人事專(zhuān)員福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。包吃，包?。ň嚯x公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機(jī)、廚房）工作時(shí)間10:30至12:00中午休息1小時(shí)，13:00至18-30，（調(diào)休3至6）天。崗位職責(zé)：（1）開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，滿(mǎn)足招聘需求；（2）負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到30心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術(shù)；（4）性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力；職位亮點(diǎn)：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+資質(zhì)證書(shū)補(bǔ)貼，入職即享受五險(xiǎn)+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無(wú)吹捧文化，陽(yáng)光（3）專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

11月11日 13:34

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事專(zhuān)員福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。包吃，包?。ň嚯x公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機(jī)、廚房）工作時(shí)間10:30至12:00中午休息1小時(shí)，13:00至18-30，（調(diào)休3至6）天。崗位職責(zé)：（1）開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，滿(mǎn)足招聘需求；（2）負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到30心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術(shù)；（4）性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力；職位亮點(diǎn)：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+資質(zhì)證書(shū)補(bǔ)貼，入職即享受五險(xiǎn)+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無(wú)吹捧文化，陽(yáng)光（3）專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

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11月1日 11:26

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事專(zhuān)員福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。包吃，包住（距離公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機(jī)、廚房）工作時(shí)間10:30至12:00中午休息1小時(shí)，13:00至18-30，（調(diào)休3至6）天。崗位職責(zé)：（1）開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，滿(mǎn)足招聘需求；（2）負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到30心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術(shù)；（4）性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力；職位亮點(diǎn)：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+資質(zhì)證書(shū)補(bǔ)貼，入職即享受五險(xiǎn)+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無(wú)吹捧文化，陽(yáng)光（3）專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

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11月14日 15:19

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10：30至12：00中午休息一個(gè)小時(shí)13:30到18:30下班，調(diào)休3至6天。入職簽勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。工作職責(zé)：前臺(tái)有負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮節(jié)禮貌；負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作；負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；受理會(huì)議室預(yù)約，并負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作等工作職責(zé)。前臺(tái)的具體工作內(nèi)容1、前臺(tái)是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌2、時(shí)刻堅(jiān)守在前臺(tái)工作崗位，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)草制度，做好本職工作，不得隨意離開(kāi)。3、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報(bào)紙、雜志、信件；前臺(tái)桌面要保持干凈、整潔；4、如離開(kāi)前臺(tái)，留下登記表以便訪客出入5、每日下班后，檢查門(mén)窗是否關(guān)好并等領(lǐng)導(dǎo)走后再下班。

昆明·關(guān)上

10月24日 13:47

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10：30至12：00中午休息一個(gè)小時(shí)13:30到18:30下班，調(diào)休3至6天。入職簽勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。工作職責(zé)：前臺(tái)有負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮節(jié)禮貌；負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作；負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；受理會(huì)議室預(yù)約，并負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作等工作職責(zé)。前臺(tái)的具體工作內(nèi)容1、前臺(tái)是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌2、時(shí)刻堅(jiān)守在前臺(tái)工作崗位，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)草制度，做好本職工作，不得隨意離開(kāi)。3、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報(bào)紙、雜志、信件；前臺(tái)桌面要保持干凈、整潔；4、如離開(kāi)前臺(tái)，留下登記表以便訪客出入5、每日下班后，檢查門(mén)窗是否關(guān)好并等領(lǐng)導(dǎo)走后再下班。

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10月26日 11:34

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10：30至12：00中午休息一個(gè)小時(shí)13:30到18:30下班，調(diào)休3至6天。入職簽勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。工作職責(zé)：前臺(tái)有負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮節(jié)禮貌；負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作；負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；受理會(huì)議室預(yù)約，并負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作等工作職責(zé)。前臺(tái)的具體工作內(nèi)容1、前臺(tái)是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌2、時(shí)刻堅(jiān)守在前臺(tái)工作崗位，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)草制度，做好本職工作，不得隨意離開(kāi)。3、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報(bào)紙、雜志、信件；前臺(tái)桌面要保持干凈、整潔；4、如離開(kāi)前臺(tái)，留下登記表以便訪客出入5、每日下班后，檢查門(mén)窗是否關(guān)好并等領(lǐng)導(dǎo)走后再下班。

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11月12日 15:12

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事專(zhuān)員福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。包吃，包?。ň嚯x公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機(jī)、廚房）工作時(shí)間10:30至12:00中午休息1小時(shí)，13:00至18-30，（調(diào)休3至6）天。崗位職責(zé)：（1）開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，滿(mǎn)足招聘需求；（2）負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到30心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術(shù)；（4）性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力；職位亮點(diǎn)：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+資質(zhì)證書(shū)補(bǔ)貼，入職即享受五險(xiǎn)+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無(wú)吹捧文化，陽(yáng)光（3）專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

昆明·關(guān)上

10月24日 13:47

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事專(zhuān)員福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。包吃，包住（距離公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機(jī)、廚房）工作時(shí)間10:30至12:00中午休息1小時(shí)，13:00至18-30，（調(diào)休3至6）天。崗位職責(zé)：（1）開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，滿(mǎn)足招聘需求；（2）負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到30心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術(shù)；（4）性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力；職位亮點(diǎn)：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+資質(zhì)證書(shū)補(bǔ)貼，入職即享受五險(xiǎn)+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無(wú)吹捧文化，陽(yáng)光（3）專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

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11月15日 13:29

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

以下招聘都是真實(shí)可靠的職位，不收取任何費(fèi)用！任職要求：1.年齡16-28周歲，持有二代身份證。2.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，面試通過(guò)即可免費(fèi)培訓(xùn)。3.有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，思想開(kāi)明，善于溝通。薪資待遇：1.保障薪資。2:公司提供吃住，演出服裝，不會(huì)化妝的有化妝師幫化妝。3:工作時(shí)間4到6小時(shí)，其余時(shí)間休息和排練，月休四天可連休。4:獨(dú)立宿舍，家電齊全，有空調(diào)熱水器洗衣機(jī)，2-4人一個(gè)房間。（員工可自由選擇是否入住公司宿舍）公司特殊福利：出門(mén)在外，前期經(jīng)濟(jì)方面有困難的可以向公司申請(qǐng)生活資金補(bǔ)助（后期從工資里面扣除）,只要你夠優(yōu)秀公司會(huì)全力幫助您，助您茁壯成長(zhǎng)。崗位職責(zé)：1.服從公司的合理安排，排練期間準(zhǔn)時(shí)參加公司的排練，不能遲到，無(wú)故假。2.公司提供的服裝妥善保管。3.保持宿舍內(nèi)干凈整潔，定期打掃宿舍內(nèi)衛(wèi)生以上招聘信息都是真實(shí)可靠的職位，不收取任何費(fèi)用！本公司不是培養(yǎng)明星，所以我們沒(méi)要求要專(zhuān)業(yè)人員！只要你對(duì)這行業(yè)感興趣，而且愿意學(xué)習(xí)，都可以與我聯(lián)系，公司接收零基礎(chǔ)學(xué)員，帶薪培訓(xùn)！培訓(xùn)合格后即可正式簽正式合同，上崗工作。

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

12月9日 21:35

唐先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10：30至12：00中午休息一個(gè)小時(shí)13:30到18:30下班，調(diào)休3至6天。入職簽勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。工作職責(zé)：前臺(tái)有負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮節(jié)禮貌；負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作；負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；受理會(huì)議室預(yù)約，并負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作等工作職責(zé)。前臺(tái)的具體工作內(nèi)容1、前臺(tái)是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌2、時(shí)刻堅(jiān)守在前臺(tái)工作崗位，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)草制度，做好本職工作，不得隨意離開(kāi)。3、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報(bào)紙、雜志、信件；前臺(tái)桌面要保持干凈、整潔；4、如離開(kāi)前臺(tái)，留下登記表以便訪客出入5、每日下班后，檢查門(mén)窗是否關(guān)好并等領(lǐng)導(dǎo)走后再下班。

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

11月11日 13:34

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)川公司提供的服裝，在舞臺(tái)上走秀展示的服裝有禮服，古裝，旗袍，漢服等等，服裝都是公司提供每4~6場(chǎng)演出，每場(chǎng)10~15分鐘，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的公司都會(huì)提供培訓(xùn)的，不收取任何費(fèi)用2.任職要求：身高1米53~1m八，可微胖，年齡16~38歲，條件優(yōu)秀，可以放寬要求每上班4小時(shí)左右，顏值可以不是很高，平民大眾點(diǎn)也是可以的，自信且有責(zé)任心，能服從公司安排對(duì)化妝品不過(guò)敏，外地來(lái)的可報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)3.待遇：零基礎(chǔ)免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)完會(huì)跟著團(tuán)隊(duì)一起出差旅游，向一些旅游城市大理，香格里拉，西雙版納，麗江，培訓(xùn)完后有10000~12000，有50%的提成。

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

11月16日 17:48

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

人事專(zhuān)員福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。包吃，包?。ň嚯x公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機(jī)、廚房）工作時(shí)間10:30至12:00中午休息1小時(shí)，13:00至18-30，（調(diào)休3至6）天。崗位職責(zé)：（1）開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，滿(mǎn)足招聘需求；（2）負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到30心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術(shù)；（4）性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力；職位亮點(diǎn)：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+資質(zhì)證書(shū)補(bǔ)貼，入職即享受五險(xiǎn)+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無(wú)吹捧文化，陽(yáng)光（3）專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

10月27日 11:42

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10：30至12：00中午休息一個(gè)小時(shí)13:30到18:30下班，調(diào)休3至6天。入職簽勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。工作職責(zé)：前臺(tái)有負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮節(jié)禮貌；負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作；負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；受理會(huì)議室預(yù)約，并負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作等工作職責(zé)。前臺(tái)的具體工作內(nèi)容1、前臺(tái)是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌2、時(shí)刻堅(jiān)守在前臺(tái)工作崗位，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)草制度，做好本職工作，不得隨意離開(kāi)。3、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報(bào)紙、雜志、信件；前臺(tái)桌面要保持干凈、整潔；4、如離開(kāi)前臺(tái)，留下登記表以便訪客出入5、每日下班后，檢查門(mén)窗是否關(guān)好并等領(lǐng)導(dǎo)走后再下班。

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

11月8日 16:49

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：前臺(tái)有負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮節(jié)禮貌；負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作；負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；受理會(huì)議室預(yù)約，并負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作等工作職責(zé)。前臺(tái)的具體工作內(nèi)容1、前臺(tái)是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌2、時(shí)刻堅(jiān)守在前臺(tái)工作崗位，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)草制度，做好本職工作，不得隨意離開(kāi)。3、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報(bào)紙、雜志、信件；前臺(tái)桌面要保持干凈、整潔；4、如離開(kāi)前臺(tái)，留下登記表以便訪客出入

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

11月20日 10:24

袁女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

人事專(zhuān)員福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。包吃，包?。ň嚯x公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機(jī)、廚房）工作時(shí)間10:30至12:00中午休息1小時(shí)，13:00至18-30，（調(diào)休3至6）天。崗位職責(zé)：（1）開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，滿(mǎn)足招聘需求；（2）負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到30心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術(shù)；（4）性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力；職位亮點(diǎn)：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+資質(zhì)證書(shū)補(bǔ)貼，入職即享受五險(xiǎn)+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無(wú)吹捧文化，陽(yáng)光（3）專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

11月10日 11:40

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10：30至12：00中午休息一個(gè)小時(shí)13:30到18:30下班，調(diào)休3至6天。入職簽勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。工作職責(zé)：前臺(tái)有負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮節(jié)禮貌；負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作；負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；受理會(huì)議室預(yù)約，并負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作等工作職責(zé)。前臺(tái)的具體工作內(nèi)容1、前臺(tái)是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌2、時(shí)刻堅(jiān)守在前臺(tái)工作崗位，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)草制度，做好本職工作，不得隨意離開(kāi)。3、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報(bào)紙、雜志、信件；前臺(tái)桌面要保持干凈、整潔；4、如離開(kāi)前臺(tái)，留下登記表以便訪客出入5、每日下班后，檢查門(mén)窗是否關(guān)好并等領(lǐng)導(dǎo)走后再下班。

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

11月7日 14:41

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事專(zhuān)員福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。包吃，包?。ň嚯x公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機(jī)、廚房）工作時(shí)間10:30至12:00中午休息1小時(shí)，13:00至18-30，（調(diào)休3至6）天。崗位職責(zé)：（1）開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，滿(mǎn)足招聘需求；（2）負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到30心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術(shù)；（4）性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力；職位亮點(diǎn)：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+資質(zhì)證書(shū)補(bǔ)貼，入職即享受五險(xiǎn)+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無(wú)吹捧文化，陽(yáng)光（3）專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

11月3日 14:13

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10：30至12：00中午休息一個(gè)小時(shí)13:30到18:30下班，調(diào)休3至6天。入職簽勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。工作職責(zé)：前臺(tái)有負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮節(jié)禮貌；負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作；負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；受理會(huì)議室預(yù)約，并負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作等工作職責(zé)。前臺(tái)的具體工作內(nèi)容1、前臺(tái)是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌2、時(shí)刻堅(jiān)守在前臺(tái)工作崗位，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)草制度，做好本職工作，不得隨意離開(kāi)。3、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報(bào)紙、雜志、信件；前臺(tái)桌面要保持干凈、整潔；4、如離開(kāi)前臺(tái)，留下登記表以便訪客出入5、每日下班后，檢查門(mén)窗是否關(guān)好并等領(lǐng)導(dǎo)走后再下班。

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11月5日 14:56

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10：30至12：00中午休息一個(gè)小時(shí)13:30到18:30下班，調(diào)休3至6天。入職簽勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。工作職責(zé)：前臺(tái)有負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮節(jié)禮貌；負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作；負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；受理會(huì)議室預(yù)約，并負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作等工作職責(zé)。前臺(tái)的具體工作內(nèi)容1、前臺(tái)是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌2、時(shí)刻堅(jiān)守在前臺(tái)工作崗位，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)草制度，做好本職工作，不得隨意離開(kāi)。3、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報(bào)紙、雜志、信件；前臺(tái)桌面要保持干凈、整潔；4、如離開(kāi)前臺(tái)，留下登記表以便訪客出入5、每日下班后，檢查門(mén)窗是否關(guān)好并等領(lǐng)導(dǎo)走后再下班。

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10月23日 11:52

楊先生

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人事專(zhuān)員福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。包吃，包?。ň嚯x公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機(jī)、廚房）工作時(shí)間10:30至12:00中午休息1小時(shí)，13:00至18-30，（調(diào)休3至6）天。崗位職責(zé)：（1）開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，滿(mǎn)足招聘需求；（2）負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到30心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術(shù)；（4）性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力；職位亮點(diǎn)：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+資質(zhì)證書(shū)補(bǔ)貼，入職即享受五險(xiǎn)+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無(wú)吹捧文化，陽(yáng)光（3）專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

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10月30日 18:12

楊先生

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急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10：30至12：00中午休息一個(gè)小時(shí)13:30到18:30下班，調(diào)休3至6天。入職簽勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。工作職責(zé)：前臺(tái)有負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮節(jié)禮貌；負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作；負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；受理會(huì)議室預(yù)約，并負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作等工作職責(zé)。前臺(tái)的具體工作內(nèi)容1、前臺(tái)是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌2、時(shí)刻堅(jiān)守在前臺(tái)工作崗位，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)草制度，做好本職工作，不得隨意離開(kāi)。3、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報(bào)紙、雜志、信件；前臺(tái)桌面要保持干凈、整潔；4、如離開(kāi)前臺(tái)，留下登記表以便訪客出入5、每日下班后，檢查門(mén)窗是否關(guān)好并等領(lǐng)導(dǎo)走后再下班。

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11月19日 16:08

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人事專(zhuān)員福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。包吃，包?。ň嚯x公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機(jī)、廚房）工作時(shí)間10:30至12:00中午休息1小時(shí)，13:00至18-30，（調(diào)休3至6）天。崗位職責(zé)：（1）開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，滿(mǎn)足招聘需求；（2）負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到30心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術(shù)；（4）性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力；職位亮點(diǎn)：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+資質(zhì)證書(shū)補(bǔ)貼，入職即享受五險(xiǎn)+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無(wú)吹捧文化，陽(yáng)光（3）專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

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10月26日 11:33

楊先生

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急聘行政前臺(tái)保底3000加獎(jiǎng)金月收入5000左右包吃住上班時(shí)間10：30至12：00中午休息一個(gè)小時(shí)13:30到18:30下班，調(diào)休3至6天。入職簽勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。工作職責(zé)：前臺(tái)有負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮節(jié)禮貌；負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作；負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；受理會(huì)議室預(yù)約，并負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作等工作職責(zé)。前臺(tái)的具體工作內(nèi)容1、前臺(tái)是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌2、時(shí)刻堅(jiān)守在前臺(tái)工作崗位，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)草制度，做好本職工作，不得隨意離開(kāi)。3、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、整理每日的報(bào)紙、雜志、信件；前臺(tái)桌面要保持干凈、整潔；4、如離開(kāi)前臺(tái)，留下登記表以便訪客出入5、每日下班后，檢查門(mén)窗是否關(guān)好并等領(lǐng)導(dǎo)走后再下班。

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10月30日 18:12

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人事專(zhuān)員福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。包吃，包?。ň嚯x公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機(jī)、廚房）工作時(shí)間10:30至12:00中午休息1小時(shí)，13:00至18-30，（調(diào)休3至6）天。崗位職責(zé)：（1）開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，滿(mǎn)足招聘需求；（2）負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到30心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術(shù)；（4）性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力；職位亮點(diǎn)：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+資質(zhì)證書(shū)補(bǔ)貼，入職即享受五險(xiǎn)+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無(wú)吹捧文化，陽(yáng)光（3）專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

11月8日 16:50

楊先生

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