1、職位名稱：中央空調(diào)、采暖、智能家居銷售經(jīng)理2、薪資待遇：底薪+高額提成（綜合薪資6000-15000元/月，上不封頂）3、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)大金林內(nèi)品牌產(chǎn)品銷售及客戶咨詢，挖掘客戶需求，提供解決方案以及跟進(jìn)服務(wù)，完成銷售目標(biāo)。4、任職要求：男女不限，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、公司有專業(yè)崗前培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成任務(wù)。公司倡導(dǎo)：輕松工作，快樂生活！福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、年度旅游、節(jié)日福利、內(nèi)部采購特價(jià)、銷售目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等。

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

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人事專員工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3.負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)上報(bào)。4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。5.負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。6.負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的限蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資科。7.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能培測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。8.負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。9.負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

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龔女士

實(shí)名企業(yè)

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我們公司是保潔公司，主要業(yè)務(wù)是專業(yè)家庭保潔，接單的位置:襄城樊城襄州東津等休息情況:不限制，有時(shí)間就可以接單接單價(jià):25-40元/時(shí)當(dāng)天日結(jié)也可以按照月結(jié)月薪4000提成五險(xiǎn)一金接單前:需要培訓(xùn)不會(huì)師傅可帶（無費(fèi)用）工具:可自行購買也可租用公司工具自備電動(dòng)車要求:30-45歲身體健康吃苦耐勞主要是日常深度精細(xì)開荒清洗窗簾沙發(fā)去灰去油去垢等等的家庭專業(yè)保潔。

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先生

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