cnc數(shù)控機床操作工，數(shù)控相關專業(yè)畢業(yè)，有無工作經(jīng)驗都可以。工廠提供0基礎培訓。生產(chǎn)接骨螺釘。醫(yī)療器械生產(chǎn)加工，工作環(huán)境干凈。零件很輕，勞動強度低，能學到技術

濰坊·奎文區(qū)

4月28日 18:10

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

福利待遇：1、試用期很短，成交一單就可以轉正，享受公司正式員工福利待遇；五險：（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）2、薪資待遇：底薪3000+高提成+五險；可提供員工宿舍；3、帶薪休假：每天7.5小時工作制，周末休一天，國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、十一等）帶薪休假，發(fā)放員工過節(jié)福利。正式員工享受公司提供的婚假、產(chǎn)假、員工陪產(chǎn)假，、年假等綜合類假期；4、公司逐年增加員工司齡工資；5、每月月度總結聚餐、團建、生日會崗位職責：沒那么復雜，聽我說公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售除甲醛產(chǎn)品和凈醛工藝產(chǎn)品為一體的集團化公司。濰坊公司是口罩結束后過來開的分公司。團隊任務主要面向創(chuàng)業(yè)者、裝飾公司老板等做全國招商加盟。目前國家對環(huán)保事業(yè)和健康產(chǎn)業(yè)非常支持，疫情過后民眾對于除甲醛需求也很多，要求也越來越高，so后期的市場需求是非常大的，目前濰坊市最大的裝飾公司和山東省最大的裝飾公司都是我們客戶，全國各地的樣板也非常多，因此前景不用擔心。怎么干-聽我說1.公司通過百度競價或抖音推廣獲取精準客戶資源，集中微信、電話、邀約、考察、談判、成交、培訓、服務，綜合能力都會把你培訓起來，你會越來越優(yōu)秀，nice。2.工廠在諸城，工業(yè)領域市場做了27年了，非常成熟，民用領域做了10年，濰坊分公司也已經(jīng)第三年了，要繼續(xù)擴充團隊到30人。3.這一部分是“我”編輯的，我是你們未來的leader，濟南大學應用心理學畢業(yè)，我討厭傳統(tǒng)無聊的管理模式，我喜歡自由快樂的賺錢4.夢想呢，以后再談，先賺點錢解決了當下溫飽再說，別的不敢說，如果能穩(wěn)定下來，第二個月賺個7000-8000比較正常。賺錢多，不自由不開心，會有人做；賺錢少，很自由很開心，會有人做；賺錢少，不自由不開心，還是滾吧；我們公司目標，錢多，還開心自由，不開心，工作也便失去了意義期待小伙伴們的到來，敬自由，F(xiàn)orFreedom崗位要求：1、男女不限，年齡18—35，大專及以上學歷（優(yōu)異者可放寬），應屆畢業(yè)生亦可，有演講能力者更好；2.其他都一樣的文字就算了就一樣，喜歡賺錢就好，善良一點就更好啦

濰坊·奎文區(qū)

6月5日 16:10

單先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.薪資面議2.年齡不超25歲3.學徒工不需要經(jīng)驗，主要以維修為主，不會可教（充電樁品牌固定維修的也都是固定的，很簡單）4.上班時間:早8:30-12:00下午1:00-5:30

濰坊·奎文區(qū)

6月9日 11:23

趙先生

實名

立即聯(lián)系

1.負責家用商用充電樁的安裝與簡單維修維保工作，確保安裝客戶滿意，設備正常運行。2.參與大樁和小樁的施工項目，按照既定計劃完成任務3.與團隊合作，確保安裝維修工作的質量和效率4.必須持有高壓電工證，低壓電工證，從事多年高壓(變壓器后段電工從業(yè)經(jīng)歷)工作。有多年快充充電樁，慢充充電樁安裝經(jīng)歷。任職要求:1.具備出色的溝通能力，能夠與團隊成員有效協(xié)作2.能夠按時完成上級交付的任務，保持工作的連續(xù)性，具備強有力的執(zhí)行力。3.具有良好的學習能力，能夠不斷掌握新的工作技能，具備絕對的忠誠度。4.正知，正念，正能量。凡事積極主動溝通，從自身角度找原因，提升自己。

濰坊·奎文區(qū)

6月4日 12:15

趙先生

實名

立即聯(lián)系

全職坐班，不要兼職，可無經(jīng)驗2025年前預招聘：一線品牌拉夏貝爾鞋子官方直播間擴招純付費直播間，全身出境，月GMV800-1000萬左右需求崗位：主播5名（男女均可，要求顏值好）5K底薪+1%提成綜合月收入不低于15K要求：五官端正，有微憋單經(jīng)驗，純新手要求基礎素質強，學習能力快工作時間：標準8小時工作制，輪班，主播日上播時間4-5小時，中控日跟播時間6小時，能接受早晚班優(yōu)先公司純年輕化人性化管理，停車方便，，公司直播電商經(jīng)驗豐富，工資發(fā)放及時，從不拖欠。

濰坊·奎文區(qū)

4月11日 16:04

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負責人力資源部門的日常管理工作，確保人力資源政策的執(zhí)行與監(jiān)督;2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理;3、處理員工關系問題，包括但不限于員工培訓、績效評估及員工滿意度調查。

濰坊·奎文區(qū)

5月2日 12:08

徐女士

實名

立即聯(lián)系

1、負責人力資源部門的日常管理工作，確保人力資源政策的執(zhí)行與監(jiān)督;2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理;3、處理員工關系問題，包括但不限于員工培訓、績效評估及員工滿意度調查。

濰坊·奎文區(qū)

5月2日 10:06

徐女士

實名

立即聯(lián)系