一、崗位概述?全面負責管廊盾構(gòu)項目的安全管理與質(zhì)量管理工作，建立并完善項目安全質(zhì)量管理體系，監(jiān)督執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范，確保項目施工安全有序進行，工程質(zhì)量符合設(shè)計及驗收標準，預防和減少安全事故，保證項目順利交付，維護企業(yè)良好的社會信譽和經(jīng)濟效益。?二、崗位職責?（一）安全管理?體系建設(shè)與制度完善?依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準及企業(yè)安全管理規(guī)定，結(jié)合管廊盾構(gòu)項目特點，組織制定項目安全管理制度、操作規(guī)程和應急預案，構(gòu)建完善的項目安全管理體系。?定期對安全管理制度和操作規(guī)程進行評估和修訂，確保其有效性和適用性，適應項目施工過程中的各種變化。?安全培訓與教育?制定項目安全培訓計劃，組織對項目管理人員、施工人員進行安全知識和技能培訓，包括盾構(gòu)施工安全操作、應急救援知識、安全法規(guī)等內(nèi)容，提高全員安全意識和自我保護能力。?建立員工安全培訓檔案，記錄培訓內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等信息，確保培訓工作的規(guī)范性和可追溯性。?安全監(jiān)督與檢查?組織開展日常安全巡查、專項安全檢查和季節(jié)性安全檢查，對盾構(gòu)施工過程中的風險點進行全面排查，如盾構(gòu)機操作、隧道支護、用電安全、高處作業(yè)等，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。?對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求，并跟蹤整改落實情況，確保隱患得到徹底消除。?監(jiān)督施工現(xiàn)場安全防護設(shè)施的設(shè)置和使用情況，確保安全網(wǎng)、防護欄、警示標識等符合標準要求，保障施工人員的人身安全。?安全事故處理?發(fā)生安全事故時，立即趕赴現(xiàn)場，組織應急救援工作，采取有效措施防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。?按照事故報告程序，及時向上級主管部門和相關(guān)單位報告事故情況，配合事故調(diào)查工作，提供準確的事故信息和相關(guān)資料。?組織對事故原因進行分析，制定防范措施，防止類似事故再次發(fā)生，并對事故責任人員提出處理建議。?（二）質(zhì)量管理?質(zhì)量體系建設(shè)?依據(jù)國家工程質(zhì)量標準、施工規(guī)范及設(shè)計文件要求，建立項目質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量管理制度和質(zhì)量控制標準，明確各部門和人員的質(zhì)量職責。?組織編制項目質(zhì)量計劃，確定質(zhì)量目標、質(zhì)量控制點和質(zhì)量保證措施，確保項目質(zhì)量目標的實現(xiàn)。?質(zhì)量過程控制?參與施工圖紙會審和技術(shù)交底工作，熟悉設(shè)計意圖和施工要求，對施工過程中的質(zhì)量控制要點進行技術(shù)指導。?對盾構(gòu)施工過程中的原材料、構(gòu)配件和設(shè)備進行質(zhì)量檢驗和驗收，確保其質(zhì)量符合標準要求，嚴禁不合格產(chǎn)品進入施工現(xiàn)場。?加強對施工工序的質(zhì)量控制，對關(guān)鍵工序和特殊過程進行旁站監(jiān)督，如盾構(gòu)掘進參數(shù)控制、管片拼裝質(zhì)量、防水施工等，嚴格執(zhí)行“三檢”制度（自檢、互檢、專檢），確保每道工序質(zhì)量合格。?組織開展質(zhì)量檢驗和試驗工作，及時收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計技術(shù)等方法對質(zhì)量狀況進行評估和預測，采取預防措施避免質(zhì)量問題的發(fā)生。?質(zhì)量問題處理?對施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，組織相關(guān)人員進行分析和研究，制定整改方案，并監(jiān)督整改工作的實施，確保質(zhì)量問題得到及時解決。?建立質(zhì)量問題臺賬，對質(zhì)量問題的發(fā)生時間、地點、原因、處理措施和處理結(jié)果進行詳細記錄，以便進行質(zhì)量追溯和分析總結(jié)。?組織對質(zhì)量事故進行調(diào)查和處理，按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過），嚴肅處理質(zhì)量事故責任人，并制定防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。?（三）綜合管理?部門團隊建設(shè)?負責安質(zhì)部團隊的組建和管理，根據(jù)項目需求合理配置安全、質(zhì)量管理人員，明確各崗位的職責和分工。?組織開

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5月26日 11:44

馬女士

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崗位職責：1.負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣2.通過電話、微信等方式開拓市場，發(fā)展新客戶任職要求1.學歷不限，會使用電腦，有電話銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先2.反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的客戶服務意識。年齡：20-40福利待遇：工作時間8:30-17:00，做六休一，法定節(jié)假日底薪+崗位職責：1.負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣2.通過電話、微信等方式開拓市場，發(fā)展新客戶任職要求1.學歷不限，會使用電腦，有電話銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先2.反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的客戶服務意識。年齡：20-40福利待遇：工作時間8:30-17:00，做六休一，法定節(jié)假日底薪+提成+五險+話補工作環(huán)境：寫字樓辦公提成+五險+話補工作環(huán)境：寫字樓辦公

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4月21日 09:35

包女士

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