崗位職責(zé)：1.生產(chǎn)計(jì)劃與組織：根據(jù)訂單需求合理安排訂單計(jì)劃，合理調(diào)配人力、設(shè)備、物料等生產(chǎn)資源，確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)運(yùn)作，避免出現(xiàn)生產(chǎn)瓶頸或資源閑置。2.生產(chǎn)過(guò)程管理：實(shí)時(shí)監(jiān)督生產(chǎn)操作流程，確保員工嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP）進(jìn)行生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性與生產(chǎn)操作規(guī)范性。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)量、質(zhì)量、工時(shí)等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控與分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。3.人員管理與培訓(xùn)：組織開(kāi)展員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，提升員工的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，滿足生產(chǎn)工作的需要。關(guān)注員工工作狀態(tài)與思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決員工在工作與生活中遇到的問(wèn)題，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。4.設(shè)備管理：熟悉常規(guī)制造組裝設(shè)備的使用，例如：點(diǎn)膠機(jī)、氣密性測(cè)試儀等；定期組織設(shè)備巡檢，確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。對(duì)于設(shè)備故障，及時(shí)組織維修人員進(jìn)行搶修，減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間。5.制造數(shù)據(jù)的收集匯報(bào)與追蹤改善：按要求收集生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)資料，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題與潛在風(fēng)險(xiǎn)，組織相關(guān)人員進(jìn)行討論，制定并實(shí)施針對(duì)性的改善措施，對(duì)改善效果進(jìn)行持續(xù)追蹤，確保生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升。任職要求：1.行業(yè)及工作經(jīng)歷：具備在電子組裝廠3年及以上工作經(jīng)歷，且有2年及以上帶線經(jīng)驗(yàn)。2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)守信，禮貌有涵養(yǎng)，日常使用禮貌用語(yǔ)。對(duì)自己、伙伴及團(tuán)隊(duì)富有耐心。熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件，會(huì)使用CAD者優(yōu)先考慮。崗位福利：1.薪資組成：底薪+崗位薪資+績(jī)效工資+加班工資+餐補(bǔ)+房補(bǔ)2.綜合薪資區(qū)間：8000-100003.需要跟線加班

杭州·西湖區(qū)

4月18日 09:41

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

西湖轉(zhuǎn)塘電子廠??日結(jié)21元/小時(shí)??長(zhǎng)白班不體檢【要求】男女不限，18--40周歲，視力好，有焊錫經(jīng)驗(yàn)【工作】手工活，無(wú)流水線，可帶手機(jī)。工作簡(jiǎn)單輕松自由【時(shí)間】8:30-20:30長(zhǎng)白班，做六休一【工資】住宿20元/小時(shí)，不住宿21元/小時(shí)，月綜合6000左右，每月15號(hào)發(fā)工資，【待遇】包住，4-6人間，空調(diào)熱水器，水電自理【地址】西湖轉(zhuǎn)塘?云棲小鎮(zhèn)

杭州·西湖區(qū)

5月27日 10:03

董先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

西湖轉(zhuǎn)塘電子廠22元/時(shí)①工作內(nèi)容：生產(chǎn)軍工產(chǎn)品，測(cè)試、組裝、打螺絲、插件、SMT、焊錫，操作機(jī)器，無(wú)流水線，手工活。②招聘要求：18-35歲，會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作，視力好，可帶手機(jī)，工作簡(jiǎn)單輕松自由。③上班時(shí)間：8.30-20.30長(zhǎng)白班④薪資待遇：22元/小時(shí)，打卡滿7天，每周可預(yù)支500元，⑥工作地址：西湖轉(zhuǎn)塘

杭州·西湖區(qū)

5月27日 08:26

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【廠區(qū)薪資】小時(shí)工：30元/時(shí)，300元/天正式工：底薪＋全勤獎(jiǎng)＋加班＋績(jī)效＋崗位補(bǔ)貼＝9000~12000綜合薪資：350元/天，9000-12000元/月加班工資：平常1.5倍，周六日2倍，節(jié)假日3倍在職45天獎(jiǎng)金8000元包吃住，外地來(lái)的全額報(bào)銷路費(fèi)【工作崗位】普工類：質(zhì)檢、品保、組裝、包裝、品檢、物料、倉(cāng)管、搬運(yùn)工等技工類：電工、焊工、維修工、叉車工、操機(jī)等崗位工作環(huán)境：坐著上班，空調(diào)恒溫車間。培訓(xùn)支持：老員工會(huì)親自教導(dǎo)新員工【福利待遇】宿舍條件：4-6人間，提供免費(fèi)WIFI、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器。夫妻可提供夫妻間住宿。餐飲：提供一日三餐，包括兩葷三素推薦朋友推薦獎(jiǎng)，滿月1500，可以連續(xù)推薦三個(gè)月【工作時(shí)間】十小時(shí)/天，上六休一【應(yīng)聘要求】年齡：16到55周歲不限男女、不限學(xué)歷、不限經(jīng)驗(yàn)提供在外租房補(bǔ)貼，每月500元注意?。?！工作地點(diǎn)在江蘇無(wú)錫!在江蘇無(wú)錫?。?！

杭州

4月29日 08:41

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

小時(shí)工待遇：30小時(shí)，夜班每天補(bǔ)助20塊錢包吃住，有長(zhǎng)白班，夫妻可申請(qǐng)夫妻房工期三個(gè)月，有激勵(lì)獎(jiǎng)金5000-8000廠區(qū)長(zhǎng)期工待遇：底薪加班費(fèi)，績(jī)效獎(jiǎng)，全勤，技能補(bǔ)貼綜合工資7000左右由于現(xiàn)在旺季訂單充足，加班穩(wěn)定，可自愿加班新員工入職干滿工期三個(gè)月有留任獎(jiǎng)金。離職：提前七或者15天打辭職報(bào)告，工資正常發(fā)放。工作時(shí)間:早8點(diǎn)－晚8點(diǎn)，一天工作十個(gè)小時(shí)，早上跟中午各一小時(shí)吃飯時(shí)間，每天中午跟下午各10分鐘休息時(shí)間現(xiàn)在招聘崗位:普工類：組裝工、包裝工、操作工、品檢、物料員、倉(cāng)管、搬運(yùn)工等等技工類：電工、維修工、數(shù)控/操機(jī)等崗位（沒(méi)做過(guò)的不用擔(dān)心，老員工手把手教一下就會(huì)了）工作地點(diǎn)在總廠江蘇無(wú)錫，外地過(guò)來(lái)是全額報(bào)銷路費(fèi)的工作環(huán)境：坐著上班，不穿無(wú)塵服，空調(diào)恒溫車間招工要求：16-55周歲，身體健康，男女不限，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)。體檢費(fèi)免費(fèi)，面試攜帶本人身份證原件.銀行卡（工商，建設(shè)，交通，農(nóng)業(yè)）四大行任意一張就可以，不限地區(qū)（提供卡號(hào)也行）住宿其他情況：免費(fèi)工作餐三餐，住宿是4到六人間，空調(diào)，洗浴，獨(dú)立衛(wèi)浴齊全，水電費(fèi)均攤，每個(gè)月的15號(hào)發(fā)薪。

杭州·西湖區(qū)

2月26日 09:47

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是一家在制造業(yè)領(lǐng)域深耕的高科技企業(yè)，專注于[智能制造、新能源裝備研發(fā)等]，憑借持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新與卓越的產(chǎn)品品質(zhì)，已成為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人力資源和綜合辦公室助理，誠(chéng)邀充滿熱情與活力的你加入，共同書(shū)寫(xiě)企業(yè)發(fā)展新篇章！崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，如辦公用品采購(gòu)與管理、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公環(huán)境優(yōu)化，保障辦公場(chǎng)所高效有序運(yùn)行。2. 組織籌備公司各類會(huì)議，包括會(huì)前準(zhǔn)備（會(huì)議通知、資料整理、場(chǎng)地布置）、會(huì)中服務(wù)（會(huì)議記錄、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)）、會(huì)后跟進(jìn)（會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)與分發(fā)、決議事項(xiàng)督辦）。3. 協(xié)助處理公司文件，包括公文起草、收發(fā)、歸檔、傳閱等工作，保障公司信息傳遞的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。4. 對(duì)接外部單位，如政府部門、合作伙伴等，負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、文件報(bào)送等工作，維護(hù)良好的對(duì)外關(guān)系。5. 協(xié)助完成招聘全流程工作，包括發(fā)布崗位信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約候選人面試，跟進(jìn)面試反饋，建立和維護(hù)人才庫(kù)，保障公司人才梯隊(duì)建設(shè)。6. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理，完善員工檔案管理，確保人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確更新，為人力資源管理提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。7. 配合開(kāi)展員工培訓(xùn)活動(dòng)，從培訓(xùn)需求調(diào)研、課程安排到培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)組織與效果評(píng)估，推動(dòng)員工技能與綜合素質(zhì)提升。8. 協(xié)助績(jī)效考核工作，統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)，整理分析考核結(jié)果，為績(jī)效改進(jìn)提供數(shù)據(jù)依據(jù)，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。任職要求1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可。2. 熟悉人力資源管理和行政管理基礎(chǔ)理論與工作流程，了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及行政辦公相關(guān)規(guī)范。3. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的文字撰寫(xiě)、數(shù)據(jù)處理和文檔排版能力。4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外部人員有效交流，妥善處理各類事務(wù)；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的時(shí)間管理能力和多任務(wù)處理能力，能夠高效完成各項(xiàng)工作；具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，妥善保管公司機(jī)密信息。6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，對(duì)新事物、新要求快速適應(yīng)，能在壓力下出色完成工作，對(duì)人力資源和行政工作充滿熱情。薪資福利1. 薪資范圍：具體根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議，每年提供績(jī)效考核調(diào)薪機(jī)會(huì)。2. 完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，全方位保障員工生活。3. 職業(yè)發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，暢通的晉升渠道，優(yōu)秀員工可優(yōu)先獲得晉升與崗位輪換機(jī)會(huì)。4. 工作環(huán)境：現(xiàn)代化辦公場(chǎng)所，舒適的辦公氛圍，扁平化管理模式，鼓勵(lì)創(chuàng)新與自由表達(dá)，助力員工高效工作。

杭州·西湖區(qū)

7月1日 22:58

宋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系