杭州市蕭山區(qū)招工地小工/雜工工資月結(jié)，260/天，每天工作9小時，加班30元/小時，跑江湖免聊工作內(nèi)容：操作電動工具材料倒運入場，打掃衛(wèi)生。工作要求：男性要求55周歲以下，女性要求50周歲以下，包住，工作積極性強，踏實肯干，摸魚偷懶發(fā)現(xiàn)2次直接退場，攜帶3個月內(nèi)體檢報告來辦理入職。

杭州·蕭山區(qū)·寧圍

4月27日 17:55

先生

立即聯(lián)系

商寫樓招聘物業(yè)管家1名：1、要求：身高160CM以上，25-40歲，五官端正，身體健康、無不良嗜好。2、工作時間：8:30-17:30，大小休，管吃（伙食條件好），管住（住宿地點就在項目）；3、工資待遇：5500元/月，繳納社保公積金，有高溫費，工會福利，法定節(jié)假日。4、工作地點：杭州市蕭山區(qū)金雞路與利一路交叉口嘉潤公館有意者請電話聯(lián)系:（微信同號））

杭州·蕭山區(qū)·寧圍

12月24日 15:33

先生

立即聯(lián)系

商寫樓招聘物業(yè)管家1名：1、要求：身高160CM以上，25-40歲，五官端正，身體健康、無不良嗜好。2、工作時間：8:30-17:30，大小休，管吃（伙食條件好），管?。ㄗ∷薜攸c就在項目）；3、工資待遇：5500元/月，繳納社保公積金，有高溫費，工會福利，法定節(jié)假日。4、工作地點：杭州市蕭山區(qū)金雞路與利一路交叉口嘉潤公館有意者請電話聯(lián)系:（））

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12月23日 11:51

先生

立即聯(lián)系

Tip1[你需要做好以下事情來改變世界]：你做的是一件很有價值的事，幫助學員提升職業(yè)規(guī)劃，讓他擁有更美好的人生！1.用你明銳的思維，對海外在讀留學生情況進行全面分析，并制定符合該客戶需求的職業(yè)規(guī)劃專業(yè)方案；2.用你良好的溝通，與學生進行咨詢，分析挖掘其職業(yè)發(fā)展需求，在幫助解決他們在求職過程中遇到問題和困難的同時，分享對應公司產(chǎn)品解決方案；3.用你積極的跟蹤，將項目轉(zhuǎn)化為成交，幫助更多學生改變職業(yè)規(guī)劃，同時收獲屬于你的豐厚回報。PS：1.公司提供專人進行的培訓，全力幫助你快速提升專業(yè)技能。無需擔心自己職業(yè)規(guī)劃專業(yè)經(jīng)驗欠缺。2.公司提供優(yōu)質(zhì)精準客戶商機，提供專業(yè)的服務落地團隊。無需自己進行客戶開發(fā)及客戶服務！Tip2[我們期待這樣的你]：非常期待具備以下特質(zhì)的你加入我們，當然你如果愿意更努力，這些也不是冷冰冰的門檻（表情）1、有相關教育、金融、保險、咨詢等相關行業(yè)（業(yè)務類型為服務咨詢類）的銷售工作經(jīng)驗，且銷售業(yè)績突出（該項必選）。2、熱愛教育行業(yè)，并愿意生根下去，有耐心、肯拼搏，有野心，有強烈的成交及掙錢欲望。3、具備較強的學習能力，并保持謙虛好學的態(tài)度，樂于傾聽別人建議，愿意提升自我，善于總結(jié)糾錯。4、善于與人交流，具備良好的溝通能力，吐字清晰，應變敏捷，洞察人性。5、具有有一定的英語基礎，能閱讀英文簡歷；最好擁有與留學生能有共同話題的經(jīng)歷（海外留學、生活等）

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2月7日 15:24

陸女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘三名廚師長，工資9000外加績效，保底拿手里九千，有廚房管理經(jīng)驗者優(yōu)先在找有廚房經(jīng)驗的人員工資5500到6500管吃管住月休四天聯(lián)系電話（微信同號）

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2月7日 19:18

先生

實名

立即聯(lián)系

杭州蕭山招聘物業(yè)秩序員：1、薪資待遇：6500-7000元，交五險、提供住宿2、任職要求：年齡18周歲～30周歲以下，凈身高178以上、體貌端正，無明顯紋身，無前科，持證上崗，有團隊精神，服從管理，退伍軍人或有高端綜合體樓宇工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、工作時間：12h，月休四天4、福利：五險、節(jié)假日三倍工資、帶薪年假、高溫補貼、生日蛋糕、定期團建等。有杭州保安證或退役軍，大量招人，平臺好、機會多，詳情面議，有意者請聯(lián)系：聯(lián)系人、電話同步

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1月15日 18:03

先生

立即聯(lián)系

自家老板招小工，學徒工400一天，16~54歲的超過的別來了，要幾個能長期干的普工，月工資13000以上長白班，包吃住，提供夫妻房，宿舍雙人間，有意向的話可以來電咨詢地址杭州，目前要人不多，只要20個人，招滿我們就停招了

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2月13日 21:42

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與各部門用人需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人員及時到崗。拓展并維護各類招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、獵頭公司、高校合作等，提升渠道有效性。優(yōu)化招聘流程和方法，制定科學的人才選拔標準和面試評估體系，提高招聘質(zhì)量。負責招聘團隊的日常管理，包括培訓、指導、績效評估等，提升團隊整體招聘能力。深入分析招聘數(shù)據(jù)，定期出具招聘報告，為公司人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。建立并完善人才儲備庫，做好人才關系維護，為公司未來發(fā)展儲備人才。任職要求：大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。3年以上招聘工作經(jīng)驗，其中至少1年招聘主管崗位經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道與流程。具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次人員進行有效溝通。熟悉人才測評工具和方法，具備較強的人才識別能力和判斷能力。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招聘策略。工作積極主動，責任心強，具備較強的抗壓能力和團隊合作精神。

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2月19日 10:00

朱先生

實名

立即聯(lián)系