招聘崗位1、土建工長招聘崗位2、生產(chǎn)經(jīng)理要求：最好有二建證、B本，或者有施工員證、C本項目類型：老舊小區(qū)改造公司地點：北京宋家莊橫七條項目地點北京，單休，管食宿。電話：

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4月22日 17:34

先生

立即聯(lián)系

北京高薪客房1.工資面議，管吃住。要求：熟手，55歲以下，15-20元一間，每天15-20間，（可長期也可短期一周）房間簡單好做事少，不用查房，不缺布草，免費食宿，地址：前門東大街栗經(jīng)理

北京·東城區(qū)·珠市口

5月20日 09:48

先生

立即聯(lián)系

正在招聘游戲搬磚合伙人深圳市·游戲代練職位詳情招募游戲搬磚合伙人，一起開啟財富之旅!各位游戲大佬們，還在為游戲只是消遣而感到遺憾嗎?還在為找不到志同道合的伙伴而煩惱嗎?現(xiàn)在，一個絕佳的機會擺在你面前--我們正在招募游戲搬磚合伙人，一起在游戲中創(chuàng)造財富，實現(xiàn)夢想!一、項目介紹我們專注于熱門游戲的搬磚項目，通過合理的游戲機制和策略，將游戲中的虛擬物品轉(zhuǎn)化為可觀的收益。我們的團隊擁有豐富的游戲經(jīng)驗和專業(yè)的運營知識，能夠精準(zhǔn)把握游戲市場動態(tài)，挖掘高價值的搬磚機會。無論是熱門的MMORPG游戲，還是當(dāng)下流行的競技類游戲，我們都能找到適合的搬磚路線，確保收益最大化。二、合伙人優(yōu)勢1.專業(yè)指導(dǎo):加入我們，你將獲得專業(yè)的游戲搬磚指導(dǎo)。從游戲選擇、角色培養(yǎng)到物品交易，我們都會為你提供詳細(xì)的教程和建議，讓你快速上手，少走彎路。2.資源共享:我們擁有龐大的游戲資源庫，包括賬號資源、游戲攻略、交易平臺等。你無需自己花費大量時間和精力去尋找資源，我們直接為你提供，讓你能夠更高效地開展搬磚工作。...

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5月10日 09:12

明先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

不需要露臉，在家辦公，一部手機就可以要求：18-35周歲工作時長：兼職三小時，全職六小時。時間段24小時自選工作地點：在家宿舍都可以薪資待遇：兼職：平均一月4k-6k全職：平均一月8k-3w本工作全程不會收取任何費用，放心咨詢。

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6月7日 08:21

張東歐

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：公司做好的視頻，用自己的短視屏賬號發(fā)布即可，DY快手視頻號小紅書，任一賬號都可以做，每個平臺發(fā)布，都有相應(yīng)報酬，視頻內(nèi)容純綠色，不存在任何對賬號的不良影響圖文類型視頻，以勵志和思維認(rèn)知為主工資報酬：T+1模式，第二天直接結(jié)算，不存在拖欠，多勞多得，期待你的加入！

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4月4日 16:06

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：（不露臉）抖音聊天直播間.跟游客互動聊天1.兼職3小時.全職6小時時間段24小時自己定。2.年齡:女18-40歲，男18-35歲。3.本工作無任何報名費，入會費，保證金等，完全免費。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。5入職有老師線上一對一帶教入門，不需要去公司，本工作全程不收取任何費用?。時間要求]兼職3小時。。時間自由選擇[人員要求]年齡:女18-40歲，男18-35歲。適合：待業(yè)者，寶媽，學(xué)生，前臺，客服，銷售，工人，自由職業(yè)，文職，IT,售前，售后，網(wǎng)絡(luò)客服，售前，等人員都可以

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6月7日 08:16

于女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

大流量卡推廣代理1、免費幫開通大流量卡辦理渠道2、推廣客戶辦理大流量卡獲取傭金3、無需任何墊資，不收取任何費用4、所有流量卡均為正規(guī)渠道卡5、客戶免費領(lǐng)取，無需繳納辦卡費用6、只需專注推廣，無需發(fā)貨、售后等7、傭金結(jié)算走平臺，有保障8、無任何要求，只要會用手機就可以做9、無場地要求，全國都可以做10、可作為主業(yè)也可作為副業(yè)11、平臺提供電信、廣電、聯(lián)通、移動等四大運營商大流量卡12、成功推廣一張卡傭金在80-200之間，客戶只要收到卡激活即可獲取傭金，正常使用一個月即可結(jié)算傭金

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5月15日 22:09

范先生

實名

立即聯(lián)系

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展1. 戰(zhàn)略制定：深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定與之匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋人才吸引、培養(yǎng)、保留及組織架構(gòu)優(yōu)化等關(guān)鍵領(lǐng)域，確保人力資源工作為公司業(yè)務(wù)增長提供堅實支撐。2. 組織優(yōu)化：定期評估公司組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程，結(jié)合行業(yè)趨勢和公司實際需求，提出科學(xué)合理的組織變革方案，優(yōu)化部門設(shè)置、崗位配置與權(quán)責(zé)劃分，提升組織整體效能與協(xié)同效率。3. 文化建設(shè)：主導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉和傳播企業(yè)核心價值觀，策劃并組織各類文化活動，營造積極向上、富有凝聚力和創(chuàng)新精神的企業(yè)文化氛圍，增強員工認(rèn)同感與歸屬感。二、人才管理與梯隊建設(shè)1. 人才招募：統(tǒng)籌公司整體招聘工作，制定高效的招聘策略，拓展多元化招聘渠道，建立專業(yè)的人才評估體系，吸引和選拔符合公司發(fā)展需求的高素質(zhì)人才，保障公司人才儲備充足，滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的人才需求。2. 人才培養(yǎng)：構(gòu)建完善的員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，針對不同層級、不同崗位員工制定個性化培養(yǎng)方案，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等，同時建立內(nèi)部導(dǎo)師制度和職業(yè)發(fā)展通道，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)，為公司培養(yǎng)核心人才梯隊。3. 績效管理：設(shè)計科學(xué)合理的績效考核體系，明確考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果客觀公正，將績效考核結(jié)果與員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤，激勵員工提升工作績效，推動公司整體業(yè)績達成。4. 薪酬福利：制定具有市場競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬福利政策，定期開展薪酬市場調(diào)研，根據(jù)行業(yè)動態(tài)和公司實際情況進行調(diào)整優(yōu)化，合理控制人力成本，同時設(shè)計多元化福利項目，提高員工滿意度與忠誠度。三、員工關(guān)系與合規(guī)管理1. 關(guān)系維護：建立良好的員工溝通機制，定期組織員工座談會、一對一溝通等活動，及時了解員工需求與想法，妥善處理員工投訴與建議，協(xié)調(diào)解決員工之間、員工與部門之間的矛盾與問題，營造和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系。2. 勞動合規(guī)：密切關(guān)注勞動法律法規(guī)變化，確保公司人力資源管理各項制度、流程及操作符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，規(guī)避勞動用工風(fēng)險，處理勞動糾紛與仲裁案件，維護公司合法權(quán)益。3. 員工關(guān)懷：主導(dǎo)員工關(guān)懷工作，制定并實施員工健康管理、困難幫扶等關(guān)懷計劃，關(guān)注員工身心健康，增強員工對公司的信任與依賴。四、團隊管理與跨部門協(xié)作1. 團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團隊，制定團隊工作計劃與目標(biāo)，明確團隊成員職責(zé)分工，組織團隊內(nèi)部培訓(xùn)與交流活動，提升團隊成員專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，打造高效、專業(yè)的人力資源管理團隊。2. 跨部門協(xié)作：與公司各部門保持密切溝通與協(xié)作，深入了解業(yè)務(wù)部門人力資源需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決人員配置、績效提升、員工發(fā)展等問題，推動公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。

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5月15日 20:29

岳女士

實名

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】項目一、視頻號櫥窗帶貨項目二、【注意事項】1、一對一服務(wù)2、無任何要求，自由兼職3、平均收入50~300/天4、薪資單結(jié)！！單結(jié)?。谓Y(jié)??！5、居家辦公，工作內(nèi)容簡單，無需繁雜操作6、簡單便捷，學(xué)生黨，寶媽，有無互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗均可

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4月3日 14:09

郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

星耀網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人事總監(jiān)工作內(nèi)容一、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展1. 戰(zhàn)略制定：深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定與之匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋人才吸引、培養(yǎng)、保留及組織架構(gòu)優(yōu)化等關(guān)鍵領(lǐng)域，確保人力資源工作為公司業(yè)務(wù)增長提供堅實支撐。2. 組織優(yōu)化：定期評估公司組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程，結(jié)合行業(yè)趨勢和公司實際需求，提出科學(xué)合理的組織變革方案，優(yōu)化部門設(shè)置、崗位配置與權(quán)責(zé)劃分，提升組織整體效能與協(xié)同效率。3. 文化建設(shè)：主導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉和傳播企業(yè)核心價值觀，策劃并組織各類文化活動，營造積極向上、富有凝聚力和創(chuàng)新精神的企業(yè)文化氛圍，增強員工認(rèn)同感與歸屬感。二、人才管理與梯隊建設(shè)1. 人才招募：統(tǒng)籌公司整體招聘工作，制定高效的招聘策略，拓展多元化招聘渠道，建立專業(yè)的人才評估體系，吸引和選拔符合公司發(fā)展需求的高素質(zhì)人才，保障公司人才儲備充足，滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的人才需求。2. 人才培養(yǎng)：構(gòu)建完善的員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，針對不同層級、不同崗位員工制定個性化培養(yǎng)方案，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等，同時建立內(nèi)部導(dǎo)師制度和職業(yè)發(fā)展通道，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)，為公司培養(yǎng)核心人才梯隊。3. 績效管理：設(shè)計科學(xué)合理的績效考核體系，明確考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果客觀公正，將績效考核結(jié)果與員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤，激勵員工提升工作績效，推動公司整體業(yè)績達成。4. 薪酬福利：制定具有市場競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬福利政策，定期開展薪酬市場調(diào)研，根據(jù)行業(yè)動態(tài)和公司實際情況進行調(diào)整優(yōu)化，合理控制人力成本，同時設(shè)計多元化福利項目，提高員工滿意度與忠誠度。三、員工關(guān)系與合規(guī)管理1. 關(guān)系維護：建立良好的員工溝通機制，定期組織員工座談會、一對一溝通等活動，及時了解員工需求與想法，妥善處理員工投訴與建議，協(xié)調(diào)解決員工之間、員工與部門之間的矛盾與問題，營造和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系。2. 勞動合規(guī)：密切關(guān)注勞動法律法規(guī)變化，確保公司人力資源管理各項制度、流程及操作符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，規(guī)避勞動用工風(fēng)險，處理勞動糾紛與仲裁案件，維護公司合法權(quán)益。3. 員工關(guān)懷：主導(dǎo)員工關(guān)懷工作，制定并實施員工健康管理、困難幫扶等關(guān)懷計劃，關(guān)注員工身心健康，增強員工對公司的信任與依賴。四、團隊管理與跨部門協(xié)作1. 團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團隊，制定團隊工作計劃與目標(biāo)，明確團隊成員職責(zé)分工，組織團隊內(nèi)部培訓(xùn)與交流活動，提升團隊成員專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，打造高效、專業(yè)的人力資源管理團隊。2. 跨部門協(xié)作：與公司各部門保持密切溝通與協(xié)作，深入了解業(yè)務(wù)部門人力資源需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決人員配置、績效提升、員工發(fā)展等問題，推動公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。

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5月16日 12:32

岳女士

實名

立即聯(lián)系

倉庫小件分揀350-550/天、月收入9000-13000包吃包住，16-48周歲不限經(jīng)驗【免費聊】點擊左下角免費聊，優(yōu)先報名入職【高薪資]350-480/天，新人獎3000月結(jié)可預(yù)支【高獎勵】入職額外有5000元新人獎勵【高福利]住宿!包吃包住!三餐免費!廠區(qū)直招，入職0費用!面試當(dāng)天安排住宿，第二天即可報道上班!現(xiàn)招聘名額20人--名額有限每月10號準(zhǔn)時發(fā)放上月工資，打卡七天可預(yù)支500，打卡15天可預(yù)支3000?！疽籡工作內(nèi)容1、崗位涉及:倉庫裝卸/搬運/分揀/拉貨/庫管員等倉庫崗位、崗位不累，不用搬運重東西2、無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶?！径工廠招工要求:1、不限經(jīng)驗，16歲一48歲2、坐著上班:生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包住:1、住:公司提供免費住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間(獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機.2、吃:入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費薪資模式具體詳情介紹:- ---330-450--天早 八點到晚八點，休息兩個小時?！救齗車間環(huán)境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服、穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂?！舅腯招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經(jīng)驗4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。【五]免費食宿(包吃包住)1、進廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，4、宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、工作在常州洗房間大。澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品?！玖鵠報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-常州，我們會當(dāng)天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點擊左下角【免費聊]或來電咨詢

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2月4日 10:37

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

倉庫小件分揀350-550/天、月收入9000-13000包吃包住，16-48周歲不限經(jīng)驗【免費聊】點擊左下角免費聊，優(yōu)先報名入職【高薪資]350-480/天，新人獎3000月結(jié)可預(yù)支【高獎勵】入職額外有5000元新人獎勵【高福利]住宿!包吃包住!三餐免費!廠區(qū)直招，入職0費用!面試當(dāng)天安排住宿，第二天即可報道上班!現(xiàn)招聘名額20人--名額有限每月10號準(zhǔn)時發(fā)放上月工資，打卡七天可預(yù)支500，打卡15天可預(yù)支3000?！疽籡工作內(nèi)容1、崗位涉及:倉庫裝卸/搬運/分揀/拉貨/庫管員等倉庫崗位、崗位不累，不用搬運重東西2、無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶?！径工廠招工要求:1、不限經(jīng)驗，16歲一48歲2、坐著上班:生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包住:1、住:公司提供免費住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間(獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機.2、吃:入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一。婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費薪資模式具體詳情介紹:- ---330-450--天早 八點到晚八點，休息兩個小時?！救齗車間環(huán)境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服、穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂?！舅腯招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經(jīng)驗4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿?！疚錧免費食宿(包吃包住)1、進廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，4、宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、工作在常州洗房間大。澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。【六]報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-常州，我們會當(dāng)天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點擊左下角【免費聊]或來電咨詢

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2月5日 14:07

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

倉庫小件分揀搬運350-450/天、月收入9000-13000包吃包住，16-48周歲不限經(jīng)驗【免費聊】點擊左下角免費聊，優(yōu)先報名入職【高薪資]350-480/天，月結(jié)可預(yù)支【高獎勵】入職額外有3000元新人獎勵【高福利]住宿!包吃包住!三餐免費!廠區(qū)直招，入職0費用!面試當(dāng)天安排住宿，第二天即可報道上班!現(xiàn)招聘名額20人--名額有限每月10號準(zhǔn)時發(fā)放上月工資，打卡七天可預(yù)支500，打卡15天可預(yù)支3000?！疽籡工作內(nèi)容1、崗位涉及:倉庫裝卸/搬運/分揀/拉貨/庫管員等倉庫崗位、崗位不累，不用搬運重東西2、無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶?！径工廠招工要求:1、不限經(jīng)驗，16歲一48歲2、坐著上班:生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包住:1、住:公司提供免費住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間(獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機.2、吃:入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費薪資模式具體詳情介紹:- ---330-450--天早 八點到晚八點，休息兩個小時?！救齗車間環(huán)境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服、穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂?！舅腯招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經(jīng)驗4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿?！疚錧免費食宿(包吃包住)1、進廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，4、宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、工作在常州洗房間大。澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品?！玖鵠報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-常州，我們會當(dāng)天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點擊左下角【免費聊]或來電咨詢

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2月7日 13:43

鄭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

居家短劇推廣/視頻帶貨兼職招聘要求:年齡18-60歲之間，無需經(jīng)驗，有手機就可以操作，空閑時間即可操作，適合居家、學(xué)生、無聊的、想增加額外收入的人。工作職責(zé):公司提供素材視頻，你只需要搬運即可，簡單易懂，在社交媒體平臺推廣。如:抖音、快手小紅書等等，有老師教學(xué)陪跑新手也可操作上手，

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3月28日 10:05

張女士

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2月11日 08:53

鄭先生

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2月12日 15:29

張先生

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要求：18-40歲。普通話標(biāo)準(zhǔn)。工作時長：兼職3小時，全職6小時。時間段24小時自己定。抖音線上聊天打字，兼職三小時工作地點：在家在宿舍都可以。綜合薪資：兼職：平均一月4K-6K全職：平均一月8K-3Wps;收費的都是騙子，本工作不會收取任何費用，小白也可上崗

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6月7日 14:38

張先生

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