1、抖音平臺(tái)開(kāi)直播，穩(wěn)定開(kāi)播2、每天3～6小時(shí)，月休四天（時(shí)間自由安排）可接受小白，抖音主播招募！3、收益均當(dāng)自提日結(jié)，不拖不欠，自由結(jié)算！可兼職可全職4、不管你是寶媽、大學(xué)生還是普崗工薪階層。年齡18-50都可在我們公司找到合適你的變現(xiàn)方式！5、可居家，提供上門(mén)打造直播間服務(wù)！線上也可全程提供視效調(diào)試經(jīng)紀(jì)人陪跑服務(wù)！6、有責(zé)底薪4000

許昌·長(zhǎng)葛市

3月28日 16:44

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、抖音平臺(tái)開(kāi)直播，穩(wěn)定開(kāi)播2、每天3～6小時(shí)，月休4天（時(shí)間自由安排）可接受小白，不會(huì)有人帶，抖音主播招聘！3、收益均當(dāng)自提日結(jié)，不拖不欠，自由結(jié)算！可兼職可全職4、不管你是寶媽、大學(xué)生還是普崗工薪階層。年齡18-50都可在我們公司找到合適你的變現(xiàn)方式！5、可居家，提供上門(mén)打造直播間服務(wù)！線上也可全程提供視效調(diào)試經(jīng)紀(jì)人陪跑服務(wù)6、有責(zé)底薪4000（混保底的勿擾、需要努力上進(jìn)的）

許昌·長(zhǎng)葛市

3月28日 16:57

岳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘火鍋餐飲管理者時(shí)，需明確其管理職責(zé)涵蓋**運(yùn)營(yíng)全流程、團(tuán)隊(duì)管理、成本控制、顧客體驗(yàn)及品牌發(fā)展**等多維度工作。以下是具體管理內(nèi)容的詳細(xì)描述：---###**1.日常運(yùn)營(yíng)管理**-**前廳運(yùn)營(yíng)**-監(jiān)督用餐流程（排號(hào)、入座、點(diǎn)單、上菜、結(jié)賬），確保高峰期效率。-管理餐具、桌椅、調(diào)料臺(tái)等設(shè)施的整潔與補(bǔ)充，維護(hù)用餐環(huán)境。-處理突發(fā)客訴（如菜品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等），制定應(yīng)急預(yù)案。-**后廚管理**-監(jiān)督食材驗(yàn)收、儲(chǔ)存（如凍品、鮮貨分區(qū)）、備貨量及報(bào)損流程。-確保鍋底標(biāo)準(zhǔn)化制作（如辣度、油水比例）、菜品擺盤(pán)及出餐速度。-協(xié)調(diào)前廳與后廚溝通，避免上菜延誤或錯(cuò)單。###**2.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)**-排班調(diào)度（兼顧全職、兼職人員），優(yōu)化人力成本。-培訓(xùn)服務(wù)員（禮儀、產(chǎn)品知識(shí)、推銷話術(shù)）及后廚（安全操作、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)）。-建立獎(jiǎng)懲制度，調(diào)動(dòng)員工積極性，降低流失率。###**3.成本與供應(yīng)鏈管控**-監(jiān)控食材損耗（如毛肚、牛羊肉等高價(jià)菜品），定期分析浪費(fèi)原因。-對(duì)比供應(yīng)商報(bào)價(jià)，優(yōu)化采購(gòu)渠道，確保食材新鮮且成本可控。-管理水電燃?xì)狻⒁淮涡杂闷罚▏?、紙巾）等消耗品使用?##**4.顧客體驗(yàn)與營(yíng)銷**-收集并分析顧客反饋（如線上評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)建議），優(yōu)化服務(wù)或菜單。-策劃促銷活動(dòng)（如節(jié)日套餐、會(huì)員日），提升復(fù)購(gòu)率。-維護(hù)社群運(yùn)營(yíng)（微信群、抖音直播），增強(qiáng)品牌粘性。###**5.安全與合規(guī)**-確保門(mén)店符合消防、食品衛(wèi)生（如肉類檢疫證明、后廚消毒記錄）等法規(guī)。-定期檢查設(shè)備（如電磁爐、排煙系統(tǒng)）安全，避免事故。###**6.品牌與創(chuàng)新**-研發(fā)新鍋底或特色菜（如區(qū)域限定口味），保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。-協(xié)助總部開(kāi)展新店籌備（如選址評(píng)估、人員招聘）。---###**任職要求補(bǔ)充**-**行業(yè)經(jīng)驗(yàn)**：3年以上火鍋或中餐管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉川渝火鍋者優(yōu)先。-**核心能力**：數(shù)據(jù)敏感（能分析營(yíng)業(yè)額、人效、坪效）、抗壓能力（應(yīng)對(duì)節(jié)假日高峰）。-**加分項(xiàng)**：有供應(yīng)鏈資源或成功策劃爆款活動(dòng)的案例。通過(guò)清晰劃分職責(zé)，可幫助候選人判斷自身匹配度，同時(shí)確保管理無(wú)盲區(qū)。

許昌·長(zhǎng)葛市

6月13日 16:51

田先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

許昌市長(zhǎng)葛市招家裝膩?zhàn)庸じ呤?名，要求在裝修公司干過(guò)，批墻熟練，做工精細(xì)，能吃苦耐勞，踏實(shí)能干，服從管理，年齡25一45歲，有意者速聯(lián)系，技術(shù)不精，二八手勿擾，

許昌·長(zhǎng)葛市

7月5日 08:02

先生

立即聯(lián)系

許昌長(zhǎng)葛招弱電/安防，和尚橋鎮(zhèn)近店里安套電磁鎖門(mén)禁等無(wú)人值守系統(tǒng)和五個(gè)無(wú)線監(jiān)控，需提供線和線槽，設(shè)備在現(xiàn)場(chǎng)，能去按嗎或介紹個(gè)人嗎

許昌·長(zhǎng)葛市

6月6日 16:46

薛女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):薪資詳情薪資范圍:4000-8000元/月職位底薪:2800元/月提成方式:按單提成;邀約成功就算提成獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:全勤獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)勵(lì)，月獎(jiǎng)勵(lì)，公司繳納養(yǎng)老客戶邀約 其他產(chǎn)品/服務(wù) 客服經(jīng)驗(yàn) 售后服務(wù)電話銷售經(jīng)驗(yàn)1，雙休、法定節(jié)假日休、哎就是玩!2，到點(diǎn)下班，哎，就是不加班，早8:30-12:00，下午2:00-18:00!3，公司提供系統(tǒng)和客戶，沒(méi)有任何扣費(fèi)，不需要上交手機(jī)。4，電話回訪與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶情況，挖掘客戶需求。5，積極參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。

許昌·長(zhǎng)葛市

5月20日 16:38

馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

河南省漯河市，平頂山市地區(qū)及縣鄉(xiāng)村電網(wǎng)改造工程，招有實(shí)力的班組，一個(gè)合同簽了400公里，產(chǎn)值壹仟貳佰元，簽合同交六萬(wàn)元合同，材料保證工程款撥款：月進(jìn)80%一個(gè)縣完成97%剩余3%一年內(nèi)結(jié)，工人工資電力局統(tǒng)一發(fā)放，每月25日?qǐng)?bào)工資表：每個(gè)隊(duì)伍必須6名有高壓低壓登高作業(yè)證，簽合同工期二年看好信息內(nèi)容在打電話避免耽誤大家時(shí)間

許昌·長(zhǎng)葛市

2月8日 14:18

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)接送乘客，完成公司派單工作，不需要買(mǎi)車(chē)、租車(chē)，公司免費(fèi)提供車(chē)輛和住宿任職資格：1、年齡18-60周歲，C1，C2本，有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟練駕駛自動(dòng)擋小車(chē)；2、無(wú)酒駕，無(wú)重大交通事故，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)3、能接受異地工作；工作地點(diǎn)在上海4、熟悉使用導(dǎo)航。5、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，不是多么困難復(fù)雜工作，前期會(huì)有人教，熟悉一天就會(huì)了薪資福利：1，固定底薪加（3000獎(jiǎng)勵(lì)）月綜合收入提成一周一結(jié)算，流水自提，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較靈活，工作時(shí)間自由安排，提成多勞多得2、公司包住宿，安心工作生活保障問(wèn)題不用擔(dān)心，3，公司每月組建車(chē)隊(duì)人員聚餐，每月針對(duì)優(yōu)秀司機(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)、等等福利4、工作屬實(shí)，誠(chéng)聘司機(jī)，公司不鎖流水

許昌·長(zhǎng)葛市

2月22日 09:14

蔡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系