桐廬辦公室工作，最輕松簡單的活杭州桐廬數(shù)據(jù)訓(xùn)練師?優(yōu)勢(shì)：長白班，坐班，不過安檢，辦公室上班每人一臺(tái)電腦，工作輕松，主要把圖片里行人、車輛、路標(biāo)、信號(hào)燈標(biāo)記出來18-30歲，男女不限基本薪資2260元+全勤200元+績效0-500元+加班費(fèi)，綜合薪資4500—6000元，晉升后薪資7000左右，每月20日發(fā)放工資，工作8小時(shí)，餐補(bǔ)12元，工作10小時(shí)，餐補(bǔ)24元，住宿電費(fèi)平攤，設(shè)備一應(yīng)俱全食宿情況：每天29元用餐標(biāo)準(zhǔn)、入職餐卡充

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5月2日 08:25

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位需求招募華東、華南、華西、華北區(qū)域運(yùn)營總經(jīng)理二、崗位職責(zé)1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：結(jié)合區(qū)域特性與公司戰(zhàn)略，制定運(yùn)營戰(zhàn)略和年度計(jì)劃并落實(shí)，洞察市場(chǎng)與對(duì)手為戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理：統(tǒng)籌區(qū)域銷售、市場(chǎng)推廣、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)，監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行，優(yōu)化流程以達(dá)成指標(biāo)、提升份額、降本增效。3. 團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：組建并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，合理分工，組織培訓(xùn)，制定績效制度，打造積極團(tuán)隊(duì)文化提升整體績效。4. 客戶關(guān)系維護(hù)：健全客戶關(guān)系管理體系，處理投訴反饋，開展市場(chǎng)調(diào)研，提升客戶滿意度與忠誠度。5. 跨部門協(xié)作與溝通：與公司內(nèi)外部密切溝通，協(xié)調(diào)區(qū)域部門工作，解決矛盾，與外部建立合作助力區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展。三、任職要求1.男女不限，學(xué)歷不限，專業(yè)不限，24-35歲2.要求城市區(qū)域負(fù)責(zé)人，區(qū)域商務(wù)經(jīng)理3-5年的經(jīng)歷，熟悉多區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營，有成功業(yè)務(wù)拓展與管理案例。3.優(yōu)秀抗壓能力，在復(fù)雜多變和高壓力環(huán)境下保持冷靜，果斷解決各種突發(fā)問題。4.具備前瞻性戰(zhàn)略思維，能結(jié)合公司整體戰(zhàn)略和區(qū)域特點(diǎn)，制定并執(zhí)行切實(shí)可行的區(qū)域運(yùn)營戰(zhàn)略與計(jì)劃。5. 出色團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效組建、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；卓越跨部門協(xié)作與溝通能力，善于協(xié)調(diào)資源解決問題。四、薪資待遇按級(jí)別給到對(duì)應(yīng)薪酬，具體面談1. 薪資體系：待遇保底+區(qū)域分紅，上不封頂，多勞多得。2. 完善的福利保障：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、彈性工作、每周單休等。3. 專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：提供多平臺(tái)營銷、產(chǎn)品知識(shí)等全方位培訓(xùn)，助力員工職業(yè)成長。

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3月8日 17:32

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常技術(shù)支持，故障排除，提高產(chǎn)線的質(zhì)量、效率、安全和5S績效? 處理客戶投訴并制定預(yù)防措施? 監(jiān)督流程和團(tuán)隊(duì)的能力，安排培訓(xùn)計(jì)劃以提高生產(chǎn)靈活性? 維護(hù)和更新工作崗位的標(biāo)準(zhǔn)操作程序、工作安全分析? 使用精益工具并參與持續(xù)改進(jìn)的項(xiàng)目任職要求：? 工程類、材料類專業(yè)（焊接技術(shù)與工程、材料科學(xué)與工程，復(fù)合材料與工程），本科及以上學(xué)歷，1-3年制造生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)? 思維清晰，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神? 英語熟練者優(yōu)先? 1年以上塑料焊接制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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3月4日 09:54

先生

立即聯(lián)系