杭州娃哈哈集團有限公司北京分公司大興區(qū)經銷商招聘市場銷售精英：工作地址：大興區(qū)六環(huán)里；工作要求：年齡45歲以下，有1-2年銷售經驗，能吃苦耐勞，踏實能干，責任心強的銷售人員加入，（在該區(qū)域有客戶資源及市場客情的人員優(yōu)先錄用）招聘銷售人員：2人（長期渠道銷售人員）工資待遇：綜合收入6000_10000+多勞多得五險一金。聯系電話：

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12月5日 15:05

張先生

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綠地看護坐崗保安年齡52歲以內，身高167以上，無前科，身體健康12小時，坐崗溜達人少事少清凈養(yǎng)老崗工資3500包吃包住報道位置，大興區(qū)，

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11月26日 21:32

趙女士

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【公司直招、無體檢、無押金、當天入職、當天入住】【服裝、被褥公司免費提供】【外地進京人員，參加面試，當天即可安排住宿，無服裝押金】

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12月6日 10:45

李女士

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接受短期兼職和寒假工年齡:20-50歲身高:170cm以上工作地點:北京多個項目，就近分配面試地點:北京大興天宮院要求身體健康，無犯罪前科，無不良嗜好包吃包住，薪資4000左右

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12月16日 14:49

王先生

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工作內容：在小區(qū)內巡邏兩班倒白班2-4人夜班4-6人工作輕松不累晉升空間大一日三餐伙食好工作要求：身高165以上年齡18到55歲無不良嗜好五官端正身體健康住宿條件：公司發(fā)放服裝被褥管吃管住宿舍有網有熱水有空調環(huán)境優(yōu)美待遇高薪資待遇：4500-5000

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12月11日 13:35

先生

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11月26日 10:57

張先生

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一天170ya三日結，干到初十正月十五以后室內夜班坐崗單個的來大興亦莊室內坐崗工資：一天170元！要求：凈高170米-45歲，必須有保安證室內輕松不累空調暖氣都有…超級舒服

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1月2日 10:43

趙女士

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物流分揀公司招聘分揀裝卸工包吃住月薪過萬，多勞上不封頂學歷不限，專業(yè)不限年齡：男18-55周歲女18-50周歲面試合格服從分配即可宿舍6-8人間，空調，暖氣，洗澡，衛(wèi)生間基礎設施都有。宿舍在廠區(qū)，上下班免費班車接送多勞多得！豐厚的加班費工作地址：北京大興區(qū)

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11月27日 09:15

徐先生

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12月3日 08:34

張先生

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上班司機工資待遇：公司補助6000元+油補2000元+2000滿勤+提成+房補+獎金月入9000-12000，每天任務流水450—480元（分車型），平臺優(yōu)先派單???超出任務流水全部歸司機個人提成，車輛由公司提供保險?保養(yǎng)?維修都歸公司統一管理一人一臺車?無需回公司報道（軒逸悅動朗逸紅旗卡羅拉雷凌北汽EU5）工資按周按月結算，公司免費提供住宿，公司免費崗前培訓，只要夠努力公司提供多平臺.不用擔心流水.只要你干肯定會有高收入

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12月2日 10:37

王先生

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不限制學歷經驗，短期工,長期工都可以安排日結260一天周結290一天1、崗位要求：16-43周歲，當天入職當天可以安排住宿，0費用入職，食宿不收任何費用。2、工作內容：耳機裝盒、耳機裝袋、藍牙耳機包裝3、春節(jié)期間七天加班三倍工資急招普工，有意向直接打電話報名，目前缺口80人，先到先得

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12月12日 09:57

陳女士

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全天接人，晚到的提前說國家電網項目懶蛋崗收前科，短期三月項目年齡57以下，可以用前科！殘疾，身體健康能用手機都可以，工作內容；電路看護夜班每天工作不超過12小時全班坐崗巡邏可睡覺！包吃包住24小時熱水無線網車接車送！工資3200-3500元全勤獎200元！15號準時發(fā)工資！ ，過年不回家30到初七每天下班了額外補貼100元接人時間；早8-晚10

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12月6日 14:59

劉女士

實名

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招聘司機數名技術嫻熟能開會倒會蓋雨布不管配貨不管裝卸只管開車薪資一萬以上公司月保一萬五一票一結運費一比九分成多勞多得想長期掙錢的來

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12月25日 09:22

侯女士

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要求年齡18-45周歲，身高170以上要求無犯罪前科有上進心有管理能力有從事過保安行業(yè)經驗要有管理經驗有能力您就來我們歡迎你的加入

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11月26日 10:24

賈女士

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做打包包裝掃碼貼標簽的，周結月結，訂單量穩(wěn)定，能長期干，可計時，可計件工作時間8：00-8：00工期短期最低干滿一個月，上六休一年齡16-43周歲，廠區(qū)吃住

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12月1日 10:54

陳女士

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任職要求：1.女165、男1752.高中及以上學歷崗位福利：1.無責40002.包住3.上五休二，8小時工作制崗位職責：1.接待安排：負責國內外商務來賓的接待工作，包括制定接待計劃、組織實施接待活動，以及安排相關人員的住宿、交通和飲食等2.會議組織：組織安排各種重要會議和活動的準備工作，包括會議室的布置、資料準備等3.信息銜接：在接待過程中，負責與相關部門進行信息銜接、協調與聯絡，確保接待工作的順利4.臨時事務：處理公司臨時性的商務、公關等事務的管理、統籌與配合支持1。5.培訓計劃：制定并組織實施接待人員培訓計劃，合理組織部門員工的日常培訓，提升服務意識和職業(yè)形象6.安全管理：確保接待過程中的安全問題，包括來賓的安全、活動的安全等7.跨部門協調：與其他部門進行有效的溝通和協調，確保接待工作的順利進行8.匯報會議：將當值發(fā)生的情況記錄在工作記錄本中，隨時準備酒店高級管理人員查閱。

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12月23日 11:58

韓先生

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