1.性別/年齡：不限，戶籍不限，30~65歲，身體健康，吃苦耐勞；2.經(jīng)驗：有餐館工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能吃苦耐勞；3.后廚及店里的相關(guān)工作，其它老板交代的事情

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招聘崗位中餐廳前廳經(jīng)理二、崗位職責1. 餐廳運營管理-全面負責中餐廳的日常運營工作，確保餐廳高效、順暢運轉(zhuǎn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗。-依據(jù)公司經(jīng)營方針，制定并執(zhí)行餐廳的月度、季度及年度工作計劃，達成各項經(jīng)營指標，包括但不限于營業(yè)額、利潤、顧客滿意度等。-監(jiān)控餐廳成本，嚴格把控食材采購、庫存管理、人力成本等各環(huán)節(jié)支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升餐廳盈利能力。-負責餐廳的排班管理，合理安排員工工作崗位與時間，確保高峰期服務(wù)質(zhì)量不受影響，同時保障員工合法權(quán)益與工作積極性。2. 團隊領(lǐng)導與建設(shè)-搭建、培養(yǎng)與管理餐廳團隊，包括廚師、服務(wù)員、收銀員等各崗位人員，定期組織員工培訓，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)技能。-建立健全員工績效考核制度，依據(jù)員工工作表現(xiàn)進行公正評估與激勵，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，降低員工流失率。-及時處理員工糾紛與問題，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展需求，為有潛力的員工提供晉升機會與職業(yè)規(guī)劃指導。3. 市場營銷與推廣-深入了解當?shù)夭惋嬍袌鰟討B(tài)與競爭對手情況，結(jié)合餐廳特色制定并實施有效的線上線下營銷策略，提升餐廳品牌知名度與市場占有率。-負責線上平臺（如大眾點評、美團、餓了么等）的運營維護，優(yōu)化店鋪頁面、菜品展示，策劃線上促銷活動，提高線上訂單量與評分排名。-線下通過舉辦主題活動（如節(jié)日慶典、美食節(jié)等）、會員制度、社區(qū)合作等方式吸引新顧客，留存老顧客，拓展客源渠道。-與周邊商家、企業(yè)、社區(qū)等建立良好合作關(guān)系，開展聯(lián)合推廣活動，擴大餐廳影響力輻射范圍。四、任職要求1. 具有5年以上中餐廳管理經(jīng)驗，熟悉中餐廳運營流程及各環(huán)節(jié)管理要點，有成功提升餐廳業(yè)績的案例者優(yōu)先。2. 精通線上營銷技巧，熟悉各類餐飲線上平臺規(guī)則與玩法，能夠獨立策劃并執(zhí)行線上推廣活動，有效提升餐廳線上流量與轉(zhuǎn)化率。3. 具備出色的線下營銷策劃與組織能力，善于挖掘市場需求，創(chuàng)新營銷思路，有豐富的線下活動策劃經(jīng)驗，能精準定位目標客戶群體并實施針對性營銷方案。4. 擁有卓越的團隊管理能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠激勵員工達成團隊目標，具備處理員工關(guān)系問題的豐富經(jīng)驗，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的團隊。5. 具備較強的成本控制意識與數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析精準把握餐廳經(jīng)營狀況，及時調(diào)整經(jīng)營策略，確保成本控制在合理范圍內(nèi)的同時實現(xiàn)業(yè)績增長。6. 熱愛餐飲行業(yè)，對美食有獨特見解，具有良好的服務(wù)意識與顧客導向思維，能夠親力親為為顧客解決問題，維護餐廳品牌形象。7. 大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。五、福利待遇1. 薪資待遇：我們?yōu)槟峁O具競爭力的薪資，底薪+提成，具體薪資根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議，另有豐厚的績效獎金，上不封頂，只要您有能力，收入無上限！2. 股權(quán)激勵：對于表現(xiàn)卓越、為公司做出突出貢獻的店長，公司將提供股權(quán)激勵計劃，讓您共享公司發(fā)展成果，真正成為公司的合伙人。3、培訓與晉升：公司重視人才培養(yǎng)，為您提供全方位的專業(yè)培訓課程，涵蓋管理、營銷、廚藝等多個領(lǐng)域，

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周女士

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招聘崗位中餐廳前廳經(jīng)理二、崗位職責1.餐廳運營管理-全面負責中餐廳的日常運營工作，確保餐廳高效、順暢運轉(zhuǎn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗。-依據(jù)公司經(jīng)營方針，制定并執(zhí)行餐廳的月度、季度及年度工作計劃，達成各項經(jīng)營指標，包括但不限于營業(yè)額、利潤、顧客滿意度等。-監(jiān)控餐廳成本，嚴格把控食材采購、庫存管理、人力成本等各環(huán)節(jié)支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升餐廳盈利能力。-負責餐廳的排班管理，合理安排員工工作崗位與時間，確保高峰期服務(wù)質(zhì)量不受影響，同時保障員工合法權(quán)益與工作積極性。2.團隊領(lǐng)導與建設(shè)-搭建、培養(yǎng)與管理餐廳團隊，包括廚師、服務(wù)員、收銀員等各崗位人員，定期組織員工培訓，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)技能。-建立健全員工績效考核制度，依據(jù)員工工作表現(xiàn)進行公正評估與激勵，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，降低員工流失率。-及時處理員工糾紛與問題，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展需求，為有潛力的員工提供晉升機會與職業(yè)規(guī)劃指導。3.市場營銷與推廣-深入了解當?shù)夭惋嬍袌鰟討B(tài)與競爭對手情況，結(jié)合餐廳特色制定并實施有效的線上線下營銷策略，提升餐廳品牌知名度與市場占有率。-負責線上平臺（如大眾點評、美團、餓了么等）的運營維護，優(yōu)化店鋪頁面、菜品展示，策劃線上促銷活動，提高線上訂單量與評分排名。-線下通過舉辦主題活動（如節(jié)日慶典、美食節(jié)等）、會員制度、社區(qū)合作等方式吸引新顧客，留存老顧客，拓展客源渠道。-與周邊商家、企業(yè)、社區(qū)等建立良好合作關(guān)系，開展聯(lián)合推廣活動，擴大餐廳影響力輻射范圍。四、任職要求1.具有5年以上中餐廳管理經(jīng)驗，熟悉中餐廳運營流程及各環(huán)節(jié)管理要點，有成功提升餐廳業(yè)績的案例者優(yōu)先。2.精通線上營銷技巧，熟悉各類餐飲線上平臺規(guī)則與玩法，能夠獨立策劃并執(zhí)行線上推廣活動，有效提升餐廳線上流量與轉(zhuǎn)化率。3.具備出色的線下營銷策劃與組織能力，善于挖掘市場需求，創(chuàng)新營銷思路，有豐富的線下活動策劃經(jīng)驗，能精準定位目標客戶群體并實施針對性營銷方案。4.擁有卓越的團隊管理能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠激勵員工達成團隊目標，具備處理員工關(guān)系問題的豐富經(jīng)驗，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的團隊。5.具備較強的成本控制意識與數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析精準把握餐廳經(jīng)營狀況，及時調(diào)整經(jīng)營策略，確保成本控制在合理范圍內(nèi)的同時實現(xiàn)業(yè)績增長。6.熱愛餐飲行業(yè)，對美食有獨特見解，具有良好的服務(wù)意識與顧客導向思維，能夠親力親為為顧客解決問題，維護餐廳品牌形象。7.大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。五、福利待遇1.薪資待遇：我們?yōu)槟峁O具競爭力的薪資，底薪+提成，具體薪資根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議，另有豐厚的績效獎金，上不封頂，只要您有能力，收入無上限！2.股權(quán)激勵：對于表現(xiàn)卓越、為公司做出突出貢獻的店長，公司將提供股權(quán)激勵計劃，讓您共享公司發(fā)展成果，真正成為公司的合伙人。3、培訓與晉升：公司重視人才培養(yǎng)，為您提供全方位的專業(yè)培訓課程，涵蓋管理、營銷、廚藝等多個領(lǐng)域，

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周女士

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工作內(nèi)容：負責倉庫貨物的接收、清點、入庫信息核對；根據(jù)訂單準確快速揀選商品；按照標準對商品進行打包、貼標等包裝操作。經(jīng)驗要求：有倉儲工作經(jīng)驗或包裝、打包經(jīng)驗者；能吃苦耐勞、學習能力強。薪資待遇：綜合月薪平均約7500元/月后期熟練后可轉(zhuǎn)計件工資：多勞多得，上不封頂（平均可達8000-1200元/月）工作時間：8:30-21:00--22:00做六休一

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沈先生

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一、工作地點上海市青浦區(qū)練塘鎮(zhèn)泖甸路626號二、招聘崗位與要求、工作時間工作時間：8：30-21：00-22：0012：00-13：00吃飯休息19：00-20：00吃飯休息做六休一1.收貨組、揀貨組、包裝組操作員工作內(nèi)容：負責倉庫貨物的接收、清點、入庫信息核對；根據(jù)訂單準確快速揀選商品；按照標準對商品進行打包、貼標等包裝操作。薪資待遇：綜合月薪平均約7500元/月底薪：底薪2700+交通補貼500+效率工資2600+績效工資1700+星級補貼后期熟練后可轉(zhuǎn)計件工資：多勞多得，上不封頂（平均可達8000-12000元/月）經(jīng)驗要求：有倉儲工作經(jīng)驗或包裝、打包經(jīng)驗者；能吃苦耐勞、學習能力強。2.高位叉車司機工作內(nèi)容：使用叉車（高位）將貨物安全、準確地搬運并上架至指定貨位；負責高位貨架的庫存整理與維護。薪資待遇：綜合月薪平均約8100元/月底薪：底薪2700+交通補貼500+效率工資2600+績效工資1700+星級補貼計件工資：多勞多得，上不封頂（平均可達9000-12000元/月）經(jīng)驗要求：需要有叉車證，要有叉車操作經(jīng)驗（特別是高位操作），安全意識強；能吃苦耐勞。（需能熟練操作叉車并持有有效叉車證者優(yōu)先）三、任職基本要求（通用）年齡：18-40周歲，身體健康，能適應(yīng)倉庫工作環(huán)境（站立、走動、搬運等）。性別：男女不限。經(jīng)驗：有電商倉儲、物流相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。無經(jīng)驗但踏實肯干、學習能力強、愿意從事倉儲工作者歡迎報名。素質(zhì)：責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞，服從管理，具備良好的團隊合作精神。特別要求（上架組）：必須能熟練、安全操作叉車（高位），需提供相關(guān)操作證明或通過考核。安全意識是首要條件。福利待遇：交通補貼、節(jié)日福利包吃：提供工作餐。試工期待遇：試工3天，提供午餐，晚餐，每天工作8小時（25/小時）。試工通過后正式錄用計薪。四、面試與試工面試地點：上海市青浦區(qū)練塘鎮(zhèn)泖甸路626號試工安排：面試通過者安排3天試工。試工期間提供午餐，每天工作8小時，用于雙方互相了解與適應(yīng)。其它：績效每月評定，根據(jù)表現(xiàn)打分（平均在0.9~1.1）做的很差或者觸犯規(guī)則會扣的嚴重一些星級評定，會在月度或者季度升降星（S1=0，S2=600，S3=1100，S4=1500，具體的星級規(guī)則可以讓倉庫宣講）進倉條件：需要穿著長褲，禁止拖鞋/涼鞋等入倉

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劉女士

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工作內(nèi)容：1、負責倉庫貨物的接收、清點、入庫信息核對；2、根據(jù)訂單準確快速揀選商品；3、按照標準對商品進行打包、貼標等包裝操作。任職要求：1、年齡18-40歲，身體健康2、有倉儲工作經(jīng)驗或包裝、打包經(jīng)驗者優(yōu)先薪資待遇：綜合月薪平均約7500元/月期熟練后可轉(zhuǎn)計件工資：多勞多得，上不封頂后期平均可達8000-1200元/月其他福利：交通補貼、節(jié)日福利、包吃

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姚女士

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長白班男女年齡：20一45歲左右招聘崗位：包裝員，揀貨員，異常處理員（偏文職）會開叉車（庫維），高叉工（須有叉車證）工作細心的，能吃苦耐勞的，要有物流工作經(jīng)驗的。做六休一，福利待遇好，包吃飯（伙食好）零食面包都有。大概10一12小時左右。底薪+加班+績效+高溫補貼。綜合工資8~9千左右+逢年過節(jié)都有禮品發(fā)放

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潘女士

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任職資格：1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，物流類優(yōu)先；有倉管經(jīng)驗高中也可以；2.2年以上工作經(jīng)驗，熟練使用各類辦公軟件，具備較強的計算機操作技能；3.應(yīng)知基本的見單發(fā)料、先進先出等倉庫管理原則， 崗位職責：1.負責倉庫物料的日常接收、入庫、出庫、發(fā)貨等基本工作；2.每日對倉庫設(shè)施和設(shè)備進行基本的清潔與維護工作，確保倉庫環(huán)境整潔、溫濕度符合標準；3.負責對庫存物料進行定期盤點、分類、標記、調(diào)整、報廢和處理，確保庫存物料的安全性和準確性；4.負責對物料的收發(fā)、庫存、損耗等情況進行統(tǒng)計和分析，編制相關(guān)報表和分析報告，為管理決策提供依據(jù)；5.負責倉庫設(shè)備、工具、環(huán)境的維護和保養(yǎng)，確保倉庫的安全、整潔和良好的工作秩序；6.上級交辦的其他工作。

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上海瑞控閥門（溫州或上海面試，上海上班）1.數(shù)控老師3名廣數(shù)系統(tǒng)8小時，單休，有社保有吃住,工資面議上班地址：上海市青浦區(qū)

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