1、小時工：27一小時純工價，包吃?。?、每月工時有300個工時3、小時工月收入：7280~8400/月4、加班比較多。平均一天上班時長：10~12小時二：正式工：1、試用期底薪3150加班費，加班費按勞動法算，平時加班1.5倍36元/小時、周末加班2倍48元/小時，法定節(jié)假日3倍72元/小時（5天8小時之外算加班）2、每個月都有：績效獎金+生產獎金+季度獎金+年度獎金+全勤獎。4、每個月準時7號發(fā)工資，不壓工資三：崗位職責：1.電子產品，有普工、操作工、質檢員、組裝工、包裝工、品管員、物料員、測試員等。2.大部分都是坐上班，長期白班，工作內容簡單輕松，易學易會，自己選擇崗位就職。3、無需經驗，生手熟手均可，生手進廠后有老員工帶三:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)四、招工要求1、男女不限;18-50歲。2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經驗。4、應聘人員需帶齊行李物品+身份證，當天安排廠內住宿當天辦理入職，當天安排宿舍

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、開發(fā)挖掘新客戶，建立商務合作，加強對優(yōu)質老客戶的關系維護，對內聯(lián)合運營技術，發(fā)展多模式業(yè)務；2、負責挖掘并推廣商業(yè)渠道資源，充分優(yōu)化渠道資源，并與渠道保持良好的溝通；3、參與和協(xié)助與合作方的商務談判、合同及協(xié)議的起草，并跟蹤合同執(zhí)行情況，及時處理合同變更、續(xù)簽等事宜；4、對成功接入的合作渠道數量及用戶新增和流水負責；5、定期向上級匯報項目進展情況，及時解決項目中出現(xiàn)的問題。任職要求：1、本科以上學歷及3年以上相關商務工作經驗；2、性格開朗，思維敏捷，有團隊協(xié)作精神；3、具備良好的溝通、協(xié)調能力及抗壓能力，具有良好的團隊合作意識；4、熟悉商務談判流程，有較強的商務談判技巧和分析解決問題的能力；5、能很好的完成公司交辦的工作任務。

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王梓宇

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時間：13:00-21:30，單休（固定周日休）底薪+提成+獎金，綜合1-3w（上不封頂）工作職責:1.負責公司平臺分配線索的跟進、面談，訂單轉化；2.負責各渠道優(yōu)質車源拓展、銷售；3.通過自媒體（小紅書，閑魚，抖音）等渠道拓展客戶；4.按公司工作流程完成績效工作量及指標，達成月度銷售任務。獎勵政策：新人獎，置換獎，周開單獎，月度銷冠獎，季度銷冠獎，年度銷冠獎。福利：1.入職滿一年雙薪2.入職滿一年按工齡長短計算享受7-15日帶薪年假3.定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、每周下午茶、每周健身活動等）4.帶薪假期（法定節(jié)假日、帶薪婚、產、年、病、假等，婦女節(jié)日5.對于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)資助購房任職要求：1.形象氣質佳，有較高的自律性；2.全日制大專以上學歷，有汽車行業(yè)經驗能力優(yōu)秀者可放寬；3.有高端奢侈品、金融和私募基金等2年以上銷售經驗，有過銷冠履歷；或有汽車行業(yè)銷售經驗的優(yōu)先；4.較強的銷售能力，較高的綜合素質；

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時間：13:00-21:30，單休（固定周日休）底薪+提成+獎金，綜合1-3w（上不封頂）工作職責:1.負責公司平臺分配線索的跟進、面談，訂單轉化；2.負責各渠道優(yōu)質車源拓展、銷售；3.通過自媒體（小紅書，閑魚，抖音）等渠道拓展客戶；4.按公司工作流程完成績效工作量及指標，達成月度銷售任務。獎勵政策：新人獎，置換獎，周開單獎，月度銷冠獎，季度銷冠獎，年度銷冠獎。福利：1.入職滿一年雙薪2.入職滿一年按工齡長短計算享受7-15日帶薪年假3.定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、每周下午茶、每周健身活動等）4.帶薪假期（法定節(jié)假日、帶薪婚、產、年、病、假等，婦女節(jié)日5.對于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)資助購房任職要求：1.形象氣質佳，有較高的自律性；2.全日制大專以上學歷，有汽車行業(yè)經驗能力優(yōu)秀者可放寬；3.有高端奢侈品、金融和私募基金等2年以上銷售經驗，有過銷冠履歷；或有汽車行業(yè)銷售經驗的優(yōu)先；4.較強的銷售能力，較高的綜合素質；

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時間：13:00-21:30（這誰不心動?。。。?，單休（固定周日休）底薪+提成+獎金，綜合2-5w（上不封頂）公司主旨：只要你愿意，只要你能干，工資無上限！客戶資源由公司提供，空調隨意吹，飲料隨便喝??！更適合年輕人的銷售公司工作職責:1.負責公司平臺分配線索的跟進、面談，訂單轉化；2.負責各渠道優(yōu)質車源拓展、銷售；3.通過自媒體（小紅書，閑魚，抖音）等渠道拓展客戶；4.按公司工作流程完成績效工作量及指標，達成月度銷售任務。獎勵政策：新人獎，置換獎，月度銷冠獎，季度銷冠獎，年度銷冠獎。福利：1.入職滿一年雙薪2.入職滿一年按工齡長短計算享受7-15日帶薪年假3.定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、每周下午茶、每周健身活動等）4.帶薪假期（法定節(jié)假日、帶薪婚、產、年、病、假等，婦女節(jié)日5.對于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)資助購房任職要求：1.形象氣質佳，有較高的自律性；2.全日制大專以上學歷，有汽車行業(yè)經驗能力優(yōu)秀者可放寬；3.有高端奢侈品、金融和私募基金等2年以上銷售經驗，有過銷冠履歷；或有汽車行業(yè)銷售經驗的優(yōu)先；4.較強的銷售能力，較高的綜合素質；

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郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司簡介：立泰能源創(chuàng)立于2018年，公司聚焦在工商業(yè)儲能、船舶動力儲能、通訊基站儲能、戶用儲能領域，致力于為全球客戶提供領先的新型能源設備和數字能源管理系統(tǒng)解決方案。立泰能源，基于安全、可靠、綠色的產品定位，通過產品本征安全、BMS定制開發(fā)、EMS能量管理系統(tǒng)、系統(tǒng)高效集成四大核心技術的持續(xù)創(chuàng)新，不斷解決行業(yè)的應用痛點與需求，成為全球領先的能源系統(tǒng)綜合解決方案提供者。目前，立泰能源分別在美國、德國、阿聯(lián)酋、尼日利亞建立了海外子公司及倉儲，服務全球100+以上國家與地區(qū)，產品取得了多個海外權威認證(CE、UL、IEC、DNV等)，滿足國際產品標準要求，贏得全球客戶的信賴與認可。立泰能源的核心團隊深耕能源領域20余年，以專業(yè)高效的服務理念、快速交付的執(zhí)行力、持續(xù)創(chuàng)新的產品力，實現(xiàn)客戶價值與企業(yè)價值共同發(fā)展！二、工作職責：1、負責公司國外市場的銷售業(yè)務、收集市場信息，制定市場策略，完成相應的銷售任務；2、貫徹落實公司制定的營銷策略，進行新產品的國外市場推廣；3、新客戶開發(fā)：通過展會、網絡、走訪市場及其他途徑努力開拓市場，尋找新的客源4、跟蹤業(yè)務發(fā)展進度，進行客戶分析，挖掘用戶需求，為客戶提供必要的產品培訓；5、了解市場和競爭狀況，掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。三、任職要求：1、大專及以上學歷，3年以上同行業(yè)或工業(yè)品銷售海外工作經驗；2、熟悉海外（非洲、中東、歐美等）能源政策，新能源、電網行業(yè)工作經驗或新能源人脈資源優(yōu)先；3、目標導向，具有較好的溝通談判能力、抗壓能力。四、加入我們，您將享受：1.關于作息：月度綜合業(yè)績達標或超標，上幾休幾，你說了算，上四休三不是夢;2.帶薪假：法定節(jié)假日、婚假、產假、探親假、年假、學習晉升培養(yǎng)假等等，應有盡有；3.關于調薪：根據工作績效和業(yè)績評估，一年多次調薪機會；4.五險一金：入職購買，外加團隊商業(yè)險，貼心保障；5.日常獎金激勵：新人王獎項、月度銷冠獎、月度百萬英雄獎、項目獎、月度績效獎6.年終獎：根據公司經營業(yè)績與個人年度績效考評，年終獎系數為：1--3個月7.合伙人分紅獎：入職滿2年，有機會成為公司長期合伙人8.吃喝玩樂：每周每月多次下午茶、集體聚餐，盡享美食與歡樂，老板帶你飛；9.關于遠方：年度一到兩次旅游度假（），盡享放松，快樂生活；10.團隊月聚餐、節(jié)日Party，生日聚餐，入職周年Party，工作嗨皮兩不誤；11.我們的小伙伴：是多才多藝、帥而不自知的技術咖；也可以是靈動機敏、美而不自傲的實力派；12.關于交通（深圳總部）：地鐵-1號線西鄉(xiāng)地鐵站C、D口，11號線碧海灣C口；公交站-圣淘沙，以上交通方式，直線距離5-10分鐘以內到公司；辦公樓電梯充足且單雙層分流，減少上班排隊等候時間。13.關于辦公環(huán)境：具有新時代科技感的辦公環(huán)境，讓你一整天保持神清氣爽狀態(tài)，搬磚也帶勁兒!五、成長與發(fā)展：1.內部培訓+外部學習+一年1次晉升答辯機會；2.擁有不斷完善的人才梯隊發(fā)展體系，注重打造復合型人才，不斷提升人員職業(yè)發(fā)展競爭力；3.公司擁有合伙人持股平臺，服務滿2年以上，全員均有機會發(fā)展成為公司中長期合伙人！4.團隊成員組合年輕化、多元化，工作氛圍積極向上、輕松愉快，不定期健康下午茶供應，專屬休閑咖啡區(qū)、健身區(qū)、書吧區(qū)，趣味團建，帶薪假期和旅游等等，為團隊小伙伴提供開放、熱情、積極的工作場景。5.公司處于高速發(fā)展期，團隊持續(xù)提供多樣化職業(yè)晉升空間，為小伙伴打造長期培育發(fā)展機制

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邱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司大小周！任職要求1.本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務英語等相關專業(yè)優(yōu)先。具備1-2年業(yè)務助理或相關工作經驗，有煙草、電子煙行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。2.熟練使用辦公軟件，如Excel（精通數據統(tǒng)計與分析）、Word、PowerPoint等，能夠制作專業(yè)的業(yè)務報表和文檔。3.良好的英語讀寫說能力，能處理英文訂單、郵件等業(yè)務資料，具備良好的口語交流能力者優(yōu)先。4.工作細致、耐心，有較強的責任心和執(zhí)行力，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。崗位職責1.協(xié)助熟悉電子煙產品相關信息，包括產品特性、優(yōu)勢等，為業(yè)務開展做準備。2.負責區(qū)域客戶的訂單資料交接、跟進下單及回款工作，熟練掌握客戶服務、下單流程，確保訂單處理準確、高效。3.定期統(tǒng)計區(qū)域每月銷售數據，進行初步分析并匯報，為業(yè)務決策提供數據支持。4.協(xié)助處理當地員工工資打款及其他相關工作事務，保障業(yè)務流程正常運轉。5.對工作內容進行回顧、補充，不斷優(yōu)化工作流程和方法。

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童女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1.依據公司FBA頭程/海外倉/展會物流/其他物流產品，通過線上線下渠道和網絡營銷平臺等方式開發(fā)新的潛在客戶，促進成交；2.負責老客戶定期進行回訪，維護好客情關系；3.收集客戶需求、行業(yè)資訊，為公司產品優(yōu)化改造提供建議；4.協(xié)同銷售管理和應收賬款回款；5.領導交辦其他事宜。職位要求：1.大專及以上學歷，專業(yè)不限。2.行業(yè)不限，具備半年及以上銷售經驗即可。3.具有較強的業(yè)務談判能力和客戶服務意識，優(yōu)秀的團隊意識和抗壓能力；4.性格開朗，積極主動，責任心強，具備良好的表達能力和溝通能力；5.經驗豐富、能力優(yōu)秀者薪資可具體面談。福利介紹：1、福利待遇：朝九晚六+周末雙休+五險一金+帶薪年假+績效獎金+提成獎金+其他獎金；2、亮點福利：下午茶+月度生日會+年度盛會+年度旅游+年度體檢+節(jié)假日福利+內推獎+團建活動；3、培訓發(fā)展：專業(yè)內外部企業(yè)培訓+雙通道職業(yè)晉升路線+帶教導師+管理崗內部提拔。

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：1、為客戶提供專業(yè)的租房與托管咨詢服務；2、熟練掌握銷售流程，評估房屋，與業(yè)主洽談簽約房屋托管協(xié)議；3、負責業(yè)務跟進及房屋手續(xù)辦理等服務工作；4、根據要求，做目標區(qū)域、競爭樓盤市場調研工作；任職要求：1、性格開朗，具有良好的人際溝通能力；2、會簡易的拍照技術與電腦操作；3、執(zhí)行力強，具備較高團隊合作精神；4、有良好的服務意識（無經驗者可帶）我們提供：1、享受各類帶薪休假（法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等）。2、福利：簽單有現(xiàn)金紅包3、員工活動：各部門不定期舉行部門聚會、打球爬山活動等；公司統(tǒng)一組織戶外團建拓展、周年聚會、年度晚會等豐富多彩的娛樂活動。薪資詳情：底薪+提成（35%—50%）+簽單現(xiàn)金紅包+補貼底薪：3500元/月社保類型：五險提成方式：銷售額提成；獎金補貼：話補，績效獎金，全勤獎薪資范圍：6000-20000元/月公司提供住宿上班時間：8：30—12：00，14：00—18：00公司地址：華豐總部經濟大廈C座509

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述崗位職責:：1、為高凈值客戶提供面對面的專業(yè)移民咨詢服務；2、根據客戶的身份規(guī)劃需求，為客戶制定合理的移民方案；3、通過自媒體渠道，積極挖掘潛在的客戶需求；4、主動、持續(xù)地學習相關的移民業(yè)務知識、移民政策，了解市場動向，保證自身的專業(yè)性；5、根據公司制定的銷售計劃，完成銷售目標。任職要求:：1、28-45歲，形象氣質好，有親和力，大專以上學歷，職業(yè)素養(yǎng)高；2、性格開朗，熱愛銷售行業(yè)，自我驅動能力強、目標感強；3、有電話、網絡、面談的豐富銷售經驗；了解移民，教培和咨詢行業(yè)工作經驗者優(yōu)先錄；4、具有優(yōu)秀的溝通能力、銷售技巧、表達能力、邏輯分析能力、抗壓能力。上班時間：10:00-17：:00，周末雙休。

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耿女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述崗位職責:：1、為高凈值客戶提供面對面的專業(yè)移民咨詢服務；2、根據客戶的身份規(guī)劃需求，為客戶制定合理的移民方案；3、通過自媒體渠道，積極挖掘潛在的客戶需求；4、主動、持續(xù)地學習相關的移民業(yè)務知識、移民政策，了解市場動向，保證自身的專業(yè)性；5、根據公司制定的銷售計劃，完成銷售目標。任職要求:：1、28-45歲，形象氣質好，有親和力，大專以上學歷，職業(yè)素養(yǎng)高；2、性格開朗，熱愛銷售行業(yè)，自我驅動能力強、目標感強；3、有電話、網絡、面談的豐富銷售經驗；了解移民，教培和咨詢行業(yè)工作經驗者優(yōu)先錄；4、具有優(yōu)秀的溝通能力、銷售技巧、表達能力、邏輯分析能力、抗壓能力。上班時間：10:00-17：:00，周末雙休。

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耿女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.協(xié)助運營管理店鋪。2.學習如何盡快成為獨當一面的運營。3.需要學會如何用Ai軟件。負責人直聘！應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮熟用PS優(yōu)先考慮居家兼職勿擾

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江先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責：1、負責藍牙耳機產品的軟件開發(fā)；2、負責研發(fā)需求的可行性分析、設計文檔書寫、軟件功能設計和實現(xiàn)；3、跟蹤和解決項目中遇到的疑難問題。二、任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，通信、電子、軟件相關專業(yè)畢業(yè)；2、專門做耳機5年以上的，熟悉杰里，中科，諾達，BES；3、熟悉嵌入式操作實時系統(tǒng)，如ucos、FreeRtos、AliOS；4、抗壓能力強，思維清晰，學習能力強，踏實肯干，有團隊精神。

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蔣女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：本科學歷！（硬性要求?。?、定期分析店鋪運營效果，并及時作出調整。負責亞馬遜美國站/日本站（二選一）電商平臺的運營、維護和日常管理工作。負責亞馬遜賬戶的操作及管理，產品數據維護與更新，新品推廣與促銷，2、進行市場調研，分析競爭對手和產品銷售情況，適時開發(fā)新品，制定銷售計劃。完善亞馬遜平臺各項政策與制度，控制產品風險，保持賬號健康穩(wěn)定，維護和優(yōu)化listing質量，3、負責亞馬遜平臺的日常活動的通知與交接工作，活動報名及平臺活動廣告投放，處理客戶問題，包括售前咨詢、售后維護，客戶郵件的各種爭議，4、及時根據平臺政策調整運營計劃，維護店鋪的評分，5、根據庫存情況，跟進FBA備貨；任職要求：技能要求：1、熟悉亞馬遜平臺的運營流程；2、學歷全日制大專及以上、大學英語4級/日語N2以上；3、工作經驗1年及以上，有上進心，做事認真、有責任感；崗位福利：1.五天8小時工作制，不加班，不內卷；2.試用期即為員工購買五險一金；3.特定節(jié)假日（端午、中秋、春節(jié)等）公司組織活動并發(fā)放節(jié)日禮品；4.為所有員工免費提供培訓學習和公平公正的發(fā)展晉升空間；5.每月開辦員工生日會、下午茶、不定時舉行團隊聚餐及各種戶內外公司團建活動。6.享受國家規(guī)定的各類假期與福利；

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左女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位工作內容：1.負責TWS耳機/OWS耳機/骨傳導耳機/藍牙音頻眼鏡等穿戴類產品的整套聲學方案設計及選型；2.負責麥克風選型、喇叭選型、音腔結構設計及評估、腔體容積率計算、調音網目數的確認等；3.負責ANC+ENC+通透模式的音頻效果調試及確認；4.熟悉各類音樂風格，能根據公司要求調配不同風格的EQ（如影院模式，游戲模式，音樂模式等）；5.指導參與產線對于耳機量產時的聲學測試工作；6.負責跟喇叭廠進行技術對接，手板無源和開模后整機有源的音效調試；7.對每個階段的樣品進行測試，輸出聲學測試報告，留底存檔且給出指導性意見和數據。崗位工作要求：1.有3年及以上的聲學調試經驗；2.對電聲器件有深刻的理解，能根據經驗進行電聲器件的合理選型；3.能獨立評估結構音腔的容積率，對腔體的整體設計、密封等有成熟的經驗；4.能熟練運用常規(guī)的音頻調試設備如AP、LMS等；5.熟悉多芯片平臺如杰里、中科藍汛、洛達等EQ工具的使用；6.熟悉產線音頻設備的測試，指導產線對音頻測試設備的使用。

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蔣女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.負責ARM內核方案下的驅動層開發(fā)；2.基于NORDIC或瑞昱等BLE芯片的外設驅動開發(fā)；3.重力傳感器，心率傳感器以及各種傳感器的驅動的實現(xiàn)；4.編寫相關開發(fā)文檔、技術支持文檔、使用說明等。崗位要求1.有嵌入式軟件開發(fā)，ble藍牙開發(fā)經驗，開發(fā)過大型項目者優(yōu)先；2.精通C語言,I2C,SPI,UART,熟悉使用RTOS系統(tǒng),使用過單片機GUI者優(yōu)先；3.能看懂原理圖；4.了解基本的軟硬件開發(fā)流程，提交相應的工作文檔，能夠保證產品在相應的時間節(jié)點完成；5、較強的執(zhí)行力，團隊協(xié)作能力；

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徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

?1、重大利好，2023年10月18日我們樂有家大學生團隊聯(lián)合了樂有家集團高績效發(fā)展中心、人力發(fā)展中心、業(yè)務運營中心三個部門，正式推出了以發(fā)展為目的的“青年干部培訓班”，預計招聘培養(yǎng)100名新店長、20名副總，集團和團隊都會有很多資源傾斜在這個青年干部培訓班，更好的幫到學員快速成長。?2、定向培養(yǎng)管理人員，一旦通過選拔進入該培訓班，就會提前和你確認你的培養(yǎng)方向，比如往門店店長培養(yǎng)、副總方向培養(yǎng)，一般經歷3-6個月的培訓，成功結業(yè)之后都是直接輸送對應的管理崗位，可以助你從小白一躍成為管理精英。?3、我們已經啟動完成2屆人才選拔，現(xiàn)在第三期人員選拔正在招募中......二、薪酬福利收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！?①新手培養(yǎng)期：?高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效?大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效?本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效！?無業(yè)績考核要求！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!?②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！?其他城市薪資可投遞簡歷后了解！?③畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準?五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策、提供住宿解決方案

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黃明輝

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

?1、重大利好，2023年10月18日我們樂有家大學生團隊聯(lián)合了樂有家集團高績效發(fā)展中心、人力發(fā)展中心、業(yè)務運營中心三個部門，正式推出了以發(fā)展為目的的“青年干部培訓班”，預計招聘培養(yǎng)100名新店長、20名副總，集團和團隊都會有很多資源傾斜在這個青年干部培訓班，更好的幫到學員快速成長。?2、定向培養(yǎng)管理人員，一旦通過選拔進入該培訓班，就會提前和你確認你的培養(yǎng)方向，比如往門店店長培養(yǎng)、副總方向培養(yǎng)，一般經歷3-6個月的培訓，成功結業(yè)之后都是直接輸送對應的管理崗位，可以助你從小白一躍成為管理精英。?3、我們已經啟動完成2屆人才選拔，現(xiàn)在第三期人員選拔正在招募中......二、薪酬福利收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！?①新手培養(yǎng)期：?高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效?大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效?本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效！?無業(yè)績考核要求！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!?②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！?其他城市薪資可投遞簡歷后了解！?③畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準?五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策、提供住宿解決方案三、任職資格?新手、應屆生均可，專業(yè)不限，有工作經驗優(yōu)先，導師帶教培訓、老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進的心和敢于挑戰(zhàn)的精神，隨時歡迎加入我們的團隊?四、工作職責?1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務。?2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。?3.在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進買賣雙方商務談判。?4.在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業(yè)規(guī)劃。五、發(fā)展路徑?公司支持員工全方位橫縱向發(fā)展！?崗位晉升：置業(yè)顧問---置業(yè)經理---店長---區(qū)域總監(jiān)----營銷副總裁----營銷總裁?樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！?明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！

深圳·寶安區(qū)·西鄉(xiāng)

黃明輝

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

備注：此崗位需適應跨境電商行業(yè)特性，接受靈活排班（如覆蓋歐美時區(qū)高峰時段）。我們是誰？一家快速成長的跨境電商企業(yè)，專注新能源儲能電源領域，通過Amazon/eBay/Walmart/獨立站等渠道將中國智造推向全球市場。堅持"客戶體驗至上"理念，提供扁平化管理、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和人性化團隊文化。崗位職責：一、團隊管理與建設1.負責現(xiàn)有5人客服團隊的日常管理及未來2年內團隊規(guī)模擴展至15-20人的規(guī)劃與執(zhí)行，確保團隊高效運作。2.制定并優(yōu)化客服部門的工作流程、排班制度及崗位職責，提升團隊協(xié)作效率與服務質量。二、培訓、考核與晉升機制搭建1.建立系統(tǒng)的客服培訓體系，包括新員工入職培訓、產品知識強化、溝通技巧提升及跨文化服務能力培養(yǎng)（針對海外客戶）。2.設計科學的績效考核指標（如響應時效、客戶滿意度、問題解決率等），定期評估團隊表現(xiàn)，制定激勵機制與晉升通道。三、知識庫體系與效率提升1.主導搭建客戶服務知識庫，梳理常見問題（FAQ）、售后政策、物流協(xié)同流程等，推動知識庫數字化和智能化應用，賦能團隊快速響應客戶需求。2.引入客服工具（如CRM系統(tǒng)、智能客服機器人等），優(yōu)化工單處理流程，提升人效與客戶體驗。四、跨部門協(xié)同與倉儲智能化支持1.與物流、海外倉團隊緊密合作，優(yōu)化退換貨流程、庫存同步機制及異常訂單處理，協(xié)助推動倉儲管理智能化升級。2.定期分析客戶反饋中的物流痛點，提出改進建議并推動落地。五、客戶體驗優(yōu)化與數據分析1.監(jiān)控客戶服務數據（如NPS評分、投訴率），定期輸出分析報告，推動產品、物流及售后服務的迭代優(yōu)化。2.針對儲能電源產品的技術特性，建立專業(yè)化的售后支持體系（如電池質保、使用指導等）。任職資格：一、教育背景1.本科及以上學歷，管理學、市場營銷、英語或相關專業(yè)優(yōu)先（接受全日制本科，或全日制大專后自考本科）。二、工作經驗1.5年以上客戶服務團隊管理經驗，其中至少3年跨境電商業(yè)態(tài)經驗（熟悉Amazon、eBay等平臺規(guī)則者優(yōu)先）。2.有0-1搭建或快速擴張客服團隊的成功案例，具備跨時區(qū)、多語言團隊管理能力。三、核心技能1.精通客服流程優(yōu)化、KPI設計及數字化工具應用（如Zendesk、Shopify客服系統(tǒng)）。2.熟悉海外消費者服務文化，能獨立設計針對儲能電源等高客單產品的服務策略。3.出色的跨部門協(xié)作能力，具備物流協(xié)同或倉儲系統(tǒng)對接經驗者優(yōu)先。4.英語可作為工作語言（CET-6或同等水平），能高效處理英文郵件及電話溝通。四、個人特質1.結果導向，擅長通過數據驅動決策，具備創(chuàng)新思維與抗壓能力。2.對儲能產品、新能源行業(yè)有熱情，愿意深耕長期發(fā)展。我們提供：? 參與公司核心業(yè)務增長的機會，主導跨境客服體系的戰(zhàn)略級項目。? 具有競爭力的薪酬及團隊管理激勵方案。? 扁平化管理氛圍，與物流、倉儲團隊協(xié)同創(chuàng)新的平臺。工作時間：8:30-18:00，8小時/天，雙休工作制工作地點：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)萬庭大廈1棟1011（西鄉(xiāng)和碧海灣站均為400米步行距離）公司簡介：[OUPES]是專注于新能源儲能電源產品的跨境品牌，通過獨立站及Amazon、eBay、Walmart等主流平臺服務全球消費者。我們以“客戶驅動創(chuàng)新”為核心，致力于通過卓越服務打造差異化品牌競爭力，現(xiàn)誠邀具備戰(zhàn)略思維與實戰(zhàn)經驗的客服管理者加入，共同推動全球綠色能源消費體驗升級！

深圳·寶安區(qū)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位簡介:1、年齡25周歲到45周歲，有客服、售后、金融、服務管理等相關工作經驗者優(yōu)先。2、具有主觀能動性，有較強的責任感和服務意識。3、善于學習，具備良好的心理素質及語言組織能力。4、另外還有每季度一次的晉升機會。5、對公司老客戶進行售后服務，協(xié)助客戶辦理各項服務售后咨詢和領取分紅等。福利待遇:1、享受中國人壽的專業(yè)化的各項培訓。公司提供免費優(yōu)質的培訓。2、豐厚的收入:5500津貼+季度獎+年度獎管理津貼+長期服務獎等，綜合薪資8000-1.5w。3、完善的福利待遇:意外傷害保險+重大疾病保險+養(yǎng)老保險等(高額公積金)職位福利:周末雙休、不加班、定期團建、補充醫(yī)療保險、彈性工作、績效獎金、團隊氣氛活潑、多次晉升機會工作時間:雙休，法定節(jié)假日正常休息，享受國家節(jié)假日。

深圳·寶安區(qū)·西鄉(xiāng)

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：1.協(xié)助領導完成招聘等事宜2.整理客戶檔案資料，進行信息核對；3.團隊的組織建設與管理；4.完成領導安排的其他工作。崗位要求：1、年齡:25-45周歲2、學歷:大專及大專以上學歷，3、具有強烈的責任心，良好的溝通能力，語言表達能力，細心熱心工作時間周一到周五，8:30-17:30，周末雙休職位福利:帶團隊、定期團建、出國游、補充醫(yī)療保險、彈性工作、年輕化團隊、多次晉升機會

深圳·寶安區(qū)·西鄉(xiāng)

張先生

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