平臺司管職位詳情：1.負責(zé)對公司下發(fā)的平臺司機名單透傳總部的信息2.負責(zé)平臺司機招聘、培訓(xùn)、維護薪資區(qū)間：4000-6000業(yè)務(wù)員大專及以上學(xué)歷，年齡22-28周歲，性格開朗、有較強的學(xué)習(xí)能力，會基本的電腦操作，不限經(jīng)驗（有銷售類經(jīng)驗優(yōu)先），不包食宿。1.商戶拓展：讓當(dāng)?shù)夭惋?新零售商戶入駐餓了么外賣平臺；2.營銷活動洽談：根據(jù)補貼商戶洽談適合商戶的營銷活動（例如免配送費、滿減折扣活動等）薪資福利:薪資待遇：5k-7k(底薪+績效）；其他福利待遇：1年1-2次晉升機會+五險+節(jié)日福利+生日福利+員工聚餐+年底獎金工作地址:和田市

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4月25日 15:23

劉先生

實名

立即聯(lián)系

招聘招聘招聘，仲氏修腳店，因客戶曾多，現(xiàn)急招足療技師，足療學(xué)員20名，男女不限，要求最好會國語溝通的優(yōu)先，年齡45歲以下，上班時間，早11點，24點下班，工資薪水保底加提成，包教包會，地址，和田市濱江府二期，（分店）于田縣木板橋4號高層，聯(lián)

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3月15日 19:39

麥先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

跟單員崗位職責(zé)1.負責(zé)跟進客戶的樣版、訂單需求,轉(zhuǎn)達給生產(chǎn)部門,并安排裝機和生產(chǎn)2.與客戶溝通和確認樣版準備和生產(chǎn)過程中的各種細節(jié)，并解決客戶的問題，滿足需求3.負責(zé)收發(fā)客戶郵件并回復(fù)。4.協(xié)助經(jīng)理他在工作上處理一些比較簡單的工作任務(wù)。主要協(xié)助經(jīng)理收集，整理及統(tǒng)計各種單據(jù)及報表;供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。負責(zé)部門管理以及供應(yīng)商之間事宜的跟進;在經(jīng)理比較忙時候，能負責(zé)一些次要商品采購。5.有無經(jīng)驗均可，提供崗前培訓(xùn)，專人帶領(lǐng)。全程無需收取任何費用。6.男女均可，年齡22周歲以上，歡迎勤奮好學(xué)上進者踴躍投簡歷咨詢。工資待遇：每個月底薪5000元-8000元有辦理五險一金，節(jié)假日福利，加班補貼，月休8天，有提供食宿，有七天試用期，1天工資是120元，試用期工資日結(jié)算，公司后期培養(yǎng)并有良好的晉升空間有提供3人間宿舍養(yǎng)老保險16%醫(yī)療保險8%失業(yè)保險0.7%生育保險1%工傷保險0.5%住房公積金5-12%

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3月26日 13:11

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

跟單員崗位職責(zé)1.負責(zé)跟進客戶的樣版、訂單需求,轉(zhuǎn)達給生產(chǎn)部門,并安排裝機和生產(chǎn)2.與客戶溝通和確認樣版準備和生產(chǎn)過程中的各種細節(jié)，并解決客戶的問題，滿足需求3.負責(zé)收發(fā)客戶郵件并回復(fù)。4.協(xié)助經(jīng)理他在工作上處理一些比較簡單的工作任務(wù)。主要協(xié)助經(jīng)理收集，整理及統(tǒng)計各種單據(jù)及報表;供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。負責(zé)部門管理以及供應(yīng)商之間事宜的跟進;在經(jīng)理比較忙時候，能負責(zé)一些次要商品采購。5.有無經(jīng)驗均可，提供崗前培訓(xùn)，專人帶領(lǐng)。全程無需收取任何費用。6.男女均可，年齡22周歲以上，歡迎勤奮好學(xué)上進者踴躍投簡歷咨詢。工資待遇：每個月底薪5000元-8000元有辦理五險一金，節(jié)假日福利，加班補貼，月休8天，有提供食宿，有七天試用期，1天工資是120元，試用期工資日結(jié)算，公司后期培養(yǎng)并有良好的晉升空間有提供3人間宿舍養(yǎng)老保險16%醫(yī)療保險8%失業(yè)保險0.7%生育保險1%工傷保險0.5%住房公積金5-12%

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3月26日 12:45

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

#招人！招人！招人?。。≌心嫉赝仆茝V人員公司免費指導(dǎo)操作全職兼職都可以，日入180-1000+，現(xiàn)在免費開通推廣權(quán)限，0投資，0風(fēng)險，無任何套路，全部都是真實的全網(wǎng)對接團隊長合作共贏！歡迎推薦和介紹！電話微信全國都可以做市場

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2月27日 03:11

張女士

實名

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】：作為人事助理，您將負責(zé)執(zhí)行一系列人事職能，包括但不限于：協(xié)助制定并實施公司的人事政策與流程；參與企業(yè)文化建設(shè)，促進團隊凝聚力；處理員工關(guān)系問題，維護良好的工作氛圍；參與績效考核體系的建立與執(zhí)行，確保公正公平；負責(zé)薪資核算，確保準確無誤地發(fā)放員工薪酬；組織并實施員工培訓(xùn)計劃，提升團隊整體能力；參與招聘與配置工作，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)?！救温氁蟆浚?大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；-有1年以上的人事工作經(jīng)驗最好，熟悉人力資源管理的各項流程；-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；-熟悉勞動法律法規(guī)，能夠獨立處理員工關(guān)系問題；-具備一定的組織活動能力，能有效推動團隊活動的開展；熟練便用辦公軟件，具備良好的文檔編寫能力。【福利待遇】：-提供具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和市場水平調(diào)整；年終獎金，根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)發(fā)放；提供完善的五險一金，保障員工基本權(quán)益；定期的專業(yè)培訓(xùn)機會，支持個人職業(yè)發(fā)展；彈性工作時間，靈活的工作安排；提供員工食堂或餐補，以及節(jié)假日福利;定期組織團建活動，增強團隊凝聚力。

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4月13日 14:48

熱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系