1.對(duì)車輛進(jìn)行日常檢查，確保車輛性能穩(wěn)定；2.診斷車輛故障，提供維修建議和解決方案；3.執(zhí)行車輛維修工作，確保維修質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；4.與客戶溝通，解釋維修內(nèi)容和費(fèi)用；5.維護(hù)工作區(qū)域的清潔和有序。

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月6日 13:11

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.對(duì)車輛進(jìn)行日常檢查，確保車輛性能穩(wěn)定；2.診斷車輛故障，提供維修建議和解決方案；3.執(zhí)行車輛維修工作，確保維修質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；4.維護(hù)工作區(qū)域的清潔和有序。

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月18日 11:58

雷先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招化妝師美甲美睫師數(shù)名，待遇優(yōu)厚，會(huì)美甲美睫優(yōu)先，只會(huì)化妝也可以，最好是有工作經(jīng)驗(yàn)，無工作經(jīng)驗(yàn)忽擾，保底工資4000到6000-業(yè)績對(duì)半提成，有需要隨時(shí)聯(lián)系

成都·武侯區(qū)·桂溪

6月19日 08:12

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是一家全國連鎖從事室內(nèi)裝修的公司。我們提供專業(yè)培訓(xùn)，讓你從行業(yè)小白到入門只需幾天時(shí)間。我們提供豐厚的薪資福利，包括晉升空間大、彈性工作、環(huán)境好等。如果你想挑戰(zhàn)自己、改變自己，成為有錢人，歡迎加入我們！任職資格學(xué)歷：不限制，年齡：18-45，工作經(jīng)驗(yàn)：不限.經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作福利：晉升空間大、彈性工作、環(huán)境好。薪資福利：發(fā)薪日期：每月10日，社保類型：五險(xiǎn)，獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)。我們提供專業(yè)培訓(xùn)，讓你從行業(yè)小白到入門只需幾天時(shí)間。我們提供豐厚的薪資福利，包括晉升空間大、彈性工作、環(huán)境好等。如果你想挑戰(zhàn)自己、改變自己，成為有錢人，歡迎加入我們！

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月11日 10:39

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘家裝顧問：我們是一家從事室內(nèi)裝修的公司，現(xiàn)招聘家裝顧問。我們提供專業(yè)培訓(xùn)，讓你從行業(yè)小白到入門只需幾天時(shí)間。我們提供豐厚的薪資福利，包括晉升空間大、彈性工作、環(huán)境好等。如果你想挑戰(zhàn)自己、改變自己，成為有錢人，歡迎加入我們！任職資格學(xué)歷：不限制，年齡：18-45，工作經(jīng)驗(yàn)：不限.經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作福利：晉升空間大、彈性工作、環(huán)境好。薪資福利：發(fā)薪日期：每月10日，社保類型：五險(xiǎn)，獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)。我們提供專業(yè)培訓(xùn)，讓你從行業(yè)小白到入門只需幾天時(shí)間。我們提供豐厚的薪資福利，包括晉升空間大、彈性工作、環(huán)境好等。如果你想挑戰(zhàn)自己、改變自己，成為有錢人，歡迎加入我們！

成都·武侯區(qū)·桂溪

6月8日 12:19

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、基本要求年齡：18-35周歲，熱愛寵物行業(yè)，對(duì)訓(xùn)犬工作有濃厚興趣和熱情，愿意長期投身于該領(lǐng)域發(fā)展。學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備良好的學(xué)習(xí)能力和理解能力。二、職業(yè)素養(yǎng)溝通能力：具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰、耐心地與不同客戶進(jìn)行電話邀約、面對(duì)面溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)訓(xùn)犬相關(guān)信息，并有效解答客戶疑問，引導(dǎo)客戶轉(zhuǎn)化。耐心與親和力：面對(duì)潛在學(xué)員及客戶時(shí)，要有足夠的耐心，親和力強(qiáng)，善于營造輕松、友好的交流氛圍，以提升客戶的好感度與信任度?？箟耗芰Γ耗苓m應(yīng)有一定工作壓力的環(huán)境，面對(duì)邀約、跟進(jìn)轉(zhuǎn)化過程中的各種拒絕和挑戰(zhàn)，保持積極樂觀的心態(tài)，持續(xù)努力達(dá)成工作目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)合作精神：懂得與團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作、配合，分享經(jīng)驗(yàn)與信息，共同推動(dòng)訓(xùn)犬師學(xué)員招募及轉(zhuǎn)化工作順利開展。三、專業(yè)技能與知識(shí)學(xué)習(xí)意愿：雖不要求具備訓(xùn)犬專業(yè)背景，但需有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，入職后能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)訓(xùn)犬知識(shí)、技能，快速掌握相關(guān)專業(yè)內(nèi)容，以便更好地與學(xué)員及客戶溝通交流。寵物知識(shí)基礎(chǔ)（優(yōu)先）：如果對(duì)寵物犬的品種、習(xí)性、行為特點(diǎn)等有一定的了解和基礎(chǔ)認(rèn)知更佳，能在溝通中更專業(yè)地回應(yīng)客戶的咨詢。四、工作經(jīng)驗(yàn)有銷售、客服、教育培訓(xùn)等行業(yè)邀約、客戶跟進(jìn)轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，但對(duì)于優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生或無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但極具潛力和熱情的求職者也會(huì)給予機(jī)會(huì)。五、其他要求工作時(shí)間：能接受靈活的工作時(shí)間安排，根據(jù)業(yè)務(wù)需求可能需要在周末、節(jié)假日等時(shí)段進(jìn)行客戶邀約和跟進(jìn)工作。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：對(duì)自身在訓(xùn)犬師領(lǐng)域有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，愿意從學(xué)員做起，逐步成長為專業(yè)的付費(fèi)訓(xùn)犬師，為寵物訓(xùn)練事業(yè)貢獻(xiàn)力量。我需要這個(gè)行業(yè)的人事總監(jiān)，寫一個(gè)崗位職責(zé)以下是一份訓(xùn)犬行業(yè)人事總監(jiān)的崗位職責(zé)示例，你可以按需進(jìn)行調(diào)整完善：一、人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合訓(xùn)犬行業(yè)特點(diǎn)及市場動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保公司人力資源的合理配置與有效利用，滿足各階段業(yè)務(wù)拓展及運(yùn)營對(duì)人才的需求。定期評(píng)估公司人力資源現(xiàn)狀，分析人才結(jié)構(gòu)、供需情況等，為公司決策層提供關(guān)于人力資源戰(zhàn)略調(diào)整的專業(yè)建議和數(shù)據(jù)支持，助力公司在訓(xùn)犬行業(yè)保持競爭優(yōu)勢。二、招聘與人才選拔主導(dǎo)訓(xùn)犬師、訓(xùn)犬相關(guān)技術(shù)人員、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、市場推廣人員等各崗位的招聘工作，制定科學(xué)合理的招聘策略與計(jì)劃，拓寬招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質(zhì)量，確保公司能吸引到符合訓(xùn)犬行業(yè)要求且高素質(zhì)的專業(yè)人才。組織并參與關(guān)鍵崗位的人才選拔，如高級(jí)訓(xùn)犬師、部門負(fù)責(zé)人等，運(yùn)用專業(yè)的面試技巧、測評(píng)工具等準(zhǔn)確評(píng)估候選人的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及與企業(yè)文化的契合度，為公司把好人才入口關(guān)。三、培訓(xùn)與發(fā)展依據(jù)公司業(yè)務(wù)及員工職業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，涵蓋訓(xùn)犬專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等多方面內(nèi)容，尤其注重提升訓(xùn)犬師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平，以增強(qiáng)公司整體業(yè)務(wù)能力。制定個(gè)性化的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為不同崗位、不同層級(jí)的員工提供清晰的成長路徑和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工在訓(xùn)犬行業(yè)內(nèi)持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步，激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造力。四、績效管理設(shè)計(jì)并推行適合訓(xùn)犬行業(yè)特性和公司各部門工作特點(diǎn)的績效考核體系，明確各崗位的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）及考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核結(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確地反映員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。定期組織績效考核工作，跟蹤、分析績效數(shù)據(jù)，與各部門負(fù)責(zé)人及員工進(jìn)行績效反饋溝通，針對(duì)績效問題提出改進(jìn)建議和措施，幫助員工提升績效水平，同時(shí)將績效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，發(fā)揮績效管理的激勵(lì)作用。

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月26日 14:03

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司為門店類廣告公司。日常主要負(fù)責(zé)客戶對(duì)接及客戶要求的平面設(shè)計(jì)工作，制作門頭店招，宣傳單，展示頁面的設(shè)計(jì)工作！會(huì)cdr，ps，能用3d建模做效果圖，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇從優(yōu)，公司可提供住宿。有意者直接電話或者微信聯(lián)系。年后初八可到店面試。

成都·武侯區(qū)·桂溪

2月7日 16:00

杜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

根據(jù)客戶需求提供專業(yè)發(fā)型設(shè)計(jì)服務(wù)●熟練完成剪發(fā)、染燙、造型等操作●維護(hù)客群關(guān)系，推薦適宜護(hù)發(fā)產(chǎn)品●保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生包吃住，做滿

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月22日 08:00

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

-根據(jù)顧客的需求和面部特征、發(fā)質(zhì)等因素，提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計(jì)建議，幫助顧客選擇合適的發(fā)型。?-熟練運(yùn)用各種美發(fā)工具和技術(shù)，為顧客進(jìn)行剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、護(hù)發(fā)等美發(fā)服務(wù)，確保達(dá)到顧客滿意的效果。?-負(fù)責(zé)美發(fā)工具和設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常使用，同時(shí)合理使用美發(fā)產(chǎn)品，控制成本。?-及時(shí)了解時(shí)尚美發(fā)潮流和新技術(shù)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，參加相關(guān)培訓(xùn)和研討會(huì)，為顧客提供新穎、時(shí)尚的發(fā)型設(shè)計(jì)。?-維護(hù)店鋪的整潔和衛(wèi)生，為顧客營造舒適的美發(fā)環(huán)境。

成都·武侯區(qū)·桂溪

6月19日 08:01

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

優(yōu)客奧萊保安招聘崗位：秩序隊(duì)員人數(shù)：6人要求：年齡18-54歲，身高170cm以上；待遇：白班3400/月，夜班3100/月，提供宿舍；時(shí)間：白班10-22:00，夜班22:00-10:00，單休；上崗時(shí)間：5月15日；工作地點(diǎn)：優(yōu)客奧萊（科華店）武侯區(qū)長榮路66號(hào)。

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月29日 08:56

梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作，包括客人接待、信息咨詢、關(guān)注客人需求等。2.完成酒店前臺(tái)的基礎(chǔ)工作，如來賓登記、房價(jià)確認(rèn)、床鋪安排、換房申請(qǐng)等。3.維持酒店前臺(tái)區(qū)域的秩序，協(xié)調(diào)與其他部門的配合統(tǒng)籌，確保酒店日常運(yùn)營工作順利。4.提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，關(guān)注客人反饋和需求，維護(hù)好酒店品牌形象。

成都·武侯區(qū)·桂溪

2月7日 17:57

先生

立即聯(lián)系

雙休?。?！***永不加班***1.我們是做什么的：我們是幫企業(yè)做營銷策劃，招生拓客。2.針對(duì)客戶：公司提供客戶渠道，有成熟的拓客引流方案。目標(biāo)企業(yè)客戶遍布全國。3.拓客方式：網(wǎng)銷+電銷以自己實(shí)際情況選擇。4.收費(fèi)優(yōu)勢：不需要收取客戶費(fèi)用的前提下給企業(yè)賦能，談成之后我們后端有專業(yè)的運(yùn)營老師幫企業(yè)完成拓客。因此客戶容易接受，容易成單。5.成單均價(jià)：只要客戶接受簽訂合同，均單20000+，高客單價(jià)意味高提成。工作內(nèi)容：此崗位只做前端，達(dá)成意向，簽訂合作協(xié)議。辦公室坐班，無需外出風(fēng)吹日曬。無需激約到公司只需線上溝通社恐福音簡單便捷。福利待遇：試用期：無責(zé)保護(hù)期底薪4000＋5%提成（每一單提成3000-9000）+開單獎(jiǎng)+銷冠獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。轉(zhuǎn)正后：6000底薪+20%提成（20000+）+銷冠獎(jiǎng)勵(lì)（2000+）+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)（1000+）。（底薪不固定，根據(jù)個(gè)人業(yè)績單數(shù)來定，底薪和提成階梯式同步遞增，薪資上不封頂。）發(fā)薪日：一般15號(hào)，老板體察民情，有時(shí)候會(huì)提前。人員月單量3-10單，公司人員薪資1萬-3萬。不畫餅，真實(shí)不吹噓。更重要的是沒有強(qiáng)制完不成的KPI考核。公司提供工作手機(jī)＋冰箱+微波爐+咖啡機(jī)+社保+節(jié)日福利+生日福利+不定時(shí)團(tuán)建（聚餐、游戲、k歌等）+不定時(shí)下午茶+國內(nèi)外旅游+帶薪培訓(xùn)+到點(diǎn)走人不加班+周末雙休+法定節(jié)假日休+超長寒暑假+神仙領(lǐng)導(dǎo)+天花板老板。上班時(shí)間：冬令時(shí)（11月-4月）：早9：30晚6:00；夏令時(shí)（5月-10月）；早9:30晚6：30。周末雙休，雙休，雙休，重要的事情說三遍，國家法定節(jié)假日通通休，超長年假休。鄭重承諾不加班，不加班，不加班，領(lǐng)導(dǎo)帶頭拒絕任何形式的加班，額外每月可有一天假期不影響全勤。

成都·武侯區(qū)·桂溪

6月19日 08:21

聶女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系