電話外呼銷售專員（網(wǎng)約車司機招募方向）崗位職責1，通過電話外呼方式，主動聯(lián)系潛在司機群體，推廣公司網(wǎng)約車司機招募政策及合作優(yōu)勢；2，精準講解招募流程、平臺規(guī)則、福利待遇（如收入保障、獎勵機制、車輛支持等），解答候選人疑問；3，篩選符合招募標準的司機（如駕照、駕齡、車輛條件等），邀約其參與線上面試或線下簽約；4，跟進意向司機入職流程，協(xié)助完成資料提交、培訓(xùn)安排及平臺注冊，提升轉(zhuǎn)化率；5.完成團隊制定的外呼量、邀約率、轉(zhuǎn)化率等核心KPI目標；6，記錄并分析客戶需求，反饋市場動態(tài)，協(xié)助優(yōu)化招募策略。崗位要求學歷與經(jīng)驗：高中/中專及以上學歷，有電話銷售、客服或地推經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)約車行業(yè)、司機生態(tài)或有相關(guān)資源者優(yōu)先。核心能力：較好的語言表達和溝通技巧，能快速建立信任感；抗壓能力強，適應(yīng)高頻次電話外呼工作節(jié)奏；具備銷售敏銳度，能挖掘客戶需求并針對性說服。技能要求：熟練使用辦公軟件（Excel/CRM系統(tǒng)）；普通話流利，能聽懂當?shù)胤窖哉呒臃?。其他：目標?dǎo)向，具備團隊協(xié)作精神。薪資福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按邀約/入職人數(shù)階梯計算，上不封頂）；晉升通道：銷售冠軍獎、管理崗競聘（團隊主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理）、跨部門轉(zhuǎn)崗機會。

南昌·青山湖區(qū)·京東

陸先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

電話外呼銷售專員（網(wǎng)約車司機招募方向）崗位職責1，通過電話外呼方式，主動聯(lián)系潛在司機群體，推廣公司網(wǎng)約車司機招募政策及合作優(yōu)勢；2，精準講解招募流程、平臺規(guī)則、福利待遇（如收入保障、獎勵機制、車輛支持等），解答候選人疑問；3，篩選符合招募標準的司機（如駕照、駕齡、車輛條件等），邀約其參與線上面試或線下簽約；4，跟進意向司機入職流程，協(xié)助完成資料提交、培訓(xùn)安排及平臺注冊，提升轉(zhuǎn)化率；5.完成團隊制定的外呼量、邀約率、轉(zhuǎn)化率等核心KPI目標；6，記錄并分析客戶需求，反饋市場動態(tài)，協(xié)助優(yōu)化招募策略。崗位要求學歷與經(jīng)驗：高中/中專及以上學歷，有電話銷售、客服或地推經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)約車行業(yè)、司機生態(tài)或有相關(guān)資源者優(yōu)先。核心能力：較好的語言表達和溝通技巧，能快速建立信任感；抗壓能力強，適應(yīng)高頻次電話外呼工作節(jié)奏；具備銷售敏銳度，能挖掘客戶需求并針對性說服。技能要求：熟練使用辦公軟件（Excel/CRM系統(tǒng)）；普通話流利，能聽懂當?shù)胤窖哉呒臃?。其他：目標?dǎo)向，具備團隊協(xié)作精神。薪資福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按邀約/入職人數(shù)階梯計算，上不封頂）；晉升通道：銷售冠軍獎、管理崗競聘（團隊主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理）、跨部門轉(zhuǎn)崗機會。

南昌·青山湖區(qū)·京東

陸先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1，通過招聘軟件和電話招聘，主動聯(lián)系潛在司機群體，推廣公司網(wǎng)約車司機招募政策及合作優(yōu)勢；2，精準講解招募流程、平臺規(guī)則、福利待遇（如收入保障、獎勵機制、車輛支持等），解答候選人疑問；3，篩選符合招募標準的司機（如駕照、駕齡、車輛條件等），邀約其參與線上面試或線下簽約；4，跟進意向司機入職流程，協(xié)助完成資料提交、培訓(xùn)安排及平臺注冊，提升轉(zhuǎn)化率；5.完成團隊制定的外呼量、邀約率、轉(zhuǎn)化率等核心KPI目標；6，記錄并分析客戶需求，反饋市場動態(tài)，協(xié)助優(yōu)化招募策略。崗位要求學歷與經(jīng)驗：高中/中專及以上學歷，有電話銷售、客服或地推經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)約車行業(yè)、司機生態(tài)或有相關(guān)資源者優(yōu)先。核心能力：較好的語言表達和溝通技巧，能快速建立信任感；抗壓能力強，適應(yīng)高頻次電話外呼工作節(jié)奏；具備銷售敏銳度，能挖掘客戶需求并針對性說服。技能要求：熟練使用辦公軟件（Excel/CRM系統(tǒng)）；普通話流利，能聽懂當?shù)胤窖哉呒臃?。其他：目標?dǎo)向，具備團隊協(xié)作精神。薪資福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按邀約/入職人數(shù)按單計算，上不封頂）；晉升通道：銷售冠軍獎、管理崗競聘（團隊主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理）、跨部門轉(zhuǎn)崗機會。

南昌·青山湖區(qū)·京東

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有意向可直接交換微信[玫瑰]周末云境酒店服務(wù)員【工作內(nèi)容】上菜傳菜、擺臺撤臺、負責客人用餐服務(wù)【工作時間】A班10:00-15:00，B班11:00-16:00（下班時間有浮動，按照小時來算）【薪資】11元/小時【要求】滿16歲，男女不限

南昌·青山湖區(qū)·京東

金先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

周末云境酒店日結(jié)服務(wù)員（周六周日都可以做）【工作內(nèi)容】上菜傳菜、擺臺撤臺、負責客人用餐服務(wù)【工作時間】10:00-15:0011:00-16:00下班時間有浮動，按照小時來算【薪資】12元/小時【要求】16-45歲，男女不限

南昌·青山湖區(qū)·京東

謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒店服務(wù)員日結(jié)周末云境酒店日結(jié)服務(wù)員（周六周日都可以做）【工作內(nèi)容】上菜傳菜、擺臺撤臺、負責客人用餐服務(wù)【工作時間】10:00-15:0011:00-16:00下班時間有浮動，按照小時來算【薪資】12元/小時【要求】16-45歲，男女不限

南昌·京東

謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

周末云境酒店日結(jié)服務(wù)員【工作內(nèi)容】上菜傳菜、擺臺撤臺、負責客人用餐服務(wù)【工作時間】10:00-15:0011:00-16:00下班時間有浮動，按照小時來算【薪資】12元/小時【要求】16-45歲，男女不限

南昌·青山湖區(qū)·京東

謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

誠聘司機：招A2司機，年齡，25周歲至55周歲跑南北線，天然氣新掛車多名司機130方（15.5米）主駕帶副駕工資18000元160方（16.5米）主駕帶副駕工資19000元180方（18.5米）主駕帶副駕工資20000元210方（19.5米）主駕帶副駕工資21000十1000元安全獎單駕油車跑11000底薪，跑滿13000公里已上公里數(shù)按0.75元/公里補，南昌上車。咨詢電話：翁隊公司不收取任何費用?。?！

南昌·青山湖區(qū)·京東

翁先生

實名

立即聯(lián)系

招聘支付寶“碰一碰”設(shè)備地推專員——搶占支付新風口，高薪+高提成等你加入！**【項目簡介】支付寶“碰一碰”是基于NFC技術(shù)的創(chuàng)新支付方式，用戶無需打開APP即可完成支付，覆蓋餐飲、商超、零售、物業(yè)等多元化場景，現(xiàn)已成為2024年最火爆的支付項目！市場缺口大，商家需求旺盛，推廣潛力無限。【崗位職責】1.商家拓展：負責向線下商戶（餐飲、商超、連鎖店等）推廣支付寶“碰一碰”支付設(shè)備，完成設(shè)備鋪設(shè)與使用培訓(xùn)。2.政策宣講：向商家講解支付寶免費設(shè)備、交易獎勵（商家每月最高獎勵10000元不等）、消費者立減活動等核心優(yōu)勢。3.數(shù)據(jù)反饋：收集商家使用反饋，協(xié)助優(yōu)化服務(wù)流程，推動區(qū)域市場覆蓋。【任職要求】1.經(jīng)驗不限：歡迎有地推、銷售、支付行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn)。2.溝通力強：善于挖掘商家需求，能快速建立合作關(guān)系。3.目標導(dǎo)向：抗壓能力強，對高薪提成有強烈動力。4.基礎(chǔ)技能：熟悉智能手機操作，了解移動支付基本邏輯?！拘劫Y福利】1.高額提成：設(shè)備鋪設(shè)獎勵：每成功推廣一臺設(shè)備，獎勵100-200。2.政策支持：支付寶官方提供免費設(shè)備、技術(shù)培訓(xùn)及物料支持。商家端“筆筆立減”“收銀員賞金”等政策，降低推廣難度。【為什么選擇我們？】1.風口項目：支付寶全力扶持，覆蓋全國100+城市，推廣速度是刷臉支付的6倍。2.商家零成本：設(shè)備免費安裝，商家無需承擔費用，合作意愿強。3.安全保障：支付寶“你敢碰我敢賠”計劃，全額保障支付安全，推廣無后顧之憂。4.多元場景：從餐飲點餐到物業(yè)開門，應(yīng)用場景豐富，市場滲透空間大。【加入方式】咨詢熱線：搶占先機，財富自由觸手可及！支付寶“碰一碰”地推團隊期待你的加入！

南昌·青山湖區(qū)·京東

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系