為你推薦江蘇南京江寧區(qū)中化溶石加油站附近區(qū)域的職位信息
招聘加油員
4000-5000元/月崗位職責:1.承擔加油操作與服務,確保服務流程規(guī)范、安全高效。2.定期檢查加油設備,協(xié)助維護日常秩序與工作環(huán)境整潔。3.積極向顧客提供信息咨詢和友好服務。任職要求:1.年齡45歲以下,身體健康,具備良好的服務意識。2.工作踏實,能夠接受倒班,有團隊精神。福利待遇:提供行業(yè)競爭力的薪酬和完善的福利保障,五險齊全,注重個人職業(yè)成長。
南京·江寧區(qū)
3月28日 14:13
吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)。
9000-10000元/月長途雞蛋掛車,南京至河南,山東,有經(jīng)驗的駕駛員
南京·江寧區(qū)
3月22日 20:07
簡單賬務統(tǒng)計
5000-6000元/月餐飲配送,負責統(tǒng)計每日倉庫進出貨!
南京·江寧區(qū)
2月11日 10:51
南京江寧區(qū)中糧鴻云坊需長期洗碗工聯(lián)系人工資面議
10-20元/時中糧鴻云坊需長期洗碗工聯(lián)系人工資面議
南京·江寧區(qū)
5月16日 11:10
南京江寧區(qū)急招文員
4000-5000元/月1.會操作電腦,簡單的Excel表格和WPS需掌握2.打印銷售單據(jù)
南京·江寧區(qū)
5月17日 09:57
南京江寧區(qū)招文員
4000-5000元/月1.會操作電腦,簡單的Excel表格和WPS需掌握2.打印銷售單據(jù)
南京·江寧區(qū)
5月16日 10:05
南京江寧區(qū)眾彩物流B區(qū)明天需要工人1名,工資面議,有意者直接電話聯(lián)系
7000-8000元/月眾彩物流B區(qū)明天需要工人1名,工資面議,有意者直接電話聯(lián)系
南京·江寧區(qū)
5月16日 18:58
南京江寧區(qū)招工人電話:要一個人,長期的
7000-8000元/月招工人電話:要一個人,長期的,不包吃住,一個月7500,
南京·江寧區(qū)
2月17日 15:25
南京江寧區(qū)招長期工工一名(上午7點到下午7點)20-50歲平臺打包裝工人一名(下午5點-1
6000-7000元/月招長期工工一名(上午7點到下午7點)20-50歲平臺打包裝工人一名(下午5點-11點)工作地點眾彩蔬菜區(qū)工資面議
南京·江寧區(qū)
5月17日 16:54
南京江寧區(qū)急招水臺師傅
6000-7000元/月宰殺魚類(包吃住)
南京·江寧區(qū)
5月17日 08:00
銷售/運營
4000-10000元/月1,新客戶開發(fā)2,老客戶維護3,銷售、運營方法執(zhí)行落實4,國內(nèi)展會參展
南京·江寧區(qū)
5月6日 08:01
南京江寧區(qū)招挖機/鉤機司機招聘一名小履帶駕駛員,主做園林綠化業(yè)務,能開長期的來
7000-8000元/月南京市江寧區(qū)招挖機/鉤機司機招聘一名小履帶駕駛員,主做園林綠化業(yè)務,能開長期的來,短期就不要打電話了,要有南京操作證二把刀勿擾
南京·江寧區(qū)
2月22日 15:53
南京江寧區(qū)招做魚缸學徒工
5000-6000元/月南京市江寧區(qū)招做魚缸學徒工
南京·江寧區(qū)
3月7日 17:15
要求帶兩個多月的寶寶,帶睡,寶
6000-7000元/月要求有耐心,沒有傳染病,
南京·江寧區(qū)
2月7日 10:51
純上班小車司機
8000-11000元/月一:公司政策1:免費包吃包住,底薪4500加提成。2:時間自由,多勞多得收入穩(wěn)定,(8800-14000)不限制車輛用途,出車時間。3:純上班模式:白班和夜班自由選擇。二.公司實力介紹1:公司提倡:貼心的服務,專業(yè)的管理。2:大量豐厚獎勵(流水獎勵,派單特權)3:不管是新司機還是老司機,我們都有專業(yè)的新司機入職培訓,安全培訓,經(jīng)驗技巧培訓。4:貼心的司機運營服務,售前售后服務,資產(chǎn)保險保養(yǎng)服務,車隊長服務。三:豐厚的收入以獎勵1:多勞多得,時間自由,平均日流水500-700元。2:公司司機專屬獎勵,運營獎勵,節(jié)日獎勵,流水獎勵。四:任職要求,持C2及以上駕照,駕駛技術閑熟,期待您的加入。工作地點在南京。
南京·江寧區(qū)
5月17日 14:43
眾彩水產(chǎn)市場冰塊銷售員工
8000-12000元/月南京眾彩水產(chǎn)市場送冰塊按照3~4塊錢一條提成計算正常一天在150條左右多勞多得6~9月份平均工資12000以上要求25~50歲左右肯吃苦耐勞會騎三輪車
南京·江寧區(qū)
5月17日 08:08
招全職兼職會計
6000-7000元/月眾彩物流C區(qū)二樓910招全職兼職會計
南京·江寧區(qū)
5月17日 14:34
南京江寧區(qū)招工地小工/雜工
面議南京市江寧區(qū)招工地小工/雜工
南京·江寧區(qū)
4月27日 18:42
南京江寧區(qū)急招銷售專員
3000-10000元/月每天8點半上班,5點下班,下班只提前不加班,不忙4點就下班工作內(nèi)容:每天發(fā)朋友圈,維護老客戶,開發(fā)新客戶,比較輕松
南京·江寧區(qū)
5月17日 08:01
三輪車送貨
面議25~35無犯罪記錄,身體情況良好,手腳靈活,頭腦靈活,五官端正,能吃苦耐勞,工資面議。
南京·江寧區(qū)
5月8日 06:53
南京江寧區(qū)朋友,有沒有人會安裝光伏發(fā)電片的,大量招人。
面議朋友,有沒有人會安裝光伏發(fā)電片的,大量招人。
南京·江寧區(qū)
5月16日 09:24
南京江寧區(qū)招鋼筋制作,鋼筋工
面議南京江寧招鋼筋制作,鋼筋工
南京·江寧區(qū)
4月30日 09:19
南京江寧區(qū)招鋼筋制作,鋼筋工,前臺,后臺,450一天,
400-500元/天招鋼筋制作,鋼筋工,前臺,后臺,450一天,
南京·江寧區(qū)
5月16日 17:17
茶飲師,店長助理
4000-7000元/月工作簡單易上手,滿16周歲即可上崗
南京·江寧區(qū)
2月5日 17:29
南京江寧區(qū)職位名稱:批發(fā)市場休閑食品門店店長工作地點聯(lián)系方式:眾彩物流崗位職責1
8000-12000元/月職位名稱:批發(fā)市場休閑食品門店店長工作地點聯(lián)系方式:眾彩物流崗位職責1.負責店鋪的日常運營管理,包括商品陳列、庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析等;2.制定并執(zhí)行銷售策略,提升店鋪業(yè)績;3.帶領團隊完成銷售目標,確保顧客滿意度;4.負責員工培訓、排班及績效考核;5.處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護店鋪形象;任職要求1.年齡25-45歲,條件優(yōu)秀著可放寬2.至少2年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有批發(fā)市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;3.具備較強的領導能力和團隊管理能力;4.良好的溝通技巧和客戶服務意識;5.熟悉辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;6.工作積極主動,責任心強,能承受一定的工作壓力。薪資待遇1.薪資:底薪+提成,綜合收入10000+;2.福利:帶薪年假、節(jié)日福利、員工折扣等;3.晉升空間:表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升至區(qū)域管理崗位。
南京·江寧區(qū)
3月24日 10:49
南京江寧區(qū)棋牌室服務員
面議棋牌室服務員
南京·江寧區(qū)
4月13日 08:01
日結打包工、裝卸工、分揀工
20-30元/時不超50,男女都行。
南京·江寧區(qū)
1月13日 08:41
南京江寧區(qū)急招銷售專員
8000-12000元/月針對酒店和宴席的中餐
南京·江寧區(qū)
3月2日 11:15
南京江寧區(qū)職位名稱:批發(fā)市場休閑食品門店店長工作地點聯(lián)系方式:眾彩物流崗位職責1
8000-12000元/月職位名稱:批發(fā)市場休閑食品門店店長工作地點聯(lián)系方式:眾彩物流崗位職責1.負責店鋪的日常運營管理,包括商品陳列、庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析等;2.制定并執(zhí)行銷售策略,提升店鋪業(yè)績;3.帶領團隊完成銷售目標,確保顧客滿意度;4.負責員工培訓、排班及績效考核;5.處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護店鋪形象;任職要求1.年齡25-45歲,條件優(yōu)秀著可放寬2.至少2年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有批發(fā)市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;3.具備較強的領導能力和團隊管理能力;4.良好的溝通技巧和客戶服務意識;5.熟悉辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;6.工作積極主動,責任心強,能承受一定的工作壓力。薪資待遇1.薪資:底薪+提成,綜合收入10000+;2.福利:帶薪年假、節(jié)日福利、員工折扣等;3.晉升空間:表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升至區(qū)域管理崗位。
南京·江寧區(qū)
3月24日 10:43
南京江寧區(qū)招隨車吊司機
面議汽修店前臺接待員
面議汽修學徒中工師傅
2000-12000元/月南京江寧區(qū)招洗車工
面議南京江寧區(qū)急招人事專員助理
4000-6000元/月南京江寧區(qū)招按摩師
面議南京江寧區(qū)招剪輯師
6000-10000元/月南京江寧區(qū)招工地小工/雜工、工地力工
面議南京江寧區(qū)外賣和京東外賣招聘推廣員需要工作的聯(lián)系我
面議南京江寧區(qū)外賣和京東外賣招聘推廣員需要工作的聯(lián)系我
面議