1、每位駕駛員單獨運營一條路線，每天固定班次與時間;2、新人司機在加入前可考察實際路線，考察能不能干，一、自己倉儲早8晚6中短途專線二、長期者優(yōu)先，不要短期臨時工要求為人踏實肯吃苦耐勞責任心強;非誠勿擾

南通·崇川區(qū)

4月20日 08:21

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

汽車新媒體運營崗位的主要職責包括以下內(nèi)容：###1.**內(nèi)容策劃與創(chuàng)作**-**策劃內(nèi)容**：根據(jù)品牌和市場需求，制定汽車相關(guān)的內(nèi)容計劃，如新車發(fā)布、試駕體驗、行業(yè)趨勢等。-**創(chuàng)作內(nèi)容**：撰寫文章、制作視頻、設(shè)計圖文等，確保內(nèi)容吸引目標受眾。-**熱點追蹤**：結(jié)合行業(yè)熱點和時事，策劃相關(guān)內(nèi)容，提升品牌曝光。###2.**平臺運營與管理**-**多平臺運營**：負責微信公眾號、微博、抖音、快手等平臺的內(nèi)容發(fā)布和運營。-**粉絲互動**：及時回復(fù)評論、私信，提升用戶粘性和互動率。-**數(shù)據(jù)分析**：定期分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略。###3.**品牌推廣與營銷**-**品牌宣傳**：通過新媒體平臺提升品牌知名度和美譽度。-**活動策劃**：策劃線上活動，如抽獎、直播等，提升用戶參與度。-**合作推廣**：與KOL、KOC合作，擴大品牌影響力。###4.**用戶管理與社群運營**-**用戶增長**：通過內(nèi)容和活動吸引新用戶，提升粉絲量。-**社群運營**：管理汽車相關(guān)社群，組織線上線下活動，增強用戶粘性。-**用戶反饋**：收集用戶意見，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。###5.**市場調(diào)研與競品分析**-**市場調(diào)研**：了解汽車行業(yè)動態(tài)和用戶需求，為內(nèi)容提供依據(jù)。-**競品分析**：分析競爭對手的新媒體策略，優(yōu)化自身運營。###6.**技術(shù)支持與工具使用**-**工具使用**：熟練運用新媒體工具，如H5、視頻剪輯軟件等。-**技術(shù)支持**：與技術(shù)團隊協(xié)作，確保平臺功能正常。###7.**團隊協(xié)作與溝通**-**跨部門協(xié)作**：與市場、銷售等部門協(xié)作，確保運營目標一致。-**團隊管理**：帶領(lǐng)團隊完成運營任務(wù)，提升團隊效率。###8.**其他職責**-**危機公關(guān)**：處理負面信息，維護品牌形象。-**預(yù)算管理**：合理控制運營預(yù)算，確保效果最大化。###總結(jié)汽車新媒體運營崗位要求具備內(nèi)容創(chuàng)作、平臺運營、品牌推廣、用戶管理等多方面的能力，同時需具備市場度和數(shù)據(jù)分析能力，以提升品牌影響力和用戶參與度。

南通·崇川區(qū)

2月11日 08:25

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

汽車新媒體線索邀約專員的主要職責是通過新媒體平臺獲取潛在客戶線索，并邀約其到店或參與活動，推動銷售轉(zhuǎn)化。具體職責如下：###1.**線索獲取與管理**-**線索挖掘**：通過抖音、微信、微博等平臺獲取潛在客戶信息。-**線索分類**：根據(jù)客戶意向分級管理，確保高效跟進。-**線索錄入**：將線索信息準確錄入CRM系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)完整。###2.**客戶邀約**-**電話/在線邀約**：通過電話或在線溝通，邀約客戶到店試駕或參加活動。-**跟進回訪**：定期跟進潛在客戶，了解需求，推動轉(zhuǎn)化。-**活動邀約**：策劃并執(zhí)行線上活動，吸引客戶參與。###3.**客戶溝通與需求分析**-**需求分析**：了解客戶需求，提供個性化購車建議。-**產(chǎn)品介紹**：詳細介紹車型、配置等信息，解答客戶疑問。-**異議處理**：解決客戶疑慮，提升購車意向。###4.**數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析**-**數(shù)據(jù)記錄**：記錄邀約、到店、試駕等數(shù)據(jù)，生成報表。-**數(shù)據(jù)分析**：分析線索轉(zhuǎn)化率，優(yōu)化邀約策略。-**反饋改進**：根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，調(diào)整邀約話術(shù)和策略。###5.**跨部門協(xié)作**-**與銷售團隊協(xié)作**：及時傳遞客戶信息，確保無縫對接。-**與市場團隊協(xié)作**：參與活動策劃，提供線索支持。-**與客服團隊協(xié)作**：處理客戶投訴，提升滿意度。###6.**客戶關(guān)系維護**-**定期回訪**：保持與潛在客戶的聯(lián)系，提升轉(zhuǎn)化率。-**客戶關(guān)懷**：通過節(jié)日問候等方式，增強客戶好感。-**口碑傳播**：鼓勵滿意客戶推薦新客戶。###7.**目標達成**-**完成邀約目標**：根據(jù)公司要求，完成每月邀約到店或試駕目標。-**提升轉(zhuǎn)化率**：通過優(yōu)化流程，提高線索轉(zhuǎn)化率。###8.**其他職責**-**市場調(diào)研**：了解競品動態(tài)，提供市場反饋。-**培訓提升**：參加公司培訓，提升邀約技巧和產(chǎn)品知識。###總結(jié)汽車新媒體線索邀約專員的核心職責是通過新媒體平臺獲取線索并邀約客戶，推動銷售轉(zhuǎn)化。要求具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和客戶管理技巧，同時需與銷售、市場等部門緊密協(xié)作，確保目標達成。

南通·崇川區(qū)

2月11日 08:35

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

汽車新媒體運營崗位的主要職責包括以下內(nèi)容：###1.**內(nèi)容策劃與創(chuàng)作**-**策劃內(nèi)容**：根據(jù)品牌和市場需求，制定汽車相關(guān)的內(nèi)容計劃，如新車發(fā)布、試駕體驗、行業(yè)趨勢等。-**創(chuàng)作內(nèi)容**：撰寫文章、制作視頻、設(shè)計圖文等，確保內(nèi)容吸引目標受眾。-**熱點追蹤**：結(jié)合行業(yè)熱點和時事，策劃相關(guān)內(nèi)容，提升品牌曝光。###2.**平臺運營與管理**-**多平臺運營**：負責微信公眾號、微博、抖音、快手等平臺的內(nèi)容發(fā)布和運營。-**粉絲互動**：及時回復(fù)評論、私信，提升用戶粘性和互動率。-**數(shù)據(jù)分析**：定期分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略。###3.**品牌推廣與營銷**-**品牌宣傳**：通過新媒體平臺提升品牌知名度和美譽度。-**活動策劃**：策劃線上活動，如抽獎、直播等，提升用戶參與度。-**合作推廣**：與KOL、KOC合作，擴大品牌影響力。###4.**用戶管理與社群運營**-**用戶增長**：通過內(nèi)容和活動吸引新用戶，提升粉絲量。-**社群運營**：管理汽車相關(guān)社群，組織線上線下活動，增強用戶粘性。-**用戶反饋**：收集用戶意見，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。###5.**市場調(diào)研與競品分析**-**市場調(diào)研**：了解汽車行業(yè)動態(tài)和用戶需求，為內(nèi)容提供依據(jù)。-**競品分析**：分析競爭對手的新媒體策略，優(yōu)化自身運營。###6.**技術(shù)支持與工具使用**-**工具使用**：熟練運用新媒體工具，如H5、視頻剪輯軟件等。-**技術(shù)支持**：與技術(shù)團隊協(xié)作，確保平臺功能正常。###7.**團隊協(xié)作與溝通**-**跨部門協(xié)作**：與市場、銷售等部門協(xié)作，確保運營目標一致。-**團隊管理**：帶領(lǐng)團隊完成運營任務(wù)，提升團隊效率。###8.**其他職責**-**危機公關(guān)**：處理負面信息，維護品牌形象。-**預(yù)算管理**：合理控制運營預(yù)算，確保效果最大化。###總結(jié)汽車新媒體運營崗位要求具備內(nèi)容創(chuàng)作、平臺運營、品牌推廣、用戶管理等多方面的能力，同時需具備市場度和數(shù)據(jù)分析能力，以提升品牌影響力和用戶參與度。

南通·崇川區(qū)

2月12日 08:02

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

新能源集團企業(yè)旗下電子廠急招包吃住長白班坐班不是流水線不壓工資可預(yù)支工資不穿無塵服短期也可以人走賬清0費用入職廠區(qū)直招廠區(qū)基本情況：【薪資構(gòu)成】：1、薪資構(gòu)成：1.小時工待遇：28元每小時，一天工作10小時，12小時計薪白班336/天；夜班補貼20/天，356/天保底8500，新人獎勵滿30天獎勵3000，60天5000。廠區(qū)全額繳納五險一金，不扣個人，全勤獎500，崗位津貼500-800，工齡獎200-1000，績效獎：1000~1500綜合薪資：8568～11736，年綜合薪資10萬+。2、工作時間：上六休一，每個星期六天，每天八小時，除外都按勞動法算加班時間(上六休一，加班自愿）加班費：平時加班1.5倍；周末2倍；節(jié)假日3倍。國家法定節(jié)假日正常放假，帶薪年假15天。3、招聘崗位：SMT，掃描，生產(chǎn)，組裝，操作機臺，質(zhì)檢，品檢，巡檢，貼簽，看小型全自動機器等等崗位【福利待遇】1、廠區(qū)恒溫車間冬暖夏涼，車間可以帶手機，上廁所不管控，有專門抽煙區(qū)，有超市，網(wǎng)咖，圖書館，籃球場，銀行，健身房等基礎(chǔ)設(shè)施齊全。2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人間，獨立衛(wèi)生間，空調(diào)熱水器，洗衣機，wifi等。4、伙食：廠牌刷卡就餐，有粵菜，川菜，湘菜，北方面點供員工自由選擇，吃飽為止。5、公司一年有四次晉升機會，可通過內(nèi)部考試晉升。6、長白班，坐崗，崗位比較多，有經(jīng)驗者可以自由選擇崗位。7、夫妻工可以憑借結(jié)婚證免費申請夫妻房。8、外宿補貼每人500一個月【招聘要求】1、年齡：16周歲---50周歲（男女不限）不限學歷，不限經(jīng)驗，新手有老員工帶教。2、無不良嗜好，服從廠區(qū)安排。3、經(jīng)驗不限、學歷不限。4、要求本人身份證，臨時身份證也可。廠區(qū)直招、零費用入職、面試當天安排崗位住宿，第二天即可上班！目前總廠江蘇無錫招聘，每個月15號準時發(fā)薪不扣不壓，收入穩(wěn)定，人走賬清。包吃包住，入職簽合同，工資有保障！

南通·崇川區(qū)

4月20日 09:40

方先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

年前急聘小時工30/時+月工資8600+春節(jié)后反5000留任獎目前工廠主要生產(chǎn)新能源家用電器和新能源電池組件及新能源產(chǎn)品總部在江蘇省無錫市小時工待遇:白班夜班每小時30，一天11小時=330/天夜班額外補貼20/天350一天綜合薪資:8700-9600工作時長早8晚8，一天12小時，月工時280-330;長白班，長夜班可以申請。2小時吃飯休息，免費包吃住帶朋友親戚入職做滿一個月介紹費2000提供4-6人間宿舍，紋身，煙疤，案底提前報備，路費可以審請報銷福利待遇:1.外地人員報銷路費需入職滿20天2.企業(yè)包吃包住，當天入職安排住宿3.無需經(jīng)驗、學歷，生手進廠有老員工帶4.工作輕松不累，有站班坐班根據(jù)個人情況調(diào)換崗位5.員工宿舍:空調(diào)、洗衣機、wif、單獨衛(wèi)生間、4人間上下鋪，宿舍干凈衛(wèi)生有條有序水電費宿舍平攤大約30-50元1.年齡16-50周歲，男女不限2.不卡紋身，煙疤不需要學歷文化

南通·崇川區(qū)

1月15日 17:37

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

周一下午1點面試南通港閘通富微電（新廠區(qū)）通富通科電子廠正式工，入職交五險一金主要生產(chǎn)，研發(fā)，集成電路，手機芯片等半導(dǎo)體產(chǎn)品，現(xiàn)大量誠招操作工數(shù)名，有測試，組裝，質(zhì)檢，封裝，設(shè)備等多個崗位。招聘要求：男女不限，女年齡18-35周歲，男年齡18-38周歲，初中以上學歷，熟悉26個英文字母，無大面積紋身。薪質(zhì)待遇：7點-19點，兩班倒，試用期1-2個月，（上六休一）薪資4500-6000元/月左右，（上四休二）薪資4000-4500元/月左右，班次可選上六休一或上四休二上崗后，按計件工資+加班工資+夜班津貼30元/天+其他補貼，綜合薪資6000-9000元/月食宿環(huán)境：入職廠里先充400元飯卡發(fā)給工人，先吃后補，上班8小時工作餐補貼餐補10元，上班12小時補貼15元餐補，多吃少補，精裝修全新宿舍4人間，空調(diào)，獨立衛(wèi)生間，淋浴，水電平攤其它事項：1.工資每個月18號發(fā)上個月工資2.，3.入職交五險一金地址：南通港閘區(qū)福禧路與幸余路交叉口（南通科學工業(yè)園區(qū)）

南通·崇川區(qū)

4月20日 08:22

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.市場調(diào)研：負責收集和分析市場數(shù)據(jù)，大學生消費者行為和市場趨勢，為市場推廣策略提供有力支持。2.負責管轄區(qū)域高校的市場推廣及品牌運營，制定市場營銷計劃，保證銷售目標的完成；3.在管轄區(qū)域高校招募及管理學生團隊，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的年度銷售目標；4.協(xié)助市場部門各同事更好的完成銷售業(yè)績。招聘條件：1.曾從事過電商行業(yè)工作，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先；2.擁有高校資源或者高校團隊資源者優(yōu)先；3.曾有過高校學生團隊組織管理經(jīng)驗；4.在校期間有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；5.在校期間曾擔任過學生會負責人、部長等管理者優(yōu)先；6.有良好的團隊組織能力、管理能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力；7.有良好的市場嗅覺，能夠根據(jù)市場需求進行產(chǎn)品調(diào)研與競品分析，具備市場營銷或市場策劃相關(guān)專業(yè)背景。職位福利：底薪+提成+年終分紅+五險職位亮點：自己帶團隊、年輕化團隊、市場經(jīng)理可享受豐厚的部門年終分紅?。ǘ鄤诙嗟茫瑯I(yè)績決定收入），工資待遇請到公司面談（部門提成），員工對美好生活的向往就是我們的奮斗目標！

南通·崇川區(qū)

2月27日 19:03

梁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系