招聘高壓電工（綜合維修）若干名，年齡55周歲以下，工資水平5100元至5400元，五險(xiǎn)一金，管吃住，上五休二正常班，早8晚6，中午休息2小時(shí)。要求有高壓電工證，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

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7月18日 09:55

先生

立即聯(lián)系

招聘高壓電工（綜合維修）若干名，五險(xiǎn)一金，上五休二正常班，早8晚6，中午休息2小時(shí)。要求有高壓電工證，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，無犯罪記錄，需要提供政審材料。

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5月27日 11:26

先生

立即聯(lián)系

招聘高壓電工（綜合維修）若干名，五險(xiǎn)一金，上五休二正常班，早8晚6，中午休息2小時(shí)。要求有高壓電工證，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，無犯罪記錄，需要提供政審材料。

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6月9日 07:52

先生

立即聯(lián)系

招聘高壓電工（綜合維修）若干名，五險(xiǎn)一金，上五休二正常班，早8晚6，中午休息2小時(shí)。要求有高壓電工證，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，無犯罪記錄，需要提供政審材料。

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5月21日 12:01

先生

立即聯(lián)系

你還在為當(dāng)前的情況下發(fā)愁嗎？可以來咨詢我大批量招聘醫(yī)院保潔員若干名，任職性，身體健康，無犯罪記錄，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，年齡要求60歲以下。薪資每月3200元-5000元，加班待崗另算，包住不包吃。聯(lián)系人電話：

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先生

立即聯(lián)系

登記；安排給您成為銷售子公司負(fù)責(zé)人，簽署合伙人共同銷水分成合約；給您安排營(yíng)銷策略書做推銷所用，成立銷水子公司所需的紙版蓋章食品生產(chǎn)資質(zhì)與總公司資信文件。線上銷售下單商城營(yíng)銷渠道免費(fèi)給大家共享使用，促進(jìn)大家共富發(fā)展，我們只要銷量業(yè)績(jī)市值，任何時(shí)候都可幫到您，永遠(yuǎn)是您的后盾。三您轉(zhuǎn)型定制代工營(yíng)銷我司好水項(xiàng)目收益，可加入我創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)持資11萬占?jí)鄹５摷瘓F(tuán)原始股份1％，分銷合伙人統(tǒng)一賣水全股民統(tǒng)一分紅。您提供庫房商鋪運(yùn)銷各類水品我派業(yè)務(wù)聯(lián)系批發(fā)商家顧客買賣信息，您做好服務(wù)我提供礦元素好水資源買賣信息，利潤(rùn)您得。您0元成立銷售子公司我全力支持您，支持人員培訓(xùn)水文化普及生命水科普教育、現(xiàn)金流。今年成立城市合伙人，成本價(jià)批水買一送一！物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代什么都有可能與機(jī)遇！愿景:讓全天下人都能喝得起喝得上好水，一邊喝好水一邊得健康一邊掙著錢！讓消費(fèi)變現(xiàn)：消費(fèi)者得積分還能推銷收益，實(shí)現(xiàn)全民共同富裕，請(qǐng)點(diǎn)壽福祿大健康產(chǎn)業(yè)；王

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

辦公樓招聘年齡50-55歲入室保潔員，工資一個(gè)月4000要求識(shí)字會(huì)用能長(zhǎng)期干有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作時(shí)間：每天工作9小時(shí)，7：00到下午18：00點(diǎn)，每周休息一天、管住不管吃，可以自己做飯，宿舍兩個(gè)人一個(gè)房間（不是地下室），有洗澡，有做飯的房間,地址東城區(qū)南新倉商務(wù)大廈22號(hào)辦公樓

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先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成稅務(wù)審核及咨詢工作。職位要求：1.有稅務(wù)師事務(wù)所1年以上或財(cái)稅工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3.熟悉有關(guān)財(cái)稅政策及法規(guī)；3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；4.熟練使用辦公軟件。

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康先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)文體中心消防、安防、通風(fēng)、空調(diào)、照明等系統(tǒng)的中控室值班，通過監(jiān)控設(shè)備實(shí)時(shí)觀察各區(qū)域的運(yùn)行狀態(tài)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.負(fù)責(zé)安全防范與應(yīng)急處理，密切關(guān)注消防、安防系統(tǒng)的報(bào)警信息，一旦發(fā)生報(bào)警，迅速核實(shí)情況，及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行處理，并做好詳細(xì)記錄。3.負(fù)責(zé)文體中心日常巡查，在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，按照預(yù)案要求迅速報(bào)告并采取相應(yīng)措施，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)急處置。4.負(fù)責(zé)填寫值班記錄，包括設(shè)備運(yùn)行情況、報(bào)警信息、操作記錄等，確保記錄準(zhǔn)確、詳細(xì)、及時(shí)，并定期向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。并保管好中控室文件、資料和相關(guān)設(shè)備，保持中控室的整潔和有序。5.做好與文體中心內(nèi)各部門保持密切聯(lián)系，根據(jù)不同活動(dòng)的需求，協(xié)調(diào)設(shè)備的運(yùn)行和保障工作。并配合外部相關(guān)單位，完成相關(guān)安全檢查、設(shè)備的檢測(cè)、維修等工作。

北京·東城區(qū)·東四

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

閃電飛行家無人機(jī)俱樂部專注于青少年無人機(jī)教育，憑借前沿的課程體系與豐富的賽事資源，為青少年提供了一個(gè)探索無人機(jī)科技的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。我們?cè)趯ふ抑就篮系哪悖黄鹜渡沓錆M挑戰(zhàn)與機(jī)遇的教育銷售領(lǐng)域：崗位職責(zé)1.全面運(yùn)營(yíng)管理制定并執(zhí)行門店年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)流程，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶體驗(yàn)與滿意度。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)。定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，強(qiáng)化凝聚力，貫徹“用戶第一”的服務(wù)理念。3.會(huì)員服務(wù)與活動(dòng)策劃主導(dǎo)會(huì)員關(guān)系維護(hù)，解決客戶需求，提升續(xù)費(fèi)率和轉(zhuǎn)介紹率。策劃無人機(jī)研學(xué)、比賽及培訓(xùn)活動(dòng)，擴(kuò)大品牌影響力。4.市場(chǎng)推廣與資源拓展制定市場(chǎng)推廣策略，通過線上線下渠道提升俱樂部知名度。開拓學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)等合作資源，拓展業(yè)務(wù)渠道。5.設(shè)施與財(cái)務(wù)管理確保設(shè)備安全運(yùn)行，制定維護(hù)計(jì)劃，控制運(yùn)營(yíng)成本。分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，調(diào)整策略以實(shí)現(xiàn)盈利增長(zhǎng)。任職要求基本條件：1.大專及以上學(xué)歷，3年以上教育/零售/服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有無人機(jī)或青少年教育背景優(yōu)先。2.年齡25-40歲，性格開朗，具備極強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力。核心能力1.出色的團(tuán)隊(duì)管理及跨部門協(xié)調(diào)能力，能激發(fā)員工潛力。2.敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉本地教育或科技類市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。3.優(yōu)秀的溝通技巧，擅長(zhǎng)與家長(zhǎng)、合作伙伴建立信任關(guān)系。行業(yè)熱情熱愛無人機(jī)科技及青少年教育，能生動(dòng)傳遞課程價(jià)值。

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彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)教授俱樂部及學(xué)校學(xué)員的青少年穿越機(jī)/無人機(jī)足球課程，按照業(yè)務(wù)要求為學(xué)生提供相關(guān)授課服務(wù)，建立并維護(hù)與學(xué)校老師、俱樂部學(xué)員及家長(zhǎng)的良好關(guān)系；2、經(jīng)過崗前培訓(xùn)能夠獨(dú)立完成課前、課中、課后的一系列工作，包括備課準(zhǔn)備、教具準(zhǔn)備、課程授課、硬件維護(hù)、課后溝通，并對(duì)授課過程中的問題進(jìn)行匯總與反饋；3、定期與學(xué)員家長(zhǎng)及俱樂部校長(zhǎng)反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，包括學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的問題與建議、參賽建議、比賽成績(jī)等；4、周一至周五進(jìn)學(xué)校輔導(dǎo)校內(nèi)社團(tuán)練習(xí)，周六日在俱樂部輔導(dǎo)學(xué)員集訓(xùn)，輪休；5、按照公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)完成月度教學(xué)與銷售計(jì)劃考核；6、配合市場(chǎng)人員做好線下活動(dòng)及招生工作等。任職要求:1、熟悉穿越機(jī)，能夠熟練飛行，且懂得穿越機(jī)的組裝與維修；2、參加過FPV競(jìng)速比賽優(yōu)先錄用；3、熟悉航空模型運(yùn)動(dòng)，了解運(yùn)動(dòng)無人機(jī)(競(jìng)速穿越機(jī))相關(guān)賽事;4、具有青少年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;5、?？埔陨蠈W(xué)歷，航校畢業(yè)或無人機(jī)應(yīng)用專業(yè)優(yōu)先錄用;6、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維清晰，能夠協(xié)調(diào)、處理突發(fā)情況;7、有責(zé)任心，工作態(tài)度積極，抗壓能力強(qiáng)。

北京·東城區(qū)·東四

彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

閃電飛行家無人機(jī)俱樂部專注于青少年無人機(jī)教育，憑借前沿的課程體系與豐富的賽事資源，為青少年提供了一個(gè)探索無人機(jī)科技的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。我們?cè)趯ふ抑就篮系哪?，一起投身充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的教育銷售領(lǐng)域：1.崗位職責(zé)o運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)無人機(jī)俱樂部的日常運(yùn)營(yíng)工作，制定并監(jiān)督執(zhí)行詳細(xì)的日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保俱樂部各項(xiàng)工作有條不紊地順利開展。定期對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升運(yùn)營(yíng)效率。o團(tuán)隊(duì)管理：承擔(dān)員工團(tuán)隊(duì)的管理工作，包括招聘合適的人才，根據(jù)員工特點(diǎn)和崗位需求進(jìn)行合理配置；制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工業(yè)務(wù)能力；建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，公正客觀地評(píng)估員工工作表現(xiàn)；積極組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。o資源協(xié)調(diào)：主動(dòng)協(xié)調(diào)俱樂部?jī)?nèi)部各部門之間的工作，確保信息暢通、工作協(xié)同高效。同時(shí)，積極拓展外部資源，與供應(yīng)商、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立良好的合作關(guān)系，優(yōu)化俱樂部的運(yùn)營(yíng)資源配置，提升俱樂部在行業(yè)內(nèi)的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。o會(huì)員服務(wù)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，涵蓋咨詢解答、課程安排、活動(dòng)預(yù)定等各個(gè)環(huán)節(jié)。關(guān)注會(huì)員反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程和質(zhì)量，提高會(huì)員滿意度和忠誠(chéng)度。o活動(dòng)策劃：發(fā)揮創(chuàng)意和組織能力，精心策劃各類無人機(jī)研學(xué)活動(dòng)、白名單比賽和培訓(xùn)課程。從活動(dòng)主題的確定、內(nèi)容的設(shè)計(jì)，到活動(dòng)的組織實(shí)施和后期總結(jié)，都要進(jìn)行全面把控，確?；顒?dòng)的吸引力和影響力，提升俱樂部品牌知名度。o市場(chǎng)推廣與合作拓展：負(fù)責(zé)俱樂部的市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)工作，制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣策略，利用線上線下多種渠道進(jìn)行宣傳，提高俱樂部的知名度和美譽(yù)度。積極拓展新的合作機(jī)會(huì)，與學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)等建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，增加俱樂部的收入來源和業(yè)務(wù)渠道。o設(shè)施管理：重視俱樂部設(shè)施的維護(hù)和管理，制定設(shè)施維護(hù)計(jì)劃，定期檢查設(shè)施的運(yùn)行狀況，確保設(shè)施正常運(yùn)行和使用安全。及時(shí)處理設(shè)施故障，保障俱樂部各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展。2.任職要求o組織管理能力：具備出色的組織和管理能力，能夠高效地統(tǒng)籌俱樂部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作，合理分配資源，確保俱樂部整體運(yùn)營(yíng)順暢。o溝通能力：擁有卓越的溝通能力，無論是與會(huì)員、團(tuán)隊(duì)成員還是合作伙伴交流，都能建立良好的關(guān)系，有效傳達(dá)信息，協(xié)調(diào)各方利益。o行業(yè)熱情：對(duì)無人機(jī)充滿濃厚的興趣和熱情，熟悉各類無人機(jī)活動(dòng)，如無人機(jī)競(jìng)速、無人機(jī)足球等，能夠積極引導(dǎo)和激勵(lì)會(huì)員參與。o市場(chǎng)洞察力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展方向，及時(shí)調(diào)整俱樂部的發(fā)展策略。同時(shí)，擁有優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)和拓展能力，工作熱情高漲，勇于迎接挑戰(zhàn)。o行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有一定的航空知識(shí)和無人機(jī)俱樂部運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)規(guī)則和市場(chǎng)情況，能夠獨(dú)立完成俱樂部的各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)俱樂部持續(xù)發(fā)展。3.薪資福利o薪酬構(gòu)成：薪資由“底薪+績(jī)效+提成”構(gòu)成，根據(jù)運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)獲得豐厚提成。o福利保障：享受完善的福利待遇，包含五險(xiǎn)一金、設(shè)置豐富多樣的激勵(lì)機(jī)制，如團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等，給予員工充分的物質(zhì)激勵(lì)。4.職業(yè)發(fā)展o晉升空間：俱樂部提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，銷售主管有機(jī)會(huì)晉升為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等更高管理職位，深度參與俱樂部戰(zhàn)略決策，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與俱樂部發(fā)展的共同成長(zhǎng)。o培訓(xùn)與成長(zhǎng)：定期組織參加行業(yè)培訓(xùn)、研討會(huì)等活動(dòng)，幫助銷售主管了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，提升管理能力和業(yè)務(wù)水平，不斷拓寬職業(yè)發(fā)展道路。

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彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

閃電飛行家無人機(jī)俱樂部專注于青少年無人機(jī)教育，憑借前沿的課程體系與豐富的賽事資源，為青少年提供了一個(gè)探索無人機(jī)科技的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。我們?cè)趯ふ抑就篮系哪悖黄鹜渡沓錆M挑戰(zhàn)與機(jī)遇的教育銷售領(lǐng)域：1.任職要求o全日制大專以上學(xué)歷，1年以上銷售或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，早教專業(yè)優(yōu)先。o21-35歲，性格真誠(chéng)，待人親和且富有耐心。o擁有良好的親子教育溝通基礎(chǔ)，真心喜愛孩子，熱衷于青少年教育事業(yè)。o具備出色的銷售溝通能力，享受與人交流，能夠迅速與客戶建立信任關(guān)系，適應(yīng)充滿活力的創(chuàng)業(yè)工作環(huán)境。o耐心細(xì)致、富有親和力、熱情積極，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，注重工作細(xì)節(jié)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.崗位職責(zé)o嚴(yán)格按照俱樂部銷售計(jì)劃，全力以赴完成個(gè)人月度、季度、年度銷售任務(wù)，助力俱樂部實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)。o以專業(yè)、熱情的態(tài)度接待邀約上門的客戶，通過深入了解客戶需求，提供精準(zhǔn)的課程推薦，持續(xù)提高客戶轉(zhuǎn)化率、轉(zhuǎn)介紹率和續(xù)費(fèi)比例。o用心維護(hù)已簽約客戶關(guān)系，定期回訪，提供貼心關(guān)懷，及時(shí)解決客戶問題，確保客戶滿意度，提升客戶忠誠(chéng)度。o積極參與和支持俱樂部相關(guān)銷售和市場(chǎng)活動(dòng)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為活動(dòng)的成功舉辦貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，憑借對(duì)青少年科技特長(zhǎng)升學(xué)規(guī)劃的深入了解，為家長(zhǎng)提供專業(yè)、有效的咨詢服務(wù)。o對(duì)無人機(jī)懷有濃厚興趣和熱情，不斷提升自身對(duì)無人機(jī)的認(rèn)知，能夠生動(dòng)形象地向會(huì)員介紹無人機(jī)活動(dòng)，如無人機(jī)競(jìng)速、無人機(jī)足球等，激發(fā)會(huì)員參與熱情。3.薪資福利INTERNALo完善的薪酬體系：采用“底薪+績(jī)效+提成”模式，上不封頂，充分體現(xiàn)多勞多得原則。o全面的福利保障：繳納五險(xiǎn)一金，設(shè)置豐富多樣的激勵(lì)機(jī)制，如銷售冠軍獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等，給予員工充分的物質(zhì)激勵(lì)。4.職業(yè)發(fā)展o科學(xué)的晉升通道：為員工提供清晰的職業(yè)晉升路徑，表現(xiàn)優(yōu)秀的課程顧問有機(jī)會(huì)晉升為銷售主管、銷售經(jīng)理等管理崗位，實(shí)現(xiàn)職業(yè)的快速發(fā)展。o系統(tǒng)的培訓(xùn)體系：入職后將接受全面的培訓(xùn)，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)、升學(xué)規(guī)劃等多個(gè)方面，幫助員工快速提升專業(yè)能力，適應(yīng)工作崗位。5.工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍o創(chuàng)新的工作環(huán)境：秉持服務(wù)創(chuàng)新理念，鼓勵(lì)員工勇于嘗試新的銷售方法和服務(wù)模式，為客戶帶來全新體驗(yàn)。o積極的團(tuán)隊(duì)氛圍：團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力，倡導(dǎo)自我驅(qū)動(dòng)、用戶第一的價(jià)值觀，工作氛圍簡(jiǎn)單純粹，大家相互支持，共同為俱樂部的發(fā)展努力拼搏。

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彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系