漕湖安路特注意：沒(méi)機(jī)械廠經(jīng)驗(yàn)的不要，一起的不要?。≤囬g比較熱，受不了熱的的不要來(lái)面試先參觀車間，面試請(qǐng)不要穿拖鞋短褲：白班280/夜班300，六月份開(kāi)始每月另有400+高溫補(bǔ)貼，長(zhǎng)期工價(jià)，可以一直做年齡18-40歲，不穿無(wú)塵服鑄造生產(chǎn)，質(zhì)量：鑄造零件的外觀檢驗(yàn)，體力活，責(zé)任心強(qiáng)機(jī)加cnc：輔助機(jī)臺(tái)打磨加工零件，去毛刺有機(jī)械廠6-8斤重的產(chǎn)品或零件的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)最佳能接受高溫環(huán)境（目前大約35度左右，夏天40度以上），身高170cm以上，身材壯實(shí)。太瘦或個(gè)小的不要。工資必須發(fā)本人銀行卡電測(cè)聽(tīng)血壓要在正常范圍之內(nèi)可長(zhǎng)期做，長(zhǎng)期工價(jià)不變免費(fèi)工作餐，白班有2餐，夜班1餐免費(fèi)班車接送市場(chǎng)同步，價(jià)高必跟

蘇州·相城區(qū)

5月12日 10:04

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1.招聘綠化養(yǎng)護(hù)工人，主要負(fù)責(zé)市政綠化養(yǎng)護(hù)，要求有過(guò)1到3年工作經(jīng)驗(yàn)2.會(huì)使用汽油機(jī)抽水泵，拖管子澆水3.在河道邊抽水，要求是一定會(huì)游泳3.工資月結(jié)

蘇州·相城區(qū)

4月12日 05:07

先生

立即聯(lián)系

1.招聘綠化養(yǎng)護(hù)工人，主要負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)，要求有過(guò)1到3年工作經(jīng)驗(yàn)2.會(huì)使用汽油機(jī)抽水泵，拖管子澆水3.在河道邊抽水，要求是一定會(huì)游泳3.工資月結(jié)

蘇州·相城區(qū)

4月17日 10:47

先生

立即聯(lián)系

【薪資待遇】日結(jié)250/天，小時(shí)工26/小時(shí)，長(zhǎng)期綜合7000~8000左右/月。【招聘要求】年齡16-55周歲，當(dāng)天面試通過(guò)當(dāng)天安排宿舍?！靖＠觥堪园?，工作餐免費(fèi)，宿舍4人間，環(huán)境好，有空調(diào)，熱水器，wifi。

蘇州·相城區(qū)

2月14日 15:14

郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作要求：會(huì)100以內(nèi)加減法還有26個(gè)因?yàn)樽帜腹ぷ鲿r(shí)間：點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，早八晚八，平均一天10小時(shí)左右工資發(fā)放：每個(gè)月15號(hào)發(fā)上個(gè)月整月工資，平均一個(gè)月工資5000到7000左右

蘇州·相城區(qū)

5月12日 17:30

先生

立即聯(lián)系

招聘職位：銷售經(jīng)理（線上與線下相結(jié)合方向）崗位職責(zé)1.制定并執(zhí)行線上線下融合的銷售策略，統(tǒng)籌管理全渠道銷售目標(biāo)達(dá)成；2.優(yōu)化線上（電商平臺(tái)、社交媒體、私域流量）與線下（門店、代理商、地推）資源協(xié)同，提升整體銷售效率；3.搭建跨渠道客戶運(yùn)營(yíng)體系，設(shè)計(jì)線上線下聯(lián)動(dòng)的客戶轉(zhuǎn)化與留存方案；4.推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)，分析用戶行為與銷售數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整渠道策略；5.管理并培養(yǎng)線上線下一體化銷售團(tuán)隊(duì)，解決渠道沖突，促進(jìn)協(xié)作共贏。任職要求：一、基本要求1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.工作經(jīng)驗(yàn)：-5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上線上線下全渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；-有零售、快消、電商、本地生活服務(wù)等行業(yè)背景者優(yōu)先；3.技術(shù)能力：-熟悉主流電商平臺(tái)（天貓/京東/抖音商城等）、社交媒體（微信/抖音/小紅書(shū)）及CRM系統(tǒng)操作；-掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、PowerBI），能解讀銷售漏斗、用戶畫(huà)像等數(shù)據(jù)；二、核心能力1.**全渠道銷售策略能力**：-具備線上線下資源整合經(jīng)驗(yàn)，如設(shè)計(jì)“線上下單-線下體驗(yàn)”“線下引流-線上復(fù)購(gòu)”等閉環(huán)鏈路；-熟悉O2O營(yíng)銷玩法（如直播引流到店、社群裂變轉(zhuǎn)化、LBS精準(zhǔn)推廣）；2.**團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力**：-能統(tǒng)籌管理線上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（電商、直播、社群）與線下銷售團(tuán)隊(duì)（門店、地推），建立協(xié)作機(jī)制；-具備跨部門協(xié)調(diào)能力（與市場(chǎng)、技術(shù)、供應(yīng)鏈部門配合）；3.**數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維**：-通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控渠道ROI（如線上廣告投放轉(zhuǎn)化率、線下門店客流轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化資源分配；-擅長(zhǎng)從用戶行為數(shù)據(jù)中挖掘增長(zhǎng)機(jī)會(huì)（如高頻低客單轉(zhuǎn)高客單品類）；4.**用戶導(dǎo)向與服務(wù)意識(shí)**：-能設(shè)計(jì)線上線下一致化的客戶體驗(yàn)（如會(huì)員權(quán)益互通、全渠道售后服務(wù)）；-具備私域流量運(yùn)營(yíng)思維，推動(dòng)客戶從公域到私域的沉淀與裂變；5.**創(chuàng)新與執(zhí)行力**：-對(duì)新零售趨勢(shì)（如即時(shí)零售、社區(qū)團(tuán)購(gòu)、元宇宙營(yíng)銷），能快速落地創(chuàng)新方案；-具備結(jié)果導(dǎo)向思維，能高效推進(jìn)復(fù)雜項(xiàng)目并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

蘇州·相城區(qū)

3月20日 17:47

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

因本公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展現(xiàn)招鈑金廠工程師1名，焊工3名，折彎工1名，品質(zhì)檢驗(yàn)員1名，不銹鋼打磨拉絲1名，工資面議，地址在蘇州黃埭，有意者電話聯(lián)系：（我們是鈑金廠）

蘇州·相城區(qū)

4月18日 15:54

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：IPQC，3名兩班倒會(huì)基本量具來(lái)料檢1名長(zhǎng)白班有機(jī)加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解IQC流程，會(huì)使用一般測(cè)量工具.工資面議。以上包吃住，繳納五險(xiǎn)地址：黃埭鎮(zhèn)華陽(yáng)路169號(hào)有意向聯(lián)系

蘇州·相城區(qū)

5月12日 10:25

先生

立即聯(lián)系

1～激光操作工2名，能夠獨(dú)立操作激光2～輔助工人2名，熟悉鈑金機(jī)加工行業(yè)3～折彎工2名，能夠獨(dú)立操作折彎4～焊接操作工4名，能夠操作氬弧焊，氣保焊5～打磨工2名

蘇州·相城區(qū)

4月24日 13:55

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1.負(fù)責(zé)與客戶溝通加工需求，檢討圖紙。跟蹤客戶反饋，促成交易達(dá)成；2.對(duì)圖紙進(jìn)行分類，匹配合適的供應(yīng)商；3.負(fù)責(zé)跟蹤供應(yīng)商報(bào)價(jià)，核價(jià)（無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求）；4.處理異常訂單；任職條件：1.機(jī)械制造工藝技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.懂機(jī)加工工藝和裝配，包括CNC加工/鈑金/3D打?。?.溝通能力強(qiáng)，掌握一定的溝通技巧；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)；4.本科以上學(xué)歷，90后優(yōu)先；5.本崗位側(cè)重于工藝技術(shù)，只有單純采購(gòu)經(jīng)歷不懂工藝的應(yīng)聘者請(qǐng)回避。6.接受公司高績(jī)效企業(yè)文化；（此崗位平均工資2萬(wàn)元/月，能力強(qiáng)的同事達(dá)到5萬(wàn)元/月以上）工作優(yōu)勢(shì)：1.寫(xiě)字樓辦公，遠(yuǎn)離工廠嘈雜的環(huán)境；2.每天工作八小時(shí)，大下周，早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn)；3.涉及的技術(shù)復(fù)雜多樣，晉身空間大；4.公司采用責(zé)任提成制，試合員工長(zhǎng)期發(fā)展；工作年限越久工資越高。不合格員工或無(wú)法通過(guò)試用期的典型原因：1.學(xué)習(xí)能力差，不愛(ài)思考，無(wú)問(wèn)題意識(shí)；2.缺乏服務(wù)客戶的耐心，怕麻煩；3.對(duì)外溝通缺乏技巧性和策略；4.工藝知識(shí)不全面，缺乏機(jī)械制造的基本邏輯；

蘇州·相城區(qū)

3月17日 12:00

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

蘇州蜀海食品倉(cāng)庫(kù)招聘分揀人員，倉(cāng)庫(kù)要求過(guò)年不回家人員，18-40周歲。三天后日結(jié)，夜班常溫庫(kù)房260元/天，夜班低溫庫(kù)房280元/天，3天后日結(jié)。工期到2月15日，工期結(jié)束后前3天工資一并發(fā)放。

蘇州

1月20日 08:00

許女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系