本店招聘服務(wù)員一名，年齡18--40歲，身體健康，無不良嗜好，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，性格開朗熱情，有耐心，有餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉餐飲服務(wù)流程者將更具優(yōu)勢。

拉薩·堆龍德慶區(qū)

4月13日 11:25

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、報(bào)銷單據(jù)審核、工資核算、憑證錄制；2、核對供應(yīng)商、客戶的往來賬款，與供應(yīng)商、客戶按時(shí)對賬，督促回款，應(yīng)收賬款長齡分析及壞賬預(yù)警；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算，倉庫材料進(jìn)銷存審核及報(bào)表制作，準(zhǔn)確計(jì)算收入、成本、費(fèi)用；4、增值稅專用發(fā)票的認(rèn)證、開具、購票；5、按時(shí)出具財(cái)務(wù)基本報(bào)表及相關(guān)管理報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)；6、財(cái)務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔及保管工作；7、其他需要會(huì)計(jì)協(xié)助或上級交辦的工作。任職資格：1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程，能獨(dú)立處理制造業(yè)一般納稅人全盤賬務(wù)，具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱；3、能力要求：熟悉國家財(cái)稅法律、法規(guī)和政策，熟悉稅務(wù)流程；4、熟悉掌握金蝶、ERP、WPS、PPT等辦公軟件，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，一定的應(yīng)變能力。5、素質(zhì)要求：品行端正，具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；誠實(shí)，可值得信賴，細(xì)心、耐心。6、年齡：25~35歲

拉薩·堆龍德慶區(qū)

3月4日 10:16

唐女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

要求：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、報(bào)銷單據(jù)審核、工資核算、憑證錄制；2、核對供應(yīng)商、客戶的往來賬款，與供應(yīng)商、客戶按時(shí)對賬，督促回款，應(yīng)收賬款長齡分析及壞賬預(yù)警；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算，倉庫材料進(jìn)銷存審核及報(bào)表制作，準(zhǔn)確計(jì)算收入、成本、費(fèi)用；4、增值稅專用發(fā)票的認(rèn)證、開具、購票；5、按時(shí)出具財(cái)務(wù)基本報(bào)表及相關(guān)管理報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)；6、財(cái)務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔及保管工作；7、其他需要會(huì)計(jì)協(xié)助或上級交辦的工作。

拉薩·堆龍德慶區(qū)

3月4日 10:16

唐女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

在管道生產(chǎn)行業(yè)中，后勤工作是保障生產(chǎn)高效運(yùn)行、員工正常工作的重要環(huán)節(jié)。以下從多個(gè)維度梳理后勤應(yīng)做的具體工作：物資管理?采購管理：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫存情況，及時(shí)采購生產(chǎn)所需的原材料、輔助材料及設(shè)備零部件，確保物資供應(yīng)充足。比如，定期與供應(yīng)商溝通，掌握管材、管件等原材料的市場供應(yīng)和價(jià)格波動(dòng)情況，提前做好采購計(jì)劃。?倉儲管理：合理規(guī)劃倉庫空間，對物資進(jìn)行分類存放、標(biāo)識清晰，建立完善的物資出入庫臺賬，定期盤點(diǎn)庫存，做到賬物相符，避免物資積壓或短缺。例如，對于不同規(guī)格、型號的管道產(chǎn)品，要分區(qū)存放，并詳細(xì)記錄數(shù)量、批次等信息。?物資調(diào)配：根據(jù)生產(chǎn)車間的需求，及時(shí)、準(zhǔn)確地調(diào)配物資，保障生產(chǎn)流程順暢，避免因物資供應(yīng)不及時(shí)導(dǎo)致生產(chǎn)中斷。設(shè)備后勤保障?設(shè)備維護(hù)：制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，定期對生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸車輛、起重設(shè)備等進(jìn)行保養(yǎng)和檢修，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障，延長設(shè)備使用壽命。像擠出機(jī)、焊接機(jī)等關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備，要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行日常維護(hù)和定期深度保養(yǎng)。?設(shè)備采購與更新：根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要和設(shè)備使用狀況，提出設(shè)備采購和更新方案，協(xié)助完成設(shè)備選型、安裝調(diào)試等工作，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。?能源供應(yīng)管理：保障水、電、氣等能源的穩(wěn)定供應(yīng)，監(jiān)控能源消耗情況，采取節(jié)能措施，降低生產(chǎn)成本。比如，安裝智能電表、水表，實(shí)時(shí)監(jiān)測能源使用數(shù)據(jù)，對高耗能設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造。生產(chǎn)輔助支持?生產(chǎn)環(huán)境維護(hù)：安排專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間、倉庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，定期打掃、清理，保持工作場所整潔有序；做好車間的通風(fēng)、照明、溫控等環(huán)境調(diào)控，為員工創(chuàng)造良好的工作條件。?工具與勞保用品管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)工具的發(fā)放、回收、維修和報(bào)廢管理，確保工具性能良好；按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，及時(shí)為員工發(fā)放勞保用品，如安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等，并監(jiān)督員工正確使用。員工服務(wù)保障?餐飲服務(wù)：管理員工食堂，確保食材采購新鮮、安全，合理搭配菜品，滿足員工不同的飲食需求；保障食堂衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)，定期對食堂進(jìn)行清潔和消毒。?宿舍管理：如果企業(yè)提供員工宿舍，要做好宿舍的分配、日常管理和維護(hù)工作，解決員工住宿過程中遇到的問題，營造安全、舒適的居住環(huán)境。?通勤保障：根據(jù)員工需求，合理安排通勤車輛的路線和班次，確保員工按時(shí)上下班；定期對通勤車輛進(jìn)行檢查和維護(hù)，保障行車安全。?員工福利與活動(dòng)支持：協(xié)助組織員工體檢、節(jié)日福利發(fā)放等活動(dòng)；配合工會(huì)或相關(guān)部門，為員工開展文體活動(dòng)提供場地、物資等支持，豐富員工的業(yè)余生活。安全與應(yīng)急管理?安全管理：制定并落實(shí)后勤安全管理制度，對倉庫、食堂、宿舍等區(qū)域進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患；組織員工開展安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。?應(yīng)急處理：制定后勤相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、停水停電、食物中毒等突發(fā)事件的應(yīng)對措施；在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援和處理工作，減少損失和影響。

拉薩·堆龍德慶區(qū)

4月17日 21:55

劉女士

實(shí)名

立即聯(lián)系