崗位職責(zé):1.提供優(yōu)質(zhì)的咖啡服務(wù)，確保顧客滿意度2.維護(hù)咖啡店的整潔與衛(wèi)生，保持工作環(huán)境的舒適3.積極參與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成日常運(yùn)營任務(wù)任職要求：1.具備良好的溝通技巧，能夠有效地與顧客互動(dòng)2.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持工作的熱情和專注3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作，共同完成工作任務(wù)

深圳·寶安區(qū)·福永

6月9日 15:11

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)?1.人力資源管理?圍繞國際貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)需求，制定客服、倉儲等核心崗位人才規(guī)劃，優(yōu)化人員配置，保障業(yè)務(wù)發(fā)展人力需求。?搭建定制化培訓(xùn)體系，組織客服國際貨運(yùn)術(shù)語、多語言溝通及倉儲國際貨物包裝規(guī)范、智能系統(tǒng)操作等專項(xiàng)培訓(xùn)，助力員工成長。?設(shè)計(jì)客服與倉儲崗位專屬績效考核指標(biāo)，如客戶滿意度、訂單處理準(zhǔn)確率、庫存準(zhǔn)確率等，定期評估并優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制。?2.行政管理?管控行政物資采購成本，建立物資領(lǐng)用臺賬；監(jiān)督倉儲安全措施執(zhí)行，制定航班延誤、海關(guān)查驗(yàn)異常等應(yīng)急預(yù)案。?3.團(tuán)隊(duì)與戰(zhàn)略支持?管理人力行政團(tuán)隊(duì)，提升成員專業(yè)能力，營造積極工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。?分析人力成本、員工績效等數(shù)據(jù)，為公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張、成本控制等戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，推動(dòng)人力行政工作與公司整體目標(biāo)一致。?4.企業(yè)建設(shè)?策劃并落地公司文化活動(dòng)，將公司價(jià)值觀融入員工日常工作，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感與歸屬感。?配合市場部門開展企業(yè)宣傳工作，挖掘公司在國際貨運(yùn)領(lǐng)域的人才優(yōu)勢與業(yè)務(wù)亮點(diǎn)，提升雇主品牌形象。任職要求?1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上國際貨運(yùn)、物流行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?2.專業(yè)能力：熟悉勞動(dòng)法、國際貨運(yùn)相關(guān)法規(guī)政策；精通人力資源六大模塊，具備績效管理、培訓(xùn)體系搭建實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟練使用國際貨運(yùn)管理系統(tǒng)（如TMS、WMS）及辦公軟件。?3.核心技能：具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效協(xié)同運(yùn)輸、客服、倉儲等部門；出色的數(shù)據(jù)分析能力，可通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理優(yōu)化。個(gè)人特質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力；具備創(chuàng)新思維與戰(zhàn)略眼光，可應(yīng)對國際貨運(yùn)行業(yè)快速變化；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

深圳·寶安區(qū)·福永

6月11日 09:54

張先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

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深圳·寶安區(qū)·福永

5月20日 15:22

劉站長

實(shí)名企業(yè)

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