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崗位職責1. 協(xié)助完善招聘流程，通過多渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為公司吸納優(yōu)秀人才。2. 負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)辦理，更新維護人事檔案，確保人事信息準確無誤。3. 協(xié)助實施員工培訓計劃，跟蹤培訓效果，收集反饋意見，助力員工成長與發(fā)展。4. 解答員工關于人力資源相關政策、流程的疑問，處理員工關系日常事務，營造和諧融洽的工作氛圍。5. 協(xié)助完成績效考核的數據統(tǒng)計與分析，推動績效考核工作順利開展。崗位要求1. 人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷。2. 1-3年人事工作經驗，熟悉人力資源各大模塊運作，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。3. 熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及人事管理軟件。4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力和服務意識，工作認真負責、細心耐心。5. 對人力資源工作充滿熱情，有較強的學習能力和應變能力，能承受一定工作壓力。薪資福利1. 具有競爭力的薪資待遇：[X]-[X]元/月，另有績效獎金。2. 完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢。3. 豐富的員工活動：團建活動、生日會、節(jié)日慶祝。4. 廣闊的發(fā)展空間：完善的培訓體系與晉升機制，助力員工職業(yè)發(fā)展。

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金臨龍

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＃要求：身份證年滿18，身高不低于153，體重不超過125＃前臺收銀底薪：4800＃前臺底薪◇4400坐滿半年4800一年半5300＃促銷無責保底：10000百分之30-50提成＋，月薪20000+#福利待遇：帶薪培訓包吃包住提供三件套，月休4~6天，每一個月團建，生日福利，節(jié)假日福利，雙倍年假工資，獎金豐厚，包五險一金，社保

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