昆明市官渡區(qū)招聘130貨車司機拉教材跑專線，貨車公司提供，工資7500，要求有責任心，能吃苦耐勞，無不良嗜好，導航熟練，開車穩(wěn)重。年齡25至55歲之間。

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作非常輕松平常的任務就是顧客來到店里體驗咱們店的二類醫(yī)療器械咱們負責接待讓顧客找個地方坐下給他們端茶倒水聊聊天就可以

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

五官端正，性格外向開朗，善于社交，頭腦靈活，善于察言觀色，接待貴賓。熟練使用各種辦公軟件。對工作充滿熱情，積極向上。包吃包住。學歷大專職高以上。

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楊先生

實名

立即聯(lián)系

招募C1小貨車司機3.8米小貨車駕駛員，一天兩趟。薪資待遇4000底薪十15%的運費提成，6800左右。沒有前科，能吃苦耐勞，會使用導航（年齡25-55歲）點對點送貨，不用自己上下貨，薪資待遇:6000底薪+10%的提成，一個月有八九千左右，每月15號發(fā)工資，月休4天，跑地州及昆明市區(qū)，公司直招

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：-負責貨物裝車配送至，確保安全及時-維護車輛日常運行狀況-熟練駕駛四米二、金杯車貨運汽車任職要求：-具備良好的駕駛技能和安全意識-遵守交通規(guī)則，保持良好的服務態(tài)度-對工作認真負責，能夠配合團隊完成任務

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曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇:5-10元/單，單量每天保證充足，多勞多得，3個月轉(zhuǎn)正后5000底薪+訂單配送費工作內(nèi)容:系統(tǒng)派單，及時準確的送達訂單商品。工資可日結(jié)！??！工作時間;8:30--19:00,月休4天。有事可提前請假調(diào)班。

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敖聰

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有兩年銷售經(jīng)驗，負責推銷公司產(chǎn)品酒和飲料，針對昆明市區(qū)所有開店的和公司，責任底薪5000-8000，有五險一金，歡迎有夢想者和公司共創(chuàng)輝煌

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責1.負責磁懸浮離心制冷主機（水機空調(diào)）的空調(diào)系統(tǒng)設備設施故障檢查維修，負責帶領運維人員對設備進行定期檢查維護保養(yǎng)工作，負責運維人員專業(yè)技能培訓等2.需要具備2年以上空調(diào)系統(tǒng)設備設施維修工作經(jīng)驗，服務意識強，責任心強，3.熟悉設備管理，具有較強的團隊管理經(jīng)驗和溝通能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的語言表達能力；4.了解國家及本地相關政策、法律法規(guī)要求；6負責當班運維的工作統(tǒng)籌、安全管理，協(xié)助項目經(jīng)理日常事務的執(zhí)行及其它重點工作，包括但不限于周報的編制，系統(tǒng)運行記錄的檢查，設備維護保養(yǎng)工作的執(zhí)行等，具備央空調(diào)系統(tǒng)、配電等設施維護專業(yè)技能知識，掌握特種設備管理的流程，熟練使用辦公軟件（OFFICE\CAD），服務意識強，責任心強二、任職要求1.學歷不限，大專學歷及以上優(yōu)先。2.18-50歲，身體健康，無眩暈恐高等心理疾病者。3.具有空調(diào)維修工作經(jīng)驗，熟悉空調(diào)的維修技術，掌握空調(diào)維修工具和設備的使用方法。4.持有低壓電工證或高處作業(yè)證。5.三班倒。6.工作地點：昆明市西山區(qū)。三、福利待遇1.入職購買五險；2.午餐補貼；3.包住。

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5月29日 09:08

先生

立即聯(lián)系

有兩年銷售經(jīng)驗，負責推銷公司產(chǎn)品酒和飲料，針對昆明市區(qū)所有開店的和公司，責任底薪5000-8000，有五險一金，歡迎有夢想者和公司共創(chuàng)輝煌

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、福利待遇薪資待遇：4000薪資+鋪設提成（150-300/臺）+日激勵獎+周激勵獎+月激勵獎多勞多得，上不封頂。只要你夠努力，高收入輕松實現(xiàn)。兼職：100/戶二、項目簡介：1.此職位是：市場推廣崗位。2.項目介紹：支付寶NFC支付設備（碰一下就支付）3.我們的客戶群體是：超市，便利店，餐飲，零售行業(yè)4.銷售模式：聯(lián)系商家免費鋪設NFC支付設備，商家有補貼、顧客享優(yōu)惠三、具體要求如下：1、男女不限，有BD地推和快消經(jīng)驗更佳。2、有上進心，付出和回報成正比，現(xiàn)有業(yè)務人員，平均每天能完成8-15臺設備。3、團隊平均薪資1.5w左右。四、任職資格努力勤奮、有極強的賺錢欲望。有汽車/摩托車/電瓶車優(yōu)先。

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李女士

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立即聯(lián)系

###一、崗位職責1.**招聘與選拔**：-協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等。-參與或主導面試過程，評估候選人的能力和潛力，為團隊推薦合適的候選人。-跟蹤招聘進度，確保按時完成招聘任務。2.**員工關系管理**：-處理員工入職、離職手續(xù)，確保流程的合規(guī)性和高效性。-維護良好的員工關系，解決員工糾紛和問題，提高員工滿意度和忠誠度。-組織員工培訓和發(fā)展活動，提升員工的職業(yè)技能和工作效率。3.**績效管理**：-協(xié)助制定績效評估標準和流程，確保評價的公正性和準確性。-收集和分析績效數(shù)據(jù)，為員工提供反饋和建議，促進個人成長和組織發(fā)展。-參與制定和實施激勵措施，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。4.**薪酬福利管理**：-協(xié)助制定薪酬政策和福利方案，確保符合法律法規(guī)和公司要求。-管理員工的薪酬發(fā)放和社保繳納等工作，確保及時準確。-定期調(diào)查和分析市場薪酬水平，為公司提供合理的薪酬調(diào)整建議。5.**人力資源信息系統(tǒng)管理**：-維護和管理人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。-利用HRIS進行數(shù)據(jù)分析和報告，為管理層提供決策支持。6.**政策法規(guī)遵守**：-熟悉并遵守國家和地方關于人力資源管理的法律法規(guī)和政策要求。-及時更新公司的規(guī)章制度和操作流程，確保合規(guī)性。###二、任職要求1.**教育背景**：通常要求具備人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)本科及以上學歷。2.**工作經(jīng)驗**：具有1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。對于應屆畢業(yè)生，可通過實習和培訓獲得所需技能。3.**專業(yè)技能**：熟悉人力資源管理流程和工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。4.**軟技能**：具備較強的責任心、團隊合作精神和服務意識，能夠積極應對挑戰(zhàn)和壓力。5.**語言能力**：具備良好的中文溝通能力，部分崗位要求具備一定的英文聽說讀寫能力。

昆明·官渡區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系