負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，以支持企業(yè)的整體目標(biāo)和發(fā)展。以下是人力資源管理經(jīng)理的主要職責(zé)：一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?制定戰(zhàn)略：根據(jù)企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理與企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。?目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定人力資源部門的年度和長期目標(biāo)，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等方面的具體目標(biāo)。二、招聘與配置?招聘計(jì)劃：制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保企業(yè)有足夠的人員來滿足業(yè)務(wù)需求。?人才選拔：負(fù)責(zé)招聘流程的管理，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等，確保選拔出合適的人才。?人才配置：根據(jù)企業(yè)的需求和員工的能力，合理配置人力資源，確保員工在合適的崗位上發(fā)揮最大價(jià)值。三、培訓(xùn)與發(fā)展?培訓(xùn)需求分析：分析企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工具備完成工作所需的知識(shí)和技能。?培訓(xùn)實(shí)施：組織和實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)課程，或與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。?職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，制定發(fā)展路徑。四、績效管理?績效體系設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)和實(shí)施績效管理體系，包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、績效反饋機(jī)制等。?績效評(píng)估：組織和執(zhí)行績效評(píng)估，確保評(píng)估過程公平、公正、透明。?績效改進(jìn)：根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果，制定績效改進(jìn)計(jì)劃，幫助員工提升工作表現(xiàn)。五、薪酬與福利管理?薪酬體系設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)和優(yōu)化薪酬體系，確保薪酬水平具有市場競爭力，同時(shí)符合企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。?福利管理：制定和管理員工福利計(jì)劃，包括健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃、帶薪休假等，提高員工的滿意度和忠誠度。?薪酬調(diào)整：根據(jù)市場情況和企業(yè)績效，定期調(diào)整薪酬水平，確保薪酬體系的公平性和激勵(lì)性。六、員工關(guān)系管理?員工溝通：建立和維護(hù)良好的員工溝通渠道，確保員工能夠及時(shí)了解企業(yè)的信息和政策。?勞動(dòng)關(guān)系：處理員工的勞動(dòng)關(guān)系問題，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理等，確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)。?員工滿意度：定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解員工的需求和意見，及時(shí)采取措施解決員工問題。七、組織發(fā)展與文化建設(shè)?組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化：根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的運(yùn)營效率。?企業(yè)文化建設(shè)：推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，營造積極、健康、和諧的工作環(huán)境。?團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。八、人力資源數(shù)據(jù)分析?數(shù)據(jù)收集與分析：收集和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，包括招聘數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)等，為決策提供支持。?報(bào)告與建議：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫人力資源報(bào)告，提出改進(jìn)建議，幫助企業(yè)管理層做出科學(xué)的決策。九、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理?法律法規(guī)遵守：確保企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)符合國家和地方的法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。?風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和管理人力資源管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如員工流失風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)等，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。十、領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，分配工作任務(wù)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。?團(tuán)隊(duì)發(fā)展：培養(yǎng)和發(fā)展人力資源團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的整體能力和專業(yè)水平。人力資源管理經(jīng)理在企業(yè)中扮演著重要的角色，通過有效的人力資源管理，幫助企業(yè)吸引、保留和發(fā)展人才，提升企業(yè)的競爭力和績效。

營口·西市區(qū)

4月27日 12:09

丁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

室內(nèi)燃?xì)庠罟艿栏脑旄鼡Q自閉閥，現(xiàn)在開始招人，每更換一戶15元，帶燃?xì)鉄崴鞯募?5元，吃住，輕松一天三四百。倆年工期，長期活，工作地點(diǎn)在遼寧營口市區(qū)。工資一個(gè)小區(qū)一結(jié)賬聯(lián)系電話，

營口·西市區(qū)

5月1日 07:43

先生

立即聯(lián)系

室內(nèi)燃?xì)庠罟艿栏脑旄鼡Q自閉閥，現(xiàn)在開始招人，每更換一戶15元，帶燃?xì)鉄崴鞯募?5元，吃住，輕松一天三四百。倆年工期，長期活，工作地點(diǎn)在遼寧營口市區(qū)。工資一個(gè)小區(qū)一結(jié)賬聯(lián)系電話，

營口·西市區(qū)

4月30日 19:02

先生

立即聯(lián)系

誠聘：營口江戶の湯洗浴會(huì)館●房掃吃苦耐勞有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工資1900加200滿勤加做房提成綜合3000左右工作時(shí)間上16休32。工作地點(diǎn)：西市區(qū)永江裕華園西門其它福利：繳納五險(xiǎn)免費(fèi)員工餐工齡工資聯(lián)系電話：

營口·西市區(qū)

2月10日 10:38

先生

立即聯(lián)系

招聘中亞石油加油站（原河口加油站)招聘擦車工兩名工作時(shí)間:7點(diǎn)到17點(diǎn)要求:身體健康服從安排，年齡25-60歲。工資面議聯(lián)系電話:

營口·西市區(qū)

2月11日 11:11

先生

立即聯(lián)系

【廠區(qū)薪資】小時(shí)工：32元/時(shí)，320元/天正式工：底薪＋全勤獎(jiǎng)＋加班＋績效＋崗位補(bǔ)貼＝9000~12000綜合薪資：350元/天，9000-12000元/月加班工資：平常1.5倍，周六日2倍，節(jié)假日3倍在職45天獎(jiǎng)金8000元包吃住，外地來的全額報(bào)銷路費(fèi)【工作崗位】普工類：質(zhì)檢、品保、組裝、包裝、品檢、物料、倉管、搬運(yùn)工等技工類：電工、焊工、維修工、叉車工、操機(jī)等崗位工作環(huán)境：坐著上班，空調(diào)恒溫車間。培訓(xùn)支持：老員工會(huì)親自教導(dǎo)新員工【福利待遇】宿舍條件：4-6人間，提供免費(fèi)WIFI、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器。夫妻可提供夫妻間住宿。餐飲：提供一日三餐，包括兩葷三素推薦朋友推薦獎(jiǎng)，滿月1500，可以連續(xù)推薦三個(gè)月【工作時(shí)間】十小時(shí)/天，上六休一【應(yīng)聘】年齡：16到55周歲不、不學(xué)歷、不經(jīng)驗(yàn)提供在外租房補(bǔ)貼，每月500元注意?。?！工作地點(diǎn)在江蘇無錫!在江蘇無錫?。?！

營口·西市區(qū)

2月17日 16:04

馮先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘！廠區(qū)高薪普工+包吃住+五險(xiǎn)一金（直接面試，當(dāng)天安排宿舍）招聘崗位&薪資崗位名稱招聘人數(shù)綜合月薪工作內(nèi)容普工/操作工50人白班26元/時(shí)260元/天晚班28元/時(shí)5500-8000元質(zhì)檢、纏線、打膠等，零基礎(chǔ)培訓(xùn)核心福利【薪資保障】?底薪+績效+全勤，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，無拖欠！【吃住無憂】?免費(fèi)4人間宿舍（空調(diào)/WiFi/獨(dú)立衛(wèi)浴）+餐補(bǔ)【時(shí)間靈活】?兩班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按勞動(dòng)法算加班費(fèi)【社保齊全】?入職繳五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利+生日禮金+年度體檢【快速晉升】?3個(gè)月一次評(píng)優(yōu)，普通員工→班長→主管通道透明應(yīng)聘要求年齡18-50歲，身體健康，無大面積紋身煙疤持身份證原件及復(fù)印件，無需學(xué)歷，能接受體力勞動(dòng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從排班（部分崗位需穿無塵服）工作地址&面試方式在江蘇無錫惠山區(qū)錫陸公路?。?！在江蘇無錫惠山區(qū)錫陸公路?。?！在江蘇無錫惠山區(qū)錫陸公路！??！面試時(shí)間：周一至周六早8:30-17:00（需預(yù)約，直接到廠）

營口

5月2日 13:55

常女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系