獨(dú)立辦公室，整理數(shù)據(jù)，打電話跟客戶核實(shí)信息，登記信息，想賺米的來(lái)，月工資基本8000以上，工資上萬(wàn)不是夢(mèng)。招想要賺米的，正常上班時(shí)間早9晚6，想多賺就加班。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>5月8日 19:37

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容-負(fù)責(zé)汽車的日常美容和洗車工作-使用專業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行車輛清潔和維護(hù)-確保服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶對(duì)汽車保養(yǎng)的期望

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>4月23日 11:28

先生

立即聯(lián)系

急招：公司推廣/業(yè)務(wù)員！零成本高回報(bào)，輕松開(kāi)啟高薪收入！工作內(nèi)容：主動(dòng)發(fā)掘商家需求，和商家建立聯(lián)系，介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)，拓展市場(chǎng)需求和公司發(fā)展目標(biāo)職責(zé)要求：1.?溝通能力強(qiáng)，有地推、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.?勤奮踏實(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)！工資待遇：推廣一個(gè)實(shí)體商家500元上不封頂，多勞多得.周末雙休.國(guó)家節(jié)假日正常休息工作時(shí)間：9：30-12:00；13:30-18:00福利待遇:薪資福利??新人培訓(xùn)+全程指導(dǎo)，0經(jīng)驗(yàn)也能快速入門?長(zhǎng)期合作，穩(wěn)定收益，優(yōu)秀者可晉升團(tuán)隊(duì)管理！公司經(jīng)常組織豐富多彩的業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案，包括全國(guó)旅游、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)、聚餐、轟趴等多種團(tuán)建活動(dòng)

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月29日 14:44

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng).協(xié)助做好企業(yè)文化培訓(xùn)相關(guān)工作2.開(kāi)發(fā)和講授相關(guān)培訓(xùn)課程，提升員工技能和知識(shí)3.評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法任職要求:1.具備出色的溝通能力和表達(dá)技巧2.能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)和講授3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門協(xié)作工作時(shí)間：9:30-12:00；13：30-17:00周末雙休，國(guó)家節(jié)假日正常休息工資待遇：4000+提成.上不封頂

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月29日 14:40

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

美業(yè)導(dǎo)師（BeautyCoach）——不做螺絲釘，做掌控市場(chǎng)的超級(jí)個(gè)體！適合人群：95后/00后新勢(shì)力·討厭無(wú)效內(nèi)卷·渴望用專業(yè)贏得尊重為什么選擇這個(gè)角色？>我們拒絕：打卡坐班、形式主義、論資排輩！>我們專注：業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)×個(gè)人能力裂變×責(zé)任與自由雙贏！>我們需要：帶著能力/潛力/野心；充滿活力的青年新勢(shì)力>我們不要：固執(zhí)己見(jiàn)，自以為是，行業(yè)老油條。新美業(yè)，新模式，新勢(shì)力，我們一起重新定義，重新洗牌！核心職責(zé)——你的“戰(zhàn)場(chǎng)”由你定義>區(qū)域市場(chǎng)賦能者為合作美容院提供定制化技術(shù)培訓(xùn)/營(yíng)銷方案，用專業(yè)幫客戶賺錢（拒絕套路推銷）>業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)引擎通過(guò)數(shù)據(jù)分析診斷門店痛點(diǎn)，用個(gè)人能力突破卡點(diǎn)，帶來(lái)持續(xù)良心業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)（我們鄙視壓榨式?jīng)_單）>美業(yè)趨勢(shì)布道官掌握前沿技術(shù)/模式打法，成為區(qū)域美容師信賴的KOL（公司提供方法/模式支持）我們承諾給你的“硬核福利”時(shí)間自主權(quán)>彈性打卡制：每月24天200小時(shí)有效工時(shí)；不硬性定時(shí)定點(diǎn)打卡；月調(diào)休6天（可累積）【調(diào)休以半天為單位核算13:30為分界點(diǎn)】>線上協(xié)作支持：線上培訓(xùn)可遠(yuǎn)程辦公（作有效工作時(shí)長(zhǎng)），拒絕無(wú)效坐班。>差旅報(bào)銷：出差費(fèi)用全額報(bào)銷。>產(chǎn)品福利：公司產(chǎn)品，可免費(fèi)或低成本使用，定期有產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)。好產(chǎn)品，自己用，有信心。能力變現(xiàn)直通車>薪酬公式=基礎(chǔ)薪資（保障生活）+健康業(yè)績(jī)分紅（上不封頂）+崗位評(píng)級(jí)獎(jiǎng)金+在職個(gè)人資源分紅+社保5險(xiǎn)+差旅報(bào)銷>大致收入：試用期4000-5000左右；不合格會(huì)勸退（比較嚴(yán)格，綜合評(píng)定，留下的一定是潛力或者精英，我司不靠人海篩選，沒(méi)精力）轉(zhuǎn)正期8000元-2萬(wàn)；晉級(jí)轉(zhuǎn)職2-4萬(wàn)（目前我司平均一線團(tuán)隊(duì)收入在1萬(wàn)）我司為小型創(chuàng)業(yè)型新美業(yè)公司，固高管隨企業(yè)發(fā)展，會(huì)有大量漲薪空間。>關(guān)鍵指標(biāo)：客戶復(fù)購(gòu)率+普及率＞短期割韭菜式銷售額（重視口碑+長(zhǎng)久共贏）業(yè)績(jī)來(lái)源于經(jīng)營(yíng)，而不是壓榨責(zé)任與權(quán)力>獨(dú)立決策權(quán)：在自己的負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)擁有方案落地有相對(duì)自主權(quán)（營(yíng)銷/機(jī)制/特殊支持等）>資源優(yōu)先傾斜：高潛力人才可獲得公司資源傾斜/孵化個(gè)人IP打造>長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展——你的可能性不止于“美導(dǎo)”A[美業(yè)導(dǎo)師]-->B{發(fā)展路徑}B-->C[超級(jí)銷售個(gè)體]B-->D[區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)]B-->E[新品相營(yíng)銷總監(jiān)]B-->F[超級(jí)講師個(gè)人IP]B-->G[頂尖技術(shù)專家IP]-->企業(yè)合伙人（股東會(huì)決定）持股分紅，參與公司重大決策，享有企業(yè)最高規(guī)格待遇。公司每年開(kāi)放2次晉升通道，透明考核標(biāo)準(zhǔn)，能力即晉升通行證我們需要這樣的你>美導(dǎo)基本要求：服務(wù)、溝通、執(zhí)行力、該吃苦時(shí)要吃苦（不會(huì)沒(méi)苦硬吃--公司講究效率）>對(duì)美業(yè)有熱愛(ài)：熱愛(ài)中醫(yī)/熱愛(ài)美業(yè)/愿意做技術(shù)手法，愿意深耕行業(yè)>反內(nèi)卷體質(zhì)：擅長(zhǎng)高效解決問(wèn)題（拒絕表演式加班），重視效率>自帶責(zé)任感：對(duì)合作門店的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)負(fù)責(zé)，用結(jié)果說(shuō)話，對(duì)自己，客戶，企業(yè)負(fù)責(zé)。>95后/00后優(yōu)先：我們相信年輕視角能重構(gòu)美業(yè)規(guī)則，朝氣蓬勃重塑行業(yè)門檻。應(yīng)聘流程：>簡(jiǎn)歷投遞→專業(yè)面試（1-2輪）（成都線下）→實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)（48小時(shí)市場(chǎng)工作輔助陪同）→OFFER（試用）→3個(gè)月內(nèi)達(dá)標(biāo)即轉(zhuǎn)正

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月29日 14:43

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

維護(hù)平臺(tái)客戶售中、售后問(wèn)題，管理微信群。大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力，熟練使用辦公軟件和在線聊天工具。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>5月5日 15:34

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售講師的主要職責(zé)包括:1負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和講授;2提升銷售團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力；3銷售策略制定;4根據(jù)公司政策調(diào)整更新ppt培訓(xùn)材料;5制定并準(zhǔn)確傳播企業(yè)文化;6評(píng)估培訓(xùn)效果；7研究行業(yè)最新動(dòng)態(tài)與時(shí)俱進(jìn)，掌握國(guó)家政策及趨勢(shì)發(fā)展！

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月29日 14:54

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.為病患提供日常生活照料，確?；旧钚枨蟮玫綕M足。2.密切觀察病患的身體狀況，及時(shí)向醫(yī)護(hù)人員報(bào)告。3.執(zhí)行醫(yī)護(hù)人員的護(hù)理指令，協(xié)助完成專業(yè)護(hù)理工作。4.維護(hù)護(hù)理區(qū)域的清潔與衛(wèi)生，保證護(hù)理環(huán)境安全。任職要求：1.具備良好的觀察力和責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確理解護(hù)理需求。2.具有親和力和愛(ài)心，能夠與病患和家屬有效溝通。3.能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作，與醫(yī)護(hù)人員和護(hù)理團(tuán)隊(duì)緊密合作。4.保持專業(yè)知識(shí)的不斷學(xué)習(xí)，以提高護(hù)理質(zhì)量。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月29日 14:47

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1：上班時(shí)間：9.30-5.30，雙休（不加班），節(jié)假日正常放假。2：本崗位目前招錄一名，適合長(zhǎng)期培養(yǎng)，能適應(yīng)偶爾出差。3：開(kāi)朗大方，不內(nèi)向，年齡23-36歲，有基礎(chǔ)的銷售，商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)。4：工資結(jié)構(gòu)（底薪提成），試崗期三天，試用期三個(gè)月，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月13日 10:39

林先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?根據(jù)設(shè)計(jì)師要求進(jìn)行繪圖、配色、調(diào)色等基礎(chǔ)設(shè)計(jì)任務(wù)，優(yōu)化視覺(jué)效果（如調(diào)整展示樣圖）。?使用專業(yè)軟件（如CAD、PS、AI）完成設(shè)計(jì)圖繪制、效果圖制作及修改優(yōu)化。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月29日 14:43

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

從業(yè)人員能夠?yàn)槊恳粋€(gè)求職人員，合理專業(yè)的規(guī)劃崗位。讓別人少走彎路，任職后有老人帶，每天早九晚六，單休，買社保每天電話溝通就可以了。要求初中以上學(xué)歷，身體健康，有耐心。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月29日 14:32

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

美業(yè)導(dǎo)師（BeautyCoach）——不做螺絲釘，做掌控市場(chǎng)的超級(jí)個(gè)體！適合人群：95后/00后新勢(shì)力·討厭無(wú)效內(nèi)卷·渴望用專業(yè)贏得尊重為什么選擇這個(gè)角色？>我們拒絕：打卡坐班、形式主義、論資排輩！>我們專注：業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)×個(gè)人能力裂變×責(zé)任與自由雙贏！>我們需要：帶著能力/潛力/野心；充滿活力的青年新勢(shì)力>我們不要：固執(zhí)己見(jiàn)，自以為是，行業(yè)老油條。新美業(yè)，新模式，新勢(shì)力，我們一起重新定義，重新洗牌！核心職責(zé)——你的“戰(zhàn)場(chǎng)”由你定義>區(qū)域市場(chǎng)賦能者為合作美容院提供定制化技術(shù)培訓(xùn)/營(yíng)銷方案，用專業(yè)幫客戶賺錢（拒絕套路推銷）>業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)引擎通過(guò)數(shù)據(jù)分析診斷門店痛點(diǎn)，用個(gè)人能力突破卡點(diǎn)，帶來(lái)持續(xù)良心業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)（我們鄙視壓榨式?jīng)_單）>美業(yè)趨勢(shì)布道官掌握前沿技術(shù)/模式打法，成為區(qū)域美容師信賴的KOL（公司提供方法/模式支持）我們承諾給你的“硬核福利”時(shí)間自主權(quán)>彈性打卡制：每月24天200小時(shí)有效工時(shí)；不硬性定時(shí)定點(diǎn)打卡；月調(diào)休6天（可累積）【調(diào)休以半天為單位核算13:30為分界點(diǎn)】>線上協(xié)作支持：線上培訓(xùn)可遠(yuǎn)程辦公（作有效工作時(shí)長(zhǎng)），拒絕無(wú)效坐班。>差旅報(bào)銷：出差費(fèi)用全額報(bào)銷。>產(chǎn)品福利：公司產(chǎn)品，可免費(fèi)或低成本使用，定期有產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)。好產(chǎn)品，自己用，有信心。能力變現(xiàn)直通車>薪酬公式=基礎(chǔ)薪資（保障生活）+健康業(yè)績(jī)分紅（上不封頂）+崗位評(píng)級(jí)獎(jiǎng)金+在職個(gè)人資源分紅+社保5險(xiǎn)+差旅報(bào)銷>大致收入：試用期4000-5000左右；不合格會(huì)勸退（比較嚴(yán)格，綜合評(píng)定，留下的一定是潛力或者精英，我司不靠人海篩選，沒(méi)精力）轉(zhuǎn)正期8000元-2萬(wàn)；晉級(jí)轉(zhuǎn)職2-4萬(wàn)（目前我司平均一線團(tuán)隊(duì)收入在1萬(wàn)）我司為小型創(chuàng)業(yè)型新美業(yè)公司，固高管隨企業(yè)發(fā)展，會(huì)有大量漲薪空間。>關(guān)鍵指標(biāo)：客戶復(fù)購(gòu)率+普及率＞短期割韭菜式銷售額（重視口碑+長(zhǎng)久共贏）業(yè)績(jī)來(lái)源于經(jīng)營(yíng)，而不是壓榨責(zé)任與權(quán)力>獨(dú)立決策權(quán)：在自己的負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)擁有方案落地有相對(duì)自主權(quán)（營(yíng)銷/機(jī)制/特殊支持等）>資源優(yōu)先傾斜：高潛力人才可獲得公司資源傾斜/孵化個(gè)人IP打造>長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展——你的可能性不止于“美導(dǎo)”A[美業(yè)導(dǎo)師]-->B{發(fā)展路徑}B-->C[超級(jí)銷售個(gè)體]B-->D[區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)]B-->E[新品相營(yíng)銷總監(jiān)]B-->F[超級(jí)講師個(gè)人IP]B-->G[頂尖技術(shù)專家IP]-->企業(yè)合伙人（股東會(huì)決定）持股分紅，參與公司重大決策，享有企業(yè)最高規(guī)格待遇。公司每年開(kāi)放2次晉升通道，透明考核標(biāo)準(zhǔn)，能力即晉升通行證我們需要這樣的你>美導(dǎo)基本要求：服務(wù)、溝通、執(zhí)行力、該吃苦時(shí)要吃苦（不會(huì)沒(méi)苦硬吃--公司講究效率）>對(duì)美業(yè)有熱愛(ài)：熱愛(ài)中醫(yī)/熱愛(ài)美業(yè)/愿意做技術(shù)手法，愿意深耕行業(yè)>反內(nèi)卷體質(zhì)：擅長(zhǎng)高效解決問(wèn)題（拒絕表演式加班），重視效率>自帶責(zé)任感：對(duì)合作門店的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)負(fù)責(zé)，用結(jié)果說(shuō)話，對(duì)自己，客戶，企業(yè)負(fù)責(zé)。>95后/00后優(yōu)先：我們相信年輕視角能重構(gòu)美業(yè)規(guī)則，朝氣蓬勃重塑行業(yè)門檻。應(yīng)聘流程：>簡(jiǎn)歷投遞→專業(yè)面試（1-2輪）（成都線下）→實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)（48小時(shí)市場(chǎng)工作輔助陪同）→OFFER（試用）→3個(gè)月內(nèi)達(dá)標(biāo)即轉(zhuǎn)正

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月2日 19:22

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售講師的主要職責(zé)包括:1負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和講授;2提升銷售團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力；3銷售策略制定;4根據(jù)公司政策調(diào)整更新ppt培訓(xùn)材料;5制定并準(zhǔn)確傳播企業(yè)文化;6評(píng)估培訓(xùn)效果；7研究行業(yè)最新動(dòng)態(tài)與時(shí)俱進(jìn)，掌握國(guó)家政策及趨勢(shì)發(fā)展！

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月29日 08:00

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)（文件整理及合同保管、辦公用品采購(gòu)等）；2協(xié)助組織公司會(huì)議發(fā)布通知及團(tuán)建活動(dòng)；3對(duì)接協(xié)調(diào)各部門，優(yōu)化行政流程；確保各部門工作順利由序4協(xié)助接待等，完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。加入我們，享受集團(tuán)福利，開(kāi)啟職場(chǎng)新篇章！

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月25日 21:54

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本崗位針對(duì)重慶市場(chǎng)接受出差的來(lái)福利待遇：1、無(wú)責(zé)底薪4k到6k提成10%~20%加商業(yè)保險(xiǎn)+社保+年終獎(jiǎng)金綜合薪資7k—1W+2、不用坐辦公室，工作時(shí)間靈活自由，沒(méi)有彎彎繞繞，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，簡(jiǎn)單直接，賺錢為主；3、上班期間的吃住行均有補(bǔ)貼4、培訓(xùn)和提升直屬上司專業(yè)代練讓你在工作中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)崗位內(nèi)容11負(fù)責(zé)電話銷售和到店面談合作項(xiàng)目2、陌拜地推轉(zhuǎn)介紹合作店家；3、不接受躺平摸魚人士想賺錢的來(lái)44、有b端門店對(duì)接跟進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先5、美業(yè)業(yè)務(wù)渠道工作內(nèi)容跟美容院老板談項(xiàng)目合作

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月29日 14:44

余女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)通過(guò)有效溝通對(duì)委托欠款人進(jìn)行提醒，并督促及時(shí)處理賬款，維護(hù)個(gè)人信用；（不需要外出挖掘客戶，室內(nèi)獨(dú)立工位辦公） 2、負(fù)責(zé)客觀分析違約原因，正確判斷客戶風(fēng)險(xiǎn)程度，引導(dǎo)制定合理回款解決方案；（專業(yè)培訓(xùn)，包教包會(huì)） 3、負(fù)責(zé)建立良好的客戶關(guān)系管理體系，引導(dǎo)客戶維護(hù)自身資信，防范信用風(fēng)險(xiǎn)；(一對(duì)一輔導(dǎo)，快速上手) 二、任職要求： 1.年齡18-40歲； 2.大專及以上學(xué)歷可為應(yīng)屆畢業(yè)生，高中、中專學(xué)歷需有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)無(wú)違規(guī)記錄； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，可熟練操作計(jì)算機(jī)； 4.具備良好的邏輯溝通，表達(dá)應(yīng)變能力 5.具備較強(qiáng)抗壓能力，工作態(tài)度端正，樂(lè)于挑戰(zhàn)高薪； 6.具有團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)； 7.個(gè)人征信無(wú)逾期，過(guò)往無(wú)犯罪記錄； 8.有電銷及催收工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 三、福利待遇 1、無(wú)責(zé)保底3500-5000+個(gè)人提成+大額激勵(lì)月綜合到手薪資8K-15K，每月15號(hào)發(fā)薪 2、五險(xiǎn)+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng)（生日會(huì)等）+不定時(shí)聚餐； 3、享法定休假、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等 4、公司擁有完善系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，新員工享帶薪培訓(xùn)，入組一對(duì)一輔導(dǎo)，包教包會(huì)。老員工享不定期提升培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，增產(chǎn)創(chuàng)收； 5、完善的晉升通道：表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì)：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理 6、工作時(shí)間:做六休一，9:00-12:0013:30-18:30 "全國(guó)十余家分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋珠三角、長(zhǎng)三角、京津冀、華中等地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，上海、深圳、成都、南京、昆山、泰州、武漢、咸寧、九江、貴陽(yáng)、重慶、南昌、惠州等多地同步招聘中…..."

成都·成華區(qū)

6月29日 14:43

楊女士

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