快遞分揀員職位描述一、崗位職責(zé)1. 快遞分揀操作-根據(jù)快遞面單信息（目的地、尺寸、重量等），通過(guò)人工或自動(dòng)化設(shè)備（如傳送帶、掃描儀）對(duì)包裹進(jìn)行分類、掃碼錄入系統(tǒng)，確保分揀準(zhǔn)確無(wú)誤。-按區(qū)域（如省份、城市、配送站點(diǎn)）或運(yùn)輸方式（陸運(yùn)、空運(yùn)）分揀包裹，提高后續(xù)配送效率。2. 信息核對(duì)與異常處理-檢查快遞面單信息是否清晰，對(duì)地址錯(cuò)誤、破損、超重等異常包裹進(jìn)行登記并反饋給上級(jí)或客服部門。-配合倉(cāng)庫(kù)或配送團(tuán)隊(duì)，處理分揀過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題件（如漏掃、錯(cuò)分）。3. 設(shè)備與場(chǎng)地管理-正確使用分揀設(shè)備（如掃碼槍、叉車、分揀機(jī)），定期進(jìn)行設(shè)備清潔和簡(jiǎn)單維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修。-保持分揀區(qū)域整潔，按規(guī)定存放包裹，避免混亂或積壓。4. 時(shí)效與安全保障-嚴(yán)格遵守分揀時(shí)效要求，確保包裹在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成分揀并交接給運(yùn)輸或配送環(huán)節(jié)。-輕拿輕放包裹，避免暴力分揀，降低貨物損壞風(fēng)險(xiǎn)。二、任職要求1. 基礎(chǔ)條件-年齡18-45歲，身體健康，能承受長(zhǎng)期站立、搬運(yùn)等體力工作（包裹重量通常在0.5-30公斤）。-初中及以上學(xué)歷，具備基本的漢字識(shí)別能力（如區(qū)分地址、單號(hào)）。2. 技能要求-能熟練操作掃碼設(shè)備、電腦或PDA終端（需簡(jiǎn)單培訓(xùn)），適應(yīng)流水線作業(yè)模式。-工作細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能快速識(shí)別分揀錯(cuò)誤并糾正。3. 其他要求-適應(yīng)彈性工作時(shí)間，旺季（如電商大促、節(jié)假日）需接受加班（含春節(jié)、周末值班）。-有物流、倉(cāng)儲(chǔ)、分揀相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受帶薪培訓(xùn)。三、工作環(huán)境-工作地點(diǎn)：物流倉(cāng)庫(kù)、快遞分撥中心（室內(nèi)為主）。-旺季可能增加臨時(shí)班次。-體力要求：日均分揀包裹量可達(dá)7000-10000件，需頻繁彎腰、搬運(yùn)、站立，適合體力較好者。四、職業(yè)發(fā)展-晉升路徑：分揀員→分揀組長(zhǎng)/班長(zhǎng)→倉(cāng)庫(kù)主管/分撥中心管理員。-拓展方向：可轉(zhuǎn)向配送、倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流客服等崗位，或?qū)W習(xí)自動(dòng)化設(shè)備操作、供應(yīng)鏈管理知識(shí)，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

樂(lè)東

4月2日 14:08

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

海景假日酒店誠(chéng)聘招聘前臺(tái)收銀2名，上12小時(shí)休24小時(shí)。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可工資:2900-4000招聘客房保潔員2名，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可餐廳后廚勤雜工（男女不限）：1名服務(wù)員（男女不限）：2名工資：3000-4000元地址：佛羅鎮(zhèn)太陽(yáng)城海景假日酒店

樂(lè)東

2月21日 19:29

先生

立即聯(lián)系

招聘:海南龍沐灣酒店：崗位需求：餐飲、前臺(tái)接待數(shù)名，，年齡18—28之間，身高165以上，面容姣好，形象氣質(zhì)佳，大專畢業(yè)溝通能力強(qiáng)，薪酬待遇4000—5000；客房服務(wù)員4名，年齡48歲以下，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，薪資待遇3200—3500（超出基礎(chǔ)量外加提成），以上崗位提供免費(fèi)食宿，海南樂(lè)東龍沐灣酒店：白女士

樂(lè)東

2月14日 14:03

先生

立即聯(lián)系