得物物流園?地址:育綠東路1158號?1、招聘安檢員:4女2男?要求:18-50歲?工資190元/天?包住不包吃?住宿2公里?2、招聘監(jiān)控員?要求:18-50歲，有監(jiān)控員5級以上?工資220元/天?包住不包吃?住宿2公里?聯(lián)系人郭年

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1月20日 16:01

先生

立即聯(lián)系

嘉定耐克倉庫漲價純計時——無任何套路金融風(fēng)險黑戶全部放開點對點3??0??元一天，打卡3天每天預(yù)支200元打卡3天每天預(yù)支200元春節(jié)高額獎勵-元，具體規(guī)則依據(jù)企業(yè)通知為準(zhǔn)！【上海耐克電商倉庫】?每天點對點3??0??元??每天點對點3??0??元?18-38歲‖不限（包含所有福利補貼，春節(jié)激勵正常發(fā)放）， 工作內(nèi)容：品牌名鞋，衣服等奢侈品掃描，檢驗，拍照等工作，不穿無塵服，非常輕松！ 此政策到2月20日，高價結(jié)束轉(zhuǎn)計件可長期做，提前3天離職

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12月28日 13:57

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

嘉定耐克倉庫招長期工、年紀(jì)要求：18——35歲新人入職7天試用期保底23元/小時，，，滿月綜合工資在7000-10000，多勞多得。薪資待遇:基本工資1100+計件提成0.01—1.5元每件+高溫補貼10元/天+夜班補貼16元每天+節(jié)假日特別額外獎勵8小時按33.5元每小時+工齡補貼50—200元；綜合月工資7000-8000+《基礎(chǔ)工資1100要求出勤26天，每天8小時，，其它獎勵、補貼等標(biāo)準(zhǔn)要求8小時為一天，》工齡獎入職第四個月開始按月發(fā)放福利。入職滿7天，可每周預(yù)支500——800元，剩余工資按每月發(fā)你工資日正常結(jié)算，注意：新入職員工保護(hù)期7天—30天，薪資計時計件兩者取高。吃住環(huán)境:鞋服類倉庫干凈整潔，園區(qū)食堂10-15元左右可吃飽不限量，提供住宿，400元/月，水電均攤，公寓式宿舍，距離廠區(qū)近，可步行上班上班時間：以長白班為主，少量夜班。工作內(nèi)容:全部空調(diào)車間，主要負(fù)責(zé)收貨、包裝、揀貨、質(zhì)檢球鞋、衣服拍照、質(zhì)檢、發(fā)貨等面試要求:18—35周歲男女不限，無手抖，認(rèn)識26英文字母，熟練使用智能手機(jī)拼音打字等功能即可

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2月7日 10:47

葉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

員工首月23元/小時，滿月后轉(zhuǎn)為計件方式結(jié)算工資（轉(zhuǎn)計件：底薪計件提成各項補貼，月綜合工資7000——10000元）員工工作一周后，每周預(yù)支500——800元，剩余工資按發(fā)工資日期正常結(jié)算工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)，潮牌衣服，鞋子，等物品，拍照，質(zhì)檢，鑒定，售后，等工作流程。隨時提供住宿，宿舍設(shè)施應(yīng)有盡有，服務(wù)周到。

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4月11日 18:30

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

嘉定耐克倉庫招長期工啦新人入職前30天試用期保底25元/小時，，，滿月綜合工資在7000-15000，多勞多得。薪資待遇:薪資包含:基本工資1100+計件提成0.01—1.5元每件+高溫補貼10元/天+夜班補貼16元每天+節(jié)假日特別額外獎勵8小時按33.5元每小時+工齡補貼50—200元；綜合工資7000-15000大洋《基礎(chǔ)工資1100要求出勤26天，每天8小時，，其它獎勵、補貼等標(biāo)準(zhǔn)要求8小時為一天，》工齡獎入職第四個月開始按月發(fā)放福利。入職7天，可每周預(yù)支500——800元，剩余工資按每月發(fā)工資日正常結(jié)算，注意：新入職員工保護(hù)期30天，薪資計時計件兩者取高，吃住環(huán)境:鞋服類倉庫干凈整潔，園區(qū)食堂10-15元左右可吃飽不限量，提供住宿4-6人間，400元/月，水電均攤，公寓式宿舍，距離廠區(qū)近，可步行上班上班時間以長白班為主，少量夜班。工作內(nèi)容:全部空調(diào)車間，主要負(fù)責(zé)收貨、包裝、揀貨、質(zhì)檢球鞋、衣服拍照、質(zhì)檢、發(fā)貨等工作面試要求:18——35周歲男女不限，，無手抖，認(rèn)識26個英文字母，熟練使用智能手機(jī)拼音打字等功能即可上班地址：DW倉育綠東路1158號

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4月20日 08:06

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

新人入職7天試用期保底23元/小時，，，滿月綜合工資在7000-10000，多勞多得。薪資待遇:薪資包含:基本工資1100+計件提成0.01—1.5元每件+高溫補貼10元/天+夜班補貼16元每天+節(jié)假日特別額外獎勵8小時按33.5元每小時+工齡補貼50—200元；?綜合工資7??0??0??0??——1??0??0??0??0??大洋?《基礎(chǔ)工資1100要求出勤26天，每天8小時，，其它獎勵、補貼等標(biāo)準(zhǔn)要求8小時為一天，》工齡獎入職第四個月開始按月發(fā)放福利。注意：?新入職員工保護(hù)期7天—30天，薪資計時計件兩者取高。吃住環(huán)境:鞋服類倉庫干凈整潔，園區(qū)食堂10-15元左右可吃飽不限量，提供住宿4-6人間，400元/月，水電均攤，公寓式宿舍，距離廠區(qū)近，可步行上班?上班時間以長白班為主，少量夜班。工作內(nèi)容:全部空調(diào)車間，主要負(fù)責(zé)收貨、包裝、揀貨、質(zhì)檢球鞋、衣服拍照、質(zhì)檢、發(fā)貨等工作?面試要求:18-35周歲男女不限，，無手抖，認(rèn)識26英文字母，熟練使用智能手機(jī)拼音打字等功能即可

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4月20日 08:02

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

嘉定耐克倉庫招長期工啦新人入職前30天試用期保底25元/小時，，滿月綜合工資在7000-15000，多勞多得。薪資待遇:薪資包含:基本工資1100+計件提成0.01—1.5元每件+高溫補貼10元/天+夜班補貼16元每天+節(jié)假日特別額外獎勵8小時按33.5元每小時+工齡補貼50—200元；綜合工資7000-15000大洋《基礎(chǔ)工資1100要求出勤26天，每天8小時，，其它獎勵、補貼等標(biāo)準(zhǔn)要求8小時為一天，》工齡獎入職第四個月開始按月發(fā)放福利。入職7天，可每周預(yù)支500——800元，剩余工資按每月發(fā)工資日正常結(jié)算，注意新入職員工保護(hù)期30天，薪資計時計件兩者取高，吃住環(huán)境:鞋服類倉庫干凈整潔，園區(qū)食堂10-15元左右可吃飽不限量，提供住宿4-6人間，400元/月，水電均攤，公寓式宿舍，距離廠區(qū)近，可步行上班以長白班為主，少量夜班。工作內(nèi)容:全部空調(diào)車間，主要負(fù)責(zé)收貨、包裝、揀貨、質(zhì)檢球鞋、衣服拍照、質(zhì)檢、發(fā)貨等工作面試要求:18——35周歲男女不限，無色盲色弱，無手抖，認(rèn)識26個英文字母，熟練使用智能手機(jī)拼音打字等功能即可

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4月20日 08:04

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人員要求：學(xué)歷不限，年齡18~35歲。男女不限，，身體健康，普通話交流無障礙，會手機(jī)拼音打字。薪資待遇：月收入范圍7000~8000元。任務(wù)內(nèi)容：品牌名鞋，衣服，包包等品質(zhì)檢，拍照，掃描，檢驗，等工作，不穿無塵服，一人一崗，不是流水線，無重活，不搬運，無裝卸。

上海·嘉定區(qū)

4月20日 08:12

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招若干名保安薪資：基本工資5500-6000包住要求：年齡在18到45之間有責(zé)任心溝通能力強(qiáng)，過年不回家要求身高168以上，不穿常規(guī)保安服工作輕松，三人到兩人一崗上班時間:12小時制聯(lián)系電話:郭

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1月7日 08:13

先生

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)鞋子、衣服質(zhì)檢工作，檢測鞋子、衣服、商標(biāo)、是否有瑕疵等。坐著上班，工作強(qiáng)度低，有師傅帶，輕松上崗無壓力。薪資待遇：23元/時。新人保護(hù)期：前7天薪資按計時結(jié)算，7～15天內(nèi)，計時計件同步結(jié)算，兩者取高。保護(hù)期后計件薪資：基本工資1100元/月計件提成(最高1.5元每件)高溫補貼10元/天夜班補貼16元每天節(jié)假日特別額外獎勵按33.5元/時工齡補貼50元—200元/月。計件月綜合工資8K—9K左右，計件工資更高，多勞多得。預(yù)支：每周可預(yù)支500——800元！剩余工資發(fā)薪日發(fā)放。工作時間:9點-21點，長白班上六休一（排班制休息）食宿待遇：吃飯：12元/每餐住宿：，4—6人間，免費WIFI，住宿、水電，不需先行墊付。(宿舍可以當(dāng)天安排，第二天面試)年齡：18—35周歲(男女均可)

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4月20日 08:05

曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

年紀(jì)要求：18——35歲新人入職7天試用期保底23元/小時，7天后轉(zhuǎn)計件，滿月綜合工資在7000-10000，多勞多得。薪資待遇:薪資包含:基本工資1100+計件提成0.01—1.5元每件+高溫補貼10元/天+夜班補貼16元每天+節(jié)假日特別額外獎勵8小時按33.5元每小時+工齡補貼50—200元；綜合工資——大洋《基礎(chǔ)工資1100要求出勤26天，每天8小時，不滿8小時按小時折算，其它獎勵、補貼等標(biāo)準(zhǔn)要求8小時為一天，不滿8小時全部按小時折算》工齡獎入職第四個月開始按月發(fā)放福利。入職7天，可每周預(yù)支500——800元，剩余工資按每月發(fā)你工資日正常結(jié)算，注意：新入職員工保護(hù)期7天—30天，薪資計時計件兩者取高。吃住環(huán)境:鞋服類倉庫干凈整潔，園區(qū)食堂10-15元左右可吃飽不限量，提供住宿4-6人間，水電均攤，公寓式宿舍，距離廠區(qū)近，可步行上班上班時間以長白班為主，少量夜班。工作內(nèi)容:全部空調(diào)車間，主要負(fù)責(zé)收貨、包裝、揀貨、質(zhì)檢球鞋、衣服拍照、質(zhì)檢、發(fā)貨等工作面試要求:18—35周歲男女不限，，無手抖，認(rèn)識26英文字母，熟練使用智能手機(jī)拼音打字等功能即可

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4月20日 08:00

游先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

網(wǎng)招專員（網(wǎng)絡(luò)招聘專員）主要負(fù)責(zé)通過線上渠道完成企業(yè)人才招聘目標(biāo)，側(cè)重網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的運營與管理。以下是其核心崗位職責(zé)：---1.網(wǎng)絡(luò)招聘渠道管理**-負(fù)責(zé)企業(yè)招聘網(wǎng)站（如智聯(lián)、前程無憂、BOSS直聘、獵聘等）賬號的日常維護(hù)與優(yōu)化。---2.職位發(fā)布與優(yōu)化**-根據(jù)崗位需求撰寫吸引候選人的職位描述（JD），突出崗位亮點和公司優(yōu)勢。-定期刷新職位信息，保持招聘信息的活躍度和吸引力。---3.簡歷篩選與主動尋訪**-通過招聘平臺篩選符合要求的簡歷，評估候選人匹配度。-使用平臺工具（如獵聘“獵頭通”、BOSS直聘“牛人推薦”）主動搜索并聯(lián)系目標(biāo)候選人。-對高潛力候選人進(jìn)行初步溝通，了解意向并推動后續(xù)流程。---5.候選人體驗管理**-快速響應(yīng)候選人在線咨詢，解答崗位、流程等問題。-通過線上溝通工具（微信、郵件等）跟進(jìn)候選人面試進(jìn)度。-收集候選人反饋，優(yōu)化線上溝通話術(shù)和服務(wù)流程。---6.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析**-統(tǒng)計各渠道的簡歷投遞量、轉(zhuǎn)化率、招聘成本等核心數(shù)據(jù)。-定期輸出網(wǎng)絡(luò)招聘分析報告，提出渠道優(yōu)化建議。-通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整職位發(fā)布策略（如薪資范圍、發(fā)布時間）。---8.技術(shù)支持與工具應(yīng)用**-熟練使用ATS（招聘管理系統(tǒng)）、招聘平臺后臺工具及數(shù)據(jù)分析軟件。-探索AI招聘工具（如智能簡歷篩選、AI面試），提升招聘效率。---9.跨部門協(xié)作**-與用人部門確認(rèn)崗位需求，明確人才畫像和招聘優(yōu)先級。-與HRBP、薪酬團(tuán)隊協(xié)作，確保候選人從面試到入職的順暢銜接。---核心能力要求**-熟悉主流招聘平臺規(guī)則及運營技巧，具備SEO思維。-較強(qiáng)的線上溝通能力，能快速建立候選人信任。-數(shù)據(jù)敏度高，擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策。-適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏，對新興招聘工具和趨勢保持敏銳。大專及以上學(xué)歷哦！?。?！

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4月20日 08:22

曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

網(wǎng)招專員（網(wǎng)絡(luò)招聘專員）主要負(fù)責(zé)通過線上渠道完成企業(yè)人才招聘目標(biāo)，側(cè)重網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的運營與管理。以下是其核心崗位職責(zé)：---1.網(wǎng)絡(luò)招聘渠道管理**-負(fù)責(zé)企業(yè)招聘網(wǎng)站、賬號的日常維護(hù)與優(yōu)化。---2.職位發(fā)布與優(yōu)化**-根據(jù)崗位需求撰寫吸引候選人的職位描述（JD），突出崗位亮點和公司優(yōu)勢。-定期刷新職位信息，保持招聘信息的活躍度和吸引力。---3.簡歷篩選與主動尋訪**-通過招聘平臺篩選符合要求的簡歷，評估候選人匹配度。-使用平臺工具主動搜索并聯(lián)系目標(biāo)候選人。-對高潛力候選人進(jìn)行初步溝通，了解意向并推動后續(xù)流程。---5.候選人體驗管理**-快速響應(yīng)候選人在線咨詢，解答崗位、流程等問題。-通過線上溝通工具（微信、郵件等）跟進(jìn)候選人面試進(jìn)度。-收集候選人反饋，優(yōu)化線上溝通話術(shù)和服務(wù)流程。---6.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析**-統(tǒng)計各渠道的簡歷投遞量、轉(zhuǎn)化率、招聘成本等核心數(shù)據(jù)。-定期輸出網(wǎng)絡(luò)招聘分析報告，提出渠道優(yōu)化建議。-通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整職位發(fā)布策略（如薪資范圍、發(fā)布時間）。---8.技術(shù)支持與工具應(yīng)用**-熟練使用ATS（招聘管理系統(tǒng)）、招聘平臺后臺工具及數(shù)據(jù)分析軟件。-探索AI招聘工具（如智能簡歷篩選、AI面試），提升招聘效率。---9.跨部門協(xié)作**-與用人部門確認(rèn)崗位需求，明確人才畫像和招聘優(yōu)先級。-與HRBP、薪酬團(tuán)隊協(xié)作，確保候選人從面試到入職的順暢銜接。---核心能力要求**-熟悉主流招聘平臺規(guī)則及運營技巧，具備SEO思維。-較強(qiáng)的線上溝通能力，能快速建立候選人信任。-數(shù)據(jù)度高，擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策。-適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏，對新興招聘工具和趨勢保持敏銳。薪資：試用期3000底薪+1000績效+招聘提成+免費住宿+其他福利轉(zhuǎn)正后薪資：3200底薪+1200績效+招聘提成+免費住宿+其他福利

上?！ぜ味▍^(qū)

4月20日 08:26

游先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

數(shù)控加工中心操作員工作內(nèi)容：1.操作FANUC系統(tǒng)（發(fā)那科系統(tǒng)）。2.加工中心操作，對刀，找零點，裝夾工件等。3.能看懂CNC程序。職位要求：1.有1-3年的相關(guān)工作經(jīng)驗。2.能熟練操作FANUC系統(tǒng)（發(fā)那科系統(tǒng)）。3.能看懂加工圖紙。4.會CNC編程者優(yōu)先。

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3月24日 14:38

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系