1、門店主要是做早餐（24小時營業(yè)）2、提前準備高峰期餐點3、按照外賣訂單準確出餐4、備貨補貨5、衛(wèi)生漬潔6、保證客戶滿意度工資待遇第一個月5000元，第二個月加500的住房補貼5500元，（夜班崗在基礎上+500元）節(jié)日禮品（傳統(tǒng)節(jié)日）加班津貼（20小時）生日福利(蛋糕1份或紅包100)招長期穩(wěn)定的，有經驗者優(yōu)先考慮上班時間：12小時工作制，（早上忙下午閑）杭州福利待遇很好的早餐店，只需要吃苦耐勞的！

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新媒體運營銷售專員工作內容全解析新媒體運營銷售專員是連接品牌與市場的關鍵角色，需要同時具備新媒體運營的傳播能力與銷售轉化的實戰(zhàn)技巧，以下從多個維度詳細介紹其工作內容：一、新媒體平臺運營與內容管理1. 平臺搭建與維護負責微信公眾號、微博、抖音、小紅書等主流新媒體平臺的日常運營，包括賬號注冊認證、頁面風格優(yōu)化、功能模塊設置等，確保賬號形象與品牌調性一致。2. 內容策劃與創(chuàng)作結合品牌定位和目標用戶需求，策劃有吸引力的內容主題，如熱點話題、產品評測、行業(yè)干貨等；撰寫圖文、短視頻腳本、直播話術等多樣化內容，通過創(chuàng)意與價值輸出提升用戶關注度和粘性。3. 內容發(fā)布與優(yōu)化根據各平臺用戶活躍時間規(guī)律，制定科學的內容發(fā)布計劃；實時監(jiān)控內容傳播數據，分析閱讀量、點贊數、評論數、轉發(fā)量等指標，依據數據反饋調整內容策略，優(yōu)化內容形式與發(fā)布節(jié)奏。二、用戶運營與粉絲增長1. 用戶互動管理及時回復粉絲留言、評論和私信，建立良好的溝通機制；策劃互動活動，如問答抽獎、話題挑戰(zhàn)、直播連麥等，提升用戶參與度，增強粉絲與品牌之間的情感聯系。2. 粉絲增長策略制定通過合作互推、投放廣告、SEO優(yōu)化、線下引流等多種方式，制定并執(zhí)行粉絲增長計劃；分析用戶畫像，精準定位目標用戶群體，不斷擴大品牌在新媒體平臺的影響力和用戶基數。3. 社群運營建立并管理品牌粉絲社群，如微信群、QQ群等；在社群內定期分享福利信息、產品動態(tài)，組織線上活動，營造活躍的社群氛圍，將社群成員轉化為品牌忠實用戶和口碑傳播者。三、銷售轉化與商業(yè)變現1. 銷售線索挖掘通過新媒體平臺收集潛在客戶信息，對用戶咨詢、留言和互動行為進行分析，篩選出高意向客戶；建立客戶信息庫，記錄客戶需求和跟進情況，為后續(xù)銷售轉化提供支持。2. 產品推廣與銷售制定新媒體渠道的產品推廣方案，結合內容營銷、直播帶貨、優(yōu)惠券發(fā)放等形式，向用戶展示產品優(yōu)勢和使用場景，引導用戶完成購買行為；定期復盤銷售數據，分析銷售轉化率和客單價，優(yōu)化銷售策略。3. 商業(yè)合作洽談尋找并拓展新媒體領域的商業(yè)合作機會，如與網紅達人、行業(yè)KOL進行合作推廣；洽談合作條款，包括合作形式、費用結算、效果評估等，確保合作項目順利落地并達成預期商業(yè)目標。四、數據分析與策略優(yōu)化1. 數據監(jiān)測與分析利用新媒體平臺后臺數據、第三方數據分析工具，對賬號運營數據、內容傳播數據、銷售轉化數據等進行全面監(jiān)測和深度分析；定期生成數據分析報告，總結運營成果與存在問題，為決策提供數據依據。2. 運營策略優(yōu)化根據數據分析結果，調整新媒體運營和銷售策略，如優(yōu)化內容方向、調整投放渠道、改進銷售話術等；持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和競爭對手運營策略，結合市場變化及時優(yōu)化自身工作方法，保持品牌競爭力。五、品牌推廣與口碑維護1. 品牌形象塑造通過新媒體平臺傳播品牌文化、價值觀和品牌故事，樹立良好的品牌形象；策劃品牌主題活動，提升品牌知名度和美譽度，增強品牌在目標用戶群體中的影響力。2. 輿情監(jiān)控與處理實時監(jiān)控新媒體平臺上的品牌輿情，及時發(fā)現負面評價和投訴信息；制定輿情應對方案，快速響應并妥善處理負面輿情，維護品牌口碑和形象。

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萬力酒店招聘【維修】一名，任職要求如下：1、有電工證2、維修技能熟練，能獨立需維修狀況，懂酒店設施維護有意向者可聯系：地址：西湖區(qū)轉塘街道霞鳴街199號萬力酒店

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任職要求：1、學員踏實肯干，服從公司上級管理2、美容師有1-3年工作經驗，有良好的溝通能力和表達能力3、有店助管理經驗，溝通能力強，執(zhí)行能力強，能夠完成公司下達的各項指標。4、要求面部和身體都會拒絕招聘：1、不服從公司管理，散布消極情緒跟信息2、不想做事，嬌生慣養(yǎng)，貪圖享受3、低效員工，笨手笨腳，效能遠遠低于其他員工

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袁女士

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任職要求：1、學員踏實肯干，服從公司上級管理2、美容師有1-3年工作經驗，有良好的溝通能力和表達能力3、有店助管理經驗，溝通能力強，執(zhí)行能力強，能夠完成公司下達的各項指標。4、要求面部和身體都會拒絕招聘：1、不服從公司管理，散布消極情緒跟信息2、不想做事，嬌生慣養(yǎng)，貪圖享受3、低效員工，笨手笨腳，效能遠遠低于其他員工

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