接受實習/在校生投遞培訓機構(gòu)有銷售經(jīng)驗線下教育有大型教育機構(gòu)經(jīng)驗有教育工作經(jīng)驗普通話發(fā)音標準營銷相關(guān)專業(yè)成人/通用崗位職責：把客戶約到當?shù)匦^(qū)職場進行線下的面談或者電話銷售（有給到進準的電話資源）。客戶買課后到校區(qū)線下學習。任職要求：

成都·青羊區(qū)·太升路

4月28日 09:19

尚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位主要的銷售模式為:線上電話邀約+線下校區(qū)面咨成交(邀約客戶上門，無需外出)，客戶資源都是公司提供，只用邀約+面談就可以。有專門的電邀團隊邀約，更多于線下接待-介紹課程轉(zhuǎn)化

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5月3日 08:12

尚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

旅游行業(yè)面銷/陌拜不接受居家辦公面銷/陌拜經(jīng)驗無經(jīng)驗要求崗位職責：1、負責旅游車隊滾動發(fā)車產(chǎn)品及小包團定制的銷售與推廣，完成銷售目標;2、通過線上、線下渠道開發(fā)客戶，維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度;3、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務，解答產(chǎn)品相關(guān)問題，推薦合適的出行方案;4、跟蹤市場動態(tài)，收集客戶反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務;5、參與團隊銷售策略制定，積極提出創(chuàng)新建議?；疽螅?、大專及以上學歷，市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1年以上銷售經(jīng)驗，有旅游、交通或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠快速建立客戶信任;4、熱愛銷售工作，抗壓能力強，具備團隊合作精神;5、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;6、對旅游行業(yè)有熱情，愿意長期發(fā)展。

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5月3日 08:07

高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述旅游行業(yè)面銷/陌拜不接受居家辦公面銷/陌拜經(jīng)驗無經(jīng)驗要求崗位職責：1、負責旅游車隊滾動發(fā)車產(chǎn)品及小包團定制的銷售與推廣，完成銷售目標;2、通過線上、線下渠道開發(fā)客戶，維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度;3、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務，解答產(chǎn)品相關(guān)問題，推薦合適的出行方案;4、跟蹤市場動態(tài)，收集客戶反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務;5、參與團隊銷售策略制定，積極提出創(chuàng)新建議。基本要求：1、大專及以上學歷，市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1年以上銷售經(jīng)驗，有旅游、交通或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠快速建立客戶信任;4、熱愛銷售工作，抗壓能力強，具備團隊合作精神;5、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;6、對旅游行業(yè)有熱情，愿意長期發(fā)展。大英縣蓬萊鎮(zhèn)新城區(qū)中海大道888號第1層

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5月3日 08:08

高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領導下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡的設計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設計。設計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)領域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數(shù)據(jù)庫設計、網(wǎng)絡安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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12月11日 00:52

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領導下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡的設計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設計。設計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)領域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數(shù)據(jù)庫設計、網(wǎng)絡安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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12月6日 12:04

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領導下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡的設計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設計。設計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)領域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數(shù)據(jù)庫設計、網(wǎng)絡安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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12月12日 17:51

任先生

實名企業(yè)

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直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領導下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡的設計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設計。設計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)領域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數(shù)據(jù)庫設計、網(wǎng)絡安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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12月18日 12:49

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直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領導下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡的設計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設計。設計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)領域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數(shù)據(jù)庫設計、網(wǎng)絡安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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12月7日 19:28

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實名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都高鐵誠招，列車餐吧售貨員主營盒飯，奶茶，咖啡，酥肉等成都站始發(fā)，誠招售貨員，身高一米六以上或175以上，年齡18至40歲，形象氣質(zhì)佳，有經(jīng)驗者優(yōu)先安排，待遇面談聯(lián)系電話高女士

成都·青羊區(qū)·太升路

1月8日 11:57

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容及特點：1、使用會議軟件進行在線輔導；2、根據(jù)提供的課件進行輔導，輔導內(nèi)容有可能涉及日常會話、商務漢語、少兒漢語、HSK等；3、輔導時間：一般是周內(nèi)下午和晚上，一對一輔導則根據(jù)雙方的時間；每周至少可以輔導20小時；4、輔導地點：居家，必須具備穩(wěn)定的網(wǎng)絡、電腦和安靜的環(huán)境；5、待遇：50-100/小時，具體根據(jù)教師水平和資質(zhì)評定；應聘條件：1、本科及以上，有經(jīng)驗的可放寬至?？啤?、對外漢語（漢語國際教育/國際中文教育）、小學/學前教育、外語類專業(yè)、課程教育類專業(yè)；非上述專業(yè)必須具備教資。3、普通話標準，會英語或其他外語，能順利與外國人溝通。4、溝通能強，能很好的表達。5、為人耐心，善于溝通，認真負責，可完成既定任務；6、熟練使用常用的計算機辦公軟件。

成都·青羊區(qū)·太升路

2月10日 11:19

袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險一金其他各種福利崗位職責：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領導下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡的設計，為公司的發(fā)展和業(yè)務增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，確保IT系統(tǒng)設計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設計。設計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)領域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數(shù)據(jù)庫設計、網(wǎng)絡安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

12月16日 16:14

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

前臺收銀。負責做賬算賬以及盤點人事做辦公室招聘保安負責各區(qū)域各通道就可以了迎賓。負責引領客人到指定包房就可以了

成都·青羊區(qū)·太升路

5月3日 14:57

鄭女士

實名

立即聯(lián)系

1.負責餐廳日常收銀工作，確保賬目準確無誤；2.熟練操作收銀系統(tǒng)，處理現(xiàn)金、刷卡、移動支付等結(jié)算方式；3.為顧客提供結(jié)賬服務，解答顧客關(guān)于賬單的疑問；4.每日營業(yè)結(jié)束后，核對賬目并完成交賬工作；5.保持收銀臺區(qū)域的整潔，維護良好的工作環(huán)境；6.協(xié)助其他崗位完成餐廳運營工作，如點單、傳菜等；7.遵守公司財務制度和相關(guān)管理規(guī)定

成都·青羊區(qū)·太升路

5月2日 12:35

先生

立即聯(lián)系

負責日常前臺接待及收銀工作，確保準確、高效地處理客戶支付；維護前臺區(qū)域的整潔與秩序，展現(xiàn)良好的企業(yè)形象；解答客戶咨詢，提供禮貌、專業(yè)的服務；協(xié)助處理日常行政事務，如文件整理、電話接聽等；完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

成都·青羊區(qū)·太升路

2月16日 11:17

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1對1帶教，帶薪培訓【工作內(nèi)容】1、根據(jù)公司提供的客戶資源平臺，了解客戶方財務配置情況、了解客戶的財稅、工商需求并做好登記。（需要打電話）2、添加客戶微信（有工作微信）為客戶介紹公司的品牌和定做方案的優(yōu)點及服務特色，邀約客戶進行面對面交流。3、簡單來說前期做好顧客需求登記工作，后期銷售的流程由公司部門資深財稅顧問負責跟進。【任職條件】1、接受無經(jīng)驗和應屆畢業(yè)生！！大專及以上學歷，稅務學、會計學、審計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、愿意在財稅行業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，性格開朗、有目標感、有上進心、具有良好的團隊協(xié)作精神；3、性格外向、溝通與表達能力強，有一定抗壓能力?！拘劫Y福利】1、無責底薪3500+15-25%提成+月度/季度/年度獎金；綜合5-10k，購買六險2、早九晚六、周末雙休，法定節(jié)假日正常休假；3、假日福利、團隊聚餐、集體活動、生日part；4、4A級辦公寫字樓，環(huán)境舒適、整潔，交通便利，公司團隊年輕化，90后居多，氛圍輕松活躍~5、公司團隊大，發(fā)展好，晉升快！期待有能力的“你”加入！

成都·青羊區(qū)·太升路

3月5日 09:07

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都！前臺（5200管吃?。┛蓛?nèi)推！工作輕松，工作內(nèi)容簡單易學！！有人帶，小白也可學會?。?～5天試崗也是有米的，工作時間8小時制，多一分鐘都不行！上班可以摸魚，因為老板經(jīng)常不在?。〔⑶野宰?，每天餐食三菜一湯！電梯公寓式宿舍，宿舍離公司導航距離三百米！是導航距離！！行李多可以幫你搬！同事很好相處環(huán)境和諧。每月都會團建，福利待遇好

成都·青羊區(qū)·太升路

4月20日 19:21

代先生

實名

立即聯(lián)系

招?人聘?事專員10名包?包吃?住月休4天?月每?組織團建，辦?室公?上班。獎?福金?利豐厚。保底4000+提成綜?月合?薪8000以上，一年?合綜?收入在12萬到25萬晉?空升?間：專員—組長—團隊副手—股?主東?管—招聘總監(jiān)。崗?魅位?力：溝?能通?力提升管?能理?力提升，演?能講?力提升。思?模維?式改變。

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5月3日 08:09

譚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招?人聘?事專員10名包?包吃?住月休4天?月每?組織團建，辦?室公?上班。獎?福金?利豐厚。保底4000+提成綜?月合?薪8000以上，一年?合綜?收入在12萬到25萬晉?空升?間：專員—組長—團隊副手—股?主東?管—招聘總監(jiān)。崗?魅位?力：溝?能通?力提升管?能理?力提升，演?能講?力提升。思?模維?式改變。

成都·青羊區(qū)·太升路

5月3日 08:22

譚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：主要負責門店的酒水推薦點單服務以及氛圍引導讓客人在開心愉悅的氛圍下購買我們所推的酒水完成推銷任務并獲得推銷提成提成方式：雞尾酒提成50%其他酒水提成10%~30%

成都·青羊區(qū)·太升路

5月3日 08:04

譚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系