崗位職責:主做北京區(qū)域1.幫客戶進行旅游規(guī)劃、策劃以及行程方案的定制，對接地接資源。2.完整操作整個定制流程，包括但不限于電話溝通、方案制作、出圖、結算等。3.處理客戶旅游過程中突發(fā)事件，保證成單率和低投訴。4.后期公司可支持搭建自己的團隊5.有定制師證優(yōu)先任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識2.能夠準確理解客戶需求，并提供專業(yè)的旅游建議3.具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作完成工作任務

北京·大興區(qū)·清源

梅先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

個人找住家保姆或者小時工，中介勿擾1、三口之家，小孩3歲女寶，9月上幼兒園，負責做飯，接送，打掃衛(wèi)生。南北阿姨都可以，希望做飯好吃優(yōu)先，有育兒經驗加分，熟練制作可口面食加分，對娃有耐心，眼里有活，性格溫和，好溝通，本分，年紀58歲以內，身體健康。大興區(qū)棗園小區(qū)。傾向找長期的，短期暫不考慮，娃上學穩(wěn)定后后續(xù)能過渡到小時（初步估計是11月份后具體還得看寶寶幼兒園完全適應時間來定）工優(yōu)先考慮，那么下午4：30之前您可以住我家，下午4：30之前可以去找別的工作住家保姆待遇5000—5500單休，想好了再聯(lián)系我。二、方便溝通的時間：1）工作日：13：00—14：00，下午18：00—20：30建議簡單溝通后您覺得合適再加我微信約溝通時間，因為要回家立馬帶娃盡量不看手機。二）節(jié)假日：要帶娃偶爾看手機不方便時時接聽電話，建議加微信（同手機號）約時間告知目的，姓名；或者給我發(fā)短信告知您姓名，年齡，電話，方便聯(lián)系的時間段。我一方便會盡快聯(lián)系您）三、鐘點則：估計25年10月—11月份左右開始下午4：30到晚上8：30，單休或雙休，工資私聊。時間可協(xié)商。帖子在就表示還有用人需求

北京·大興區(qū)·清源

陳女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責1、負責設計菜單，選擇合適的食材，并確保食材的新鮮度和質量。2、掌握多種烹飪技巧，如烘焙、燉煮、煎炸和蒸煮，確保菜品的風味和色彩。3、按照菜單要求制作各種西式菜肴，包括開胃菜、主菜和甜點，監(jiān)控菜品的味道、質量和外觀。4、確保工作區(qū)域的衛(wèi)生和安全，遵循衛(wèi)生要求，保持清潔和整齊的工作環(huán)境。5、負責食材的采購和庫存管理，確保食材的新鮮度和質量，同時控制成本。6、與等候員、前臺工作人員等密切合作，提供高質量的西式菜肴并滿足顧客需求。任職要求1、學歷不限，身體健康，有健康證2、有西餐廚師工作經驗，有星級酒店或知名西餐廳工作經歷者優(yōu)先。3、具備扎實的西餐烹飪專業(yè)知識，熟悉西餐食材特性與搭配，對西餐文化有深入了解。4、持有廚師相關專業(yè)證書，技藝精湛，能獨立完成復雜菜品的制作。5、工作嚴謹細致，注重衛(wèi)生與食品安全，有良好的團隊協(xié)作精神。

北京·大興區(qū)·清源

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司是一家從是戶外廣告的媒體公司，覆蓋全北京各區(qū)縣，媒體資源龐大，覆蓋面廣，現(xiàn)誠邀有經驗的媒體同仁共同發(fā)展，公司待遇豐厚，時間自由，真正圓你創(chuàng)業(yè)之夢！

北京·大興區(qū)·清源

顧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招風電安裝人員公司直招，風電場在全國各地、風機吊裝.北京憧憬設備安裝有限公司普工45周歲以下。有登高證指揮證優(yōu)先技術工年齡適量放寬簡歷請發(fā)郵箱@qq.com備注:魚泡網(wǎng)

北京·大興區(qū)·清源

8月25日 18:50

閆先生

實名

立即聯(lián)系

招風電安裝人員公司直招，風電場在全國各地、風機吊裝.北京憧憬設備安裝有限公司普工45周歲以下。技術工年齡適量放寬簡歷請發(fā)郵箱@qq.com備注:魚泡網(wǎng)

北京·大興區(qū)·清源

6月1日 15:17

閆先生

實名

立即聯(lián)系

大興棗園店品牌曾三鮮早9:50晚10點每天有兩個時間小時休息一個月休兩天工資4200左右包吃住聯(lián)系電話崗位后廚配菜歲數(shù)不限

北京·大興區(qū)·清源

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘風電檢修施工人員，管理人員，需要具備登高證與低壓電工證且能登高作業(yè)，如果兩個證都沒有只能做地勤人員。公司總部在北京，項目在全國各地，北方地區(qū)為主，具體需要工程部安排所去項目，要求人員吃苦耐勞，可以長期在項目工作。薪資6500-9000元。

北京·大興區(qū)·清源

7月14日 15:25

先生

立即聯(lián)系

、45歲以內高中學歷及以上持證上崗（高、低壓本）在大興本地居住者優(yōu)先錄取戶籍不限公司提供午餐正常雙休薪資4000以上具體面談面試地址波普中心4號樓1208室

北京·大興區(qū)·清源

9月6日 15:09

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位定位：作為酒店管理公司人力資源業(yè)務的核心骨干，全面負責公司總部及旗下項目的人力資源日常運營與管理。本崗位需兼具專員的操作執(zhí)行力、主管的團隊管理力與經理的項目推動力，確保人力資源政策、流程及體系在各酒店的有效落地與高效執(zhí)行，直接向人力資源總監(jiān)匯報。主要職責：一、團隊管理與領導(經理職能)·領導并發(fā)展人力資源專員團隊，負責工作分配、業(yè)務指導、績效管理與能力提升?！づ囵B(yǎng)團隊成為業(yè)務單元的專業(yè)HR支持者，提升整體人力資源服務水平。二、招聘與配置(專員執(zhí)行+主管管理)·策略與執(zhí)行：制定并執(zhí)行年度招聘計劃，管理全渠道（包括酒店行業(yè)特定渠道），高效滿足各酒店從一線運營到職能管理崗位的招聘需求?！ち鞒虄?yōu)化：優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗與招聘效率，牽頭完成關鍵崗位的面試與錄用決策?！と瞬艓旖ㄔO：建立并維護酒店行業(yè)人才庫，進行人才mapping。三、培訓與員工發(fā)展(主管管理+經理規(guī)劃)·體系落地：推動實施公司統(tǒng)一的培訓體系與新員工入職培訓，確保酒店服務標準與文化的一致性。·項目執(zhí)行：獨立組織并執(zhí)行領導力發(fā)展、技能提升等專項培訓項目?！ぐl(fā)展通道：協(xié)助管理層實施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、繼任者計劃及人才盤點工作。四、薪酬福利與績效(專員精準性+主管協(xié)調)·精準運營：審核確保所有酒店員工的薪資、考勤、福利數(shù)據(jù)的準確性，并按時處理?！ぶ芷诠芾恚簠f(xié)調組織年度績效評估、薪酬回顧等關鍵周期工作，并提供數(shù)據(jù)分析支持?！ふ邷贤ǎ合騿T工和管理層有效解釋薪酬福利政策。五、員工關系與企業(yè)文化(專員溝通+經理塑造)·文化推動：主導推動企業(yè)文化建設，策劃組織員工活動，提升員工敬業(yè)度與歸屬感?！りP系管理：建立有效的員工溝通機制，處理員工投訴與勞動爭議，防范用工風險?！し諊鸂I造：深入業(yè)務，感知團隊狀態(tài)，營造積極正向的工作氛圍。六、人力資源流程與系統(tǒng)優(yōu)化(主管優(yōu)化+經理規(guī)劃)·負責HRIS系統(tǒng)的日常維護與優(yōu)化，推動人力資源數(shù)字化轉型?！こ掷m(xù)審視并優(yōu)化人力資源流程，提升工作效率與員工體驗?！ご_保所有操作符合國家及地方法律法規(guī)。任職資格要求：·學歷與經驗：·本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)。特別優(yōu)秀者可放寬。·2-8年人力資源領域工作經驗，其中至少3年以上酒店行業(yè)人力資源經驗，且有不少于2年的團隊管理經驗?！び芯频旯芾砉究偛炕蛑B鎖酒店品牌工作經驗者優(yōu)先。·專業(yè)知識與技能：·精通人力資源全模塊操作，深刻理解酒店行業(yè)人力資源管理特性（如排班、服務禮儀、大量一線員工管理）?！な煜壹暗胤絼趧臃煞ㄒ?guī)，具備扎實的文書寫作與數(shù)據(jù)分析能力。·熟練使用Office辦公軟件及主流HRIS、OA系統(tǒng)。·核心素質與能力：·多任務處理能力：能同時駕馭戰(zhàn)略項目和日常操作，具備極強的抗壓性和時間管理能力?！ぷ吭降臏贤ㄓ绊懥Γ荷朴谂c各層級員工（從一線員工到酒店總經理）有效溝通，推動工作。·客戶服務意識：以內外部客戶為中心，提供高效、專業(yè)、友好的人力資源服務?！ゎI導與賦能：具備團隊領導力和發(fā)展他人的意愿與能力?！ぶ鲃有耘c解決問題能力：工作積極主動，能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，而非被動等待指令。

北京·大興區(qū)·清源

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位定位：作為酒店管理公司人力資源業(yè)務的核心骨干，全面負責公司總部及旗下項目的人力資源日常運營與管理。本崗位需兼具專員的操作執(zhí)行力、主管的團隊管理力與經理的項目推動力，確保人力資源政策、流程及體系在各酒店的有效落地與高效執(zhí)行，直接向人力資源總監(jiān)匯報。主要職責：一、團隊管理與領導(經理職能)·領導并發(fā)展人力資源專員團隊，負責工作分配、業(yè)務指導、績效管理與能力提升。·培養(yǎng)團隊成為業(yè)務單元的專業(yè)HR支持者，提升整體人力資源服務水平。二、招聘與配置(專員執(zhí)行+主管管理)·策略與執(zhí)行：制定并執(zhí)行年度招聘計劃，管理全渠道（包括酒店行業(yè)特定渠道），高效滿足各酒店從一線運營到職能管理崗位的招聘需求?！ち鞒虄?yōu)化：優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗與招聘效率，牽頭完成關鍵崗位的面試與錄用決策?！と瞬艓旖ㄔO：建立并維護酒店行業(yè)人才庫，進行人才mapping。三、培訓與員工發(fā)展(主管管理+經理規(guī)劃)·體系落地：推動實施公司統(tǒng)一的培訓體系與新員工入職培訓，確保酒店服務標準與文化的一致性?！ろ椖繄?zhí)行：獨立組織并執(zhí)行領導力發(fā)展、技能提升等專項培訓項目。·發(fā)展通道：協(xié)助管理層實施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、繼任者計劃及人才盤點工作。四、薪酬福利與績效(專員精準性+主管協(xié)調)·精準運營：審核確保所有酒店員工的薪資、考勤、福利數(shù)據(jù)的準確性，并按時處理。·周期管理：協(xié)調組織年度績效評估、薪酬回顧等關鍵周期工作，并提供數(shù)據(jù)分析支持?！ふ邷贤ǎ合騿T工和管理層有效解釋薪酬福利政策。五、員工關系與企業(yè)文化(專員溝通+經理塑造)·文化推動：主導推動企業(yè)文化建設，策劃組織員工活動，提升員工敬業(yè)度與歸屬感。·關系管理：建立有效的員工溝通機制，處理員工投訴與勞動爭議，防范用工風險。·氛圍營造：深入業(yè)務，感知團隊狀態(tài)，營造積極正向的工作氛圍。六、人力資源流程與系統(tǒng)優(yōu)化(主管優(yōu)化+經理規(guī)劃)·負責HRIS系統(tǒng)的日常維護與優(yōu)化，推動人力資源數(shù)字化轉型?！こ掷m(xù)審視并優(yōu)化人力資源流程，提升工作效率與員工體驗。·確保所有操作符合國家及地方法律法規(guī)。任職資格要求：·學歷與經驗：·本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)?！?-8年人力資源領域工作經驗，其中至少3年以上酒店行業(yè)人力資源經驗，且有不少于2年的團隊管理經驗?！び芯频旯芾砉究偛炕蛑B鎖酒店品牌工作經驗者優(yōu)先?！I(yè)知識與技能：·精通人力資源全模塊操作，深刻理解酒店行業(yè)人力資源管理特性（如排班、服務禮儀、大量一線員工管理）。·熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備扎實的文書寫作與數(shù)據(jù)分析能力。·熟練使用Office辦公軟件及主流HRIS、OA系統(tǒng)?！ず诵乃刭|與能力：·多任務處理能力：能同時駕馭戰(zhàn)略項目和日常操作，具備極強的抗壓性和時間管理能力。·卓越的溝通影響力：善于與各層級員工（從一線員工到酒店總經理）有效溝通，推動工作。·客戶服務意識：以內外部客戶為中心，提供高效、專業(yè)、友好的人力資源服務?！ゎI導與賦能：具備團隊領導力和發(fā)展他人的意愿與能力?！ぶ鲃有耘c解決問題能力：工作積極主動，能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，而非被動等待指令。---【我們?yōu)槟峁俊ぞ哂懈偁幜Φ男匠甏雠c全面的福利保障?！ぴ诳焖侔l(fā)展的平臺上，獲得從操作到管理的全面歷練，擁有直接接觸業(yè)務核心的機會

北京·大興區(qū)·清源

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：1.負責公司產品的推廣2.開拓新市場薪資待遇：1.底薪6000+提成10%-30%，平均月收入8k+，優(yōu)秀銷售人員可月收入1w+2.晉升收入會更高，良好的升通道，機制明朗，有能力會全力支持，全部是內部培養(yǎng)作息時間：上六休一職位福利：公司團建，員工生日會，年終獎，補助等福利招聘要求：活潑開朗熱愛銷售，有明確的目標和追求，敢于挑戰(zhàn)高薪！歡迎有夢想的你加入到我們的夢想戰(zhàn)隊！?。?/p>

北京·大興區(qū)·濱河

石先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.與客戶溝通了解客戶的裝修意向、裝修風格。2.上門測量.手繪簡單平面圖，記錄現(xiàn)場尺寸、業(yè)主的需求及裝修事項、注意事項。3.計算單位面積，依照公司單價，做出裝修預算，畫CAD平面圖方案，根據(jù)需求畫相應酷家樂效果圖。4.跟蹤客戶，配合簽單跟進工地情況。5.有責任心，喜歡掙錢。

北京·大興區(qū)·濱河

喬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.與客戶溝通了解客戶的裝修意向、裝修風格。2.上門測量.手繪簡單平面圖，記錄現(xiàn)場尺寸、業(yè)主的需求及裝修事項、注意事項。3.計算單位面積，依照公司單價，做出裝修預算，畫CAD平面圖方案，根據(jù)需求畫相應酷家樂效果圖。4.跟蹤客戶，配合簽單跟進工地情況。5.有責任心，喜歡掙錢。

北京·大興區(qū)·濱河

喬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.與客戶溝通了解客戶的裝修意向、裝修風格。2.上門測量.手繪簡單平面圖，記錄現(xiàn)場尺寸、業(yè)主的需求及裝修事項、注意事項。3.計算單位面積，依照公司單價，做出裝修預算，畫CAD平面圖方案，根據(jù)需求畫相應酷家樂效果圖。4.跟蹤客戶，配合簽單跟進工地情況。5.有責任心，喜歡掙錢。

北京·大興區(qū)·濱河

喬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點：北京負責小區(qū)樓宇電梯安裝改造招電梯安裝大工中工小工包吃住要求能吃苦耐勞，服從安排大工350-400/天中工280-300/天小工200-220/天工作時間上午7：00-11：30下午13：30-18：00全年有活干不用擔心沒活干能適應在工地工作者再聯(lián)系

北京·大興區(qū)·清源

6月26日 09:34

先生

立即聯(lián)系