【現(xiàn)階段招聘人員入職時(shí)間為2025年九月份份】一、崗位職責(zé)?1.飲品制作：嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化的配方和流程，熟練制作各類(lèi)奶茶、果茶、奶蓋等飲品，確保飲品的口味和品質(zhì)穩(wěn)定。?2.點(diǎn)單出杯：熱情、準(zhǔn)確地為顧客提供點(diǎn)單服務(wù)，快速完成收銀和出杯工作，確保點(diǎn)單流程順暢，提高顧客的消費(fèi)體驗(yàn)。?3.店鋪衛(wèi)生與設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，包括操作臺(tái)、設(shè)備、地面等，保持店鋪的整潔美觀。同時(shí)，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。?4.客戶服務(wù)：與顧客保持良好的溝通，耐心解答顧客的疑問(wèn)，及時(shí)處理顧客的反饋和投訴，提高顧客的滿意度和忠誠(chéng)度。?5.協(xié)助店長(zhǎng)工作：配合店長(zhǎng)完成日常的店鋪管理工作，如庫(kù)存管理、物料采購(gòu)、員工培訓(xùn)等，共同提升店鋪的運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)。?二、任職要求?1.熱愛(ài)奶茶行業(yè)：對(duì)飲品制作有濃厚的興趣，愿意在奶茶行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心。?2.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：有奶茶店、飲品店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉飲品制作流程和點(diǎn)單系統(tǒng)操作；無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也可，我們將提供系統(tǒng)的培訓(xùn)。?3.具備良好的溝通能力：性格開(kāi)朗，善于與人溝通，能夠準(zhǔn)確理解顧客的需求，并用熱情、友好的態(tài)度為顧客提供服務(wù)。?4.能吃苦耐勞：具備較強(qiáng)的抗壓能力和吃苦耐勞的精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，服從工作安排。?5.有團(tuán)隊(duì)合作精神：能夠與同事友好相處，相互協(xié)作，共同完成店鋪的工作任務(wù)。?三、發(fā)展前景?1.升任店長(zhǎng)：表現(xiàn)優(yōu)秀的店員將有機(jī)會(huì)晉升為店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)和管理工作，享受店長(zhǎng)級(jí)別的薪資待遇和福利，同時(shí)提升自己的管理能力和商業(yè)思維。?2.自主投資開(kāi)店：對(duì)于有創(chuàng)業(yè)意愿的員工，我們將提供全方位的支持和指導(dǎo)，包括選址、裝修、培訓(xùn)、物料供應(yīng)等，幫助員工實(shí)現(xiàn)自己的開(kāi)店夢(mèng)想，成為滬上阿姨的合作伙伴。?四、福利待遇?1.薪資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，有獎(jiǎng)金和提成。?2.培訓(xùn)體系：提供完善的入職培訓(xùn)和定期的技能提升培訓(xùn)，包括飲品制作、服務(wù)流程、店鋪管理等方面的培訓(xùn)，幫助員工不斷提升自己的能力。?3.員工福利：免費(fèi)提供工作餐和飲品，享受員工折扣購(gòu)買(mǎi)店內(nèi)產(chǎn)品；定期組織員工活動(dòng)，如聚餐、團(tuán)建等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；繳納社會(huì)保險(xiǎn)，為員工提供良好的社會(huì)保障。?五、工作地點(diǎn)?南陽(yáng)市滬上阿姨古城廣場(chǎng)店七、應(yīng)聘方式?請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：，或直接到店咨詢(xún)應(yīng)聘。?期待熱情、有活力的你加入滬上阿姨，一起開(kāi)啟在飲品行業(yè)的精彩之旅！

南陽(yáng)·鄧州市

龐先生

實(shí)名企業(yè)

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