庫迪咖啡流塘市場店誠聘長期兼職咖啡師地址：寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道流塘市場門口旁1??年滿18周歲，身體健康，儀表端正，無不良嗜好2??服務(wù)意識：具備良好的溝通表達(dá)能力，親和力3??適應(yīng)能力：能適應(yīng)早晚輪班，節(jié)假日及客流高峰時段工4??品質(zhì)出品：嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作咖啡、茶飲及其他產(chǎn)品，確保每一杯產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定、口感出色！5??有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：有連鎖咖啡店、茶飲店或相關(guān)餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗6??持證上崗：有健康證，或入職后能及時辦理優(yōu)先考慮7??時薪可觀：前兩個月培訓(xùn)時薪20元/小時，在店培訓(xùn)拿到咖啡師資格證書第三個月24元/小時，能力優(yōu)秀者可面議；8??免費(fèi)暢飲：工作期間所有飲品免費(fèi)

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘！31一小時?。?！31一小時！?。‰姾腹徫坏闹饕氊?zé)1電焊工崗位職責(zé)1、熟悉計劃、明確任務(wù)、堅守崗位，保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)，并對焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準(zhǔn)的操作項(xiàng)目進(jìn)行焊接，嚴(yán)禁超項(xiàng)焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項(xiàng)要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質(zhì)量第一的.觀念，精心操作，嚴(yán)格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅持做到:4.1“四嚴(yán)格”:嚴(yán)格焊材的使用;嚴(yán)格遵守焊接規(guī)范;嚴(yán)格預(yù)熱層間、焊接溫度;嚴(yán)格層層清除藥皮和飛濺物。

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朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：1、提供解決用戶IT問題的一線技術(shù)支持2、通過電話/郵件溝通診斷并定位故障，確保及時解決3、管理和記錄所有接收到的支持請求并維護(hù)對應(yīng)的支持文檔4、協(xié)調(diào)其他部門的工程師來解決需要更深入技術(shù)支持的問題任職要求1、本科以上學(xué)歷，有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。2、具備相關(guān)技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，熟悉Windows及Office等辦公軟件。3、優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力4、能夠在高壓下快速反應(yīng)并解決問題5、了解網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識和常見的硬件設(shè)備配置

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘！31一小時！??！31一小時?。‰姾腹徫坏闹饕氊?zé)1電焊工崗位職責(zé)1、熟悉計劃、明確任務(wù)、堅守崗位，保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)，并對焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準(zhǔn)的操作項(xiàng)目進(jìn)行焊接，嚴(yán)禁超項(xiàng)焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項(xiàng)要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質(zhì)量第一的.觀念，精心操作，嚴(yán)格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅持做到:4.1“四嚴(yán)格”:嚴(yán)格焊材的使用;嚴(yán)格遵守焊接規(guī)范;嚴(yán)格預(yù)熱層間、焊接溫度;嚴(yán)格層層清除藥皮和飛濺物。

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朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、生熟手均可熟手優(yōu)先，生手免費(fèi)培訓(xùn)上崗。職位要求：2、儀表大方，手法熟練；3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識強(qiáng)，工作耐心細(xì)致；4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德；5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。福利待遇：綜合薪資8000-13000元，年終獎金、包吃，節(jié)日禮物、團(tuán)建活動、不定期帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)等等晉升空間：美容師——顧問——店長——門店合伙人

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。2.查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理。3.熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動。4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。5.熟練前臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)。6.熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。崗位要求1.相貌端正，身體健康。2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。

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陸女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡要求18-28，能吃苦身體好1.幫助會員規(guī)劃訓(xùn)練計劃和合理的飲食方案。2.教會員正確使用器械，幫助會員達(dá)到瘦身減脂或者增肌需求。3.有相關(guān)院校畢業(yè)證書優(yōu)先4.提供住宿＋房補(bǔ)1000-30005.連鎖門店，會員穩(wěn)定，入職之后課時穩(wěn)定100+6.每月定期團(tuán)建、培訓(xùn)，晉升空間大，教練一店長一股東7.敢想敢拼者優(yōu)先8.提供住宿、培訓(xùn)免費(fèi)

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情年齡要求18-281.幫助會員規(guī)劃訓(xùn)練計劃和合理的飲食方案。2.教會員正確使用器械，幫助會員達(dá)到瘦身減脂或者增肌需求。3.有相關(guān)院校畢業(yè)證書優(yōu)先4.提供住宿+房補(bǔ)1000-30005.連鎖門店，會員穩(wěn)定，入職之后課時穩(wěn)定100+6.每月定期團(tuán)建、培訓(xùn)，晉升空間大，教練一店長一股東7.敢想敢拼者優(yōu)先8.提供住宿、培訓(xùn)免費(fèi)

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

專業(yè)帶看：傳遞樓盤亮點(diǎn)，幫客戶找到合適的房子，促成交易。-房源管理：熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評估，收取鑰匙。店長-團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，根據(jù)管轄門店情況快速搭建團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，優(yōu)化人員配置。-業(yè)務(wù)指導(dǎo)：指導(dǎo)并協(xié)助經(jīng)紀(jì)人開展業(yè)務(wù)，監(jiān)督門店日常業(yè)務(wù)運(yùn)作情況，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。-目標(biāo)管理：承接公司經(jīng)營目標(biāo)和考核要求，制定門店經(jīng)營計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。-市場分析：及時收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況，研究應(yīng)對策略并推進(jìn)落實(shí)。行政儲干-綜合事務(wù)處理：負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)，包括文件管理、辦公用品采購、會議組織等。-制度執(zhí)行與監(jiān)督：協(xié)助制定和完善行政相關(guān)制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，確保公司行政工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：外貿(mào)銷售工程師-發(fā)展方向銷售經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，項(xiàng)目專員，企業(yè)合伙人（SMT自動化設(shè)備方向）Base：深圳|薪資：底薪5k+起（可談）+銷售額3%-10%提成|福利：包住+免費(fèi)午餐+全社保+獎金+培訓(xùn)補(bǔ)助為什么選擇SouthernMachinery？行業(yè)領(lǐng)軍者：深耕電子組裝自動化領(lǐng)域30余年，專注SMT/THT設(shè)備研發(fā)與生產(chǎn)，客戶包括Flex、Jabil、Schneider等全球頂級EMS企業(yè)，品牌背書強(qiáng)大。技術(shù)+資源雙驅(qū)動：依托深圳電子制造生態(tài)鏈，提供從研發(fā)設(shè)計到售后服務(wù)的全流程解決方案，助你掌握高附加值設(shè)備銷售的核心競爭力。職業(yè)成長無上限：清晰的晉升路徑（專員→經(jīng)理→總監(jiān)）+老客戶資源傾斜，業(yè)績優(yōu)秀者可快速晉升，收入與能力同步躍升。我們需要這樣的你技術(shù)背景：理工科基礎(chǔ)，機(jī)械設(shè)計/電器自動化/電子技術(shù)/計算機(jī)/軟件相關(guān)專業(yè)，1-2年經(jīng)驗(yàn)，熟悉SEO、數(shù)據(jù)分析或自動化工具（加分項(xiàng)）。銷售潛力：熱愛外貿(mào)，擅長通過官網(wǎng)、LinkedIn、FB等渠道開發(fā)客戶，能用技術(shù)思維優(yōu)化營銷策略。服務(wù)意識：適應(yīng)7x24售前售后支持，具備跨部門協(xié)作能力（與研發(fā)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)無縫對接）。你將獲得高回報薪資：底薪+提成（3%-10%銷售額），首年收入20萬+，業(yè)績頂尖者可達(dá)40萬+。零后顧之憂：包住+免費(fèi)午餐+全額社保+節(jié)日獎金+年度旅游。賦能支持：老客戶資源分配，快速開單；Worktile協(xié)作平臺+行業(yè)專家?guī)Ы蹋莆誗MT設(shè)備全流程（從詢盤到交付）；定期供應(yīng)商工廠培訓(xùn)，深度理解產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢。你的角色與成長路徑新手期（0-6個月）：學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，參與工廠培訓(xùn)；利用技術(shù)背景優(yōu)化官網(wǎng)SEO，創(chuàng)作營銷內(nèi)容（Canva/WPS+）；跟進(jìn)分配的老客戶，達(dá)成首單目標(biāo)（試用期考核：6個月內(nèi)成交1臺5萬美元設(shè)備，或連續(xù)3個月銷售額達(dá)5萬美元，達(dá)標(biāo)獎勵5000美元）。成長期（1-2年）：獨(dú)立開發(fā)新客戶，策劃社交媒體推廣方案；晉升為SMT項(xiàng)目經(jīng)理/客戶經(jīng)理，主導(dǎo)訂單交付與售后服務(wù)；參與產(chǎn)品迭代，成為技術(shù)型銷售專家。突破期（2年+）：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓海外市場，向銷售經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理晉升；享受高額提成與股權(quán)激勵，成為公司合伙人。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘?。?1一小時?。?！31一小時！?。‰姾腹徫坏闹饕氊?zé)1電焊工崗位職責(zé)1、熟悉計劃、明確任務(wù)、堅守崗位，保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)，并對焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準(zhǔn)的操作項(xiàng)目進(jìn)行焊接，嚴(yán)禁超項(xiàng)焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項(xiàng)要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質(zhì)量第一的.觀念，精心操作，嚴(yán)格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅持做到:4.1“四嚴(yán)格”:嚴(yán)格焊材的使用;嚴(yán)格遵守焊接規(guī)范;嚴(yán)格預(yù)熱層間、焊接溫度;嚴(yán)格層層清除藥皮和飛濺物。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系