職責(zé):1.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)2.負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系3.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)任職要求:1.有房產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力薪資:薪資范圍:面議

成都·雙流區(qū)

5月17日 14:44

江先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職責(zé):1.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)2.負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系3.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)任職要求:1.有房產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力薪資:薪資范圍:面議

成都·雙流區(qū)

5月17日 14:44

江先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招~接受無經(jīng)驗(yàn)小白!!!工資每月正常發(fā)放!!!入職購買五險!!!帶薪年假!!![薪資待遇]無責(zé)底薪3000-5000+提成獎金無試用期+月薪上不封頂優(yōu)秀者20000＋[工作內(nèi)容]1、工作地點(diǎn)位于高新區(qū)新川板塊，目前高新區(qū)重點(diǎn)打造板塊，區(qū)域次新房居多，是置業(yè)、改善、投資的熱點(diǎn)板塊2、入職享受3000元底薪（非借款）+60%-70%提成，基礎(chǔ)保障的同時滿足你對高薪的挑戰(zhàn)3、公司待遇優(yōu)厚，長、短期各項(xiàng)激勵，有社保，免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)端口，自媒體扶持，AI業(yè)務(wù)助力4、目前成都第二大的房產(chǎn)直營公司，發(fā)展空間大，機(jī)遇多，有能力就有你的舞臺。[工作時間]早10：00-晚20：00沒有夜班籌備高新新川片區(qū)門店中，誠聘經(jīng)紀(jì)人店長數(shù)名...入職就購買五險臨地鐵交通方便

成都·雙流區(qū)

5月17日 14:40

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘辦公園區(qū)巡邏崗，身高170左右，45歲以下，親和力強(qiáng)，服從安排，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，包吃包住，4400左右?guī)侥昙?天，節(jié)假日3倍基礎(chǔ)工資，年終獎，月休4天，

成都·雙流區(qū)

12月26日 08:01

先生

立即聯(lián)系

一、【中國移動(成都)產(chǎn)業(yè)研究院】高壓電工2人要求持高壓電工證，身體健康，年齡55歲以下，入職即購買社保，工資4500元/月，工作地址：成都雙流區(qū)新通大道1333號中移（成都）產(chǎn)業(yè)研究院聯(lián)系方式：艾先生

成都·雙流區(qū)

5月1日 07:42

先生

立即聯(lián)系

薪資2k-3k,地點(diǎn)：世紀(jì)城高級寫字樓雙休,行政班，不加班1.協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，確保工作流程的順暢執(zhí)行2.參與組織公司內(nèi)部活動及拍賣活動的相關(guān)工作3.與團(tuán)隊成員保持良好的協(xié)作關(guān)系，共同完成項(xiàng)目任務(wù)任職要求:1.具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地支持高層管理者2.擁有良好的溝通技巧，能夠在不同層級間進(jìn)行有效溝通3.能夠迅速適應(yīng)變化，具備解決問題的能力

成都·雙流區(qū)

3月5日 15:54

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日結(jié)夜班保安?工作時間:20:00-8:00工作地址:地鐵新川路附近工作內(nèi)容:小區(qū)門口全坐崗小區(qū)沒什么人純耍工資待遇:130/天管吃住身高:172+無犯罪年齡45歲以下工資日結(jié)至少工作10天以上

成都·雙流區(qū)

1月21日 11:28

張先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

長期招聘樓棟管家崗、會務(wù)接待崗。要求：年齡30歲以下，大專以上文化成都，身高162cm以上，形象氣質(zhì)佳的員工。待遇：4200-5000元（每周雙休、五險），節(jié)假日正常休息。工作時間：8；30-17：30，有意者電話聯(lián)系面談。

成都·雙流區(qū)

2月17日 15:20

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：主要處理家庭漏水問題，進(jìn)行水管精準(zhǔn)定位及修復(fù)任職要求：1、有水管定位及修復(fù)施工，水管檢測及維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、誠信務(wù)實(shí)、工作責(zé)任感強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；3、學(xué)歷不限，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、有進(jìn)取心，自覺性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；崗位福利：1.正規(guī)公司招工人，提供住宿，每日餐補(bǔ)，發(fā)展空間大，購買商業(yè)保險；2.發(fā)展空間大，后期可帶團(tuán)隊3.團(tuán)隊氛圍好，崗位穩(wěn)定有潛力

成都·雙流區(qū)

5月15日 12:45

胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：現(xiàn)場治理，建筑維修，一線施工任職要求：1、有防水補(bǔ)漏施工，水管檢測及維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、誠信務(wù)實(shí)、工作責(zé)任感強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；3、學(xué)歷不限，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、有進(jìn)取心，自覺性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；崗位福利：1.正規(guī)公司招工人，提供住宿，每日餐補(bǔ)，發(fā)展空間大，購買商業(yè)保險；2.發(fā)展空間大，后期可帶團(tuán)隊3.團(tuán)隊氛圍好，崗位穩(wěn)定有潛力

成都·雙流區(qū)

3月31日 15:26

胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容年齡要求：50歲以下-負(fù)責(zé)維護(hù)物業(yè)安全，確保環(huán)境穩(wěn)定-管理保安團(tuán)隊，提升安全防范能力-處理突發(fā)安全事件，保障居民和財產(chǎn)安全任職要求-具備良好的團(tuán)隊管理能力和溝通技巧-對安全管理有深刻理解，能夠有效執(zhí)行安全規(guī)范-具有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力和責(zé)任心

成都·雙流區(qū)

5月14日 21:49

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理制定年度招聘策略及預(yù)算，匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確保招聘達(dá)成率≥95%。分析各部門人力需求，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)（如校招/社招比例、關(guān)鍵崗位儲備）。定期匯報招聘數(shù)據(jù)（如成本、周期、質(zhì)量），推動流程改進(jìn)。二、招聘體系搭建與執(zhí)行主導(dǎo)招聘全流程：JD優(yōu)化→渠道篩選→面試評估→Offer談判→入職跟進(jìn)。管理中高端崗位（總監(jiān)級及以上）獵聘，建立行業(yè)人才庫（如技術(shù)、金融領(lǐng)域）。設(shè)計人才評估工具（勝任力模型、測評題庫），降低用人風(fēng)險。三、團(tuán)隊管理與協(xié)作管理招聘團(tuán)隊（3-5人），分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，提升人均效能。培訓(xùn)HRBP及業(yè)務(wù)部門面試官，統(tǒng)一評估標(biāo)準(zhǔn)（如STAR面試法）。協(xié)調(diào)跨部門資源，解決招聘難點(diǎn)（如緊急崗位、薪資談判）。四、渠道拓展與成本控制維護(hù)獵頭、高校、行業(yè)社群等渠道，降低招聘成本（如內(nèi)推獎勵機(jī)制）。評估各渠道ROI，淘汰低效渠道，開發(fā)新興平臺（如短視頻招聘）。五、制度優(yōu)化與合規(guī)完善招聘制度（如流程規(guī)范、候選人隱私保護(hù)），規(guī)避法律風(fēng)險。跟蹤勞動法及政策變化，確保招聘環(huán)節(jié)合法合規(guī)。任職要求一、核心能力經(jīng)驗(yàn)：5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過百人規(guī)模招聘項(xiàng)目。數(shù)據(jù)能力：熟練使用Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）及招聘系統(tǒng)（如北森、Moka）。行業(yè)知識：熟悉互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)/金融等目標(biāo)行業(yè)人才分布及薪資水平。二、管理能力團(tuán)隊建設(shè)能力：能通過培訓(xùn)、激勵提升團(tuán)隊專業(yè)性。問題解決能力：快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，提供定制化解決方案。三、軟技能溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門協(xié)作，推動用人部門需求落地?？箟耗芰Γ焊咝幚矶嗑€程任務(wù)（如校招季+業(yè)務(wù)擴(kuò)張）。

成都·雙流區(qū)

3月17日 13:15

張女士

實(shí)名

立即聯(lián)系