人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)概述人事專(zhuān)員其崗位職責(zé)概述如下：?招聘與配置?：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，并參與面試過(guò)程以評(píng)估候選人。負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理，包括合同簽訂、員工檔案建立等，確保入職流程順暢。?員工關(guān)系管理?：維護(hù)良好的員工關(guān)系，解答員工關(guān)于薪資福利、晉升路徑、工作規(guī)定等方面的疑問(wèn)。處理員工投訴和建議，促進(jìn)內(nèi)部溝通，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。?培訓(xùn)與發(fā)展?：組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)及企業(yè)文化宣傳等，以提升員工能力和團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展路徑，提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導(dǎo)。?績(jī)效管理?：協(xié)助設(shè)計(jì)并執(zhí)行績(jī)效管理體系，包括制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、跟蹤員工績(jī)效、組織績(jī)效評(píng)估等。分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，促進(jìn)組織和個(gè)人績(jī)效的提升。?薪酬福利管理?：管理員工薪酬福利體系，包括薪資計(jì)算、獎(jiǎng)金發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納等。定期調(diào)研市場(chǎng)薪酬水平，為公司薪酬政策調(diào)整提供依據(jù)。?政策與合規(guī)?：確保公司人力資源政策和實(shí)踐符合國(guó)家法律法規(guī)要求，及時(shí)更新政策以應(yīng)對(duì)法律法規(guī)變化。處理員工離職手續(xù)，確保離職過(guò)程的合法性和規(guī)范性。?數(shù)據(jù)管理與報(bào)告?：維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。定期生成人力資源相關(guān)報(bào)告，如招聘報(bào)告、績(jī)效報(bào)告等，為管理層提供決策支持。上班時(shí)間8-12.13.30-17.30偶爾需要加班

廣州·白云區(qū)

6月7日 14:42

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘一名高速公路熟手預(yù)算員，工作經(jīng)驗(yàn)要求5-6年，熟悉縱橫計(jì)價(jià)軟件，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主月度計(jì)價(jià)，編制變更，簽證等費(fèi)用以及其他日常工作。

廣州·白云區(qū)

2月17日 11:22

女士

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、書(shū)籍、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的歸檔保管，且做好登記、分類(lèi)、建帳、收還借閱工作。2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料和檢測(cè)資料的登記、分類(lèi)、建帳、存檔、收還借閱工作。3、負(fù)責(zé)原材料檢測(cè)結(jié)果的數(shù)據(jù)輸入電腦工作，同時(shí)負(fù)責(zé)生產(chǎn)配合比技術(shù)資料的出具發(fā)放工作。4、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外資料的收發(fā)、登記、整理和保管工作，各種有關(guān)檢測(cè)文件的內(nèi)部傳閱工作。5、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度、保密制度及質(zhì)量管理體系和資料控制程序、質(zhì)量記錄管理程序，保證所管文件資料及質(zhì)量記錄完整無(wú)損。6、對(duì)原材料有關(guān)資料分類(lèi)管理：a.外加劑按供應(yīng)商,不同分裝合格證,檢驗(yàn)報(bào)告及質(zhì)監(jiān)站抽查報(bào)告；b.水泥單獨(dú)釘裝合格證,3d強(qiáng)度報(bào)告及28d強(qiáng)度報(bào)告,每月列出需廠家提供的不同批號(hào)水泥28d強(qiáng)度報(bào)告；c.砂、石、水泥、粉煤灰、外加劑每月的質(zhì)監(jiān)站檢驗(yàn)報(bào)告。7、負(fù)責(zé)完成廣州質(zhì)量監(jiān)督站網(wǎng)站上的填報(bào)資料。8、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的內(nèi)部文秘工作。9、禮貌接聽(tīng)電話，禮貌接待工地技術(shù)人員，必要時(shí)向工地索取技術(shù)資料。

廣州·白云區(qū)

6月6日 09:24

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

品控1、根據(jù)生產(chǎn)部位調(diào)用生產(chǎn)配比，并根據(jù)材料及時(shí)調(diào)整，保證出廠混凝土質(zhì)量穩(wěn)定。安排工地客服的工作，并能處理工地一些突發(fā)事件。2、較強(qiáng)的壓力承受能力；愿意接受倒班工作。3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，身體健康，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。聯(lián)系人：張小姐

廣州·白云區(qū)

6月7日 08:25

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招銑刨機(jī)、掃地機(jī)維修主管一名：會(huì)燒焊、電路、液壓、機(jī)修、會(huì)開(kāi)車(chē)。具有豐富的銑刨機(jī)、掃地機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉銑刨機(jī)、掃地機(jī)工作原理、結(jié)構(gòu)和維修技術(shù)，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的設(shè)備故障。掌握銑刨機(jī)、掃地機(jī)主要配件的庫(kù)存情況，合理控制配件使用。包食宿，有意者直接電聯(lián)

廣州·白云區(qū)

4月23日 16:17

先生

立即聯(lián)系

招銑刨機(jī)頂班主機(jī)手2名，工期3個(gè)月，工資8-9K全包。工作地點(diǎn)廣州。要求五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練操作銑刨機(jī)維特根W2000、W195；最好會(huì)開(kāi)掃地機(jī)，年齡25-35歲，會(huì)機(jī)械保養(yǎng)，可。有意者直接電聯(lián)

廣州·白云區(qū)

6月2日 11:39

先生

立即聯(lián)系

招銑刨機(jī)機(jī)手一名，底薪6K、100元話費(fèi)補(bǔ)貼，有出勤工資，能夠熟練操作銑刨機(jī)維特根W2000、W195；最好會(huì)開(kāi)掃地機(jī)，會(huì)機(jī)械保養(yǎng)。有意可以電聯(lián)

廣州·白云區(qū)

5月21日 14:51

先生

立即聯(lián)系