【場(chǎng)地急缺保安】 人走賬清！人數(shù)30+ 【要求】 18-59周歲，要求無明顯紋身，身體健康。 【工作】 平時(shí)崗?fù)ぷ纯幢O(jiān)控，偶爾巡邏下。 【薪資】 白夜班6500一月，形象好的7500一個(gè)月，監(jiān)控崗：260/班 【待遇】 包吃住，宿舍環(huán)境好，有洗衣機(jī)，空調(diào)，宿舍在崗位附近。 (不同崗位地區(qū)年齡待遇稍有區(qū)別，具體面試為準(zhǔn)) 【工作地址】 上海地區(qū)就近安排~(^з^)-?

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朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電話聯(lián)系商家，表明來意，轉(zhuǎn)化至微信詳細(xì)溝通。全職要求：每日考核不小于100個(gè)溝通數(shù)，微信電話均可，有效商家不小于3家。考核期3天。兼職要求：不用打卡上班，無時(shí)間規(guī)定，按每日有效數(shù)結(jié)算，工資日結(jié)。

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詹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高薪誠(chéng)聘保潔人員（附帶維修和打雜）長(zhǎng)期用人：（一）40～53周歲之間，身體健康，做事細(xì)心認(rèn)真，服從安排，靈活有責(zé)任心，不懼吃苦耐勞（最好懂點(diǎn)或會(huì)點(diǎn)水電工，木工，瓦工，做涂料等基本操作知識(shí)），做過工地多年的優(yōu)先安排試用。（二）工作自由，簡(jiǎn)單，穩(wěn)定，極易上手，試用期1～2個(gè)月，試用工資7000元/月，做六天休息一天，每天工作時(shí)間10個(gè)小時(shí)，1～2個(gè)月后基本業(yè)務(wù)都會(huì)了，薪資會(huì)逐月上調(diào)到7500元和8000元，做滿一年各方面表現(xiàn)良好另有獎(jiǎng)勵(lì)！（三）免費(fèi)提供獨(dú)立的房間住宿和電瓶車代步，工作范圍：嘉定城區(qū)及周邊地區(qū)的公寓房保潔，維修和打雜。

上海·嘉定區(qū)

先生

立即聯(lián)系

KK桌球（大橘店）助教優(yōu)才計(jì)劃年齡：18～28新人小白帶薪培訓(xùn)/保底工資8000元工作內(nèi)容:提供擺球、斯諾克計(jì)分、臺(tái)球?qū)Υ?、衛(wèi)生清理等，單桌臺(tái)球服務(wù)崗位，要求:18周歲以上、五官端正、性格開朗、有服務(wù)意識(shí)工作時(shí)間:14:00-23:00每月公休4天豐厚薪水期待你的加入獎(jiǎng)金福利：業(yè)績(jī)前五2000元獎(jiǎng)金我?總們?以為?作工?欠我們一個(gè)“滿意”其?我實(shí)?們欠工作一個(gè)“嘗試”等一等看一看想一想?過的?程里早?錯(cuò)已?失許?機(jī)多?會(huì)，別讓?能有?力的?被你?埋沒你想飛，kk給你一雙翅膀加入kk證?自明?己非同凡響

上海·嘉定區(qū)

田先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海市嘉定招工地小工/雜工（文明施工）日薪200元/天，加班25/小時(shí)（每月加班大概1200元，按實(shí)結(jié)算），每日正常工作8小時(shí)，包住不包吃，男工年齡不超59周歲，女工年齡不超49周歲。工資月底統(tǒng)一支付，準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

上海·嘉定區(qū)

7月8日 09:23

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

上海嘉定區(qū)超市室內(nèi)招聘主要是從事超市室內(nèi)商品的揀貨和打包和拆除貨品包裝上班時(shí)間根據(jù)站長(zhǎng)的排班時(shí)間安排目前大量需求人員400-500上班地址：上海各區(qū)就近安排

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紀(jì)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

45%的提成薪資待遇:7000-12000門店優(yōu)勢(shì):大眾點(diǎn)評(píng)熱門商圈好評(píng)榜排名第一，地址位于商場(chǎng)一樓，網(wǎng)絡(luò)流量大，每天接待5-10名新客工作時(shí)間:早班9.30-20.00晚班11.00-9.30做六休一工作氛圍十分良好，互相幫忙，免費(fèi)培訓(xùn)，

上海·嘉定區(qū)

莊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.年齡要求：40歲以下，有集團(tuán)公司或獨(dú)立主持部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，文字功底扎實(shí)；3.負(fù)責(zé)完善公司標(biāo)準(zhǔn)化文件的制定、管理；4.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；5.負(fù)責(zé)公司管理體系建設(shè)和優(yōu)化流程制度制定及優(yōu)化；6.統(tǒng)籌公司人事、行政、后勤事務(wù)并做好相關(guān)記錄、總結(jié)、匯總、歸檔等管理工作；7.制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)；8.為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作；9.根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序；10.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司對(duì)外展示、品牌輸出等基礎(chǔ)性工作；11.組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系