成華區(qū)PCB板電子元器件焊接+綜合220—240元/天長白班，每周可以預(yù)支工資，坐崗，有轉(zhuǎn)正編機(jī)會(huì)必須熟手，無經(jīng)驗(yàn)不接受，空調(diào)車間工資待遇：22元/小時(shí)（含餐補(bǔ)），提供吃（食堂自費(fèi)，），綜合220-240元/天，每周可以預(yù)支；工作內(nèi)容：焊工PCB板進(jìn)行焊接服務(wù)。學(xué)過焊接電路板。上班時(shí)間：8：00—21：00，中午吃飯休息1小時(shí)，下午吃飯休息半小時(shí)，吃飯休息時(shí)間不計(jì)工時(shí)，上六休一；工作要求：男女不限，20-40歲，身體健康，有焊接經(jīng)驗(yàn)；

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肖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

四川成都各位老板們下午好，本人周一需要兩個(gè)割工每人450一天。要有割工證，55歲以下，大工4人打地打墻每人350一天，有這些朋友請(qǐng)聯(lián)系我電話工期20天左右。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>8月3日 21:36

先生

立即聯(lián)系

獨(dú)立辦公室，整理數(shù)據(jù)，打電話跟客戶核實(shí)信息，登記信息，想賺米的來，月工資基本8000以上，工資上萬不是夢(mèng)。招想要賺米的，正常上班時(shí)間早9晚6，想多賺就加班。

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、共同發(fā)掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，配合整理復(fù)盤完善銷售話術(shù)2、直播間介紹產(chǎn)品，與粉絲互動(dòng)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)下單3、把控直播間節(jié)奏、活躍氣氛、吸引新用戶、引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間，提升在線人數(shù)4、根據(jù)運(yùn)營復(fù)盤數(shù)據(jù)及時(shí)作出調(diào)整，優(yōu)化直播內(nèi)容，提高客戶參與度，增強(qiáng)客戶黏性崗位要求：1、有鏡頭感，形象氣質(zhì)佳、開朗有親和力，在鏡頭前不怯場，能隨機(jī)應(yīng)變。2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)直播感興趣。3、有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：有淘寶直播、抖音直播等相關(guān)電商直播平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者；有實(shí)體店導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)者，新聞、傳播、廣告、主持人等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。福利待遇工作時(shí)間：4-6小時(shí)直播時(shí)間，單休，買社保，公司有準(zhǔn)備零食飲料底薪5-9k無責(zé)+階梯式提成

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理、制定質(zhì)量控制計(jì)劃并實(shí)施；2、負(fù)責(zé)科室領(lǐng)域的技術(shù)能力規(guī)劃和資質(zhì)能力建設(shè)，方法查新、驗(yàn)證，作業(yè)指導(dǎo)書的修制訂、原始記錄及證書模板的修制訂；3、負(fù)責(zé)授權(quán)領(lǐng)域證書的審核、審批，協(xié)助質(zhì)量管理部門開展質(zhì)量事故調(diào)查，處理客戶投訴等；4、負(fù)責(zé)工程師的日常培訓(xùn)、能力監(jiān)督、上崗授權(quán)考核、能力確認(rèn)；5、配合項(xiàng)目部對(duì)外開展技術(shù)交流，制定技術(shù)服務(wù)方案，并協(xié)助項(xiàng)目部下場檢測和校準(zhǔn)。任職要求：1、從事計(jì)量行業(yè)5年以上，至少2年以上的實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)域的授權(quán)簽字人2年以上；2、有2年以上CNAS、CMA、建標(biāo)考評(píng)迎審相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成建標(biāo)、CNAS擴(kuò)項(xiàng)、CMA擴(kuò)項(xiàng)工作任務(wù)；3、計(jì)量專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、熟悉CNAS-CL01、JJF1069質(zhì)量管理體系要求，熟練掌握J(rèn)JF1059.1測量結(jié)果不確定度評(píng)定，JJF1033計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞、具備研發(fā)創(chuàng)新和新項(xiàng)目開發(fā)能力，較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并持有一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師證。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【我們找的是一起并肩作戰(zhàn)的伙伴】《年入百萬》獨(dú)家技術(shù)支持+高額分紅，搶先市場紅利?。?！崗位職責(zé)：1.我們是特殊農(nóng)業(yè)種植+互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)全面推廣；2.我們是目前行業(yè)最新商業(yè)模式，快速搭建管道收益；3.我們?nèi)珖鴵碛?1家分公司+100多個(gè)線下俱樂部中心；4.我們擁有全球行業(yè)最前沿的技術(shù)和專利；任職要求：1.你是一個(gè)有夢(mèng)想，有賺錢欲望，有執(zhí)行力的高手；2.你有自己團(tuán)隊(duì)，有自己公司都可來我們公司洽談合作；3.可全職，可兼職，在這里只要努力三個(gè)月你就能拿到你想要的結(jié)果；市場環(huán)境：1全國開展.藍(lán)海市場2.使用范圍廣泛，全民開展3.現(xiàn)有日入過萬產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：1.政府合作2.成都獨(dú)家,沒有同行內(nèi)卷3.擁有國際專家團(tuán)隊(duì)和自動(dòng)化種植技術(shù)4.公司提供培訓(xùn)賦能，資源賦能，全程一對(duì)一帶出結(jié)果為止，可先個(gè)人開始，熟悉在幫建團(tuán)隊(duì)，包教包會(huì)。

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陽先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

英語純游戲客服崗位職責(zé)：1.文字回復(fù)玩家咨詢的問題2.收集bug等信息，為玩家提供流程指引3.每分鐘打字速度不低于45字工作時(shí)間：早班：9:00~18:00晚班：13:00~22:00工作制度：上5休2，輪班制崗位要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.有較強(qiáng)的解決問題能力和耐心。3.熟練操作辦公軟件，能夠適應(yīng)輪班工作。

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曾女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

美業(yè)導(dǎo)師（BeautyCoach）——不做螺絲釘，做掌控市場的超級(jí)個(gè)體！適合人群：95后/00后新勢(shì)力·討厭無效內(nèi)卷·渴望用專業(yè)贏得尊重為什么選擇這個(gè)角色？>我們拒絕：打卡坐班、形式主義、論資排輩！>我們專注：業(yè)績健康增長×個(gè)人能力裂變×責(zé)任與自由雙贏！>我們需要：帶著能力/潛力/野心；充滿活力的青年新勢(shì)力>我們不要：固執(zhí)己見，自以為是，行業(yè)老油條。新美業(yè)，新模式，新勢(shì)力，我們一起重新定義，重新洗牌！核心職責(zé)——你的“戰(zhàn)場”由你定義>區(qū)域市場賦能者為合作美容院提供定制化技術(shù)培訓(xùn)/營銷方案，用專業(yè)幫客戶賺錢（拒絕套路推銷）>業(yè)績健康增長引擎通過數(shù)據(jù)分析診斷門店痛點(diǎn)，用個(gè)人能力突破卡點(diǎn)，帶來持續(xù)良心業(yè)績?cè)鲩L（我們鄙視壓榨式?jīng)_單）>美業(yè)趨勢(shì)布道官掌握前沿技術(shù)/模式打法，成為區(qū)域美容師信賴的KOL（公司提供方法/模式支持）我們承諾給你的“硬核福利”時(shí)間自主權(quán)>彈性打卡制：每月24天200小時(shí)有效工時(shí)；不硬性定時(shí)定點(diǎn)打卡；月調(diào)休6天（可累積）【調(diào)休以半天為單位核算13:30為分界點(diǎn)】>線上協(xié)作支持：線上培訓(xùn)可遠(yuǎn)程辦公（作有效工作時(shí)長），拒絕無效坐班。>差旅報(bào)銷：出差費(fèi)用全額報(bào)銷。>產(chǎn)品福利：公司產(chǎn)品，可免費(fèi)或低成本使用，定期有產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)。好產(chǎn)品，自己用，有信心。能力變現(xiàn)直通車>薪酬公式=基礎(chǔ)薪資（保障生活）+健康業(yè)績分紅（上不封頂）+崗位評(píng)級(jí)獎(jiǎng)金+在職個(gè)人資源分紅+社保5險(xiǎn)+差旅報(bào)銷>大致收入：試用期4000-5000左右；不合格會(huì)勸退（比較嚴(yán)格，綜合評(píng)定，留下的一定是潛力或者精英，我司不靠人海篩選，沒精力）轉(zhuǎn)正期8000元-2萬；晉級(jí)轉(zhuǎn)職2-4萬（目前我司平均一線團(tuán)隊(duì)收入在1萬）我司為小型創(chuàng)業(yè)型新美業(yè)公司，固高管隨企業(yè)發(fā)展，會(huì)有大量漲薪空間。>關(guān)鍵指標(biāo)：客戶復(fù)購率+普及率＞短期割韭菜式銷售額（重視口碑+長久共贏）業(yè)績來源于經(jīng)營，而不是壓榨責(zé)任與權(quán)力>獨(dú)立決策權(quán)：在自己的負(fù)責(zé)區(qū)域市場擁有方案落地有相對(duì)自主權(quán)（營銷/機(jī)制/特殊支持等）>資源優(yōu)先傾斜：高潛力人才可獲得公司資源傾斜/孵化個(gè)人IP打造>長遠(yuǎn)發(fā)展——你的可能性不止于“美導(dǎo)”A[美業(yè)導(dǎo)師]-->B{發(fā)展路徑}B-->C[超級(jí)銷售個(gè)體]B-->D[區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)]B-->E[新品相營銷總監(jiān)]B-->F[超級(jí)講師個(gè)人IP]B-->G[頂尖技術(shù)專家IP]-->企業(yè)合伙人（股東會(huì)決定）持股分紅，參與公司重大決策，享有企業(yè)最高規(guī)格待遇。公司每年開放2次晉升通道，透明考核標(biāo)準(zhǔn)，能力即晉升通行證我們需要這樣的你>美導(dǎo)基本要求：服務(wù)、溝通、執(zhí)行力、該吃苦時(shí)要吃苦（不會(huì)沒苦硬吃--公司講究效率）>對(duì)美業(yè)有熱愛：熱愛中醫(yī)/熱愛美業(yè)/愿意做技術(shù)手法，愿意深耕行業(yè)>反內(nèi)卷體質(zhì)：擅長高效解決問題（拒絕表演式加班），重視效率>自帶責(zé)任感：對(duì)合作門店的業(yè)績?cè)鲩L負(fù)責(zé)，用結(jié)果說話，對(duì)自己，客戶，企業(yè)負(fù)責(zé)。>95后/00后優(yōu)先：我們相信年輕視角能重構(gòu)美業(yè)規(guī)則，朝氣蓬勃重塑行業(yè)門檻。應(yīng)聘流程：>簡歷投遞→專業(yè)面試（1-2輪）（成都線下）→實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)（48小時(shí)市場工作輔助陪同）→OFFER（試用）→3個(gè)月內(nèi)達(dá)標(biāo)即轉(zhuǎn)正

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

省醫(yī)院、第一人民醫(yī)院、腫瘤醫(yī)院、軍區(qū)醫(yī)院、西部戰(zhàn)區(qū)醫(yī)院，腦科醫(yī)院，新華醫(yī)院等急需護(hù)工100名，男女不限，55歲以下一對(duì)一220至380一天一對(duì)多320至450一天VIP病房350一450/天ICU監(jiān)護(hù)室280一450/天薪資范圍：8000-12000元/月發(fā)薪日期：15日任職要求：要求熟手，懂得護(hù)理技能，持有國家機(jī)關(guān)或者醫(yī)療相關(guān)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的護(hù)理技能證書！

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1：上班時(shí)間：9.30-5.30，雙休（不加班），節(jié)假日正常放假。2：本崗位目前招錄一名，適合長期培養(yǎng)，能適應(yīng)偶爾出差。3：開朗大方，不內(nèi)向，年齡23-36歲，有基礎(chǔ)的銷售，商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)。4：工資結(jié)構(gòu)（底薪提成），試崗期三天，試用期三個(gè)月，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。

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林先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系