美容師(只要有能力，一定給到你滿意)一美容顧問(業(yè)績?yōu)橥酰习褰o錢大方)一店長(能力至上，上不封頂)能力有多強，心有多大，走的就有多高[任職要求]1、學歷不限，經驗不限，五官端正，在18到35歲之間;2、具有較好的溝通理解能力，親和力，良好的服務意識，有團隊精神，積極好學有上進心;3、有美容、護膚、儀器操作經驗者優(yōu)先;4、有美容師資格證書者優(yōu)先考慮崗位職責]1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務;2、根據美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作;3、保持工作環(huán)境的干凈整潔;4、學習產品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質和技能

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顧女士

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職位描述：1能夠按照店鋪服務規(guī)范，禮貌接待顧客，為顧客提供優(yōu)質服務。2積極帶動店鋪銷售，能提供一定的咨詢服務。3保持店面整潔干凈，及時進行衛(wèi)生清理。崗位要求：1.五官端正。2.普通話標準，服從管理，工作細致，待人熱情、周到。3.有美容美發(fā)行業(yè)從事經驗者優(yōu)先。4.具有良好的國隊合作意識和自我管理能力。

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顧女士

實名企業(yè)

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崗位職責：1.學習產品專業(yè)知識和手法，不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)和技能；2.熱情服務顧客，保持工作環(huán)境的干凈；3.學習能力強，認真努力有上進心。任職要求：1.性格開朗、表達能力佳，喜歡美容行業(yè)；2.積極向上，熱情好學；3.工作積極主動，有團隊協(xié)作精神。福利待遇：1.月度獎金2.團建旅游+員工聚餐3.提供住宿4.彈性工作時間5.帶薪休假6.每月員工福利+節(jié)日福利+生日福利7.綜合薪資6000以上，上不封頂工作時間：9-19月休4天

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顧女士

實名企業(yè)

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崗位職責：1.負責店內日常顧客接待與服務，確保顧客滿意；2.制作和銷售美味的雞排、漢堡等快餐食品；3.保持店內環(huán)境整潔，執(zhí)行食品安全標準；4.協(xié)助店長完成庫存管理和訂單處理等工作；5.積極參與店內促銷活動，提升品牌形象。任職要求：1.年齡18-40歲，身體健康，有餐飲行業(yè)餐品制作經驗者優(yōu)先考慮；2.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情接待顧客；3.工作認真負責，注重細節(jié)，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；4.對快餐行業(yè)有熱情，愿意學習和提升個人技能；5.有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務。該崗位只招聘長期工，有餐飲工作經驗優(yōu)先，學生、假期工勿擾

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王女士

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正弘物業(yè)招聘保潔員正弘物業(yè)招聘職位：1、藍堡灣三期招聘保潔員2名，58歲以下，身體健康，吃苦耐勞，責任心強，有工作經驗優(yōu)先錄取。福利：享受取暖降溫費1年6個月（按月發(fā)放）工作一年帶薪休年假5天，每滿一年每月增加工齡工資每季度組織員工生日會，每年體檢、提供食宿，經理級配餐；宿舍配備空調、熱水器，洗澡間。年終福利獎金，優(yōu)秀員工及時激勵工作地址：東風路花園路向西100米（正弘城西邊）聯系電話?

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先生

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崗位職責：1.負責門店銷售管理工作，分解、追蹤目標，根據門店特性提出銷售提升方法；2.負責門店基礎店務管理工作，包括門店衛(wèi)生、貨品質量、陳列等，保障店務執(zhí)行標準有效落地；3.負責門店人員管理，包括排班、新人帶教、人員培養(yǎng)等；4.負責處理客訴、緊急事務。任職要求：1.年齡25-40歲，男女不限，大專以上學歷優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當放寬條件；2.有便利店、茶飲、生鮮、烘焙等行業(yè)連鎖門店管理經驗優(yōu)先；3.反應快、執(zhí)行力強。晉升空間：店長—戰(zhàn)區(qū)經理—戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)福利待遇：無責底薪+門店綜合提成+獎金+入股分紅+工齡獎+帶薪年假+生日福利+法定節(jié)假日+團建職位福利：帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、五險、全勤獎工作地址：可就近分配鄭州中原區(qū)傻樂瓜子(穎河路店)穎河路店鄭州中原區(qū)中國銀行(鄭州秦嶺路支行)秦嶺路店鄭州二七區(qū)康橋金域上郡1號院汝河路店鄭州中原區(qū)傻樂瓜子(中原萬達店)中原萬達店鄭州金水區(qū)傻樂瓜子(同樂路店)同樂路店鄭州金水區(qū)傻樂瓜子(正弘城店)正弘城店鄭州金水區(qū)姚砦·聶莊地鐵站-C口金成時代店鄭州金水區(qū)傻樂瓜子(普羅旺世店)普羅旺世店鄭州正弘中心2116室

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杜女士

實名企業(yè)

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崗位職責：1、負責接待顧客，了解顧客的需求并達成銷售；2、負責商品的來貨驗收、入庫、陳列展示、退貨、防損等日常營業(yè)工作；3、負責門店的衛(wèi)生清潔工作；4、完成店鋪其他日常工作。任職要求：1、良好的語言表達及溝通能力，有較強的服務意識；2、熱情開朗，有親和力；3、相貌端正，身體健康，年齡18-38歲，男女均可；4、有銷售經驗者優(yōu)先。福利待遇:1、溫馨舒適的門店工作環(huán)境、積極向上的團隊文化；2、薪資收入穩(wěn)定，無責底薪、提成、獎金、帶薪年假、生日福利、五險，月休四天、團建、綜合薪資高于同行業(yè)；3、公司提供完善的培訓和晉升體系。不招短期工、小時工、寒假工作！?。?！請仔細看清楚哦，感謝！

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杜女士

實名企業(yè)

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鄭州首護佳，目前鄭州五個店，正弘城店、金城時代店、熙地港店,高新公園里朗悅店，公司總部運營，6S標準化、流程化、數據化、完善的店務體系凡事皆有標準有人幫有人帶工作時間10:00-21:30理療師前三個月保底4000元月休兩天崗前培訓十天50/天無試用期崗前培訓十天結束經店長考核完畢后即可入職上崗工資每月15日派發(fā)招商工資卡內就近分配工作店面

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隋先生

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洪光經絡全國連鎖養(yǎng)生店鄭州惠德洪光經絡分部面向河南招聘18到40歲，有責任心，勤奮上進，有無經驗都可以，學徒包教包會，學徒工資實習期2000到3000。學徒一個月實習期轉正后工資3500以上。半年熟手正常工資5000到9000元。負責人聯系崔小姐聯系電話

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崔女士

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崗位職責:熟悉京東后臺產品的各項操作，產品上架優(yōu)化，京準通投流促轉化，活動報名管理等日常工作1.能獨立負責公司京東店鋪的日常運營，包括店鋪商品的上架管理、標題優(yōu)化及關鍵詞優(yōu)化、提高店鋪的點擊率、瀏覽量轉化率及產品權重等基礎工作;2.熟悉京東電商平臺的運作模式和交易規(guī)則，精通網絡平臺推廣、營銷、促銷活動等;3.負責每日數據監(jiān)控，競品分析和跟蹤優(yōu)化，并根據數據反饋定期調整產品策略推廣策略，對推廣效果進行跟蹤、分析、并提交分析報表任職要求:1）.大專及以上學歷，有一年及以上相關工作經驗，有運營美妝類目經驗者優(yōu)先考慮;2）.熟悉京東運營環(huán)境、交易規(guī)則和推廣方式、網站廣告資源;3）.熟悉網站商品排序、網站評分、店鋪運營等各項操作規(guī)則；4）.了解產品優(yōu)化，包括搜索優(yōu)化，幫助店鋪提高曝光率、點擊率、轉化率;5）.具備妥善處理店鋪違規(guī)、降權、處罰等突發(fā)事件的能力6）.有一定PS和剪輯基礎，對圖片和視頻做簡單加工美化；7）.對京東自營入倉規(guī)則了解及操作過是加分項。1、熟悉京東自營后臺推廣工具2、預約送貨及產品上下架流程3、協(xié)助店長完成其他任務工作

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姚女士

實名企業(yè)

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崗位職責:熟悉京東后臺產品的各項操作，產品上架優(yōu)化，京準通投流促轉化，活動報名管理等日常工作1.能獨立負責公司京東店鋪的日常運營，包括店鋪商品的上架管理、標題優(yōu)化及關鍵詞優(yōu)化、提高店鋪的點擊率、瀏覽量轉化率及產品權重等基礎工作;2.熟悉京東電商平臺的運作模式和交易規(guī)則，精通網絡平臺推廣、營銷、促銷活動等;3.負責每日數據監(jiān)控，競品分析和跟蹤優(yōu)化，并根據數據反饋定期調整產品策略推廣策略，對推廣效果進行跟蹤、分析、并提交分析報表任職要求:1）.大專及以上學歷，有一年及以上相關工作經驗，有運營美妝類目經驗者優(yōu)先考慮;2）.熟悉京東運營環(huán)境、交易規(guī)則和推廣方式、網站廣告資源;3）.熟悉網站商品排序、網站評分、店鋪運營等各項操作規(guī)則；4）.了解產品優(yōu)化，包括搜索優(yōu)化，幫助店鋪提高曝光率、點擊率、轉化率;5）.具備妥善處理店鋪違規(guī)、降權、處罰等突發(fā)事件的能力6）.有一定PS和剪輯基礎，對圖片和視頻做簡單加工美化；7）.對京東自營入倉規(guī)則了解及操作過是加分項。1、熟悉京東自營后臺推廣工具2、預約送貨及產品上下架流程3、協(xié)助店長完成其他任務工作

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

姚女士

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崗位職責：1、負責公司經營京東禮品卡的銷售、市場拓展等相關工作;2、負責大客戶、終端客戶、渠道客戶開拓維護，保持良好合作關系。3、服從并完成公司交辦的其它事項:任職要求：1.熱愛銷售，有一定的客戶開發(fā)能力；2.有禮品或食品行業(yè)從業(yè)經驗；3.具備較強的執(zhí)行力，能正面積極的面對工作壓力；4.專科及以上學歷，年齡不限。福利待遇：基本薪資(薪資架構)：基本工資+業(yè)務提成+五險【詳情面議】帶薪休假：包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等;健康生活：員工旅游、節(jié)日活動、企業(yè)年會等。；薪資詳情薪資范圍：5000-10000元/月以上職位底薪：4000元/月社保類型：五險

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李女士

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工作內容1.承接阿里詢盤TM、報價、做PI、2.選品、上架產品2.自主站外開發(fā)客戶（社媒facebook、Tiktok、ins、Linkedin，小滿B2B、小滿智能獲客、QIdiandian等路徑）有消費類電子、家紡兩大類目，優(yōu)秀業(yè)務員月承接詢盤TM一千個左右。公司有完善的管理機制、晉升通道、師徒制，老帶新，按照訂單利潤拿提成，最高比例可達訂單利潤的30%

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楊女士

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1.年齡25--40歲，會開車（手動擋及自動擋）2.有過獨立水電、地面、墻面等維修經驗；3.踏實能干，有責任心，想朝九晚五的人不要4.自己承包過活的優(yōu)先每月15號發(fā)薪，有五險、補充險、月休4天

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陳女士

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崗位職責:熟悉京東后臺產品的各項操作，產品上架優(yōu)化，京準通投流促轉化，活動報名管理等日常工作1.能獨立負責公司京東店鋪的日常運營，包括店鋪商品的上架管理、標題優(yōu)化及關鍵詞優(yōu)化、提高店鋪的點擊率、瀏覽量轉化率及產品權重等基礎工作;2.熟悉京東電商平臺的運作模式和交易規(guī)則，精通網絡平臺推廣、營銷、促銷活動等;3.負責每日數據監(jiān)控，競品分析和跟蹤優(yōu)化，并根據數據反饋定期調整產品策略推廣策略，對推廣效果進行跟蹤、分析、并提交分析報表任職要求:1）.大專及以上學歷，有一年及以上相關工作經驗，有運營美妝類目經驗者優(yōu)先考慮;2）.熟悉京東運營環(huán)境、交易規(guī)則和推廣方式、網站廣告資源;3）.熟悉網站商品排序、網站評分、店鋪運營等各項操作規(guī)則；4）.了解產品優(yōu)化，包括搜索優(yōu)化，幫助店鋪提高曝光率、點擊率、轉化率;5）.具備妥善處理店鋪違規(guī)、降權、處罰等突發(fā)事件的能力6）.有一定PS和剪輯基礎，對圖片和視頻做簡單加工美化；7）.對京東自營入倉規(guī)則了解及操作過是加分項。1、熟悉京東自營后臺推廣工具2、預約送貨及產品上下架流程3、協(xié)助店長完成其他任務工作

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姚女士

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亮點：雙休、、試用期薪資不打折8小時作息：9:00-12:00,13:30-6:30獵頭崗職位描述：1.負責每日績效2.每日上報工作進度3.完成考周、月考核目標4.涉及電話與求職者溝通，排斥溝通、太內向、不善言辭的不太合適............................薪資待遇：--基礎崗薪資（M1-M5綜合待遇6300-7300+提成）：無責4000/4500/5000（內含300全勤）起+1000績效++提成+話補，基礎待遇即6500起，哪怕沒結果，只要好好完成績效，綜合薪資：6500打底，外加提成，到9000不等，整體待遇根據能力還可以再提，待遇無套路！?。?-管理/績優(yōu)/儲備崗薪資（S1-S5綜合待遇8000-12000+提成）：無責5000/6000/7000/8000/9000+1000-2000績效++提成+話補，綜合待遇8000-12000+提成............................試用期：3個月，可提前轉正............................試崗期：5天只要完成每天績效，不管做幾天，薪資都正常發(fā)放，沒完成天績效的也沒關系，，都是從入職第一天計算薪資。............................1.剛畢業(yè)的應屆生，前兩個月3800：2800（無責，內含300全勤）+1000績效+提成，綜合薪資：4500-7000，兩個月轉正后按照：無責4000（內含300全勤）起+1000績效，基礎待遇即6500左右沒招聘經驗的待遇：2.有其他工作年限的：可面議，擁有銷售、客服等溝通能力的，可以加分............................不考慮：短期工、兼職............................績效等具體細節(jié)，需要面試，以上已經告知很多關鍵信息，都是真實，感覺待遇能接受，合適了可以和人事約面試...~~~~

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李先生

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