diào)資源解決銷(xiāo)售瓶頸。2.**外部合作**-管理經(jīng)銷(xiāo)商、代理商等合作伙伴關(guān)系，制定渠道政策，提升分銷(xiāo)效率。-參與行業(yè)生態(tài)建設(shè)，拓展產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作機(jī)會(huì)。---###**五、數(shù)據(jù)分析與決策支持**1.**數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策**-監(jiān)控銷(xiāo)售漏斗、轉(zhuǎn)化率、客戶(hù)留存率等核心指標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷(xiāo)售流程。-定期向高層匯報(bào)銷(xiāo)售進(jìn)展、市場(chǎng)趨勢(shì)及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，提供戰(zhàn)略建議。2.**預(yù)算管理**-制定銷(xiāo)售預(yù)算（如市場(chǎng)費(fèi)用、團(tuán)隊(duì)成本），控制支出并確保資源高效利用。###**六、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理**-確保銷(xiāo)售行為符合公司政策、行業(yè)法規(guī)及商業(yè)道德（如反賄賂、合同合規(guī)）。-預(yù)防客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)收賬款管理方案，降低壞賬率###**七、行業(yè)洞察與創(chuàng)新**-持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)變革及客戶(hù)需求變化，推動(dòng)銷(xiāo)售模式創(chuàng)新（如數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)、AI工具應(yīng)用）。-引入行業(yè)最佳實(shí)踐，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)度與市場(chǎng)響應(yīng)速度。**能力要求**-**專(zhuān)業(yè)能力**：熟悉銷(xiāo)售全流程、市場(chǎng)分析、談判技巧。-**領(lǐng)導(dǎo)力**：具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、沖突解決及跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。-**商業(yè)敏感度**：對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有敏銳洞察力。-**抗壓能力**：能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，快速應(yīng)對(duì)突發(fā)挑戰(zhàn)。

巴中·巴州區(qū)

5月20日 14:52

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

巴中金色足浴SPA影院式足療(六年老店)工資日結(jié)，日結(jié)，日結(jié)足療技師數(shù)名:工資8000-15000柔式技師數(shù)名工資15000.-20000年齡18-36自身?xiàng)l件好可以放寬條件，包吃包住純綠色

巴中·巴州區(qū)

4月15日 23:40

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系