一、顧客服務(wù)與銷售1.接待顧客2.推薦產(chǎn)品3.促成銷售4.售后服務(wù)二、商品陳列與維護(hù)1.產(chǎn)品陳列2.庫(kù)存管理3.產(chǎn)品維護(hù)三、店鋪日常運(yùn)營(yíng)1.保持店鋪整潔2.收銀操作3.參與促銷活動(dòng)四、市場(chǎng)調(diào)研與反饋1.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)2.顧客需求調(diào)研

焦作·溫縣

3月31日 09:52

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、【招聘崗位】服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。二、【職位要求】1.學(xué)歷不限；2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；3.無(wú)不良記錄和嗜好。三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】溫縣海底撈全勤綜合工資3500-5000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；2.正式員工可享受帶薪年休假；3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補(bǔ)貼；5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受1600元/月的父母補(bǔ)貼；6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。六、【注意事項(xiàng)】面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。七、【面試地址及乘車路線】面試地址：添加招聘老師安排面試

焦作·溫縣

2月16日 08:01

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)提供美術(shù)教學(xué)，激發(fā)學(xué)生對(duì)藝術(shù)的興趣和創(chuàng)造力2、準(zhǔn)備和執(zhí)行美術(shù)課程計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量3、參與教學(xué)材料的準(zhǔn)備和課后學(xué)生作品的評(píng)估任職要求：1、具備良好的教學(xué)能力和對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度2、能夠靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法，適應(yīng)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事共同提升教學(xué)質(zhì)量

焦作·溫縣

3月25日 09:57

馬先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

河南焦作溫縣因（業(yè)務(wù)）擴(kuò)展～招聘施工隊(duì)～20班～焊工～多名焦作、溫縣、周邊干活招聘合作車輛運(yùn)輸～光伏～型材～光伏發(fā)電（板）歡迎各界人士咨詢合作溫縣、河南省焦作市溫縣溫縣氣象局東聯(lián)陽(yáng)服務(wù)站鄰家（溫縣麗麗建筑工程有限公司）電話～

焦作·溫縣

4月25日 22:08

張女士

立即聯(lián)系