公司提供車輛一人一車底薪8000提成百分百.多勞多得.包住.有電補任職資格年齡21-60周歲無酒駕醉駕案底全上海都可以跑不限行!

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：公司提供車輛，每日完成公司指派訂單，根據(jù)導航接送客戶。任職要求：1.駕駛技術熟練者2.無酒駕、醉駕記錄，無不良行為記錄，無重大交通事故，無一次性扣12分3.能熟悉手機軟件，會使用導航軟件4.年齡21--59周歲，無重大疾病即可5.公司提供車輛，24小時天由司機個人保管薪資范圍：1.提成+獎勵1000—30002.薪資周結福利補貼：1.免費提供住宿，3室一廳，兩人一個房間，有衛(wèi)生間，廚房洗衣機空調(diào)，熱水器一應俱全.無需住宿有房貼每月500元2.辦理入職當天，安排住宿及提車相關事宜

上海·浦東新區(qū)·航頭

紀女生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司提供車輛一人一車底薪8000提成百分百.多勞多得.包住.有電補任職資格年齡21-60周歲無酒駕醉駕案底全上海都可以跑不限行!

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1：審核邀約客戶信息（公司提供資源客戶主動提交的申請）2：了解分析客戶的資源（不會公司有人教有培訓）崗位職責:1.提供專業(yè)的客戶服務支持，解答客戶咨詢2.維護客戶關系，確保服務質(zhì)量任職要求：1.具備出色的溝通技巧，能夠有效處理客戶問題2.能夠在團隊環(huán)境中發(fā)揮作用，與團隊成員協(xié)作3.具有學習能力，能夠不斷提升個人專業(yè)技能

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蔣先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

全年招聘-做過倉儲項目，酒店項目，辦公項目，加盟連鎖，具備現(xiàn)場管理能力，和甲方的溝通能力，六大工種全面了解，節(jié)點施工，驗收，有自己強項在強弱電工程有成功的相關案例，商業(yè)項目5000-10000平全流程階段驗收-結算全套圖紙分解能力，成本管控能力。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

全面招聘-年齡（25-45歲）做過相關項目5000-10000平以上，弱電工程管理經(jīng)驗，倉儲工程，酒店加盟連鎖施工經(jīng)驗，溝通能力強，管理經(jīng)驗豐富，有成本管控能力，核定核算工程項目預算。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們正在尋找一位專業(yè)主播，負責為觀眾提供高質(zhì)量的直播內(nèi)容。工作內(nèi)容：1.參與直播節(jié)目的策劃與實施；2.根據(jù)公司要求，進行各類直播活動；3.與觀眾互動，提高直播間的氛圍；4.定期更新直播內(nèi)容，保持其新鮮感。崗位要求：1.具備良好的鏡頭感與口頭表達能力；2.對直播行業(yè)有深入了解；3.有主播或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4.責任心強，有團隊合作精神。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時間：做六休一，兩班倒身高160以上，身體健康，無不良嗜好，無不良記錄，做事認真負責。崗位：坐崗，巡邏崗，形象崗長白班，長夜班，兩班倒，均可選擇薪資:月工資6000-7000有無保安證均可，有證加二百，退伍證，加二百！上班地址:本物業(yè)公司項目比較多，可以選擇就近安排崗位！員工餐（三餐免費）住宿：四人間，宿舍空調(diào)洗衣機，WIFI，空調(diào)一應俱全。崗位福利：提供被褥，提供春夏秋冬衣服。員工生日津貼，節(jié)假日三倍工資。歡迎踴躍報名，期待你的加入

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田先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責園區(qū)日常安全管理工作，確保園區(qū)安全穩(wěn)定2.監(jiān)控園區(qū)內(nèi)部環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患3.協(xié)助處理園區(qū)內(nèi)突發(fā)事件，保障園區(qū)秩序6000-7000，包吃住，每個月十號發(fā)薪水。節(jié)假日三倍工資任職要求：1.具備良好的安全意識和責任心，能夠嚴格執(zhí)行安全制度2.善于觀察和分析，能夠及時發(fā)現(xiàn)并應對潛在風險3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源

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朱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責園區(qū)日常安全管理工作，確保園區(qū)安全穩(wěn)定2.監(jiān)控園區(qū)內(nèi)部環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患3.協(xié)助處理園區(qū)內(nèi)突發(fā)事件，保障園區(qū)秩序6000-7000，包吃住，每個月十號發(fā)薪水。節(jié)假日三倍工資任職要求：1.具備良好的安全意識和責任心，能夠嚴格執(zhí)行安全制度2.善于觀察和分析，能夠及時發(fā)現(xiàn)并應對潛在風險3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責酒店日常安全管理工作，確保酒店安全穩(wěn)定2.監(jiān)控酒店內(nèi)部環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患3.協(xié)助處理酒店內(nèi)突發(fā)事件，保障酒店秩序6000-7000，包吃住，每個月十號發(fā)薪水。節(jié)假日三倍工資任職要求：1.具備良好的安全意識和責任心，能夠嚴格執(zhí)行安全制度2.善于觀察和分析，能夠及時發(fā)現(xiàn)并應對潛在風險3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源

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馬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.不需要多高顏值，38歲以下2.臨場思維敏捷，具有較強的語言表達能力和現(xiàn)場操控應變能力；3.熱愛媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守（積極配合運營團隊合作共贏）4.對經(jīng)驗沒要求（配合公司完成專業(yè)培訓指導）5.場地自由，可在家播，可在公司播（兼職每天工作3小時，全職每天工作6小時）6.公司提供專業(yè)直播設備，設獨立直播間7.抖音、快手、短視頻等正規(guī)合法平臺，公司資質(zhì)齊全工作內(nèi)容：純綠色娛樂直播，新人沒經(jīng)驗也可以，長得不好看也沒關系，只要你用于嘗試，我們一直倡導的是給任何努力有夢想的人一個舞臺來發(fā)揮嘗試，我們免費推流，邊播邊學，有運營帶，一對一輔導，不用擔心學不會，寶馬、應屆畢業(yè)生兼職也可以。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

抖音娛樂主播（全職/兼職都可以）薪資范圍：保底8k【崗位職責】1.直播內(nèi)容輸出：-每日穩(wěn)定開播4-6小時-結合抖音熱門BGM，打造個人IP風格2.粉絲運營：-維護粉絲群，活躍評論區(qū)，通過私信、短視頻互動增強粉絲粘性；-分析直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略。3.短視頻協(xié)同：-配合團隊拍攝引流短視頻，為直播間精準導流；-挖掘自身特色，參與創(chuàng)意腳本策劃。【免費提供】1、提供住宿：衛(wèi)浴+24小時全天候熱水+空調(diào)+全套直播設備+專業(yè)直播間設計2、短視頻制作：短視頻團隊，打造賬號，內(nèi)容定位、策劃、剪輯、后期、抖加推流等3、形象設計：全方位打造適合主播的發(fā)型和妝容，配合短視頻拍攝，提升直播形象4、養(yǎng)成式直播培訓：主播直播時，運營全程一對一貼身陪伴，場控、互動、指導5、直播運營：設計人設，分為才藝型主播，顏值類主播，聊天式主播等等，根據(jù)主播的自身情況找到一個適合的直播方式①、負責出鏡短視頻拍攝，配合團隊拍攝②、要求形象好，氣質(zhì)佳，普通話標準，有特殊才藝者優(yōu)先③、有主播/模特/演員經(jīng)驗者優(yōu)先，溝通能力強，熱愛直播行業(yè)【我們需要你】基礎要求：-18-30歲，形象氣質(zhì)佳，鏡頭表現(xiàn)力強；-有唱歌、舞蹈、脫口秀等才藝或幽默天賦者優(yōu)先。無經(jīng)驗可培訓，但需熱愛直播行業(yè)，渴望成為焦點！期待您的加入?。?！

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薛女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘職位：1、保安員（園區(qū)）9名二、工資待遇：6000-7000工作時間早8:00-20:00????如站崗一小時，坐一小時，巡邏一小時，或者站坐休息1、長白班，二班倒2、夏季(7月一9月份)每人每月享受高溫補貼300元；3、所有法定節(jié)日翻倍4、包住宿包吃三、應聘條件：1、年齡在18至65周歲之間；2、身高在1.65米以上3、身體健康、品行端正、有正義感、責任感、五官端正、無紋身、無犯罪記錄，體型勻稱

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田先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、應聘條件：1、年齡18-65周歲；身高160cm以上，有保安工作經(jīng)驗優(yōu)先2、無犯罪前科記錄，無任何疾病，身體健康3、退伍軍人優(yōu)先二、崗位職責：門崗，巡邏，夜巡防火防盜三、工作待遇：免費提供食宿，四季衣服，被褥，勞保用品6000-7000包吃住節(jié)假日三倍工資，每個月十號發(fā)薪水

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田先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主播運營崗位職責?一、主播招募與管理?1.?主播挖掘與簽約?o?渠道拓展?：通過線上（社交平臺、貼吧、招聘網(wǎng)站）和線下（夜場、藝校、模特公司）挖掘潛力主播，重點鎖定顏值中等以上、有才藝或表現(xiàn)力的素人。o?簽約談判?：洽談分成比例（如階梯分成：保底薪資+超流水高分成）、資源扶持等條款，規(guī)避競業(yè)協(xié)議風險。2.?主播培訓與心理輔導?o?基礎培訓?：指導設備調(diào)試、直播流程（開播準備→互動技巧→下播維護）、話術設計（如歡迎語、PK話術）。o?心理激勵?：解決主播懈怠情緒，通過數(shù)據(jù)對比（如“同級別主播月入10W+”）激發(fā)動力，定期疏導直播壓力。?二、內(nèi)容策劃與執(zhí)行?1.?人設定位與包裝?o根據(jù)主播特點（才藝、性格）定制差異化人設，優(yōu)化直播間形象（妝容、背景、燈光）及短視頻內(nèi)容風格。o案例：為舞蹈主播設計“國風舞姬”標簽，結合古風妝容和BGM強化記憶點。2.?直播腳本與活動策劃?o設計每日直播環(huán)節(jié)（聊天→才藝→PK→打榜），策劃主題活動（如生日會、平臺賽事），提升粉絲參與感。o實時場控：在冷場時帶節(jié)奏、引導粉絲刷禮物，處理黑粉挑釁。?三、數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化?1.?數(shù)據(jù)驅(qū)動決策?o監(jiān)測核心指標：觀看人數(shù)、粉絲轉(zhuǎn)化率、禮物收入、留存率，使用工具（如抖音巨量星圖、第三方數(shù)據(jù)平臺）分析流量來源與轉(zhuǎn)化短板。o優(yōu)化策略：針對低互動率主播，調(diào)整直播時段或內(nèi)容形式（如增加游戲環(huán)節(jié)）。2.?復盤與迭代?o每場直播后復盤問題（如流量峰值原因、話術漏洞），制定改進方案并跟蹤執(zhí)行效果。?四、資源協(xié)調(diào)與拓展?1.?平臺與商務資源對接?o申請平臺流量扶持（如熱門推薦位、官方活動），為主播爭取商單（廣告代言、品牌合作）。o案例：為頭部主播對接綜藝節(jié)目曝光，提升破圈影響力。2.?粉絲生態(tài)運營?o構建粉絲社群（如微信/QQ群），策劃線下見面會、專屬福利活動，增強粘性；分級管理粉絲（如鐵粉、鉆粉），提供差異化權益。??五、合規(guī)管理與風險控制?1.?內(nèi)容合規(guī)審核?o確保直播內(nèi)容符合平臺規(guī)范（如禁止低俗言論），及時處理違規(guī)行為，規(guī)避封號風險。2.?稅務與合同風控?o監(jiān)督主播稅務申報，避免偷漏稅審核合同條款，防范跳槽糾紛。?核心能力要求???溝通力?：平衡主播、平臺、粉絲多方需求，化解矛盾。??數(shù)據(jù)敏感度?：從海量數(shù)據(jù)中定位問題，制定增長策略。??行業(yè)洞察?：緊跟平臺規(guī)則變化（如抖音流量算法更新），快速調(diào)整運營手段。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

?一、主播招募與管理?1.?主播挖掘與簽約?o?渠道拓展?：通過線上（社交平臺、貼吧、招聘網(wǎng)站）和線下 ）挖掘潛力主播，重點鎖定顏值中等以上、有才藝或表現(xiàn)力的素人。o?簽約談判?：洽談分成比例（如階梯分成：保底薪資+超流水高分成）、資源扶持等條款，規(guī)避競業(yè)協(xié)議風險。2.?主播培訓與心理輔導?o?基礎培訓?：指導設備調(diào)試、直播流程（開播準備→互動技巧→下播維護）、話術設計（如歡迎語、PK話術）。o?心理激勵?：解決主播懈怠情緒，通過數(shù)據(jù)對比（如“同級別主播月入10W+”）激發(fā)動力，定期疏導直播壓力。?二、內(nèi)容策劃與執(zhí)行?1.?人設定位與包裝?o根據(jù)主播特點（才藝、性格）定制差異化人設，優(yōu)化直播間形象（妝容、背景、燈光）及短視頻內(nèi)容風格。o案例：為舞蹈主播設計“國風舞姬”標簽，結合古風妝容和BGM強化記憶點。2.?直播腳本與活動策劃?o設計每日直播環(huán)節(jié)（聊天→才藝→PK→打榜），策劃主題活動（如生日會、平臺賽事），提升粉絲參與感。o實時場控：在冷場時帶節(jié)奏、引導粉絲刷禮物 ?三、數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化?1.?數(shù)據(jù)驅(qū)動決策?o監(jiān)測核心指標：觀看人數(shù)、粉絲轉(zhuǎn)化率、禮物收入、留存率，使用工具（如抖音巨量星圖、第三方數(shù)據(jù)平臺）分析流量來源與轉(zhuǎn)化短板。o優(yōu)化策略：針對低互動率主播，調(diào)整直播時段或內(nèi)容形式（如增加游戲環(huán)節(jié)）。2.?復盤與迭代?o每場直播后復盤問題（如流量峰值原因、話術漏洞），制定改進方案并跟蹤執(zhí)行效果。?四、資源協(xié)調(diào)與拓展?1.?平臺與商務資源對接?o申請平臺流量扶持（如熱門推薦位、官方活動），為主播爭取商單（廣告代言、品牌合作）。o案例：為頭部主播對接綜藝節(jié)目曝光，提升破圈影響力。2.?粉絲生態(tài)運營?o構建粉絲社群（如微信/QQ群），策劃線下見面會、專屬福利活動，增強粘性；分級管理粉絲（如鐵粉、鉆粉），提供差異化權益。??五、合規(guī)管理與風險控制?1.?內(nèi)容合規(guī)審核?o確保直播內(nèi)容符合平臺規(guī)范（如禁止低俗言論），及時處理違規(guī)行為，規(guī)避封號風險。2.?稅務與合同風控?o監(jiān)督主播稅務申報，避免偷漏稅審核合同條款，防范跳槽糾紛。?核心能力要求???溝通力?：平衡主播、平臺、粉絲多方需求，化解矛盾。??數(shù)據(jù)敏感度?：從海量數(shù)據(jù)中定位問題，制定增長策略。??行業(yè)洞察?：緊跟平臺規(guī)則變化（如抖音流量算法更新），快速調(diào)整運營手段。?總結?娛樂主播運營的本質(zhì)是“主播經(jīng)紀人+數(shù)據(jù)策略師+心理導師”的三重角色融合，目標是通過精細化運營將素人孵化為高價值IP。其職責覆蓋主播生命周期全鏈路：?招募→培訓→內(nèi)容→數(shù)據(jù)→資源→合規(guī)，需兼?zhèn)鋭?chuàng)意策劃力與理性分析力，在行業(yè)合規(guī)化趨勢下，風控能力愈發(fā)關鍵

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘要求 技能要求 掌握工裝-弱電技術的基礎知識和實踐應用，熟悉各類弱電設備的操作與維護，如綜合布線、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等。具備一定的電氣工程知識，了解低壓電氣設備的工作原理和安裝規(guī)范。熟悉弱電系統(tǒng)的設計與施工，掌握工程預算、施工方案編制和施工監(jiān)理。熟悉各類弱電設備的故障排除與維修，具備較強的分析問題和解決問題的能力。工作經(jīng)驗 要求應聘者具有2-5年以上裝修與弱電工程實施與管理經(jīng)驗，動手能力強。熟悉項目流程，能獨立完成項目施工。溝通能力與團隊合作 要求應聘者具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與項目各方有效溝通，確保項目順利進行。同時，具備團隊協(xié)作精神，能與團隊成員共同解決問題，完成項目目標。

上海·浦東新區(qū)

8月28日 19:27

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

全年招聘-做過相關弱電工程項目，（年齡25-45歲）5000-10000平倉儲工程，5000-10000酒店項目弱電工程，現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富，具備施工能力，溝通能力強，具備圖紙分解能力，成本管控能力，根據(jù)出具工程項目清單。

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8月31日 10:45

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

全年招聘-做過相關弱電工程項目，（年齡25-45歲）5000-10000平倉儲工程，5000-10000酒店項目弱電工程，現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富，具備施工能力，溝通能力強，具備圖紙分解能力，成本管控能力，根據(jù)出具工程項目清單。

上海·浦東新區(qū)·航頭

9月3日 11:06

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系