一、崗位職責1.食材準備與加工根據(jù)菜單和廚師要求，對食材進行清洗、切割、腌制、上漿、掛糊等預處理，確保原料質(zhì)量和規(guī)格符合標準。協(xié)助廚師完成初步熟處理（如油炸、蒸煮），并負責菜品的盤飾設計（如插花、圍邊）。2.廚房協(xié)作與流程管理協(xié)調(diào)砧板、爐灶等崗位，傳遞原料并安排出菜順序（先大菜后小菜，先葷后素），確保出菜速度和節(jié)奏。檢查菜品質(zhì)量，對不合格菜品要求廚師返工，并協(xié)助把控口味和擺盤美觀度。3.衛(wèi)生與安全管理負責廚房區(qū)域清潔，包括刀具、餐具消毒，臺面整理及垃圾處理。遵守食品安全規(guī)范，及時處理變質(zhì)或過期原料，確保操作符合衛(wèi)生標準。4.物料與設備管理統(tǒng)計原料消耗并制定申領計劃，管理庫存和餐具分類存放。維護廚房設備（如爐灶、搬運工具），正確使用叉車、手推車等器械。二、任職要求1.基本條件學歷：初中或高中及以上學歷，部分高端酒店要求烹飪專業(yè)背景。經(jīng)驗：1年以上相關經(jīng)驗，熟悉菜系特點和食材處理技巧。身體條件：體力充沛，能適應長時間站立和高溫環(huán)境，持有效健康證。

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5月2日 08:20

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責：1.菜品制作和加工：負責菜品的制作和加工，確保菜品的味道、口感和外觀的一致性，以滿足客人的需求和期望。2.烹飪炒飯等：根據(jù)菜單和客人的要求，準備和烹飪炒飯等。3.食材處理：根據(jù)食材的特點和用途，進行切割、腌制、蒸煮、油炸等加工處理，確保食材的新鮮和健康。4.廚房管理和衛(wèi)生：保持良好的衛(wèi)生習慣和食品安全意識，確保工作區(qū)域的清潔和整潔，遵守相關的衛(wèi)生和安全規(guī)定。5.團隊合作：與其他員工合作，確保工作流程的順暢和效率，同時保持團隊的合作和溝通。6.庫存管理：負責庫存的管理，及時溝通需要補充的食材，保證食材和物料的充足以及質(zhì)量的可靠。任職要求：1.專業(yè)知識和經(jīng)驗：具有相關的學歷和專業(yè)知識，具備一定的烹飪經(jīng)驗和技能。2.市場了解：熟悉菜品的口味和風格，了解市場需求和趨勢。3.溝通和協(xié)調(diào)能力：具備良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠與團隊成員和客人保持良好的關系。4.衛(wèi)生和安全意識：關注衛(wèi)生和食品安全，具備相關知識及意識。5.服務意識：具備服務意識，為客人提供滿意的餐飲體驗，并能夠解答客人的疑問和需求。

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2月26日 12:49

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位描述：1.店長：全面負責店鋪運營，包括人員管理、顧客服務及營銷活動策劃等，需具備出色的領導力和管理經(jīng)驗。2.足浴師：負責為顧客提供專業(yè)足浴服務，日常接待、預約安排及店鋪清潔等工作，要求責任心強，具備良好的溝通能力和服務意識。要求：年齡25-40歲，初，高中以上文化，男、女不限，無需相關經(jīng)驗！有銷售，服務工作經(jīng)驗優(yōu)先！性格活潑開朗，有責任心，有團隊協(xié)作精神！工作特點：平臺穩(wěn)定，發(fā)展空間大！待遇：基本工資+獎金+保險+法定假日休+免費帶薪培訓+帶薪旅游！月收入合計不低于4000-7000！上班時間：早9晚7工作地點！??！蘭州市城關區(qū)，西固區(qū)，七里河區(qū)，安寧區(qū)等就進安排！??！聯(lián)系電話：聯(lián)系人：雷經(jīng)理

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2月7日 09:22

雷女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

心理傾聽師的工作內(nèi)容和工作方式工作內(nèi)容傾聽與理解-專注傾聽：給予來訪者充分關注，用眼神交流、點頭等方式表示在認真傾聽，不隨意打斷，確保來訪者能充分表達自己的想法和感受。-理解感受：努力理解來訪者話語背后的情緒和潛在需求，比如從其語氣、表情等非言語信息中捕捉真實情感。溝通與引導-建立關系：以尊重、接納、共情的態(tài)度與來訪者建立信任關系，營造安全舒適的交流氛圍，讓來訪者愿意敞開心扉。-提問引導：通過恰當提問，幫助來訪者梳理思路、深入探索內(nèi)心，如詢問“這件事發(fā)生時你具體有什么感覺”，引導其更清晰地表達。-反饋內(nèi)容：適時用自己的語言概括、反饋來訪者的主要內(nèi)容和情感，如“你剛才說的意思是不是……，我理解得對嗎”，確保理解準確，也讓來訪者感到被關注。支持與陪伴-情感支持：在來訪者面對困難、挫折時給予情感上的支持和鼓勵，如說“我能理解你現(xiàn)在的痛苦，這不是你的錯”，讓其感受到被關心。-陪伴成長：在來訪者探索自我、解決問題過程中陪伴左右，幫助其增強面對生活的勇氣和信心，陪伴其度過心理上的難關。信息記錄與后續(xù)跟進-記錄信息：簡要記錄來訪者的關鍵信息、問題表現(xiàn)、咨詢過程等，為后續(xù)分析和服務提供參考，注意保護隱私。-后續(xù)跟進：根據(jù)情況對來訪者進行回訪，了解其狀況是否改善，提供進一步的支持和建議。專業(yè)發(fā)展與自我提升-專業(yè)學習：持續(xù)學習心理學理論、傾聽技巧等專業(yè)知識，參加培訓、研討會等，了解行業(yè)動態(tài)和前沿技術。-案例研討：與同行進行案例研討和交流，分享經(jīng)驗，提升自己對不同問題的處理能力。工作方式線上平臺接單全職坐班/倒班8-12小時一個班兼職坐班，無要求兼職不坐班（在家接單）無要求責任底薪三千六千流水三天試用期7/15天培訓期15/30實習期（帶薪實習）進群了解詳情朋友圈有進群方式公告有群信息具體信息

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3月20日 09:10

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

心理咨詢技術是咨詢師為實現(xiàn)咨詢目標，幫助來訪者解決心理問題而運用的各種方法和技巧，主要包括以下幾類：參與性技術-傾聽：咨詢師全身心聆聽來訪者的言語和非言語表達，包括其講述的內(nèi)容、語氣、語調(diào)、表情、肢體動作等，不隨意打斷或急于評判，讓來訪者感受到被尊重和理解。-開放式提問：使用“什么”“如何”“為什么”等詞提問，引導來訪者更詳細地闡述問題，如“你覺得是什么原因?qū)е铝四悻F(xiàn)在的困擾？”-封閉式提問：用“是”“否”等簡短答案就能回答的問題，用于澄清事實、確認信息，如“你是不是最近睡眠不好？”-鼓勵和重復技術：通過簡短的言語或表情，如點頭、“嗯”“繼續(xù)說”等，鼓勵來訪者繼續(xù)講述，或者重復來訪者關鍵的話語，引導其深入探討。-內(nèi)容反應：也稱釋義，咨詢師把來訪者的主要言談、思想加以綜合整理，再反饋給來訪者，如“你剛才說最近工作壓力很大，經(jīng)常加班，感覺很疲憊，對嗎？”-情感反應：咨詢師對來訪者言語和非言語行為中包含的情感進行反饋，如“我能感覺到你說這些的時候很傷心。”影響性技術-面質(zhì)：指咨詢師指出來訪者身上存在的矛盾，如言行不一致、理想與現(xiàn)實不一致等，促進其自我反思和成長。-解釋：咨詢師運用心理學理論來描述來訪者的思想、情感和行為的原因、過程、影響等，幫助其從新的角度理解自己的問題。-指導：直接告訴來訪者應該做什么、怎么做，如指導來訪者進行放松訓練、改變認知的方法等。-情感表達：咨詢師向來訪者表達自己的情感體驗，讓來訪者感受到咨詢師的真誠和共情，如“我很心疼你經(jīng)歷了這些。”-自我開放：咨詢師分享自己的經(jīng)歷、感受等，以促進來訪者的自我探索和開放，如“我曾經(jīng)也遇到過類似的情況，當時我是這樣處理的……”放松技術-深呼吸放松：讓來訪者慢慢地吸氣，使腹部隆起，然后慢慢地呼氣，重復幾次，幫助其緩解緊張情緒。-漸進性肌肉松弛：引導來訪者依次緊繃和放松身體各個部位的肌肉，感受肌肉緊張與放松的不同狀態(tài)，達到身心放松的效果。認知行為技術-認知重構(gòu)：幫助來訪者識別和挑戰(zhàn)負面的思維模式和自動思維，用更積極、合理的思維方式代替，如通過提問“有什么證據(jù)支持你的這個想法？”來引導其審視自己的認知。-行為實驗：讓來訪者通過實際行動來驗證自己的認知是否正確，如讓害怕社交的來訪者逐漸增加與他人接觸的機會，觀察自己的情緒和行為反應。

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3月20日 09:10

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責酒館下午4點開門營業(yè)，凌晨3點關門休息。2.負責酒館衛(wèi)生以及上酒等客人服務工作。3.工資：底薪+提成（綜合4500左右）每周周日休息一天。

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4月27日 08:56

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

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2月28日 20:57

昔女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘承德露露股份公司誠聘業(yè)務人員1-2名【要求】全日制本科學歷，30歲以下，吃苦耐勞?！矩撠焻^(qū)域】蘭州市城關區(qū)【工作內(nèi)容】1.拜訪維護終端網(wǎng)點2.積極完成月度任務及日常業(yè)績考核等3.積極對接轄區(qū)經(jīng)銷商，合理有效傳達辦事處工作事項、分銷政策等。4.工作時間彈性自由，不需要去公司報道上下班，只在自己所轄區(qū)域打卡做業(yè)務。【薪資待遇】1.基本工資5000+提成，詳情面議2.公司繳納五險一金【聯(lián)系方式】:昔

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2月27日 17:33

昔女士

實名企業(yè)

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蘭州·七里河區(qū)

5月2日 08:05

肖女士

實名企業(yè)

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