后廚1.負(fù)責(zé)每日燉湯的準(zhǔn)備與烹飪，確保湯品質(zhì)量和口味符合標(biāo)準(zhǔn)。2.管理中午燉湯的銷售流程，包括顧客點(diǎn)單、上菜及收銀。3.下午時(shí)段負(fù)責(zé)配制燉湯所需的食材，保證食材新鮮且配比準(zhǔn)確。4.監(jiān)控庫存，及時(shí)上報(bào)即將用完的食材，確保庫存充足，避免斷貨。5.利用空閑時(shí)間協(xié)助廚房其他工作，如炒飯等，以提高工作效率。6.保持廚房衛(wèi)生，執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保工作環(huán)境整潔。7.參與后廚團(tuán)隊(duì)的日常會(huì)議，討論菜品改進(jìn)方案及解決工作中遇到的問題。8.完成上級(jí)交辦的其他廚房相關(guān)工作，如設(shè)備維護(hù)、食材采購建議等。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廈門和美天地負(fù)一樓招洗碗工1名要求40-50歲左右吃苦耐勞，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先服從管理，情緒管控能力好薪資4300-4500一個(gè)月月休四天工作8.5小時(shí)包吃不包住聯(lián)系電話:（）

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)公司機(jī)電設(shè)備、供配電系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、維護(hù)與檢修；2、負(fù)責(zé)公司配電箱的設(shè)計(jì)與組裝；3、參與產(chǎn)品從概念設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全流程，包括原理圖設(shè)計(jì)、器件選型、樣機(jī)制作、測(cè)試驗(yàn)證等；4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)規(guī)范、測(cè)試報(bào)告等。任職要求：1、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，高中及以上學(xué)歷；2、需要具備C1駕照，獨(dú)立在高速公路上安全駕駛；2、五年以上電工施工經(jīng)驗(yàn)，持有高、低壓操作證（有效期內(nèi)）；3、熟悉電氣接線圖、配電柜布局及一、二次接線，動(dòng)手能力強(qiáng)，會(huì)使用萬用表等相關(guān)儀器；4、熟悉強(qiáng)、弱電相關(guān)規(guī)范要求；5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與工程人員緊密配合；6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。7、有高速公路戶外機(jī)電設(shè)備、工業(yè)控制、機(jī)電控制等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。8、年齡不超過45周歲，身體健康，無不適于戶外作業(yè)的疾病。

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5月14日 09:42

先生

立即聯(lián)系

外賣制作工作內(nèi)容：外賣打包和加熱，會(huì)做簡(jiǎn)單外賣（飯類加熱、炒菜炒飯炒面、各種沙拉用菜裝盒）工作要求：年紀(jì)16-50周歲，性別不限制，細(xì)心上崗時(shí)間：8點(diǎn)半到晚上9點(diǎn)左右，具體上崗時(shí)間段以門店實(shí)際為準(zhǔn)薪資福利：3千5到4千5，月休4天，法定節(jié)假日當(dāng)天上崗3倍工資，包吃包住，全職五險(xiǎn)，工齡補(bǔ)貼，年假水吧工作內(nèi)容：飲品和甜品制作；營業(yè)材料準(zhǔn)備；面包加熱（半成品）和盛湯（后廚煮制）；崗位衛(wèi)生工作要求：年紀(jì)16-50周歲，性別不限制，需要背配比上崗時(shí)間：8點(diǎn)半到晚上9點(diǎn)或者9點(diǎn)半，需要做打烊衛(wèi)生，具體上崗時(shí)間段以門店實(shí)際為準(zhǔn)薪資福利：3千5到4千5，月休4天，法定節(jié)假日當(dāng)天上崗3倍工資，包吃包住，全職五險(xiǎn)，工齡補(bǔ)貼，年假

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余女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

抖音主播【崗位職責(zé)】主播年齡在20-32歲1、負(fù)責(zé)抖音直播帶貨幫助產(chǎn)品推廣，解說產(chǎn)品特點(diǎn)，鏡頭感強(qiáng)，上鏡效果好，思維敏捷，有較強(qiáng)的控場(chǎng)能力，互動(dòng)溝通能力及應(yīng)變能力。2、邏輯性強(qiáng)，有親和力，擅長(zhǎng)說服和圓場(chǎng)。3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及溝通表達(dá)能力，能快速的臨場(chǎng)應(yīng)變，調(diào)整直播間節(jié)奏。4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)具備自主學(xué)習(xí)能力?！救温氁蟆?.日常直播，與粉絲在線交流，增加粉絲粘性以及粉絲量，成交量等。2.在流量好的時(shí)候能夠自覺加班。3.年齡在20-32歲，態(tài)度積極，活潑開朗，能吃苦耐勞。4.普通話流利，說話有邏輯。5.需要有直播經(jīng)驗(yàn)半年以上的經(jīng)驗(yàn)。6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，需快速掌握產(chǎn)品知識(shí)，向直播間粉絲展示介紹產(chǎn)品，產(chǎn)品賣點(diǎn)?！拘劫Y待遇】1.（直播時(shí)間3-4小時(shí)）2.底薪+績(jī)效，8K-15k，具體薪資根據(jù)面試情況確定

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雷先生

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事專員具體崗位職責(zé)如下：1.招聘與選拔：根據(jù)公司的用人需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，并協(xié)助進(jìn)行面試評(píng)估，確保招聘流程的順利進(jìn)行，及時(shí)滿足公司的用人需求。2.員工關(guān)系管理：建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，定期與員工溝通，了解員工的工作情況、困難和需求。處理員工投訴和糾紛，協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力，維護(hù)公司的和諧穩(wěn)定。3.薪資福利管理：制定和執(zhí)行公司的薪資福利政策，包括薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、社保和公積金管理等，確保員工的薪酬福利得到合理保障。4.培訓(xùn)與發(fā)展：制定和實(shí)施員工的培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，為員工的晉升和調(diào)崗提供依據(jù)。5.勞動(dòng)合同管理：與員工簽訂勞動(dòng)合同，建立員工檔案，確保員工資料的完整性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，負(fù)責(zé)處理員工的離職、辭退等事宜，辦理相關(guān)手續(xù)。6.政策與流程制定：參與制定公司的人力資源政策和流程，為公司的人力資源管理提供制度保障。收集和整理相關(guān)人力資源政策法規(guī)，為公司的決策提供信息支持。崗位要求1，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，招聘過剪輯優(yōu)先，需要有電商經(jīng)驗(yàn)。2，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。了解勞動(dòng)法、社保法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)。3，掌握基本的統(tǒng)計(jì)分析軟件，如Excel，能對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析。4、熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。5，有一定的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室工作，具備優(yōu)秀的組織和時(shí)間管理能力。6，有良好的口頭和書面表達(dá)能力，能與員工、上級(jí)和相關(guān)部門有效溝通。7，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)，工作認(rèn)真仔細(xì)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的問題分析解決能力

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系