（一）接待服務(wù)1.以飽滿熱情與親切微笑迎接每一位進店顧客，使用禮貌用語問候，如“您好，歡迎光臨豐糧食品店”，并根據(jù)顧客需求引導至相應(yīng)購物區(qū)域。2.針對顧客的疑問，耐心解答關(guān)于店鋪布局、商品分類、促銷活動等基礎(chǔ)信息，為顧客提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)，幫助顧客快速定位所需商品。（二）收銀工作1.熟練操作收銀系統(tǒng)，在顧客選購商品后，迅速、準確地掃描商品條碼，核算價格，確保收銀過程零差錯。2.支持現(xiàn)金、銀行卡、微信、支付寶等多種支付方式，為顧客找零時做到準確、迅速，同時及時開具正規(guī)發(fā)票，滿足顧客報銷需求。（三）會員管理1.負責新會員的辦理工作，詳細登記會員個人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、生日等，向新會員介紹會員權(quán)益，如積分規(guī)則、會員專屬折扣、生日福利等。2.協(xié)助會員查詢積分余額、積分兌換禮品，處理會員信息變更、掛失解掛等相關(guān)事宜，提升會員的滿意度與忠誠度。（四）店鋪維護1.時刻保持前臺區(qū)域的整潔與美觀，整理宣傳資料、陳列展示商品樣品，確保前臺區(qū)域的有序與整潔。2.關(guān)注店鋪內(nèi)的整體秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況，如顧客糾紛、安全隱患等，及時采取有效措施解決，或通知相關(guān)負責人進行處理。二、工資待遇（一）薪資構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)南寧地區(qū)市場行情和店鋪實際情況，設(shè)定基本工資為每月[X]元，為員工提供穩(wěn)定的收入保障。2.績效獎金：依據(jù)員工工作表現(xiàn)，包括接待顧客滿意度（通過顧客評價收集）、收銀準確性（差錯率統(tǒng)計）、會員辦理數(shù)量等指標進行考核，每月績效獎金在[X]元-[X]元浮動，激勵員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。3.全勤獎金：為鼓勵員工保持良好出勤，設(shè)立每月[X]元全勤獎，若當月無請假、遲到、早退記錄，即可全額獲得。（二）薪資增長機制1.每滿一年，店鋪會根據(jù)員工工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升程度，結(jié)合店鋪經(jīng)營狀況進行薪資評估，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會獲得5%-15%的薪資漲幅。2.員工在工作中掌握新技能，如熟練運用新的收銀軟件、提升會員營銷能力等，經(jīng)評估后可獲得相應(yīng)的薪資調(diào)整。（三）福利待遇1.五險一金：入職即按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。2.帶薪年假：工作滿一年的員工，每年享有[X]天帶薪年假，可自主安排休息時間，緩解工作壓力。3.節(jié)日福利：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡，如春節(jié)的年貨大禮包、中秋的品牌月餅等。4.工作餐與補貼：提供免費的工作餐，解決員工就餐問題；每月給予[X]元交通補貼，助力員工便捷通勤。

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3月22日 20:08

馮先生

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（一）接待服務(wù)1.以飽滿熱情與親切微笑迎接每一位進店顧客，使用禮貌用語問候，如“您好，歡迎光臨豐糧食品店”，并根據(jù)顧客需求引導至相應(yīng)購物區(qū)域。2.針對顧客的疑問，耐心解答關(guān)于店鋪布局、商品分類、促銷活動等基礎(chǔ)信息，為顧客提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)，幫助顧客快速定位所需商品。（二）收銀工作1.熟練操作收銀系統(tǒng)，在顧客選購商品后，迅速、準確地掃描商品條碼，核算價格，確保收銀過程零差錯。2.支持現(xiàn)金、銀行卡、微信、支付寶等多種支付方式，為顧客找零時做到準確、迅速，同時及時開具正規(guī)發(fā)票，滿足顧客報銷需求。（三）會員管理1.負責新會員的辦理工作，詳細登記會員個人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、生日等，向新會員介紹會員權(quán)益，如積分規(guī)則、會員專屬折扣、生日福利等。2.協(xié)助會員查詢積分余額、積分兌換禮品，處理會員信息變更、掛失解掛等相關(guān)事宜，提升會員的滿意度與忠誠度。（四）店鋪維護1.時刻保持前臺區(qū)域的整潔與美觀，整理宣傳資料、陳列展示商品樣品，確保前臺區(qū)域的有序與整潔。2.關(guān)注店鋪內(nèi)的整體秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況，如顧客糾紛、安全隱患等，及時采取有效措施解決，或通知相關(guān)負責人進行處理。二、工資待遇（一）薪資構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)南寧地區(qū)市場行情和店鋪實際情況，設(shè)定基本工資為每月[X]元，為員工提供穩(wěn)定的收入保障。2.績效獎金：依據(jù)員工工作表現(xiàn)，包括接待顧客滿意度（通過顧客評價收集）、收銀準確性（差錯率統(tǒng)計）、會員辦理數(shù)量等指標進行考核，每月績效獎金在[X]元-[X]元浮動，激勵員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。3.全勤獎金：為鼓勵員工保持良好出勤，設(shè)立每月[X]元全勤獎，若當月無請假、遲到、早退記錄，即可全額獲得。（二）薪資增長機制1.每滿一年，店鋪會根據(jù)員工工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升程度，結(jié)合店鋪經(jīng)營狀況進行薪資評估，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會獲得5%-15%的薪資漲幅。2.員工在工作中掌握新技能，如熟練運用新的收銀軟件、提升會員營銷能力等，經(jīng)評估后可獲得相應(yīng)的薪資調(diào)整。（三）福利待遇1.五險一金：入職即按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。2.帶薪年假：工作滿一年的員工，每年享有[X]天帶薪年假，可自主安排休息時間，緩解工作壓力。3.節(jié)日福利：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡，如春節(jié)的年貨大禮包、中秋的品牌月餅等。4.工作餐與補貼：提供免費的工作餐，解決員工就餐問題；每月給予[X]元交通補貼，助力員工便捷通勤。

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3月22日 20:02

馮先生

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一、崗位介紹1.顧客服務(wù)：以熱情友好的態(tài)度迎接顧客，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括引導顧客就座、點菜、解答顧客關(guān)于菜品的疑問等。2.菜品服務(wù)：準確記錄顧客所點菜品和飲品，及時將訂單傳達給廚房和吧臺，并確保菜品和飲品準確無誤地送到顧客桌前。在顧客用餐過程中，及時為顧客提供添水、清理桌面等服務(wù)，滿足顧客的合理需求。3.餐廳清潔：負責餐廳的日常清潔工作，包括餐桌、餐椅、地面、餐具等的清潔和消毒，保持餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生，為顧客營造舒適的用餐環(huán)境。4.物品管理：協(xié)助管理餐廳的餐具、廚具、酒水等物品，確保物品的充足和完好，及時補充消耗品，如餐巾紙、餐具等，并做好物品的盤點和記錄工作。二、工資待遇1.薪資構(gòu)成：服務(wù)員崗位的薪資由基本工資、績效獎金和加班補貼構(gòu)成?；竟べY為每月[5500]元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，績效獎金在[3500]元-[4500]元之間。如果因工作需要加班，將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班補貼。2.薪資增長機制：員工在工作滿一定期限后，如半年或一年，會根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和店鋪經(jīng)營情況進行薪資調(diào)整。表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機會獲得較大幅度的薪資提升，同時隨著店鋪的發(fā)展，員工也有機會通過晉升獲得更高的薪資待遇。3.福利待遇：店鋪為員工提供完善的福利待遇，包括入職即購買五險一金，為員工的生活提供保障。提供免費的工作餐和住宿，解決員工的生活后顧之憂。員工享有帶薪年假、病假等法定假期，同時在節(jié)假日加班會獲得相應(yīng)的加班補貼或調(diào)休。此外，店鋪還會定期組織員工團建活動，增強團隊凝聚力。

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3月22日 19:53

先生

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立即聯(lián)系

（一）接待服務(wù)1.以飽滿熱情與親切微笑迎接每一位進店顧客，使用禮貌用語問候，如“您好，歡迎光臨豐糧食品店”，并根據(jù)顧客需求引導至相應(yīng)購物區(qū)域。2.針對顧客的疑問，耐心解答關(guān)于店鋪布局、商品分類、促銷活動等基礎(chǔ)信息，為顧客提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)，幫助顧客快速定位所需商品。（二）收銀工作1.熟練操作收銀系統(tǒng)，在顧客選購商品后，迅速、準確地掃描商品條碼，核算價格，確保收銀過程零差錯。2.支持現(xiàn)金、銀行卡、微信、支付寶等多種支付方式，為顧客找零時做到準確、迅速，同時及時開具正規(guī)發(fā)票，滿足顧客報銷需求。（三）會員管理1.負責新會員的辦理工作，詳細登記會員個人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、生日等，向新會員介紹會員權(quán)益，如積分規(guī)則、會員專屬折扣、生日福利等。2.協(xié)助會員查詢積分余額、積分兌換禮品，處理會員信息變更、掛失解掛等相關(guān)事宜，提升會員的滿意度與忠誠度。（四）店鋪維護1.時刻保持前臺區(qū)域的整潔與美觀，整理宣傳資料、陳列展示商品樣品，確保前臺區(qū)域的有序與整潔。2.關(guān)注店鋪內(nèi)的整體秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況，如顧客糾紛、安全隱患等，及時采取有效措施解決，或通知相關(guān)負責人進行處理。二、工資待遇（一）薪資構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)南寧地區(qū)市場行情和店鋪實際情況，設(shè)定基本工資為每月[X]元，為員工提供穩(wěn)定的收入保障。2.績效獎金：依據(jù)員工工作表現(xiàn)，包括接待顧客滿意度（通過顧客評價收集）、收銀準確性（差錯率統(tǒng)計）、會員辦理數(shù)量等指標進行考核，每月績效獎金在[X]元-[X]元浮動，激勵員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。3.全勤獎金：為鼓勵員工保持良好出勤，設(shè)立每月[X]元全勤獎，若當月無請假、遲到、早退記錄，即可全額獲得。（二）薪資增長機制1.每滿一年，店鋪會根據(jù)員工工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升程度，結(jié)合店鋪經(jīng)營狀況進行薪資評估，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會獲得5%-15%的薪資漲幅。2.員工在工作中掌握新技能，如熟練運用新的收銀軟件、提升會員營銷能力等，經(jīng)評估后可獲得相應(yīng)的薪資調(diào)整。（三）福利待遇1.五險一金：入職即按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。2.帶薪年假：工作滿一年的員工，每年享有[X]天帶薪年假，可自主安排休息時間，緩解工作壓力。3.節(jié)日福利：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡，如春節(jié)的年貨大禮包、中秋的品牌月餅等。4.工作餐與補貼：提供免費的工作餐，解決員工就餐問題；每月給予[X]元交通補貼，助力員工便捷通勤。

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3月22日 20:02

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責根據(jù)公司提供的相關(guān)資源信息，以電銷方式添加意向客戶微信。不需要跑外勤找客戶哦。二、任職要求1.有電銷、客服相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；學歷不限；2.需要具備一定的應(yīng)變能力；3.長期兼職，可做到7月底；4.性格開朗、溝通能力強、善于表達、有責任心、有較強的上進心和學習能力；5.可接受2025屆大學畢業(yè)生，學歷不限。所學專業(yè)與市場營銷類相關(guān)，做過銷售、文員有關(guān)兼職優(yōu)先，可幫蓋實習章/實習材料。三、薪資待遇日薪:100-150元/日；額外獎勵：超額完成任務(wù)額外獎勵，按單提成；工資結(jié)算：日結(jié)/周結(jié)/月結(jié)均可。四、工作時間9:30-12:0014:00-18:00完成當天日工作量可提前下班

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3月9日 10:12

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司是正規(guī)公司直招，不會有任何強制行為，我們鄭重承諾這份工作是健康、安全、正規(guī)、合法的。職位要求:年齡18-62歲，身高150以上。工作內(nèi)容:無需經(jīng)驗，可以接受新人。沒有你想像中的那么高要求的。,正規(guī)拍攝，無暴露內(nèi)容拍攝，有室內(nèi)影棚拍攝和外景街拍，可不露臉。主要試穿未上市新款服裝，看產(chǎn)品的上身效果而修改細節(jié)，對應(yīng)聘本人無顏值要求,展示當下服飾流行的風格，年齡不限，微胖大碼中老年都可參加，無身材要求,適用于用于電商平臺的展示和細節(jié)效果，可以不露臉，時間自由。工作時間:每天上午8.50-16.00之間自己選擇1-3小時即可，時間可以自由調(diào)配。工作區(qū)域:面試通過以后直接各區(qū)均就近分配，就近安排，無需跑來跑去。感興趣可在線聯(lián)系工作人員報名參加面試，期待你的加入，請直接點擊下方“微聊”，公司有專人負責線上咨詢。

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12月2日 17:07

梁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

對全廣西企業(yè)家傳達企業(yè)管理學習培訓，對已畢業(yè)班級企業(yè)家學員做好教務(wù)管理服務(wù)，對企業(yè)家同學組織好各項商務(wù)活動（如：企業(yè)走訪交流，跨省游學，岀國游學）以及各種商務(wù)團建

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2月8日 10:17

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責組織起草學校行政綜合性工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃和決議等文件。2、協(xié)助院長組織安排辦公會議議程和學校行政工作的重要會議，并組織檢查會議決議的執(zhí)行情況，審定每周會議安排。3、根據(jù)校領(lǐng)導指示和有關(guān)會議決定，組織草擬和發(fā)布通告、通知、會議紀要及其它文件。4、公文、收發(fā)文審核工作：及時處理文件，閱批上級文件不過夜，急件隨到隨批、轉(zhuǎn)辦；負責審核以學校名義發(fā)出的公文稿，核畢轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導簽發(fā)。5、根據(jù)校領(lǐng)導的指示，負責組織需要幾個部門共同辦理的綜合性工作。6、負責公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作。7、與總部對接相應(yīng)的課程情況。8、院長安排的各項事宜。任職要求：1、經(jīng)驗要求：3年人事行政經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，熟悉人事行政工作內(nèi)容者優(yōu)先；2、知識要求：熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件，能熟練書寫基本公文者優(yōu)先；3、能力要求：工作積極主動，責任心強，團隊精神良好，態(tài)度端正，認同公司價值觀；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力。工作地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路95號信息港3棟5樓任職要求：會平面設(shè)計優(yōu)先

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2月8日 09:39

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

文員應(yīng)聘要求以及工作內(nèi)容：負責公司資料管理考勤管理數(shù)據(jù)管理會基本辦公文檔操作電腦操作1、年齡17-30周歲，身高153cm以上；2、適應(yīng)能力強，能接受工作時間；化妝品不過敏；3、熱愛工作，勇于展現(xiàn)自我，做事認真不浮躁，有上進心；4、善于溝通表達者優(yōu)先，服從工作安排5、底薪5k+實習期2個月轉(zhuǎn)正底薪漲至5k5，簽訂勞動合同（實習生第三方協(xié)議），6、員工享有國家法定年假（15天）、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。7、直接招聘，不收取任何費用，不用交押金

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12月13日 15:24

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

應(yīng)聘要求：1、年齡17-30周歲，身高153cm以上；有無經(jīng)驗均可，公司提供專業(yè)崗前培訓；2、適應(yīng)能力強，能接受工作時間；3、熱愛工作，勇于展現(xiàn)自我，做事認真不浮躁，有上進心；4、善于溝通表達者優(yōu)先，服從工作安排工作時間：晚9:00—凌晨2:00（月休4-6天，可調(diào)休串休）1、保底6000--+提成+，簽訂勞動合同（實習生第三方協(xié)議），薪資結(jié)算：通過微信，銀行卡，支付寶結(jié)算福利待遇：1、員工享有五險一金；包食宿，分別為兩室一廳，三室一廳；2、每個房間入住2-3人，宿舍配備無線網(wǎng)絡(luò)、熱水，提供床上用品;3、員工可自由選擇是否入住公司宿舍;4、員工享有國家法定年假（15天）、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

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12月13日 15:17

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（點對點配送，不用裝協(xié)助卸，放心投遞，崗位有限，招滿即止。工作內(nèi)容：長途、短途，市區(qū)配送訂單。主要配送生活用品，食品，百貨等。工作時間：可自由安排（一天三-四趟）工作收入：綜合月薪6500-8000工作地點：主要配送南寧市區(qū)以及周邊城鎮(zhèn)崗位要求：1、C1以上駕照，會使用導航2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，無犯罪記錄3、有上進心，具有較強的安全意識，有無經(jīng)驗均可，有老司機帶PS：只招長期的，兼職勿擾！?。?/p>

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11月17日 08:07

黎先生

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崗位職責1.TikTok運營手，熟練運營，跨境電商任職要求1.熟悉圖文剪輯，發(fā)布2.熟悉AI剪輯，熟練運營TikTok賬號3.上班時間朝九晚六，周六:下午2點到6點，星期天休息，一周休息一天半時間，如果周末有講座另做安排

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3月24日 15:31

楊先生

實名企業(yè)

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可做短期/長期，短期200一天，長期月5500以上，獨立崗位，包吃包住?！竟べY】準時發(fā)放，不壓工資！一薪資待遇1.【臨時工】20元/時（）綜合工資5500-6500/月入職滿7天可預支300-500元生活費訂單穩(wěn)定工時充足可自主選擇加班【工作時間】工作時間：8:00-20.00中間有兩小時休息時間3【薪資發(fā)放】提前3天辭職，！二食住方面【伙食住宿】包吃包住、標準3菜一湯，公寓室宿舍4-6人一間，獨立衛(wèi)生間、配有WIFI、熱水、空調(diào)、洗衣機、保險柜等等！【工作內(nèi)容】打包裝牛奶到盒子里。簡單易學手工活。招聘要求放低：年齡16-50周歲即可，不限學歷，生熟手都可以

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4月4日 07:53

韋先生

實名企業(yè)

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